Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцааг сүйтгэдэг 10 зуршил

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Багийн уур амьсгалыг таатай байлгахын тулд нарийн сэтгэл зүйч байх шаардлагагүй. Заримдаа хүмүүжилтэй байхад л хангалттай.

Энэ нийтлэл нь Ганцаарчилсан төслийн нэг хэсэг юм. Үүнд бид өөртэйгөө болон бусадтай харилцах харилцааны талаар ярьдаг. Хэрэв энэ сэдэв танд ойрхон байвал сэтгэгдэл эсвэл өөрийн түүхээ хуваалцаарай. Хүлээх болно!

1. Өөрийн үнэрт бүү ач холбогдол өг

Үүний шалтгаан нь юу болох нь тийм ч чухал биш - эрүүл ахуйтай холбоотой хэцүү харилцаа, эсвэл эсрэгээр, үнэртэй бүтээгдэхүүнийг урвуулан ашиглах явдал юм. Гэхдээ ялангуяа "үнэртэй" хүн оффис дээр гарч ирвэл хүн бүр зовдог. Хамгийн гол асуудал бол өмссөн хүн байрнаас гарахад ч хүчтэй хув үлддэг.

Хэрхэн асуудлын эх үүсвэр болохгүй вэ

Ихэнхдээ үнэр нь хөлс биш, харин цаг хугацааны явцад үрждэг бактераас гардаг. Тиймээс өглөө шүршүүрт орох нь асуудлыг багасгахад тусална. Хувцсаа биетэй шууд харьцдаггүй байсан ч илүү олон удаа угаахаа бүү мартаарай. Бодвол 11-р сараас 4-р сар хүртэл тайлагдахгүйгээр өмсдөг шиг дулаахан ноосон цамц байхгүй.

Мөн нөгөө туйл руу явахгүй байх нь дээр. Модерация бол үнэртэн болон бусад үнэртний хамгийн сайн найз юм.

2. Ажлын байранд үнэртэй хоол идэх

Оффисын гал тогооны өрөөнд хэн нэгэн загас эсвэл борщ халааж, дараа нь бүхэл бүтэн баг "амтны" хоолонд дургүй байсан тухай түүхийг та мэддэг байх. Асуудал нь маш анхилуун үнэртэй бүтээгдэхүүний анхилуун үнэрийг гадуур хувцас, хүрэмтэй хамт авч явахад оршино.

Үүнээс гадна, жишээлбэл, шинэхэн бинк нь тийм ч хүчтэй үнэргүй бөгөөд мэдээжийн хэрэг тааламжтай байдаг. Гэхдээ энэ үнэр нь бас анхаарал сарниулдаг - яг сайхан амттай учраас. Магадгүй хэн нэгэн нь ходоодны үрэвслийн улмаас хоолны дэглэм барьж, хэн нэгэн үйлчлүүлэгчтэй уулзсаны улмаас хоол идэж амжаагүй байж магадгүй юм хэн мэдлээ. Талх нарийн боовны ажилд гэмт хэрэг байхгүй мэт санагдаж байгаа ч нөхцөл байдал таагүй байна.

Хэрхэн асуудлын эх үүсвэр болохгүй вэ

Ер нь хоолонд хандах хандлагыг ажлын газрын хамт олонтойгоо ярилцвал зүгээр байх. Магадгүй хүн бүр цурхай котлетны үнэрт дуртай бөгөөд хэн нэгэн орон зайг дүүргэхийг хүлээж байгаа байх. Гэхдээ ажлын байранд анхдагч байдлаар хөнгөн зуушаар төвийг сахисан үнэртэй хоол хүнсийг хадгалах нь дээр. Тэд зажлах үед чанга дуу гаргахгүй байхыг зөвлөж байна.

3. Бохир нийтийн орон зай

Угаасан аяга тавгаа угаалтуур руу хаях, хоолоо богино долгионы зууханд халааж, дэлбэрч, эргэн тойрон дахь бүх зүйлийг цацах нь муу. Ариун цэврийн өрөөнд шороо үлдээх нь маш муу. Эдгээр нь бага наснаасаа эхчүүдийн бидэнд хэлдэг нийтлэг үнэн юм. Мөн ээжийнхээ үгийг сонсоогүй хүмүүст нэгдэл ихэвчлэн дургүй байдаг.

