Агуулгын хүснэгт:

Илүү ихийг олж авахын тулд 2020 онд ямар ур чадвар, чадварыг шахах вэ
Илүү ихийг олж авахын тулд 2020 онд ямар ур чадвар, чадварыг шахах вэ
Anonim

Тэд дарга нартаа сэтгэгдэл төрүүлж, автоматжуулалтын улмаас ажлаас хоцрохгүй байх болно.

Илүү ихийг олж авахын тулд 2020 онд ямар ур чадвар, чадварыг шахах вэ
Илүү ихийг олж авахын тулд 2020 онд ямар ур чадвар, чадварыг шахах вэ

1. Програмчлалын үндсэн ур чадвар

Дэлхий нийтийн чиг хандлагын нэг бол дижиталчлал юм. Дижитал технологи нь амьдралын бүх салбарт нэвтэрч, мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн ачаар. Цалингийн өсөлтийн хурдаар энэ салбарын мэргэжилтнүүд бусдыг тойрч гардаг нь санамсаргүй хэрэг биш юм.

2020 онд юу сурах вэ
2020 онд юу сурах вэ

Хэсэг хугацааны өмнө програмистууд бусад хүмүүст хүртээмжгүй мэдлэг, ур чадварыг эзэмшсэн хүмүүсийн тусгай каст байсан. Нөгөө талаар, компьютерийг асаасан товчлуурыг олоход бэрхшээлтэй хэрэглэгчид байсан. Гэхдээ хүн бүрт мэдээллийн технологийн талаар бага ч гэсэн санаа хэрэгтэй байгаа ирээдүй рүү бид аль хэдийн нэг алхсан.

Хүн бүр нарийн төвөгтэй вэбсайт бичих чадвартай байх албагүй (үүнийг мэргэжилтнүүдэд үлдээе). Гэсэн хэдий ч үндсэн мэдлэг нь маш хэрэгтэй болно. Үүнд итгэлтэй байхын тулд Москвагийн Менежментийн сургууль Сколково болон Стратегийн санаачилгын агентлагийн бүтээсэн шинэ мэргэжлүүдийн атласыг үзэхэд хангалттай. Ажил нь технологитой шууд холбоотой эмч, биологич, тэр байтугай хөтөч нартай. Эдгээр нь бүгд ирээдүйн мэргэжил юм. Гэхдээ одоо ч гэсэн мэдээллийн технологийн үндсүүдийн мэдлэг танд зөвхөн оноо нэмэх болно.

2. Том өгөгдөлтэй ажиллах чадвартай

Бас нэгэн ур чадвар нь элитүүдийн онцгой эрх байсан ч удахгүй олон хүнд хэрэг болох болно. Тэд том өгөгдлийн тухай ярихдаа олон тооны хэрэгцээтэй мэдээллийг гаргаж авах боломжтой бүтэцгүй мэдээллийн томоохон урсгалыг хэлдэг. Үүнд хүрэхийн тулд бүх зүйлийг боловсруулж, цэгцлэх хэрэгтэй.

Том өгөгдөл нь үйл явцыг илүү хялбар, урьдчилан таамаглах боломжтой болгоход тусалдаг. Жишээлбэл, банкны салбарыг авч үзье. Хэрэв та зээл авч буй олон хүмүүсийн шинж чанар, дараагийн зан үйлд дүн шинжилгээ хийвэл тухайн үйлчлүүлэгч мөнгө өгөх магадлалыг үнэн зөв таамаглаж чадна.

Асуудлын техникийн талыг мэргэшсэн мэргэжилтнүүд хариуцаж, бусад хэлтсийн хамт олон ядаж том өгөгдлийн боломж, энэ нь хэрхэн ажилладагийг ойлгох ёстой. Тэгвэл та боломжоо бүрэн ашиглах боломжтой болно. Үүнийг яаж хийхээ мэддэг хүмүүс ажил олгогчдын эрэлт хэрэгцээтэй байх нь гарцаагүй.

3. Автоматжуулсан системийн удирдлага

Шинжлэх ухааны уран зөгнөлт зохиолын ачаар бид хүн төрөлхтний дүр төрхтэй роботуудаас өөрийгөө хувь хүнийхээ хувьд сэтгэж, ухамсарлах боломжийг олгодог хүчирхэг хиймэл оюун ухаантай байхыг хүлээж байна. Хоёрдахь шалгуур нь ойрын жилүүдэд хүлээгдэж байх ёстой зүйл биш юм.

Гэсэн хэдий ч роботууд болон хиймэл оюун ухаан нь бидний төсөөлж байснаас илүү гүн гүнзгий нэвтэрсэн боловч бидний хүлээж байгаа хэлбэрээр биш юм. Таны ухаалаг утасны дуут туслах бол хиймэл оюун ухааны хамгийн тод жишээ юм. Энэ нь роботтой адил юм. Магадгүй тэд бүгд Boston Dynamics-ийн хөгжүүлэлт шиг үр дүнтэй үсэрч чаддаггүй ч UR10 шиг шураг, цавуу, гагнах, гагнах аргыг мэддэг.

