Таны амьдралыг там болгох 10 төрлийн дарга

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Заримдаа амьд үлдэх арга байдаг, заримдаа зөвхөн нислэг л тэвчихийн аргагүй удирдагчийг аврах болно.

1. Хяналтын тэнэг

Энэ төрлийн дарга нар “Хэрвээ сайн хийе гэвэл өөрөө хий” гэдэг үгийг шууд утгаар нь ойлгодог. Тиймээс тэд ажилчдад ямар нэгэн чухал зүйлийг даатгаж байсан ч тэд араар нь зогсож, доод албан тушаалтнуудынхаа юу хийж байгааг ажиглах болно.

Цочролын тусдаа шалтгаан нь гарт байгаа илэрхий зөвлөгөө бөгөөд энэ нь ямар нэгэн зүйлд нөлөөлөхгүй байсан ч даалгаврыг хатуу тодорхойлсон байдлаар гүйцэтгэх шаардлага юм. Хэрэв ямар нэг зүйл буруу болвол ийм дарга гайхахгүй - танаас юу авахыг - өөрөө бүгдийг дахин хийх болно.

Аймшиггүй сонсогдож байх шиг байна. Гэвч асуудал нь энэ хандлага хөгжилд саад болж байна. Чамайг ямар ч үндэслэлгүй хүүхэд шиг харьцаж, зөвхөн алдаа гаргахыг хүлээж байгаа бол эрт орой хэзээ нэгэн цагт тулалдах нь уйтгартай байдаг. Та тэдний хэлснийг яг заасан хэмжээгээр хийж эхэлнэ. Мөн энэ нь танд юу ч зааж өгөх магадлал багатай юм.

Хэрхэн амьд үлдэх вэ

Ийм боссыг муу ёрын муу гэж нэрлэх эсвэл ажилчдыг үзэн ядсан гэж буруутгах аргагүй юм. Харин түүнд менежментийн ур чадварын асуудал тулгардаг. Тэрээр даалгавраа хэрхэн зөв хуваарилж, хэрэгжилтийг үндэслэлтэй хянахаа мэддэггүй, эс тэгвээс үе шат бүрт түүний оролцоо шаардлагагүй болно.

Чиний хийх ёстой зүйл бол түүний итгэлийг олж авах, ялангуяа тэр үед тэрслэх биш. Даалгавруудыг даван туулж байгаагаа үйлдлээр нотлох бөгөөд ингэснээр илүү их эрх чөлөө бий болно.

2. Сүнс

Энэ дарга нь хяналтын галзуугийн эсрэг байр суурь эзэлдэг. Гэнэт гарч ирэх мөчид та түүний оршин тогтнолыг санаж байна. Үлдсэн хугацаанд тус хэлтэс үүргээ маш сайн гүйцэтгэдэг.

Ийм дарга нь нэлээд хор хөнөөлгүй харагддаг бөгөөд ихэвчлэн ганцхан зүйлд бухимддаг: тэр яагаад хэрэгтэй байгааг, яагаад менежерийн цалин авдагийг хэн ч ойлгодоггүй.

Хэрхэн амьд үлдэх вэ

Хэрэв та цалин, үүрэг хариуцлагадаа сэтгэл хангалуун байвал ийм даргатай ажиллахад саад болж байгаа зүйл бол шударга ёсны мэдрэмж юм. Нөхцөл байдлын талаар өөрийгөө бага бухимдуулахын тулд өөрөөсөө оновчтой аргументуудыг хайж олоорой. Жишээлбэл, дарга чинь халааснаасаа мөнгө авахгүй байгаа тул санаа зовох хэрэггүй.

3. Хувиа хичээсэн

Юу ч болсон энэ дарга зөвхөн өөрийнхөө тухай, өөрийнхөө ашиг тусыг л боддог. Тэрээр доод албан тушаалтнуудаа зөвхөн хэрэглээний зүйл гэж үздэг бөгөөд тэдний ажлыг хувийн урамшуулал авах арга зам гэж үздэг. Тиймээс, хувиа хичээсэн дарга нь дээд удирдлагад түүний хэлтэс ямар ч ажлыг, тэр байтугай биелэх боломжгүй ажлыг ч гүйцэтгэнэ гэж амархан амладаг. Дэд албан тушаалтнуудтайгаа нийлээд үүнийг яаж хийхээ шийдэхгүй. Гэхдээ бүтэлгүйтсэн тохиолдолд тэрээр буруугаа ажилчид руу шилжүүлж, магадгүй урамшууллаас нь ч хасна.

Хэрхэн амьд үлдэх вэ

Харамсалтай нь түүний нутаг дэвсгэр дээр хувиа хичээсэн хүнийг даван туулах нь маш хэцүү байдаг. Хариуцлага, шударга ёсны мэдрэмж түүнд харь байдаг. Тиймээс оновчтой үндэслэлээр ажиллах гэж оролдох нь ашиггүй болно. Хэрэв та ажлаа үнэлж, ямар ч үнээр хамаагүй байлгахыг хүсч байвал хамгийн сайн стратеги бол тав тухтай байх явдал юм. Харамсалтай нь, гунигтай сонсогдож байгаа ч танд хөшүүрэг бага байна.

