Галзуу хүмүүс яагаад илүү бүтээлч санааг бий болгож, үүнийг хэрхэн хийдэг вэ?

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Шинэ нээлт хийдэг суут хүмүүс үргэлж бага ч гэсэн хачирхалтай байдаг. Сальвадор Далигийн эрээ цээргүй байдлын тухай домог байдаг, Никола Теслагийн амьдралын хэв маяг нь "нормоос" өөр байсан, Оскар Уайлд нэг дүр төрхөөрөө нийгмийг өдөөсөн. Авьяаслаг хүмүүс ямар нэг шалтгаанаар галзуу мэт харагддаг: хачирхалтай шийдвэрүүд нь бүтээхэд тусалдаг. Мөн үүнийг сурч болно.

Хамгийн үнэ цэнэтэй чадвар юу вэ? Инновацийг харах чадвар.

Сүүлийн хэдэн арван жилд хэн зах зээлийг сүйрүүлж байгааг хараарай: Uber, Airbnb, Amazon. Эхлээд харахад эдгээр компанийг байгуулах санаа нь галзуу мэт санагдаж байв.

Үл хөдлөх хөрөнгийн хамгийн том компани өмчгүй болно гэж хэн санах билээ? Хамгийн алдартай тээвэрлэгчдийн нэг нь тээврийн хэрэгсэл худалдаж авахгүй, жолооч ажилд авахгүй гэж үү? Хэдэн жилийн өмнө үүнийг санал болгож буй хүн ганзагын хантааз өмссөн байх байсан.

Юу хийх нь хамаагүй: бичих, бүтээх, хөгжүүлэх. Статус кво аливаа шинэчлэлийг устгадаг. Тийм ч учраас галзуу хүн байх нь маш чухал юм.

Конформизм, инноваци … Ийм санааг юу гэж нэрлэх нь хамаагүй, тэдгээр нь үргэлж тогтсон үзэл бодолтой зөрчилддөг. Гайхалтай байна гэдэг нь аливаа зүйлийг өөрөөр харж, баримтуудыг харьцуулж, ихэвчлэн тодорхой бус дүгнэлт хийх гэсэн үг юм.

Нөгөө нь үргэлж хамгийн сайн гэсэн үг биш. Гэхдээ хамгийн сайн нь үргэлж өөр байдаг.

Жессика Хаги зураач

Яагаад ажилладаг вэ

Гэнэтийн, шинэ нөхцөл байдлыг санах нь илүү хялбар байдаг гэж сэтгэл судлаачид хэлдэг.

Шинжлэх ухаан нь энэ нөлөөний талаар илүү ихийг хэлдэг боловч "ер бусын" үйл явдлууд нь шинэ мэдрэхүйн сэтгэгдлийг судлах, боловсруулах, хадгалах үүрэгтэй тархины бүсэд допамин (сэдэлтэй холбоотой нейротрансмиттер) ялгарахад хүргэдэг. Энэхүү допамин ялгарал нь судалгааны сонирхлыг нэмэгдүүлээд зогсохгүй урт хугацааны ой санамжтай холбоог бий болгодог.

Өөрөөр хэлбэл, бидний тархи бие махбодийн хувьд хачирхалтай, хэвийн бус бүх зүйлийг санаж байдаг.

Уг санаа нь урсахгүй, харин нэгэнт мэдэгдэж байгаа зүйлээ батлах юм бол олон нийт үнэнийг хүлээн зөвшөөрсөн ч үнэ цэнийг нь унагах болно.

Мюррей С. Дэвис

Хачирхалтай санаанууд нь ой санамжинд үлдэж, зөвхөн нийтлэг үнэнийг батлах санаанаас илүү үнэ цэнэтэй болж хувирдаг.

Гол мөч

Тэгэхээр та хүлээн зөвшөөрөгдөхийн тулд нийгмийн бүх хэм хэмжээний эсрэг, өөрийнхөө эсрэг явах ёстой гэж үү?

Мэдээж үгүй. Эцэст нь олонд танигдсан санаанууд ямар нэг шалтгаанаар нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн.