Футурологичдын таамаглаж буйгаар эдгээр бүх зүйл ойрын хэдэн арван жилд гараараа болон толгойнхоо аль алинд нь нэгэн хэвийн үйл ажиллагаа явуулдаг олон хүнийг ажилгүй болгох ёстой. Гэхдээ хэн нэгэн даалгаврын чанарыг хянаж, машинуудын ажиллагааг тохируулах ёстой. Үүний тулд та тэдний юу хийж байгаа, тэдгээрийг хэрхэн удирдах талаар хоёуланг нь ойлгох хэрэгтэй.

Энэ ур чадвар нь ирээдүйд хөдөлмөрийн зах зээлд эрэлт хэрэгцээтэй болоход туслах болно. Энэ нь мэдрэлийн сүлжээтэй өрсөлдөхөд ялагдах эрсдэлтэй хүмүүст ажлаа алдахгүй байх боломжийг олгоно.

4. Хурдан суралцах

"Их тэсрэлтийн онол"-ын сүүлийн ангиудын нэгэнд гардаг Шелдон Күперийн нэгэн адил бид энэ дэлхий дээрх цорын ганц тогтмол зүйл бол өөрчлөлт гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Тэгээд бүх зүйл маш хурдан өөрчлөгдөж байна. Нөхцөл байдалд хэрхэн дасан зохицохоо мэддэг хүн ялагч болно.

Хэрэв бид карьерын талаар ярих юм бол мэдлэгийн баазаа хэрхэн яаралтай нөхөж, шинэ сорилтод дасан зохицохыг мэддэг хүнийг амжилт хүлээж байна. Сурах чадвартай байх нь маш чухал бөгөөд ур чадвар юм. Энэ нь таныг хөдөлмөрийн зах зээлд амжилттай өрсөлдөхөд тусална.

5. Салбар хоорондын харилцааны ур чадвар

Эндээс өмнөх догол мөрийн ур чадвар хэрэгтэй болно. Зөвхөн нэг зүйлийг сайн мэддэг нарийн мэргэжилтнүүд улам бүр багасна. Энэ нь мэргэжлийн ур чадвар ар тал руугаа орно гэсэн үг биш юм. Өндөр чанартай боловсон хүчин үргэлж хэрэгтэй байдаг ч одоо зөвхөн өөрийн салбарт төдийгүй холбогдох салбаруудад сайн чиг баримжаатай байх шаардлагатай байна. Төрөл бүрийн мэдлэг, ур чадвар нь танд илүү их орлого олох эсвэл бүр мэргэжлээ өөрчлөхөд тусална, гэхдээ та бүгдийг эхнээс нь эзэмших шаардлагагүй болно.

6. Өөрийгөө удирдах

Манайд хэдэн бие даасан ажилтан байдаг, тэд хаана ажилладаг вэ: HeadHunter судалгааны үр дүнгээс үзэхэд Оросуудын 31% нь алсаас ажилладаг. Портал нь жижиг түүвэртэй тул бодит байдал дээр хувь нь хамаагүй бага байх магадлалтай. Гэхдээ 4% -тай харьцуулахад Оросуудын тавны нэг нь 2020, 2015 он гэхэд алсаас ажиллах болно, ялгаа нь гайхалтай хэвээр байна. Ажил олгогчид мөн алсын зайнаас ажиллахын ач тусыг ойлгодог: ажлын байрыг зохион байгуулах шаардлагагүй, алдартай жигнэмэг зэрэг олон зүйлээр хангах шаардлагагүй.

Ажилтны хувьд алсын зайнаас ажиллах нь зам дээр цагаа дэмий үрэхгүй, унтлагын хувцсандаа шаардлагатай даалгавраа хийх боломж төдийгүй бас том сорилт юм. Цагаа хэрхэн зөв хуваарилж, оффис шиг үр дүнтэй байхыг хүн бүр мэддэггүй. Хариуцлагын өндөр мэдрэмжтэй, төмөр сахилга баттай, дарга нарынхаа хараа хяналтгүйгээр өөрийн дуртай буйдан дээрээ ажлаа үр дүнтэй зохион байгуулж чаддаг хүмүүс давуу талыг эдлэх болно.

7. Хүмүүсийг удирдах

Бид ажлаа зохион байгуулахаас зөвхөн бусдын бус хэн нэгний удирдлагыг удирддаг. Энд нэгдсэн арга барил хэрэгтэй. Амжилтанд хүрэхийн тулд манлайлах чадварыг хөгжүүлэх хэрэгтэй. Энэ нь багийг тэр дундаа алсын удирдлагаар удирдан чиглүүлэх, мөн өөрийн амбицаа дарга нартаа харуулахад чухал ач холбогдолтой. Гайхалтай ажлын үр дүн дангаараа олны анхаарлыг татахад хангалттай байдаггүй.

