Агуулгын хүснэгт:

25 настайдаа амжилтын талаар мэдэхгүй байсан ч 50 настайдаа мэддэг зүйл: Бизнес эрхлэгчээс өгсөн зөвлөгөө
25 настайдаа амжилтын талаар мэдэхгүй байсан ч 50 настайдаа мэддэг зүйл: Бизнес эрхлэгчээс өгсөн зөвлөгөө
Anonim

Өөрийнхөө замыг сонго, эрсдэл хүлээхээс бүү ай.

25 настайдаа амжилтын талаар мэдэхгүй байсан ч 50 настайдаа мэддэг зүйл: Бизнес эрхлэгчээс өгсөн зөвлөгөө
25 настайдаа амжилтын талаар мэдэхгүй байсан ч 50 настайдаа мэддэг зүйл: Бизнес эрхлэгчээс өгсөн зөвлөгөө

Бизнес эрхлэгч, илтгэгч, "Хэрхэн урам зориг авч, ажлаа дахин хайрлах вэ" номын зохиогч Скотт Мотз Inc буландаа хэрхэн амжилтанд хүрч, мөрөөдлийн карьераа бий болгох талаар зөвлөгөө өгсөн.

1. Таны карьер зөвхөн чамаас шалтгаална гэдгийг санаарай

Би 25 насныхаа дараахан томоохон компанид ажилд орохдоо миний карьерын мөрөөдөл биелэх хүртэл ямар нэгэн өндөр оюун ухаан намайг зүгээр л албан тушаалаас албан тушаал руу шилжүүлнэ гэж бодсон. Би өөрөө бага юм хийсэн.

Энэ урхинд битгий ороорой. Тийм ээ, заримдаа бусад хүмүүс танд туслах болно, гэхдээ чиний ирээдүй чамаас хамаарна.

Юу хүсч байгаагаа мэдэж, санаачлагыг гартаа ав.

2. Замаа өөрөө сонго

Өөрт чинь юу чухал болохыг та өөрөө л шийдэж чадна. Бусдын танаас хүсэн хүлээгээгүй өөрийн хүссэн ажил мэргэжил, амьдрал руугаа яв. Тэгвэл чи амьдралдаа сэтгэл хангалуун байж, өтөл насандаа өөрийнхөө замаар явах зориггүй байсандаа харамсахгүй байх болно.

3. Бусдын сайшаалыг бүү эрэлхийл, өөртөө үнэнч бай

Бусдын сайшаал бол гадны сэдэл юм. Энэ нь юу ч гэсэн үг биш бөгөөд зөвхөн таны итгэлийг алдах болно. Хэрэв амжилтанд хүрэх нь таны хувьд зөвшөөрөгдөхтэй тэнцэх юм бол та түүнд хэзээ ч хүрэхгүй. Өөртөө үнэнч байхын төлөө ажилла.

4. Амжилтын тухай таны тодорхойлолт өөрчлөгдөнө гэдгийг мэд

25 жилийн өмнө би амжилтыг аль болох хурдан бөгөөд олон удаа ахиулдаг гэдэгт итгэдэг байсан. Одоо би түүнийг өөрөөсөө илүү агуу зүйлд үйлчилж байгаа гэж харж байна. Тэгсэн бол миний санаанд орохгүй л байсан.

5. Бусдыг эрч хүчээр цэнэглэ, түүнийг бүү ав

Бусдыг урам зориг, өөдрөг үзлээр цэнэглэдэг хүмүүс амжилтанд хүрэх хандлагатай байдаг. Гэхдээ тэр гутранги үзэлтнүүд, хов жив, сөрөг хандлагатай хүмүүст ирдэггүй.

6. Хүнд хэцүү үед зан чанар илэрдэг гэдгийг санаарай

Бүх зүйл сайхан байхад хүмүүсийг байлдан дагуулна гэдэг амархан. Гэхдээ эгзэгтэй нөхцөл байдалд өөрийгөө хэрхэн батлах вэ? Бусад хүмүүс таны зан авирыг санаж байгаа гэдэгт итгэлтэй байгаарай. Эдгээр мөчүүдийг хамгийн сайнаараа харуулахын тулд ашигла.

Хамт ажиллагсад руу бүү яар, хэрэв та алдаа гаргасан бол буруутгах хэрэггүй. Энэ нь зөвхөн харилцааг сүйтгэх болно.

7. Өөрийгөө сурталчлахдаа бусдыг сурталчил

Ажил мэргэжлийн шатаар өгсөх сайхан байдаг. Гэхдээ үүнийг хийхдээ бусдад туслахаа бүү мартаарай. Шинэ албан тушаалыг зөвхөн өөрийнхөө зорилгод төдийгүй бусдын амьдралыг сайжруул. Хүмүүсийг салбартаа хөгжүүлэхэд нь тусалснаар амжилт зуу дахин эргэж ирдэг.

8. Өөрийгөө харьцуулах ёстой цорын ганц хүн бол өчигдөр чи

Өөрийгөө бусадтай байнга харьцуулах нь амжилтанд хүрэхгүй, харин зөвхөн өөрийгөө аз жаргалгүй болгодог. Өчигдрийнхөөсөө илүү байхыг хичээ. Үүний тулд суралцах, хөгжүүлэх ажлыг нэгдүгээрт тавь. Миний ажил амьдралын хамгийн харамсалтай үе бол сураагүй, хөгжөөгүй үе юм.

9. Карьерийн хамгийн том эрсдэл бол эрсдэл огт хийхгүй байх явдал юм

АНУ-ын Тэнгисийн цэргийн анхны эмэгтэй адмирал Грейс Хоппер хэлэхдээ: "Боомт дахь хөлөг онгоц аюулгүй, гэхдээ хөлөг онгоцууд үүнд зориулагдаагүй" гэж хэлсэн байдаг.

Амжилт нь ихэвчлэн эрсдэл хүлээх, сургамж авах, урагшлах хүсэл эрмэлзлээс хамаардаг.

10. Хүнд хөдөлмөрийг хэрхэн орлуулахаа мэддэг

Цөхөршгүй шаргуу хөдөлмөрөөр! Амжилтанд хүрэх өөр арга байхгүй. Үүн дээр жаахан тэвчээр, тэсвэр тэвчээр нэмээд, амьдралын бэрхшээлийн галд тэвчиж, сэтгэлийн тэнхээтэй болоорой.

11. Улстөрчдөд бодлогоо хүргэ

Чадвараа дайчлан ажлаа сайн хий, улс төрийг чадваргүй орхи. Тийм ээ, заримдаа тэр хэн нэгэнд карьераа ахиулахад тусалдаг. Гэхдээ та үүнийг төлөх ёстой. Танд үнэхээр хэрэгтэй эсэхээ бод.

12. Өв залгамжлал үлдээхийг хичээ

Ажиллах хугацаандаа олон албан тушаалд амжилт гаргасан. Яагаад гэвэл би юу үлдээх вэ, бусдад яаж нөлөөлөх вэ гэдгээ үргэлж боддог байсан. Шинэ албан тушаалд орохдоо эдгээр асуултыг өөрөөсөө асуухаа мартуузай.

Зөвлөмж болгож буй: