Яаж байгаагаас илүү ухаалаг харагдах вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Чадварлаг, өөртөө итгэлтэй ажилтан байвал сайн. Гэхдээ хурал, хурлын үеэр маш их дарамт шахалт үзүүлж, оюун санааны үлдэгдлийг өөрийн эрхгүй алддаг. Лайф хакер тархи хүртэл ажиллахаас татгалзсан үед хэрхэн ухаалаг харагдах тухай зөвлөгөөг хуваалцаж байна.

Уулзалт болгон дээр сарын шилдэг ажилтан шиг харагдахыг хүсч байна уу? Бид ханцуй шамлан ажиллах хэрэгтэй болно. Мэдээжийн хэрэг, өөрийгөө хөгжүүлэх, ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах нь гэмтэхгүй, гэхдээ өнөөдөр бид үүний төлөө цуглараагүй байна. Бид хүчирхийллийн үйлдлийг дуурайж сурах бөгөөд маш ухаалаг харагдах болно.

1. Ус авахаар яв. Тустай бай

Хэн нэгэнд ямар нэг зүйл хэрэгтэй байна уу? Ус уу? Кофе? Цай? Зууш идэх үү? Магадгүй цай уу?

Уулзалт эхлэхээс өмнө босч, хэнд хэрэгтэйг асуу. Хүмүүс чамайг маш эелдэг, халамжтай гэж бодох болно! Дээрээс нь хурлын танхимаас арван минутын турш алга болж болно. Хэнд ч юу ч хэрэггүй байсан ч холдоод хоёр шил ус бариад ир.

Усны савыг ширээн дээр тавьснаар хамт ажиллагсад чинь нэг балгах хэрэгтэй болно. Таны ялгах чадвар тэднийг гайхшруулах болно. Та ирээдүйгээ хэрхэн урьдчилан таамаглахаа мэддэг юм шиг байна.

2. Цаас аваад бичиж эхлээрэй

Тэмдэглэлийн дэвтрийн цаас хамгийн тохиромжтой. Дарга чинь хурал дээр юу хэлэлцэх талаар ярьж байх хооронд эдгээр жижиг цааснаас нэг дор аваад ямар нэгэн зүйл бичиж эхлээрэй. Хамтран ажиллагсад тань таныг сонирхож харах болно. Та өнөөдөр юу ярихаа мэдэж байгаа юм шиг санагдаж байна, таны санаанууд маш нарийн төвөгтэй, олон түвшний тул танд нэг дор хэд хэдэн цаас хэрэгтэй байв.

Дээрээс нь та хэлэлцэх асуудлын дарааллыг хүн бүрт зарлахаас өмнө хурлын сэдвийг дэмжихэд бэлэн хүн шиг харагдаж байна.

3. Аналогийг хий. Илүү энгийн байх тусмаа сайн

"Тиймээс бидэнд талх байна. Бидэнд тос хэрэгтэй. Юу. Ийм. Цөцгийн тос?"

Хүн бүр асуудлыг тайлбарлах гэж оролдох үед аналоги зурж эхлээрэй. Илүү энгийн байх тусмаа сайн. Хамтран ажиллагсад чинь таны юу яриад байгааг ойлгохгүй байсан ч толгой дохиж эхэлнэ. Та бүтээлч, ухаалаг, стратеги хүн шиг харагдах болно. Бодит байдал дээр та зүгээр л талх, цөцгийн тосонд дуртай байсан ч гэсэн.

4. Бид зөв асуулт асууж байгаа эсэхийг асуу

Бид зөв асуулт асууж байна уу гэж асуухаас илүү ухаалаг харагдахад юу ч тусалж чадахгүй. Хэрэв хэн нэгэн таны зөв асуултыг яг юу гэж бодож байна гэж асуувал "Чи сая асуусан" гэж бардам хариул.

Сайхан урамшуулал: Бяцхан санаануудыг устгах хурдан гарын авлага

Нахиалах аливаа санаачлагыг шууд утгаараа устгах асуултуудыг асуу. Эдгээр загваруудын аль нэгийг ашиглана уу.

• Энэ ирээдүй мөн үү?
• Тэгээд бид юу хожих вэ?
• Apple үүнийг хараахан хийгээгүй байна уу?

5. Хэлц үгсийг ашигла

Ухаалаг, ухаалаг харагдахын тулд хэлц үгсийг асуултанд оруулах хэрэгтэй. Жишээлбэл, та тэдгээрийг ингэж ашиглаж болно.

• Миний хувьд бор шувуу руу их буугаар буудаж байгаа юм шиг санагддаг.
• Энэ нь үхсэн боргоцой шиг болно гэж та бодохгүй байна уу?
• Чи яагаад асуудал нэхээд байгаа юм бэ?

6. "Бүтээлч сэтгэлгээг сэрээхэд" туслах ер бусын зуршил бий болго

Өөртөө бүтээлч сэтгэлгээг бий болгоход ашигладаг нэгэн ер бусын, бүр содон зуршлыг бий болго. Энэхүү зан үйл нь танд шинэ санаа гаргахад тусалдаг гэдэгт бусдад итгүүлээрэй.

Үдийн цайны завсарлагаанаар унтлагын хувцсаа сольж, шалан дээр бясалгаж, байрандаа гүйж, хана руу бөмбөг шидэж, дуртай бөмбөрөөрөө бөмбөр шидээрэй. Та бүгдийг нэг дор хийж чадна.

Бүтээлч санаа санаанд орж ирэхгүй байсан ч та эргэн тойрныхоо хүмүүсийг гайхшруулах нь гарцаагүй.

Шагнал урамшуулал: Том санаануудыг устгах хурдан гарын авлага

Энэ санаа хэтэрхий том эсэхийг анхааралтай асуу. Дараа нь дарга тань компанийн нөөцөд хэр их анхаарал хандуулж байгаад талархах болно.

Ийм хэллэгийг ашиглана уу:

• Энэ хэтэрхий их биш гэж үү?
• Энэ нь бидний төлөвлөгөөнд нийцэж байна уу?
• Та олон улсын зах зээлийг хөтөлж байгаа биз дээ?

7. Дарга чинь юу гэж хэлнэ гэж бодож байгаагаа хэл

Хамтран ажиллагсаддаа таныг даргатайгаа маш их харилцдаг гэж бодоорой. Дарга чинь юу гэж хэлнэ гэж бодож байгаагаа хэлээрэй. Хамтран ажиллагсадтайгаа ярилцахдаа түүнийг нэрээр нь дууд. Уулзахдаа багийнхаа санал бодлыг даргадаа хүргэнэ гэж хэлээрэй. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт хүмүүс таныг ядаж л даргын баруун гар гэж бодож эхэлнэ.

8. Та өөрийн платформ эсвэл загвараа хөгжүүлэх хэрэгтэй гэж хэл

"Бидэнд өмчийн платформ хэрэгтэй байна" гэж итгэлтэй хэлээрэй.

Хамтран ажиллагсад чинь таныг бусдаас илүү дэлхийн хэмжээнд сэтгэдэг гэж бодох болно. Та компаниа өргөжүүлэхийг хүсч байна. Та стратегийн хувьд бодож, ирээдүйгээ хараарай. Энэ бол хамт ажиллагсдынхаа "сэтгэлийг хөдөлгөж", эргэн тойрныхоо хүмүүсийн юу ярьж байгааг огт ойлгохгүй байгаагаа нуун далдлах маш тохиромжтой бөгөөд энгийн арга юм.

9. Хэн нэгэнд ямар нэгэн санаа таалагдвал "Надад хоёрыг өг!"

Эрт орой хэзээ нэгэн цагт та эргэн тойрныхоо хүмүүс ямар нэгэн санааг санал нэгтэй хүлээн зөвшөөрөх цэгт ирнэ. Та зүгээр л тэр мөчийг барьж аваад "Үүнийг боож өг!" эсвэл "Надад хоёрыг өг!" Эхлээд хүмүүс инээж эхэлнэ. Хоёрдугаарт, та өөртөө анхаарал татаж, дарга нартаа шийдвэр гаргахад нь туслах болно. Тиймээс та болон хамт олон танд таалагдаж, даргынхаа өмнө өөрийгөө харуулах болно.

Voila!