Та сонирхолтой зүйл хийж, санаагаа сурталчилж болно. Зөвхөн даргад ашиг тусаа өгөх байр сууринаас л танилцуул. Үнэн бол тэр таны санааг өөрийн санаа мэтээр дамжуулах болно гэдэгт бэлэн байгаарай.

4. Супер од

Ийм дарга оффисын тэнгэрт нэг од гэрэлтэх ёстой гэдэгт итгэлтэй байдаг - энэ бол тэр юм. Тиймээс тэрээр бусад хүмүүсийн амжилтыг бардамналын цохилт, хожим нь өшөө авах шалтаг гэж ойлгох болно. Хэн нэгний гайхалтай санаа төлөвлөгөөгөө хэтрүүлэн биелүүлэх эсвэл хүнд хэцүү асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах нь хамаагүй, энэ санаа түүний толгойд орж ирээгүй байх нь хамаагүй чухал юм.

Хэрхэн амьд үлдэх вэ

Үе үе даргын бардамналыг "цохих". Чи чин сэтгэлгүй сорогч байх албагүй. Түүнд магтаал сайшаалтай чанарууд байгаа нь лавтай. Гэвч харамсалтай нь заль мэхтнүүд супер одтойгоо харьцах нь илүү хялбар байх болно.

5. Эх оронч

Ийм дарга ямар ч баг бүрдүүлэхгүйгээр дэлхийн хамгийн шилдэг компанид ажилладаг гэдгээ мэддэг. Тиймээс ийм хүндэтгэл үзүүлсэнд доод албан тушаалтнууд баярлах хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд цалин нь тааламжтай боловч заавал байх ёстой урамшуулал биш юм.

Хамгийн муу зүйл бол компанийг хайрлах нь сайн ажлаар биш, харин инээдтэй дүрэм журмыг дагаж мөрдөх замаар хэмжигддэг. Тухайлбал, ажилчид ажлын өдөр эхлэхээс 15 минутын өмнө ирж, шууд хяналт тавиад л явах ёстой. Хувийн асуудлаа түр чөлөөлөх нь өршөөгдөх аргагүй бөгөөд таны даргын зөвшөөрдөг цорын ганц зүйл бол гайхалтай компанид ажиллах явдал юм.

Ийм даргын хувьд дүрэм журмыг дагаж мөрдөх нь үр ашигтай байхаас илүү чухал юм. Гэсэн хэдий ч ийм орчинд үр ашгийн талаар ховорхон ярьдаг.

Хэрхэн амьд үлдэх вэ

Энэ бол эмнэлзүйн тохиолдол юм. Хэзээ нэгэн цагт бүх зүйл дуусна гэсэн итгэл найдвар л таныг эх оронч сэтгэлтэй даргатайгаа хамт амьд үлдэхэд тусална. Хэрэв та хүлээхэд бэлэн биш байгаа бол анкетаа шинэчилж, шинэ газар хайж олоорой.

6. Хиам

Заримдаа ийм төрлийн дарга нар шууд л менежерийн өрөөнд орчихсон юм шиг санагддаг. Үгүй бол бизнесийн ёс зүйн хүрээнээс хол давсан тэдний харилцааны онцгой арга барилыг тайлбарлахад хэцүү байдаг. Аливаа алдаа, тэр ч байтугай хамгийн бага алдааны төлөө тэд доод албан тушаалтнуудаа доромжилж, ихэвчлэн сонгомол садар самуун үгсээр шүршүүрт ордог. Мэдээжийн хэрэг, та тэднээс хэзээ ч уучлалт гуйхгүй.

Хэрхэн амьд үлдэх вэ

Таныг доромжлох нь үргэлж даргын зорилго биш юм. Түүгээр ч барахгүй заримдаа тэр өөрийгөө яг яаж авч явж байгаагаа ч ойлгодоггүй - тэр зүгээр л ийм харилцаанд дассан байдаг бөгөөд энэ нь шаталсан байдлаас болж нэг талыг барьсан байдаг. Энэ нь түүнийг зөвтгөдөггүй бөгөөд үүнээс ч бага нь байнгын доромжлолыг хайхрамжгүй байх ёстой гэсэн үг юм. Эдгээр нь хор хөнөөлтэй бөгөөд сэтгэлзүйн таагүй үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм.

Онолын хувьд хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд ийм нөхцөл байдлыг ойлгох ёстой, гэхдээ тэд үүнийг үргэлж хийдэггүй. Хэрэв энэ нь таны хэрэг бол сайн мэдээ алга: та явах хэрэгтэй болно. Гэсэн хэдий ч, үүнээс өмнө босс-боортой ярилцаж, хил хязгаарыг тодорхойлохыг хичээгээрэй - энэ нь гэнэт ажиллах болно.

7. Загалмайлсан эцэг

Ийм дарга асар том гэр бүл, олон найз нөхөд, танилтай. Тэгээд тэр танай хэлтэст байгаа бүх хүнийг ажилд авахыг хичээдэг. Түүгээр ч барахгүй энд байгаа холболтууд нь ур чадвараас хамаагүй том үүрэг гүйцэтгэдэг. Үүний үр дүнд хэдхэн ажилтан ажлаа хийх чадвартай болж байна. Тэгээд бүх зүйл тэдэн дээр өлгөөтэй байдаг.

Хэрхэн амьд үлдэх вэ

Хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтыг олж, ажлын байранд яг юу хийх ёстойгоо санах цаг болжээ. Дараа нь бусдын үүрэг хариуцлага хүлээхгүй, хүлээсэн зүйлээ шударгаар, ухамсартайгаар биелүүл. Техникийн хувьд танаас алдаа хайх боломжгүй тул та хэсэг хугацаанд тэсч, хэн нэгний ажлын нуранги дор үхэхгүй байх болно.

8. Дарангуйлагч

Ийм дарга нарын хувьд бүхнийг чадагч байдлаа мэдрэх нь хамгийн чухал тул доод тушаалтнууд үргэлж буруу зүйл хийх болно. Та хэзээ ч магтаал, зүгээр л эелдэг үг сонсохгүй, гэхдээ аливаа алдааны төлөө та шийтгэгдэх эрсдэлтэй.

Дарангуйлагчийн хүссэнээр дүрэм өөрчлөгддөг тул буруу тооцооллоос зайлсхийх нь үр дүнд хүрэхгүй. Өчигдөр зурсан зургуудаа хэвлээд ширээн дээрээ тавь гэсэн ч өнөөдөр цахим хэлбэрээр явуулаагүй гэж тангараглаж байна гэж бодъё. Түүний өчигдрийн заавар нь ямар ч хамаагүй, гэхдээ та шинийг та өөрөө тааж болох байсан.

Хэрхэн амьд үлдэх вэ

Зүгээр л гүй. Энэ бол сонгодог хүчирхийллийн нөхцөл байдал бөгөөд үүнээс сар бүр үүнээс гарах нь улам бүр хэцүү байх болно. Энэ бол хэвийн зүйл, хүн бүр ингэж амьдардаг гэж та аажмаар бодож эхлэх болно. Тийм биш бөгөөд та яг одоо хамгийн сайн сайхныг хүртэх ёстой.

9. Хайгч

Ажилтан бүр жилд таван үзэг, нэг дэвтэр авах эрхтэй. Юу, яагаад хэвлэх гэж байгаагаа зөвтгөж байж хувиасаа цаасыг тооцоод, тарааж өгдөг. Цоргонд маш сайн ус байгаа тул хөргөгч байхгүй болно. Энэ бүхэн үхэлд хүргэхгүй мэт боловч ажлыг эвгүй байдалд оруулдаг.

Хэрхэн амьд үлдэх вэ

Жижиг зүйлд та бууж өгч болно - өөрөө үзэг худалдаж аваад усанд хая. Томоохон худалдан авалтууд нь тухайн компанид үзүүлэх ашиг тусаараа зөвтгөгддөг. Та хэдий чинээ итгэлтэй байна, төдий чинээ амжилтанд хүрэх магадлал өндөр болно.

10. Ялгаварлан гадуурхах чадвартай

Ийм дарга чамайг булааж чадна, учир нь та эмэгтэй, эрэгтэй, улаан үстэй, шаргал үстэй, славян биш, москвич биш, москвич хүн, та "зуслангийн бяслаг" гэдэг үгийг буруу онцолсон. Энд ямар ч логик байхгүй болно.

Ялгаварлан гадуурхалтын үр дүн, түүний шалтгаан нь өөр байж болно. Жишээлбэл, та өөрийгөө өрөвдөхгүй байгаа тул хүнд хэцүү даалгаварт буруутгагдах болно. Эсвэл эсрэгээр нь тэдэнд бүү өг, учир нь та "мэдээж даван туулахгүй."

Чамд хаягласан шууд доромжлолыг та сонсохгүй байж магадгүй, гэхдээ арын хошигнол нь дамжих нь дамжиггүй. Мөн энэ нь таны амьдрал, өөрийгөө мэдрэхүйд сөргөөр нөлөөлөх нь гарцаагүй.

Хэрхэн амьд үлдэх вэ

Ганц даргын хувьд ялгаварлан гадуурхах үзэгдэлтэй тэмцэх нь нэлээд хэцүү боловч боломжтой юм. Хэрэв танд ятгах, маргах, тайлбарлах, гомдоллох дотоод нөөц байхгүй бол та юу ч хийхгүй байх эрхтэй. Идэвхтэй байх нь хувь хүний сонголт юм. Гэхдээ та ийм эмчилгээг бас тэвчих ёсгүй. Өөртөө шинэ ажил олох нь дээр.