Хэрхэн асуудлын эх үүсвэр болохгүй вэ

Нийтлэг газар нутгаа өөрөө хайж олохыг хүссэн байдлаар нь үлдээгээрэй.

4. Хамтран ажиллагсаддаа хүрэх

Тэврэх, хуруугаа цохих, толгойг нь алгадах - аливаа бие махбодийн харилцан үйлчлэл нь хамт ажиллагсадтайгаа үүнийг зөвшөөрөхөд хэтэрхий дотно байдаг. Хүн бүр өөрийн гэсэн хувийн орон зайтай байдаг. Хэн нэгэнд хүрэх нь бүү хэл хэтэрхий ойрхон зогсож байгаад л эвгүй санагдах нь цөөнгүй.

Хэрхэн асуудлын эх үүсвэр болохгүй вэ

Гараа өөртөө байлга. Хэдийгээр та хэн нэгэнд тусалж, жишээ нь тоос шороог нь арилгахыг хүсч байсан ч асуулгүй түүнд хүрэхээс илүүтэйгээр энэ тухай ярьж, тэр хүн өөрөө зохицуулах нь дээр.

5. Хувийн мэдээлэл бүхий бөмбөгдөлт

Нээлттэй ном шиг хүмүүс байдаг. Тэд өөрсдийн оршин тогтнох бүх нарийн ширийн зүйлийг сонсогчдод хаяхад бэлэн байна. Бэлгийн амьдрал, өвчин эмгэг, хоол боловсруулах үйл явцын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээлэл - тэдний хувьд хориотой зүйл байхгүй. Сонсогчид нүүрээ өөрчлөх нь хамаагүй - тэд ичсэндээ улайж, жигшсэнээсээ болж ногоон өнгөтэй болдог.

Хариуд нь хэтэрхий илэн далангүй хамтран зүтгэгч нь ихэвчлэн ижил чин сэтгэлээсээ хүлээж байдаг бөгөөд түүнийг ойртоход ямар ч компани яагаад тарж байгааг ойлгодоггүй.

Хэрхэн асуудлын эх үүсвэр болохгүй вэ

Хамтран ажиллагсад нь өдөр бүр уулздаг тул бие биенээсээ илүү дотно мэт санагдаж магадгүй юм. Гэхдээ тэдний ихэнх нь санамсаргүй хүмүүс хэвээр байгаа бөгөөд тэдэнтэй бага зэрэг ярилцах нь дээр. Дотно харилцаа, өвчин эмгэг, шашин шүтлэг, улс төр гэх мэт сэдвүүдийг хориглоно.

6. Өвчтэй дүр эсгэх

Эсвэл бусад нь ажиллаж байхад аль болох бага зүйл хийх өөр шалтаг хайж олоорой. Хэрэв танай багт ийм хүн байгаа бол бусад хүмүүс ямар тэвчээртэй байдгийг сайн мэднэ. Ихэвчлэн тэд удаан хугацаанд "байр сууриа олж", тэр ч байтугай хөөрхий хүнийг өрөвддөг. Гэвч тэд хамраараа удирдаж байгаагаа ойлгонгуут багийн харилцаа мууддаг.

Хэрхэн асуудлын эх үүсвэр болохгүй вэ

Сургаалт зүйрлэл дэх хүү шиг байхын тулд биш, харин "Чоно, чоно!" (өөрөөр хэлбэл "Надад асуудал байна!") Зөвхөн үнэхээр байгаа үед. Хүмүүс хоосон хонох, ажил үүргээ мөрөн дээрээ шилжүүлэхийг уучилж чаддаг. Гэтэл тэднийг тэнэгтүүлж, хууран мэхэлж, өрөвдөх сэтгэл төрүүлж байгаа нь арай ч дээ.

7. Ажилдаа өвдөж ирэх

Халуураад оффис руу мөлхөж орсон хүн нүдэнд нь баатар мэт харагддаг. Нэг нэгээр нь халдвар аваад өвчний чөлөө авах гэж байгаа хамт олны нүдээр бол энэ нь огт тийм биш юм.

Хэрхэн асуудлын эх үүсвэр болохгүй вэ

Хэрэв ханиад болон бусад өвчний шинж тэмдэг агаар дуслаар дамждаг бол гэрээсээ ажиллах эсвэл өвчний чөлөө авах нь дээр.

8. Утасны дууг бүү унтраа

Хамтран ажиллагсдын нэг нь оффисоос гарч, утсаа ширээн дээр үлдээх тэр мөчид дэлхийн бүх захиалагчид түүнтэй холбогдохыг хичээж байна. Мөн төхөөрөмж нь тааламжгүй аялгууг эцэс төгсгөлгүй сонсдог. Энэ нь яаж гарч ирдэг нь тодорхойгүй байгаа ч ийм хүмүүсийн дуудлагад бараг үргэлж ядаргаатай зүйл байдаг.

Гол дохио унтарсан ч гэсэн төхөөрөмж чичирч эхлэх бөгөөд ингэснээр нэг километрийн радиус доторх бүх мэнгэ мөлхөж, газраас тарах болно. Утасны эзний хөөрхий хамт олон, харамсалтай нь, ийм тансаг байдлыг төлж чадахгүй бөгөөд ядаргаатай дагалдан дор анхаарлаа төвлөрүүлэхийг хичээх болно.

Хэрхэн асуудлын эх үүсвэр болохгүй вэ

Олон нийтийн газар утсаа чимээгүй горимд оруулах нь сайн арга юм. Орчин үеийн хүн аль хэдийн байнгын стресстэй нөхцөлд амьдардаг. Хэрэв нэг товчлуур дээр дарснаар нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлэхгүй бол үүнийг дарах нь зүйтэй. Хэрэв тэд тасралтгүй залгавал гаджетыг өөртөө авч явах нь дээр.

9. Хувийн асуудлаа утсаар байнга ярилц

Хонх дуугарах шиг ийм яриа ч бас цөөхөн хүнд таалагддаг. Нэгдүгээрт, гадны дуу чимээ нь анхаарал сарниулдаг тул эцэс төгсгөлгүй яриа нь ядаргаатай байдаг. Хоёрдугаарт, харилцаа холбооны амрагын хамт олон энэ бүх хугацаанд ажиллаж байхад тэрээр хувийн харилцаагаа цэгцэлж байна.

Хэрхэн асуудлын эх үүсвэр болохгүй вэ

Ажиллахын тулд ажлын цаг байдаг. Тиймээс хувийн асуудлаа оффисоос гадуур ярилцсан нь дээр. Үнэхээр яаралтай асуудал гарвал мессенжерүүд байдаг. Хэрэв та түлхүүрүүдийг хэт хүчтэй цохихгүй бол харилцаа холбоо нь захидал харилцаанд тодорхойлогддог гэж хэн ч таахгүй.

10. Чихэвчгүй хөгжим сонс

Оффисын хөгжимд дурлагчдын амт нь үүр цайх шиг сайхан байсан ч хүн бүр ийм хөгжмийн дуртай зүйлийг хуваалцаж чадахгүй. Бусад нь байнгын чимээ шуугиантай үед анхаарлаа төвлөрүүлэхэд хэцүү байдаг. Тиймээс, чанга яригчийн эзний эргэн тойронд байгаа хүмүүс уруулаа хөдөлгөж байвал тэд хамт дуулахгүй, харин харааж зүхэж байгаа байх.

Хэрхэн асуудлын эх үүсвэр болохгүй вэ

Хүн ихтэй газар чихэвчтэй хөгжим сонсоорой. Түүнээс гадна эхлээд тэдгээрийг арилгах нь гэмтээхгүй бөгөөд өндөр дуу чимээ нь төхөөрөмжийг чанга яригч болгон хувиргахгүй, дуу нь хүн бүрт сонсогддог.