Илүү их ярилцлага авахын тулд анкетаа хэрхэн сайжруулах вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Зарим компанид анкет илгээхдээ хариу ч, мэндчилгээ ч авдаггүй гэж бараг хүн бүр мэддэг. Туршлага, боловсрол, ур чадвар гээд бүх зүйл чамтай хамт байгаа юм шиг санагдаж байна, гэхдээ ярилцлагад орох урилга хэзээ ч ирдэггүй. Ийм нөхцөлд юу хийх вэ? Яаж байх вэ? Таны анкет дээр илүү анхаарал хандуулахад туслах хэдэн заль мэх энд байна.

Анкет нь тодорхой зорилготой байх ёстой

Өнөөгийн хөдөлмөрийн зах зээлд тохирох ажлын байрыг амжилттай олох гол түлхүүр өвөрмөц байдал чиний ажил. Тэнгэрт хуруугаа цохьсон, интернетээс бүх зүйлийг хийх боломжтой ерөнхий зориулалтын ажилтныг хайж олохын оронд тодорхой мэргэжлийн чиглэлээр эсвэл хэд хэдэн мэргэжилд анхаарлаа хандуулаарай.

Одоо ажил олгогчид нарийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүдийг сонирхож байгааг харуулах хандлага ажиглагдаж байна. Хэрэв та хэд хэдэн чиглэлээр ажил хайхыг хүсч байвал тус бүрт нь анкет үүсгэ. Ингэснээр та тодорхой салбарт өөрийн давуу тал, ололт амжилтаа илүү тодотгож өгөх болно.

Заав яг ажлын нэр Таны сонирхож буй анкетийн эхэнд. Жишээ нь: "Борлуулалтын менежер", "Программист 1С", "Нягтлан бодогч". Энэ бол таны намтарт зориулсан гарчиг юм. Хэрэв хүссэн байрлалыг заагаагүй эсвэл тодорхой бус зааж өгсөн бол ийм анкет нь хогийн сав эсвэл хамгийн хол тавиур руу явах болно.

Өөрийгөө онцлон тэмдэглэ давуу тал, та яагаад энэ албан тушаалд яг тохирохыг зааж өгнө үү. Мэргэжлийн ур чадвар, ажлын туршлага, хувийн амжилт эсвэл таныг маш сайн нэр дэвшигч гэж тодорхойлдог бусад мэдээлэл. Богинохон бай: цөөн хэдэн чухал цэгүүд хангалттай.

Суурийг жагсаасан байх ёстой. гол ур чадварын жагсаалт … Таны сонирхсон ажлын заруудыг хайж олоорой. Ажил олгогчдын хамгийн их хүсдэг гол ур чадваруудыг (мөн танд эзэмшдэг) жагсаа. Тодорхой, ойлгомжтой үг хэллэг хэрэглэж, ажилд зуучлагчийн хувьд чухал биш зүйлээс зайлсхийхийг хичээ.

Ажил мэргэжлийн зорилгод нийцүүлэн ажлын туршлагыг тайлбарла

Үндсэндээ таны анкет бол таны хувийн маркетингийн баримт бичиг юм. Гэсэн хэдий ч хэт даруу байдал нь зарим хүмүүст жинхэнэ хүч чадлаа харуулахад саад болдог бол зарим нь эсрэгээрээ өөрийгөө хэт их биширдэг бөгөөд үргэлж бодит үйлдлээр дэмжигддэггүй. Үүнийг хийхэд хичнээн хэцүү байсан ч гэсэн өөртөө ухаалаг дүгнэлт өгөх нь маш чухал юм.

Хэрэв хүссэн албан тушаал болон өмнөх ажлын байр нь ижил төстэй бол, чухал зүйлд анхаарлаа төвлөрүүл … Сул орон тоог дахин уншиж, өмнөх ажлын амжилт нь ялангуяа чухал бөгөөд хүссэн албан тушаалд хүрэхэд тустай байх талаар бодож үзээрэй.

Хэрэв сул орон тоо нь таны бүрэн хангаагүй шаардлага байгаа бол та ажил олгогчийн сонирхлыг татахыг оролдож болно нэмэлт мэдээлэл таныг үнэ цэнэтэй мэргэжилтэн гэж тодорхойлсон (боловсролын талаархи мэдээлэл, холбогдох чиглэлээр олон жилийн туршлага эсвэл таны одоогийн ажлын байрны чиг үүрэг гэх мэт).

Анкет бичихэд учирдаг бэрхшээлүүд

Ихэнх ажил хайгчид анкет бичихдээ тулгардаг нийтлэг алдаануудыг харцгаая.

Анкетийн заасан зорилго болон одоо байгаа ажлын туршлага хоёрын хооронд тодорхой холбоо байхгүй байна

Мэргэжлийн ур чадварынхаа жагсаалтыг тодорхой ажил олгогчдод хэрэгтэй тодорхой ур чадварын жагсаалт болгон хар. Бүртгэгдсэн ажил олгогчийн шаардлагуудын алийг нь зуун хувь хангаж байгааг ойлгох нь маш чухал юм.

Одоогийн ажлынхаа агуулгыг нарийвчлан тогтоох нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Гол зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүлж, өргөлтийг зөв байрлуулах нь дээр. Хэт ерөнхий болон мэдээллийн бус найрлагаас зайлсхийх хэрэгтэй. Ажил олгогчийн нүдэн дээр тодорхой байр суурьтай анкет нь илүү давуу талтай харагдах болно. Үгүй бол таны анкет өөр өөр холбоог өдөөх боловч мэргэшсэн мэргэжилтэнтэй ямар ч холбоогүй болно.

Ажлын урт завсарлага

Хэдэн сарын ажлын завсарлага нь санаа зовох шалтгаан биш юм. Гэсэн хэдий ч хэрэв ажилгүйдлийн хугацаа 6 сараас дээш хугацаагаар үргэлжилдэг бол энэ талаар ямар нэг зүйл хийх хэрэгтэй. Бүтээлч байж, юу хийж байсан тухай мэдээллээр хоосон зайг бөглө. Магадгүй энэ нь гэрийн ажил, гэр бүлийн үүрэг хариуцлага эсвэл өөрийгөө хөгжүүлэх ажил байсан байх. Ажил олгогч таныг энэ бүх хугацаанд сул суугаагүй гэдгээ ойлгуулах хэрэгтэй.

Зохих боловсрол, сургалт дутмаг

Хэрэв та оюутан эсвэл төгсөгч бол энэ нь юу ч хийж чадахгүй гэсэн үг биш юм. Залуу мэргэжилтний хувьд та жижиг боловч ирээдүйтэй туршлагаараа ажил олгогчийг сонирхож болно: тэмцээнд түрүүлэх, төсөл удирдах, нэмэлт сургалтууд. Сургалтанд хамрагдаж буйгаа зааж, төгсөлтийн огноог оруулна уу.

Та өөрийн анкетыг ажил олгогчдод илүү харагдахуйц болгохын тулд хэрхэн сайжруулах талаар ямар нэгэн заль мэх байна уу? Хэрэв тийм бол сэтгэгдэл дээр өөрийн ажиглалтаа хуваалцаарай!