Бүтээлч гацаанаас хэрхэн гарч аливаа асуудлыг шийдэх вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Эдгээр техникийг ашиглан тархиа бүрэн ажиллуулаарай.

Та бүтээлч хүн байна уу, үгүй юу хамаагүй. Бизнесийн санаа хэрэгтэй байна уу, шинэ жүжгийн санаа хэрэгтэй байна уу хамаагүй. Бүтээлч байдал нь бидний хүн нэг бүрд амьдардаг бөгөөд энэ нь стандарт бус бодлуудыг бий болгох үүрэгтэй. Тархи үүнийг хэрхэн бий болгох талаар бид танд хэлэх болно.

Сэтгэлгээний төрлүүд юу вэ

Хэцүү нөхцөл байдлаас гарах арга замыг хамгийн сүүлд хайж байсан үеээ эргэн санаарай. Та өөрөөсөө “Юу хийх нь зөв бэ? Үүнийг хийх хамгийн сайн арга юу вэ? Өөрөөр хэлбэл, та хамгийн сайн сонголтыг олохыг хичээж байсан. Энэ бол конвергент сэтгэлгээний мөн чанар юм. Энэ аргын сул тал нь та хамгийн сайныг нь сонгодоггүй, харин хамгийн түрүүнд санаанд орж ирдэг зүйл юм. Эсвэл хоёрдугаарт, гуравдугаарт - энэ нь мөн чанарыг өөрчлөхгүй. Олон арван стандарт бус санаануудыг гаргаж ирсний дараа та хамгийн амжилттай шийдлийг сонгох хэрэгтэй!

Зөв биш, харин шинэ шийдлийг олоход чиглэсэн хоёр төрлийн сэтгэлгээ байдаг.

• Дивергент - бид тодорхой зүйлээс давж гарахыг оролдох үед.
• Хажуу тал - хүн асуудлыг янз бүрийн өнцгөөс харах үед.

Ямар төрлийн сэтгэлгээ танд хамгийн сайн хөгжсөн болохыг шалгаарай.

Дивергент сэтгэлгээний тест (2 минут)

Хугацаа 1 минут. Өөрийн мэддэг бүх шар өнгөтэй зүйлсийг санаж, бичээрэй. Цагийн төгсгөлд дахиад 1 минут тэмдэглэж, шар өнгийн зүйлсийн жагсаалтыг үргэлжлүүлнэ үү.

Хэдэн оноо авсанаа тоол. Мэдээжийн хэрэг та "нар", "нимбэг" гэсэн үгсийн эхний жагсаалтад орсон. Эхлээд хамгийн нийтлэг зүйлүүд санаанд орж ирдэг тул бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх мастерууд анхны санаагаа хаяхыг зөвлөж байна. Хоёрдахь жагсаалтад анхаарлаа хандуулаарай. Танд 2-3 зүйл байгаа байх, гэхдээ эхний жагсаалтаас арай бага юм.

Хажуу сэтгэлгээний тест (2 минут)

Доор та үндэстний үгсийг бүрдүүлдэг үсгүүдийн багцыг харах болно. Эдгээр үндэстнийг нэрлэ.

Аль багц үсгийг тайлахад хамгийн хэцүү байсан бэ? Магадгүй "NLC"? Тэгэхээр энэ нь хэрхэн илэрхийлэгдэх вэ? Та таамаглаагүй байна уу? Энэ бол "Англи хүн".

Үлдсэн багц дахь "NLC" -ээс ялгаатай нь эхний үсэг нь бүрэн үгийн эхний үсэгтэй тохирч байна. Үг тайлж уншихад таны тархи тодорхой загварыг бий болгосон. Сүүлчийн багцад хүрсний дараа тэрээр "H" үсгээр эхэлсэн улсуудыг хурдан эрэмбэлж эхэлсэн бөгөөд тохирохыг олж чадаагүй.

Хажуугийн сэтгэлгээ нь хэвшмэл ойлголтыг устгах явдал юм. "_ N _ L _ H _" гэсэн зайг буулгах боломжтой байсан бөгөөд дараа нь та "Англи хүн" -ийг тайлах илүү сайн боломж байх болно.

