Яагаад та Стив Жобсын үлгэр жишээг дагаж, хувийн дүрэмт хувцсаа авах ёстой вэ?

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Бид өдөр бүр хувцасны сонголт, бизнесийн хувь заяаны талаар олон шийдвэр гаргах шаардлагатай болдог. Үүнийг олон удаа хийх тусам бид ядарч туйлддаг тул дараагийн шийдвэр бүр өмнөх шигээ бодолтой байхаа болино. Гэхдээ бид ядаргаа хэрхэн арилгахаа мэддэг.

Бид өдөр бүр шийдвэр гаргадаг. Эхний үеэс эхлэн сэрүүлгийг түр хойшлуул эсвэл бос. Тэгээд өдөржингөө. Үдийн хоолонд юу идэх вэ? Хэзээ ажлаасаа гарах вэ? Хурал дээр ямар нэг зүйл хэлэх эсвэл дуугүй байх нь дээр үү? Фитнесст явах уу эсвэл амрах уу? гэх мэт.

Гэхдээ нэг сонирхолтой зүйл бол шийдвэр гаргахдаа та эрч хүчээ зарцуулдаг. Хэрэв та хэтэрхий богино хугацаанд хэтэрхий олон шийдвэр гаргавал ядрах болно.

Стив Жобсын дүрэмт хувцас

Мэдэгдэж буй баримт: Стив Жобс үргэлж хар хүзүүвч, цэнхэр жинсэн өмд, New Balance сургагчтай гутал өмсдөг байв. Энэ нь түүний гарын үсгийн хэв маяг, хувийн дүрэмт хувцас болсон.

Sony-ийн гүйцэтгэх захирал Акио Морита ажлын хувцас нь багийн эв нэгдлийг дэмждэг гэж хэлэхэд Жобс Японд аялсны дараа Apple-д дүрэмт хувцасны хэрэгжилтийн талаар тунгаан бодож байжээ.

Гэвч Apple-ийн ажилтнууд энэ санааг тийм ч таатай хүлээж авсангүй. Түүгээр ч барахгүй загвар зохион бүтээгч Исси Миякегийн тэдэнд зориулан бүтээсэн хантаазыг тэд үнэхээр үзэн ядаж байв.

Компани дүрэмт хувцсаа цуцлах шаардлагатай болсон ч Стив Жобс энэ санаагаа бүрмөсөн орхисонгүй, Миякад хэдэн зуун хар яст хүзүүвч захиалсан байна. Жобс өөрөө шийдвэрээ энгийнээр тайлбарлав: дүрэмт хувцас бол тав тухтай байдал, байгууллагын нэр хүнд юм. Гэхдээ үүнээс цааш Apple-ийн тэргүүн цаг тутамд юу өмсөхөө сонгох шаардлагаас ангижирчээ.

Юу нь илүү чухал вэ: футболк сонгох уу эсвэл компанийг сурталчлах шинэ стратеги уу? Стив Жобсын тохирсон хувцас нь Apple-ийг домогт болгохын тулд үл тоомсорлож болох бас нэг энгийн шийдвэр юм.

Та жижиг шийдвэрүүдээс татгалзсанаар үнэхээр чухал шийдвэр гаргах чадвараа сайжруулж чадах уу?

Тийм ээ, бас маш энгийн. Та зүгээр л зуршилтай болж, үйлдлүүдийг автоматаар хийх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр та юу ч сонгох шаардлагагүй болно.

Жижиг шийдвэр гаргахаас хэрхэн зайлсхийх вэ

• Төгсгөлгүй их хэмжээний хувцас бүү цуглуул. Цөөн хэдэн подволк, цамц, жийнс, даашинзыг сонгож, янз бүрийн хувилбараар өмс. Гутлын хувьд ч мөн адил. Цөөн зүйл байх тусам сонголт багасна.
• Долоо хоногийн цэс гаргаж, бүх бүтээгдэхүүнийг худалдаж аваарай. Тиймээс та өдөр бүр супермаркетаас юу худалдаж авах, оройн хоолонд юу хийхээ шийдэх шаардлагагүй.

• Дасгалыг нэгэн зэрэг төлөвлө. Та хэзээ дасгал хийх талаар бодох шаардлагагүй болно. Хуанли танд хэзээ хэлэх болно.
• Хэрэв та компани эсвэл хэлтэс удирддаг бол эхний түвшний шийдлүүдийг багтаа даатга. Ажилчид тань даалгавраа даван туулах үед уулзалт зохион байгуулж, тэдний үгийг сонсож, бүх асуудлаар эцсийн шийдвэрийг гарга.

Үнэн хэрэгтээ та өдөр бүр гаргадаг шийдвэрийнхээ 80 орчим хувийг автоматжуулах, аутсорсинг хийх эсвэл зайлсхийх боломжтой. Хамгийн гол нь таны ямар нэг зүйлийг шийдэх чадвар хязгаарлагдмал гэдгийг санаж, хамгийн чухал ажлуудад эрч хүчийг үлдээх хэрэгтэй.

Шийдвэрлэх ядаргааны шинж тэмдэг

• Та шийдвэр гаргахаас зайлсхийж эхэлдэг.
• Та шийдлийг сонгох боломжгүй.
• Та их идэх, уух гэх мэт ихэвчлэн зайлсхийдэг зүйлсээ хянахаа болино.

Хэрэв та амьдралдаа олон сонголттой мэт санагдахгүй байгаа бол жаахан туршилт хийгээд үзээрэй. Өдрийн цагаар том ч бай, жижиг ч бай хамаагүй гаргах ёстой бүх шийдвэрээ бич.

Үүний үр дүнд жагсаалтад хэдэн зуун биш юмаа гэхэд хэдэн арван шийдэл байх болно. Тэдгээрийг хараад, алийг нь автоматжуулах, шилжүүлэх, бүр бүрмөсөн хасч болох талаар бодож үзээрэй.

Та цөөн шийдвэр гаргах болно, гэхдээ тэд илүү дээр байх болно.