Алдагдсан ажлын номыг хэрхэн сэргээх вэ?

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Хөдөлмөрийн хуульч хариуцна.

Энэ асуултыг манай уншигч ирүүлсэн юм. Та ч гэсэн асуултаа Lifehacker-аас асуугаарай - хэрвээ сонирхолтой байвал бид хариулах болно.

Алдагдсан хөдөлмөрийг хэрхэн сэргээх, ажил олгогч ямар үүрэг хүлээх вэ?

Сергей

Хэрэв та хөдөлмөрийн дэвтэрээ алдсан бол сэтгэлээр унах хэрэггүй. 2020 он бүхэлдээ цахим хөдөлмөр гэж нэрлэгддэг ажилд шилжихэд зориулагдсан гэдгийг санах нь зүйтэй. 2020 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаархи бүх мэдээллийг шилжүүлнэ. 2020 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн цахим хөдөлмөрийн дэвтэрийн тухай холбооны хууль ОХУ-д шууд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шууд хэрэгжиж эхэлнэ.

Тиймээс, Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт руу орж, хувийн дансандаа STD-PFR (Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх мэдээлэл) хуулбарыг захиалаарай. Энэ нь шууд утгаараа нэг минутын дотор үүсдэг бөгөөд 2020 оноос эхлэн таны ажлын үйл ажиллагааны талаархи бүх мэдээллийг эндээс харах болно.

Саяхан буюу 2020 оны 12-р сараас эхлэн энэ мэдэгдэл 2020 оны 1-р сарын 1 хүртэл мэдээллийг харуулж эхэлсэн. Гэхдээ зөвхөн ажил олгогчийн нэр, ажлын хугацаа хэлбэрээр. Та ажлын байрны нэр, шилжилт хөдөлгөөн, ажлаас халагдсан шалтгааныг олохгүй. Энэ мэдээллийг 2021 оны 3-р сарын 7-ны өдрөөс эхлэн 2021 оны 2-р сарын 24-ний өдрийн 30-ФЗ-ын Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах замаар Тэтгэврийн санд бие даан өргөдөл гаргаж, цаасан ажлын дэвтрээ оруулж болно.

Дараа нь ажлын дэвтрийг давхардуулж авах өргөдөл гаргаж, сүүлчийн ажил олгогчтой холбоо барина уу. Тэрээр ОХУ-ын Засгийн газрын 04.16.2003 N 225 тоот тогтоол (2013.03.25-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) "Хөдөлмөрийн дэвтэрийн тухай" ажилтан өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 15 хоногийн дотор үүнийг хийх ёстой.

Давхардсан хуулбар дээр ажил олгогч нь зөвхөн ажилтны өгсөн мэдээллийг зааж өгч болно. Өмнөх ажил олгогчдын гэрчилгээг авах нь хамгийн тохиромжтой, гэхдээ бид Тэтгэврийн сангийн вэбсайтаас хүлээн авсан STD-PFR ханд нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 66.1-д тохирно. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаархи мэдээлэл.

Үүнээс гадна давхардсан тоогоор ажил олгогч таны нийт ажлын туршлагыг нийтлэх ёстой. Жишээ нь: "Нийт ажлын туршлага нь 5 жил, 4 сар, 23 хоног." Өмнө нь ажлын байртай байсан тохиолдолд л ийм бүртгэлийг хийдэг.

Заримдаа ажил олгогч нь хөдөлмөрийн дэвтэрээ алдаж болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд ажилтан нөхөн сэргээлт хийх шаардлагатай болно. Мөн үйл ажиллагааны дараалал нь тийм ч их өөрчлөгддөггүй.

Гэсэн хэдий ч, ажил олгогч нь эдгээр баримт бичгийг олж авахад туслах "Ажлын номыг бөглөх заавар батлах тухай" 10.10.2003 N 69 (2016.10.31-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тогтоолыг үүрэг байна. Дүрмээр бол тэрээр ажилтанд зүгээр л хамгаалах захидал өгдөг бөгөөд энэ нь өмнөх ажил олгогчдоос ажилд авах, шилжүүлэх, ажлаас халах бүх захиалгыг харуулсан ажлын хугацааны гэрчилгээ өгөхийг хүсдэг.

Гэхдээ хэрэв ажил олгогч ийм байдлаар туслахаас татгалзвал түүнд нөлөөлөх аргыг хуульд заагаагүй болно. Тиймээс өмнөх ажлынхаа бичиг баримтыг үргэлж хадгалахыг хичээгээрэй. Дараа нь бичлэг, туршлагыг сэргээхэд илүү хялбар байх болно.