Санаа гаргахдаа гаргадаг хамгийн нийтлэг алдаа бол нэгдэх үе шатанд хэт хурдан орох явдал юм.

Гурван шидэт үг нь хажуугийн болон ялгаатай сэтгэлгээний үе шатанд үлдэхэд тусална: "Тийм ээ, өөр юу вэ?". Үүнийг сайн санаа гэж бодох бүртээ өөрөөсөө үүнийг асуу. Энэ хангалттай биш. Энэ санаа нь гайхалтай байх ёстой!

Хэрхэн санаа гаргах вэ

Бүтээлч сэтгэлгээг хэрхэн яаж сэрээх талаар эндээс санаанууд нь аяндаа гарч ирдэг. Бүтээлч хичээлийн үеэр та бүлгээр эсвэл ганцаараа ажиллах боломжтой.

Алхам 1. Санаа авах орон зайг бий болгох

Бүтээлч сессийн үеэр та юунд ч сатаарах ёсгүй. Бүх мэдэгдлийг унтрааж, ажлын байраа орхи. Ер бусын орчин нь хайрцгаас гадуур сэтгэн бодоход түлхэц болно. Хамгийн гол нь тэнд тайван байх ёстой.

Алхам 2. Бүтээлч байх цагийг тодорхойл

Өчүүхэн санаанууд хамгийн түрүүнд ирдэг тул бүтээхэд цаг хугацаа хэрэгтэй гэдгийг санаарай. 45-60 минутын дотор бүтээлч шийдлүүдийг олох болно.

Хүснэгтэд бүтээлч сессийн үе шатууд болон таны анхаарлаа төвлөрүүлж болох ойролцоогоор цагийг харуулав.

Алхам 3: Бүтээлч санаагаа жиргэ

Твиттер бидэнд 140 тэмдэгтийн хязгаарлалт тогтоосон бөгөөд энэ нь утга учиртай юм. Нэг жиргээнд санааг нэгтгэж чадвал та хаашаа явж байгаагаа мэдэж байгаа болно. Төслийн зорилгыг картан дээр бичиж, өгөгдсөн тэмдэгтүүдийн дотор байх үг хэллэгийг хайж олоорой. Өөр өөр үзэгчдэд зориулж олон жиргээ бичиж үзээд хамгийн сайныг нь сонгоорой.

Жишээлбэл, энэ нийтлэлийн талаархи жиргээ нь "Шинэ санаа олох, муу санааг хасах, хамгийн сайныг нь борлуулахад туслах арга техник" байх болно. Зөвхөн 80 тэмдэгт байна. Та "Бүтээлч байдлаа хөгжүүлээрэй" гэсэн уриалгыг нэмж оруулаад 140 хүрэхгүй тэмдэгттэй болно.

Алхам 4. Оюуны шуурга зохион байгуул

Энэ үе шатанд та найз нөхөд, хамт ажиллагсад гэх мэт өөр хэн нэгнийг холбох хэрэгтэй. Бүлгийн оюуны довтолгооны хуралдааныг зохион байгуулах зөвлөмжийг доор өгөв, гэхдээ тэдгээрийг нэг хуралдаанд ашиглаж болно.

• Таны даалгавар бол хурцадмал байдлыг арилгах явдал юм. Жишээлбэл, интроверт хүмүүс санаагаа бүрэн бодож амжаагүй бол хуваалцахаас татгалзаж болно. Төрөл бүрийн оюуны довтолгооны арга техникийг ашигла. Тиймээс хүн бүр өөрийн санаагаа наалт дээр бичиж болно.
• Хичээлийн эхэнд оролцогчдыг цочроохын тулд нэгэн анекдот эсвэл хөгжилтэй үйл явдлыг хуваалцаарай.
• Галзуу санаануудыг бүү үгүйсгэ. Утга санааг олох нь улиг болсон бодлыг сэргээхээс хамаагүй хялбар юм.
• Чуулганд оролцогчид сайн ч бай, муу ч бай, толгойд нь орж ирсэн бүх санаагаа илэрхийлэх ёстой. Энэ санаагаа тэдэнд хэлээрэй.
• Бүх саналд адилхан ханд. Жишээ нь, үнэ цэнийг тооцохгүйгээр зүгээр л бичээрэй. Хэрэв та шүүмжилж, магтвал хүмүүс таны юу хүсч байгааг таахыг хичээх болно.
• Бусдын санааг дуусга. Заримдаа муу санаа нь сайн санаа болж хувирдаг.
• Хагас цаг тутамд завсарлага аваарай. Хүмүүс удаан хугацаанд бүтээлч байж чаддаггүй.
• Хичээл дууссаны дараа оролцогчид санаа гаргахад бэлэн байгаарай. Тэд хэнтэй холбоо барихаа мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай.

