Агуулгын хүснэгт:

Хэрэв та ажил дээрээ маш их замбараагүй бол яах вэ
Хэрэв та ажил дээрээ маш их замбараагүй бол яах вэ
Anonim

Хэрэв та ажилдаа ноцтой алдаа гаргасан бол гамшигт үр дагаварт хүргэж болзошгүй тул биеэ хэрхэн зөв авч явах вэ.

Хэрэв та ажил дээрээ маш их замбараагүй бол яах вэ
Хэрэв та ажил дээрээ маш их замбараагүй бол яах вэ

Хэрэв ажил дээрээ гамшиг тохиолдсон бол хамгийн муу нь та буруутай бол бүү сандар. Энэ бол маш тааламжгүй, гэхдээ найдваргүй нөхцөл байдал биш юм. Мэдээжийн хэрэг, та хариулах хэрэгтэй болно, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн ажил, менежменттэй сайн харилцааг хоёуланг нь хэмнэх боломжтой.

Аль болох хурдан юу хийх вэ

Та ноцтой алдаа хийснээ мэдсэн даруйдаа хэчнээн айдастай байсан ч менежертээ мэдэгдээрэй. Хэрэв дарга чинь энэ талаар өөр хүнээс мэдвэл таны нөхцөл байдал улам дордох болно.

Юу болсныг мэдээлсний дараа нөхцөл байдлыг хэрхэн засч, ирээдүйд дахин ийм зүйл тохиолдохоос урьдчилан сэргийлэх хэд хэдэн сонголтыг санал болго. Магадгүй танай удирдагч ч гэсэн энэ талаар бодолтой байгаа байх.

Хэрэв танд ийм асуудал хэрхэн, яагаад үүссэн талаар бүрэн мэдээлэл байхгүй бол зүгээр л өөрийн хийсэн зүйлээ хүлээн зөвшөөрч, юу болсныг цэгцэлж, аль болох хурдан шийднэ гэж амла.

Нөхцөл байдлын ноцтой байдлыг ойлгож, гэм буруугаа үгүйсгэхгүй, үр дагаврыг арилгахад бэлэн байгаагаа харуул.

Нэр хүндээ яаж сэргээх вэ

Менежерийнхээ зөвшөөрсөн шийдэл дээр нэн даруй ажиллаж эхэл. Танай бизнес хэрхэн хөгжиж байгааг түүнд мэдэгдээрэй.

Дараагийн саруудад та өмнөхөөсөө илүү шаргуу ажиллах хэрэгтэй болно. Бусад томоохон алдаанаас зайлсхийж, боломжоо дээд зэргээр ашигла. Та ажлын дараа дахин шалгахын тулд удаан саатах хэрэгтэй болж магадгүй юм. Таны одоо хийх даалгавар бол таны хийсэн алдаа бол таны хайхрамжгүй байдал, мэргэжлийн бус байдлын үр дагавар биш харин харамсалтай осол байсан гэдгийг харуулах явдал юм.

Ажлаас халагдсан бол яах вэ

Хэрэв та ажилгүй хэвээр байгаа бол энэ үхлийн алдаа юунаас үүссэн, юуг өөрөөр хийх ёстой байсан талаар сайтар судалж үзээрэй. Магадгүй та зарим нэг мэдлэгээ алдаж байгаа бөгөөд одоо үүнийг олж авах цаг болжээ.

Мэдээжийн хэрэг, ажлаас халагдах нь үргэлж сэтгэл хөдлөлийн хувьд хэцүү байдаг тул өөрийгөө тайвшруулах цаг гаргаж өг. Өмнөх ажлаасаа гарах болсон шалтгааны талаар асуухад удахгүй ярилцлага өгөхдөө хэрхэн хариулахаа бодоорой.

Алдаа нь хүн бүрт, тэр ч байтугай хамгийн туршлагатай, анхааралтай ханддаг хүмүүст тохиолддог гэдгийг санаарай.

Алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх чадвар, түүний үр дагаврыг засах хүсэл нь таны тухай аливаа алдаанаас хамаагүй илүү зүйлийг хэлдэг.

Зөвлөмж болгож буй: