Хамтран ажиллагсадтайгаа нөхөрлөх нь муу санаа болох 5 шалтгаан

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Эвгүй нөхцөл байдал, анхаарал сарниулах, ашиг сонирхлын зөрчил гэх мэт.

Энэ нийтлэл нь "" төслийн нэг хэсэг юм. Үүнд бид өөртэйгөө болон бусадтай харилцах харилцааны талаар ярьдаг. Хэрэв энэ сэдэв танд ойрхон байвал сэтгэгдэл эсвэл санал бодлоо хуваалцаарай. Хүлээх болно!

2019 оны Америкийн санал асуулгаар хүмүүсийн ердөө 15% нь хамт ажиллагсад нь жинхэнэ найз нөхөдтэй гэдэгт итгэдэг. Түүнээс гадна 2004 онд энэ үзүүлэлт 30%, 1985 онд 50% хүрчээ.

Орос улсад хэн ч үүнтэй төстэй судалгаа хийгээгүй бөгөөд магадгүй сэтгэлгээний ялгааг харгалзан үзвэл эдгээр үзүүлэлтүүд илүү өндөр байх болно. Гэхдээ үндсэн санаа нь хэвээрээ байна: Хүн бүр ажил дээрээ найз нөхөдтэй болоход бэлэн байдаггүй. Энэ нь яагаад утга учиртай болохыг эндээс харж болно.

1. Найзууд анхаарал сарниулах магадлал өндөр

Тэгээд судалгаанд оролцохдоо өөрсдөө ч хүлээн зөвшөөрдөг. Энд ерөнхийдөө бүх зүйл логик юм. Хэрэв найз нь дараагийн оффист ажилладаг бол тамхи татах өрөөнд орох эсвэл аятайхан хамт цай уух зэрэг олон уруу таталтууд байдаг. Мөн мессенжерээр бие биетэйгээ чатлах эсвэл ажил хийж байхдаа чатлах боломжтой.

Энэ нь үр дүнд асар их нөлөө үзүүлэх магадлал бага боловч ийм хүчтэй анхаарал сарниулах зүйлтэй ажиллах нь хэцүү байж болно.

2. Илүү олон найз нөхөд - цөөн өөр санал бодол

Тийм ээ, санал асуулгын нэг үеэр найз нөхдөөс бүрдсэн багууд шинэлэг санаа гаргах магадлал багатай нь тогтоогдсон, учир нь тэдний бүх гишүүд ойролцоогоор ижил чиглэлд сэтгэж, бие биенийхээ санаа бодлыг дэмжиж, маргалддаггүй. Гэхдээ хэлэлцүүлэг соёлтой явбал эсрэгээрээ хүмүүсийг сонирхолтой шийдвэрт хүргэж болзошгүй юм.

3. Хувь хүнийг ажилчнаас салгах нь хэцүү байж болно

Ялангуяа хүмүүс өөр өөр хэлтэст хаа нэгтээ суугаад зогсохгүй ажлын явцад ихэвчлэн харилцдаг бол. Өөрийнхөө өмнө зүгээр нэг найз төдийгүй хамт ажиллагсадтайгаа уулзах нь хэцүү байх болно. Мэргэжилтнийг хувийнхаас дээгүүр тавихын зэрэгцээ.

Тиймээс хүнд хэцүү, тааламжгүй нөхцөл байдлыг үгүйсгэхгүй. Жишээ нь:

• Тэр хүн тэнэг санаа хэлсэн боловч хэн ч түүнд энэ тухай хэлж зүрхэлсэнгүй: тэд найзаа гомдоохыг хүсээгүй.
• Зарим ажилчид хааяа бувтнадаг ч нөхөрлөлөөс болоод нүдээ аниад өнгөрдөг.
• Зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдалд хүмүүс найзынхаа зөв эсэхээс үл хамааран түүний талд орж, өрсөлдөгчөө гадуурхдаг.
• Найздаа хатуу байх нь, ялангуяа хүнд хэцүү үеийг туулж байгаа бол илүү хэцүү байдаг. Тиймээс ажлын урсгал муудаж магадгүй юм.
• Найзууд ажлаасаа гадуур ширүүн хэрүүл хийвэл хэсэг хугацаанд хамтран ажиллахад хэцүү байх магадлалтай. Мөн ажил дээрээ зөрчилдөөн гарах болно.

4. Нөхөрлөл нь өрсөлдөөнтэй үл нийцдэг

Хэрэв хоёр найз хоёулаа ижил албан тушаалд ажиллаж, ижил төстэй ажил мэргэжлийн зорилготой бол тэдний харилцаа асуудал болж магадгүй юм. Учир нь найз гэдэг бас өрсөлдөгч.

Мөн та ёс суртахууны хүнд хэцүү асуудлыг шийдэх хэрэгтэй: хатуу байж, найз болон түүний мэдрэмж рүү эргэж харалгүйгээр өндөр албан тушаалд хүрэхийг хичээ, эсвэл зөөлөн байж, ажил мэргэжлийн сайн боломжийг алдах. Эдгээр хоёр туйлшралын хооронд тэнцвэртэй байх боломжтой, гэхдээ үүнд хүрэхэд хэцүү байж болно.

5. Нөхөрлөл мөнхийн биш

Хүмүүс үе үе харилцаагаа тасалдаг. Заримдаа - маш тааламжгүй тэмдэглэл дээр. Тэгээд нэг нь нөгөөгөө босгож, өөрт нь муухай юм яриулж, өөр муу юм хийчихээд өглөө ажилдаа ирж харьцах ёстой. Романтик хосууд салах шиг хэцүү биш ч бас л эвгүй.

Хэрэв хүмүүс найз нөхдөөсөө дайсан болж хувирахын тулд хэрүүл хийж чадвал хүн бүр нөгөөгийнхөө тухай хувийн мэдээлэлтэй байх болно. Энэ нь хов жив тараах, өвдөлтийн цэгүүдэд дарамт үзүүлэх, муухай зүйл хийхэд хангалттай байх болно. Энэ нь багийн ажил мэргэжил, сэтгэлзүйн уур амьсгалд хоёуланд нь маш сайн нөлөө үзүүлдэг.

Тиймээс, хүнтэй, тэр дундаа найрсаг харилцаатай байхаасаа өмнө өмнөх найзуудынхаа талаар хэрхэн ярьдагийг сайтар асуух хэрэгтэй.

Мэдээж эерэг талууд бас бий. Багийн найз нөхөдтэй хүмүүс илүү сайн ажиллаж, илүү анхаарал, дэмжлэг авдаг. Тэд чухал гэдгээ мэдэрч, компанийн эрхэм зорилгыг хуваалцдаг.

Гэсэн хэдий ч та тодорхой асуудлыг шийдэж, мөнгө олохын тулд ажилдаа ирдэг гэдгийг санах нь зүйтэй. Мөн нөхөрлөл заримдаа саад болдог.