Дарга чинь ёс зүйгүй зүйл гуйвал яах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Боломжит үл ойлголцлыг арилгах
Нөхцөл байдлыг анхаарлын төвд оруул
Эрсдэлийг үнэлэх
Ажлаас халах талаар бодож үзээрэй

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Дарга нь үйлчлүүлэгчдээ худал хэлэх, үйлдвэрлэлийн доголдлыг нүдээ аниад, хахууль өгөх, хууль зөрчсөн тохиолдолд яах ёстойг лайф хакер тайлбарлав.

Боломжит үл ойлголцлыг арилгах

Эхлээд менежертэйгээ ярилцаж, түүний хүсэлтийг зөв ойлгосон эсэхээ олж мэдээрэй. Хэрэв бүх зүйл зөв бол түүнийг дуусгахад яагаад хэцүү байгааг тайлбарла. Та компанийн дүрэм, захиргааны болон эрүүгийн хуулийн холбогдох зүйлд хандаж болно.

Хүссэн үр дүндээ хүрэхэд тань туслах хууль ёсны хувилбарыг даргадаа санал болгохыг хичээ.

Нөхцөл байдлыг анхаарлын төвд оруул

Нүүр нүүрээрээ асуудлыг шийдэх боломжгүй гэдгийг ойлгож байгаа бол эсвэл даргатайгаа ямар ч тохиолдолд тохиролцох боломжгүй гэдгийг ойлгосон бол цаашаа явах хэрэгтэй. Томоохон компаниуд ажилчдын гомдлыг хүлээн авдаг тусгай хэлтэстэй байдаг. Боломжтой бол та ийм хэлтэстэй холбоо барих хэрэгтэй. Хэрэв танай компанид ийм зүйл байхгүй бол дээд удирдлагатай ярилцаж үзээрэй, гэхдээ эхлээд эрсдэлийг үнэл.

Таны гомдлыг үл тоомсорлож магадгүй юм. Энэ нь ажилчдын ёс зүйгүй үйлдэл нь компани эсвэл түүний удирдлагад ашигтай байх тохиолдолд ихэвчлэн тохиолддог. Энэ тохиолдолд цорын ганц гарц бол бохир даавууг олон нийтэд угаах явдал юм. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл эсвэл холбогдох төрийн байгууллагаас тусламж хүсэх талаар бодож үзээрэй.

Эрсдэлийг үнэлэх

Ёс суртахууны хэм хэмжээ, хууль тогтоомжийг зөрчих боломжгүй гэж маргахад үргэлж амархан байдаг. Үнэндээ зөв зүйл хийх нь илүү хэцүү байдаг.

Даргатайгаа зөрчилдөж, гомдоллох нь болзошгүй эрсдлийг урьдчилан тооцоол. Урамшууллын мөнгөө алдахаар хэрэг хязгаарлагдах уу, эсвэл ажлаас халагдаж болох уу? Та ажилгүй байж чадах уу? Удирдлагатай сайн харилцаатай байх нь хэр чухал вэ?

Ажлаас халах талаар бодож үзээрэй

Хэрэв таны санхүүгийн байдал тийм ч хүнд биш бөгөөд та харьцангуй амархан өөр ажилд орох боломжтой бол таны гомдол юунд ч хүргээгүй бол ажлаасаа гарах талаар бодож үзээрэй. Энэ асуудал нь нэг ёс зүйгүй хүсэлтээр хязгаарлагдахгүй байх магадлалтай тул одоогийн ажлын байранд та ухамсраараа байнга буулт хийх шаардлагатай болно.