Хэлэлцээр хийх ур чадвар нь бас сүүлийн байранд байдаггүй. Энэ нь ямар ч албан тушаалд хэрэгтэй: доод албан тушаалтнууд болон дарга нартай харилцах, харилцагчтай холбоо тогтоох, харилцаа тогтооход.

Энэ бүхэн нь таны шууд ажил эрхлэлттэй холбоотой ур чадваруудтай хослуулан таныг тааламжтай, үр дүнтэй ажилтан болгоно. Энэ бол бүх ажил олгогчдын мөрөөддөг зүйл юм шиг санагддаг.

8. Асуудал шийдвэрлэх цогц ур чадвар

Технологи улам бүр ихийг хийх боломжтой болно. Мөн роботоос хүмүүсийн өрсөлдөх гол давуу тал бол стандарт бус аргаар асуудлыг шийдвэрлэх, өгөгдсөн нөхцөл байдалд үндэслэн гэнэтийн дүгнэлт хийх, шүүмжлэлтэй сэтгэх чадвар юм. Жишээлбэл, бүх шинж тэмдгүүд нь ханиадыг илтгэдэг бол хиймэл оюун ухаан хүртэл энэ оношийг бодох болно. Гэхдээ доктор Хаус чонон хөрвөсийг санал болгоно. Учир нь зарим тохиолдолд хамгийн их магадлалтай нь хамгийн зөв биш байдаг.

Систем нь түүнд тохируулсан хүрээнд алдааг сайн хардаг. Хүн илүү өргөн хүрээнд сэтгэж чаддаг. Гэхдээ үүнийг хийхийн тулд тэрээр салбартаа сайн мэдлэгтэй байж, асуудал шийдвэрлэх чадвараа байнга сургах хэрэгтэй. Дэлхийн эдийн засгийн форумаас гаргасан The Future of Jobs сэтгүүлд нийт ажлын 36% нь энэ ур чадварыг аль хэдийн шаарддаг байна. Цаашид энэ үзүүлэлт улам өснө. Тиймээс, хэрэв та өрсөлдөх чадвараа хараахан шийдээгүй байгаа бол асуудлыг шийдвэрлэхэд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй болов уу.

9. Харилцааны ур чадвар

Хиймэл оюун ухаанаар дэмжлэг үзүүлж, чатлаж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Хэрэв асуулт энгийн бол тэр үүнийг амархан шийдэх болно. Хэрэв нарийн төвөгтэй бол энэ нь танд мянга мянган скриптийг чиглүүлэх болно. Тэгээд магадгүй та жинхэнэ хүний дуу хоолойг сонсох азтай байх болно. Гэхдээ мэргэжилтэн мөн скриптээр ярьж эхэлбэл таны баяр баясгалан хэрхэн алга болох вэ?

Өнөө үед техникийн дэмжлэг үзүүлэх ажлыг тийм ч нэр хүндтэй биш гэж үздэг. Үүнийг робот гэлтгүй хэн ч шийдэж чадах юм шиг байна. Тийм ч учраас "хүний царайтай" үйлчилгээ нь онцгой үнэ цэнэтэй бөгөөд ярилцагч нь зөвхөн цээжилсэн текстийг бувтнаад зогсохгүй туслахыг хичээдэг. Ирээдүйд техникийн дэмжлэг үзүүлэх мэргэжилтэнд илүү их ярианы ур чадвар, компанийн ажлын талаархи мэдлэг, ууртай эсвэл бухимдсан үйлчлүүлэгчийг тайвшруулах чадвар хэрэгтэй болно. Ерөнхийдөө хиймэл оюун ухаан хийж чадахгүй бүх зүйлийг хий.

Харилцааны ур чадвар нь зөвхөн техникийн дэмжлэг үзүүлэхэд тустай байдаг. Тэд хүмүүстэй харилцах хаана ч байсан хэрэгтэй. Хэрхэн сонсох, сонсох, хэн нэгний хариу үйлдэл үзүүлэх, зохих анхаарал халамж тавихыг мэддэг хүн мэдрэлийн сүлжээ давамгайлж байсан ч амархан ажил олох болно.

10. Бүтээлч ур чадвар

Хиймэл оюун ухаан хөгжим бичдэг Хиймэл оюун ухаан одоо поп хөгжим, тэр ч байтугай симфони зохиож, уран зураг бүтээх боломжтой болсон. Гэхдээ тэр одоо байгаа бүтээлүүдээс суралцдаг. Цоо шинэ зүйлийг бий болгохын тулд танд хүн эсвэл ядаж түүний оролцоо хэрэгтэй. Тиймээс бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх нь маш сайн сонголт юм. Таны албан тушаал сонгосон ажил мэргэжилтэй шууд хамааралгүй байсан ч гэсэн та ажил олгогчийн ханцуйнд үргэлж бүрээтэй байх болно - бүтээлч байдал. Төрөл бүрийн урлагийн ангиуд үүнийг сайн шахдаг.

Зөвлөмж болгож буй: