Гоо үзэсгэлэнд харалган: гало эффект нь биднийг буруу хүмүүсийг сонгоход хүргэдэг

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Хүйс, нас, соёл иргэншлээс үл хамааран хүн бүр ийм гажуудалд өртдөг.

Хүний тархины бор гадаргын бүх мэдрэлийн эсийн 30% нь харааны мэдээллийг боловсруулахад оролцдог. Бидэнд нүүр царайг таних тусгай мэдрэлийн эсүүд байдаг бөгөөд тэдгээр нь секундын зургаагийн нэгийн дотор галладаг.

Ийм хүчирхэг хэрэгслүүдийн тусламжтайгаар бид хүмүүсийг шүүхдээ гадаад төрх байдалд нь тулгуурладаг нь гайхах зүйл биш юм. Энэ онцлог нь найз нөхөд, хамтрагч, ажилчдаа сонгоход алдаа гаргахад хүргэдэг бөгөөд энэ нь гало эффектийн улмаас тохиолддог.

Энэ ямар нөлөө вэ

Гало эффект буюу гало эффект нь хүний ерөнхий сэтгэгдлийг түүний хувийн шинж чанарт шилжүүлэх үед үүсдэг. Өөрөөр хэлбэл, та хүнд таалагдсан даруйдаа түүнийг үзэсгэлэнтэй төдийгүй ухаалаг, нинжин сэтгэлтэй, амжилттай, ерөнхийдөө бүх талаараа сайн гэж боддог.

Гало эффектийг 1915 онд хоёр аж үйлдвэрийн корпорацид хийсэн туршилтын үеэр илрүүлсэн. Сонгогдсон ажилчдын үнэлгээ нь өөр өөр үзүүлэлтүүдээр гайхалтай нийцэж байгаа нь тодорхой болсон: тэд ухаалаг, технологийн мэдлэгтэй, найдвартай байдаг. Эрдэмтэд оноо нь бодитой бус, үнэлгээчид эдгээр хүмүүст сайнаар ханддаг учраас ухамсаргүйгээр хөөрөгддөгийг ойлгосон.

Цэрэгт ч мөн адил ажиглагдсан. Офицерууд доод албан тушаалтнуудаа дүрслэхдээ зарим нь бие бялдрын хувьд хөгжсөн, ухаалаг, хүчтэй зан чанар, манлайллын шинж чанартай байдаг. Биеийн дур булаам байдал болон бусад шалгууруудын хоорондын холбоо хамгийн хүчтэй байсан.

Хүмүүс "гэрийн тэжээвэр амьтдад" сайн зан чанарыг тусгайлан тодорхойлдоггүй. Тэд чин сэтгэлээсээ ингэж бодож байгаа бөгөөд гажуудлыг мэдэхгүй байна. Нэгэн туршилтаар америк оюутнуудад европ аялгаар ярьдаг багштай ярилцлага өгчээ. Эрдэмтэд хоёр хувилбарыг бичжээ: нэгд нь илтгэгч эелдэг, найрсаг, нөгөөд нь хүйтэн, хол хөндий байсан.

“Халуун” ярилцлагыг үзсэн оюутнууд аялга, тэр хүн өөрөө ч их таалагдсан гэсэн. "Нөхөрсөг залуу"-тай бичлэг хийсэн хүмүүс түүнийг уурлаж байна гэж мэдэгджээ. Үүний зэрэгцээ оюутнуудаас шалтгаан нь юу болохыг асуухад тэд багшийн бусад шинж чанарыг бус харин өргөлтийг нэрлэсэн.

Энэ туршилт нь бие махбодийн гоо үзэсгэлэнгийн тухай биш, харин хүний ерөнхий сэтгэгдэл юм. Гэхдээ практикээс харахад гадаад сэтгэл татам байдал нь ерөнхий сэтгэгдэлд ихээхэн нөлөөлдөг.