Алхам 5. Бид бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх хэрэгслийг ашигладаг

Бүтээлч арга барил нь мухардлаас гарахад тусална. Тэдгээрийг бүлгийн хуралдаанд эсвэл ганцаараа асуудалд толгойгоо гашилгах үедээ ашигла.

Дүрэм зөрчигч

Ихэвчлэн дагаж мөрддөг бүх дүрмийн жагсаалтыг гарга. Асуулт: "Бид үргэлж юу хийдэг вэ? Энд яаж хүлээж авах вэ?" Дараа нь дүрэм бүрийн эсрэг заалтуудыг гаргаж ирээрэй.

Жишээлбэл, хэлний сургуульд дандаа чадварлаг багш нар ажилладаг. Ямар эсрэг заалтууд байж болох вэ? Багш нар огт байхгүй. Тийм ээ, өөр юу вэ? Мэргэжлийн бус хүмүүс үү? Тэд сургалтын хариуд мэдлэгээ хуваалцах боломжтой. Дадлагажигчид … Магадгүй тэд ахимаг насны ажилчдаа сошиал медиа ашиглахад сургаж болох юм. гэх мэт. Боловсруулах хамгийн амжилттай шийдлүүдийг сонго.

Биелэгдэшгүй даалгавар

Таны ажиллах бүх хязгаарлалтыг (жишээ нь төсөв, боловсон хүчин, нөөц, хуваарь) жагсаан бич. Эдгээр хязгаарлалтын аль нэгийг авч, энэ нь боломжгүй даалгавар болох хүртэл чангатгаарай:

• Үүнийг бид нэг өдрийн дотор яаж хийх вэ?
• Үүнийг бид яаж үнэгүй хийх вэ?
• Үүнийг нэмэлт ажилтангүйгээр яаж хийх вэ?

Хэт хатуу хязгаарлалттай байсан ч даалгавраа дуусгахын тулд хэний тусламжийг ашиглах ёстой вэ гэдгээ өөрөөсөө асуу.

Галзуу санааг дарж байна

Хэрэв та үнэхээр бүтээлч үйл явц руу орвол ямар нэг санааг хараад "Энэ галзуу юм" гэж бодох мөч ирэх нь гарцаагүй. Таны хувьд галзуу бөгөөд хэрэгжих боломжгүй санаа мэт санагдаж байгаа зүйл нь зүрх сэтгэлд нь хандах үед цуурайтаж магадгүй юм.

Энэ санааг өөр шийдлийг олох эхлэл болгон ашиглаж болно.

Та яагаад энэ галзуу бодолд дуртай байгаа бүх шалтгааныг жагсааж бич. Шалтгаан бүрийн хувьд төсөлд байгаа хязгаарлалтын хүрээнд санаагаа хэрэгжүүлэх жижиг төлөвлөгөө бич. Энэ дасгалын үеэр ямар шинэ бодлууд гарч ирснийг шинжил. Анхны галзуу санааны сүнс хаана амьд үлдсэн бэ?

Галзуу санааг номхотгох нь сул санаагаар амьсгалахаас хамаагүй амархан гэдгийг санаарай. Бүтээлч байдлын арга техникийг ашигла, бүтээлч мухардалд орох нь таны амьдралын хамгийн анхны төслийн эхлэл байх болно.

Стив Роулингийн "" номноос сэдэвлэсэн.