Өдөр бүр асар их мэдээлэл тархинд орж ирдэг тул бид шинэ өгөгдлийг үнэлж, аль нь чухал болохыг тодорхойлох шүүлтүүрийг боловсруулсан.

Шинээр зочилсон хүмүүс секундын 0.02-0.05 секундын дотор сайтын үйл ажиллагаа, гоо зүйн байдлыг үнэлдэг Google-ийн судалгаа. Нүдээ анивчсан хугацаанд тархи мэдээлэл хүлээн авч, шүүж, чухал эсэхийг шийддэг.

Хялбар сурах санаа байдаг: нийтлэг болон нийтлэг элементүүдийг бид өмнө нь ашиглаж байсан тул боловсруулахад хялбар байдаг. Тэд бидэнд энгийн мэт санагддаг.

Хэрэв та олон тооны хэвийн бус эсвэл хэцүү элементүүдтэй тулгарвал тархи таны өмнө хийх ажил хэтэрхий хэцүү байгаа тул үүнийг хийхгүй байх нь дээр гэсэн дохиог хүлээн авдаг. Мэдээллийг санах гол зүйл бол хуучин ба шинэ хоёрыг тэнцвэржүүлэх явдал юм.

Яагаад галзуу хүмүүсийг үнэлж эхлэв

Хэвийн хэтийн төлөвийг үнэлж, компаниуд шинэ санааг хүлээн авах хүсэлтэй байна.

Энд хоёр жишээ байна:

• Онлайн худалдааны Zappos нь ярилцлага болгондоо "Та ер бусын байдлаа 1-10 оноогоор хэрхэн үнэлдэг вэ?" гэсэн асуултыг оруулдаг.
• Арга компани ажилчдад гэрийн даалгавар өгдөг: "Компанийг хачирхалтай байлгахын тулд юу хийх вэ?" сэдвээр эссэ бичээрэй.

Оскар Уайлд (тэр үнэхээр хачирхалтай, бүтээлч байсан) хэлэхдээ:

Төсөөлөл нь дуурайдаг. Шүүмжлэх сэтгэлийг бий болгодог.

Хуулбарлах нь аюулгүй. Энэ нь танд батлагдсан санаануудын ард нуугдах боломжийг олгодог боловч таныг дунд зэргийн занга руу татдаг. Зөвхөн өөр, ер бусын бүх зүйлд нээлттэй байх нь гайхалтай бүтээлийг бүтээх боломжийг олгодог.

Хэрэв та урам зориг хайж байгаа бол дотроо хачин хүнийг өсгөхийг хичээ.

Бүтээлч санааг хэрхэн бий болгох вэ

1. Дотоод галзуу хүнийг өөртөө ав

Саяхан сэтгэл судлаачид танин мэдэхүйн үйл ажиллагааг дарангуйлах санааг бүтээлч сэтгэлгээтэй холбосон.

Танин мэдэхүйн дарангуйлал гэдэг нь одоогийн зорилгод ач холбогдолгүй мэдээллийг үл тоомсорлож чадахгүй байх явдал юм. Хэрэв бид мэдрэхүйн мэдээллийг ялгахад тусалдаг шүүлтүүрүүд рүү буцаж очвол тэдгээр нь гэгээрлийн мөчид хүрэхэд саад болдог.

Энэ чадвар нь зарим талаараа удамшлаас шалтгаалдаг ч ач холбогдолгүй мэт санагдах мэдээллийг ухамсарт оруулах батлагдсан аргууд байдаг: мөрөөдөж, бодол санаагаа чөлөөтэй хөврүүл, алх.

Нэгэнт амарч, шүүлтүүрүүд унтарвал сайн санаа таны толгойд байр сууриа эзлэх болно.

2. Леди Гагагийн эффектийг нэмэгдүүлэх

1930-аад онд Германы сэтгэл судлаач Хедвиг фон Ресторф бид ер бусын зүйлсийг илүү амархан санаж чаддаг болохыг олж мэдсэн.

Жишээлбэл, таны өмнө байгаа үгсийн жагсаалт энд байна: алим, машин, улаан лооль, нохой, рок, банана, харандаа, Леди Гага, нисдэг тэрэг, муур, бяслаг.