Гоо сайхан хүмүүсийн үнэлгээнд хэрхэн нөлөөлдөг

Дур булаам хүмүүсийг танил ч бай, танихгүй ч бай ерөнхийдөө эерэгээр үнэлдэг. Энэ нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, насанд хүрэгчид, хүүхдүүдэд хамаатай. Хүмүүс соёл иргэншлээс үл хамааран илүү үзэсгэлэнтэй хүмүүсийг хайрладаг. Сонирхолтой нь өөр өөр улс орнуудад гоо сайхны шалгуур нь ойролцоогоор ижил байдаг.

Сэтгэл татам хүмүүсийг илүү эрүүл, илүү амжилттай, илүү чадварлаг гэж автоматаар тооцдог. Тухайн хүний сэтгэгдэл нь улс төрийн сонголт, манлайллын үнэлгээ, хууль эрх зүйн асуудал, тэр ч байтугай өөрийн хүүхдэд хандах эцэг эхийн хандлагад нөлөөлдөг.

Багш нар гадаад үзэмжээр удирдуулж, нэгдүгээр курсын оюутнуудын амжилтын талаар таамаглал дэвшүүлж, хөөрхөн охидын найруулга нь оюутнуудад илүү сайн санагддаг, тэр ч байтугай бодитойгоор тэд маш дунд зэргийн юм.

Маш үзэсгэлэнтэй, муухай хүмүүсийг шүүж, үе тэнгийнхнээ дүгнэх үед гажуудал улам нэмэгддэг. Хүн нас ахих тусам түүний гадаад мэдээлэл чухал байдаг.

Тиймээс генетикийн сугалаанд хожсон, үзэсгэлэнтэй төрсөн хүмүүс тийм ч сэтгэл татам биш гэхээсээ илүү энгийн амьдралтай байдаг.

Гало эффект хэрхэн саад болж болох вэ

Анхны сэтгэгдэл ихэвчлэн буруу байдаг. Хүний гэрэл зургийг харах эсвэл түүнтэй анх удаа уулзах үед та өөрийн хандлагад нөлөөлдөг дүр төрхийг бий болгодог. Анхны сэтгэгдлийн талаархи сая сая санал бодлыг дүн шинжилгээ хийх нь хүмүүс түүнийг харахгүй байх үедээ хүнийг бүхэлд нь дүгнэх нь илүү үнэн зөв болохыг харуулж байна.

Энэ нь өөр нэг туршилтаар батлагдсан: багш нар оюутнуудын гадаад төрхөөр жолоодох боломжоо алдсан үед тэдний сурлагын амжилтын үнэлгээ илүү үнэн зөв болсон.

Гадаад төрхийг онцлон тэмдэглэх нь өргөдөл гаргагч, оюутан эсвэл боломжит хамтрагч гэх мэт хүнийг зөв үнэлэх боломжийг бидэнд олгодоггүй. Гаднах төрхөөрөө та дотоод царайны шинж чанар нь зан чанар, эрүүл мэндийн дохио, хүн хэр найрсаг, итгэлтэй эсвэл мэдрэлийн өвчтэй болохыг ойлгох болно, гэхдээ энэ нь түүний оюун ухаан, нийтлэг ашиг сонирхол, хүчтэй харилцаа тогтоох чадвар, ухамсартай байдлын талаар юу ч хэлдэггүй..

Үзэсгэлэнт гоо үзэсгэлэнгээсээ болж та хайхрамжгүй ажилтан, залхуу оюутан эсвэл тохиромжгүй хамтрагчийг удаан хугацаанд тэвчиж чадна. Хамгийн муу нь та энэ талаар юу ч хийж чадахгүй.

Хүний тухай анхны сэтгэгдэл нь таны мэдэлгүйгээр, далд ухамсрын түвшинд бий болдог. Та хэн нэгний гадаад төрхийг биширдэг эсэхээ шийддэггүй, "Өө, тэр царайлаг, энэ нь магадгүй ухаалаг бөгөөд сайн ажиллах болно" гэсэн ухамсартай шилжүүлдэггүй. Яагаад ч юм энэ хүнийг зүгээр л сайн гэж боддог.

Энд зөвхөн сонор сэрэмжтэй байж, бодитой байхыг эрмэлзэхийг зөвлөж байна. Зөн совингоор бус баримтаар удирдуулснаар та ядаж зарим алдаанаас өөрийгөө хамгаалах болно.