Та юу санаж байна вэ? Улаан лоль?

Жагсаалтын хүрээнд Леди Гага цасан дээрх ул мөр мэт ялгарч, жагсаасан зүйлүүдтэй харьцуулахад ердийн бус нэгэн юм.

Хачирхалтай, ер бусын зүйлсийг санах тусам арын дэвсгэр илүү хялбар байх болно.

Гэхдээ "тийм биш" бүх зүйлээр үүнийг хэтрүүлэх нь зүйтэй бөгөөд өвөрмөц санаа нь тод хог хаягдлаар алга болно. Танил ба шинэ хоёрын тэнцвэр нь таны ажил анхаарал татахуйц байх баталгаа юм.

3. Дотоод шүүмжлэгчийнхээ амыг тат

Өөрийгөө цензурлах нь мартагдашгүй санааг хэрэгжүүлэхэд гол саад болдог. Бүтээлч үйл явц руу шумбахын оронд бид өөрөөсөө дараах асуултыг асууж, танил хил хязгаарын дотор хэрхэн үлдэхээ олж мэдэх болно.

• Хүмүүс миний санааг хараад инээх болов уу?
• Бусад хүмүүс бидний хэлсэн үгэнд сэтгэл дундуур байх болов уу?

Өөрийгөө цензур гэдэг нь өөрийнхөө жинхэнэ дүр төрхийг санаатайгаар орхихыг хэлнэ. Таны гайхалтай шинж чанаруудыг хүлээн зөвшөөрөх нь бүтээлч байдлыг нэмэгдүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Энэ галзуу онолыг хүлээн зөвшөөрч сурахад их зүйл шаардагддаггүй. Мартах өөр олон зүйл бий.

Исаак Азимов

Та өөрийгөө дахин шүүмжилж байгааг олж мэдвэл яагаад ийм зүйл болж байгааг бодоорой. Мөн бодож байсан зүйлээ бүү хий.

4. Хачирхалтай зүйлсийн хоорондын холбоог хай

(Стив Жобс) санаагаа хэрхэн олдог талаар асуухад Apple-ийн үүсгэн байгуулагч "Бүтээлч байдал бол зүгээр л юмс хоорондын холбоог бий болгох явдал юм" гэж хэлжээ.

Жинхэнэ бүтээлч санаанууд нь өөр өөр сэтгэлгээтэй салшгүй холбоотой бөгөөд энэ нь бусад хүмүүсийн харж чадахгүй байгаа холболтыг олж чаддаг.

Илүү олон эх сурвалж ашиглах тусам таны толгойд илүү гайхалтай бодлууд орж ирэх болно.

Стэнфордын их сургуулийн профессор Роберт Саттон нэгэн программ хангамжийн компанид зөвлөгөө өгчээ. Ажлын санаа олох шаардлагатай үед тэрээр хоёр боодол карт авахыг зөвлөв. Нэг дээр нь технологи, нөгөө талд нь үйлдвэрлэлийн нөөцийг бичнэ. Дараа нь багц бүрийг хольж, өөр өөр овоолгуудаас нэг карт гаргаж, холболтыг хайж олоорой. Мөн санаагаа бичээрэй.

5. Дээш, уруудах дуртай. Зөвхөн идэвхгүй байдлыг л шийтгэдэг

Хамгийн сайныг бүтээхийн тулд та хамгийн хачирхалтай санааг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй. Ялангуяа уламжлалт мэргэн ухаантай зөрчилддөг.

Хачирхалтай зүйл болоход хачин жигтэй зүйлс эзэмддэг.

Анчин С. Томпсон

Бидний санааг биширдэг хүмүүс хожсоноосоо илүү их хожигдсон байдаг. Таны гэнэтийн санаа үр дүнд хүрэх эсэхийг ойлгохын тулд та үүнийг байнга шалгаж, туршиж үзэх хэрэгтэй.

Таны ялгаатай байдал таны ярианы карт болгоорой. Бүх шинэлэг зүйл, чиг хандлага нь галзуу санаанаас эхэлдэг гэдгийг санаарай.