Ярилцлагын өмнө тайвширч, компанийг хэрхэн дүгнэх вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Ярилцлагын өмнөх цаг бол таны сэтгэлийн түгшүүртэй өнгөрөөдөг хэдэн минут юм. Санаа зовнилоосоо салж, амрах олон арга байдаг бөгөөд тэдгээрийн нэг нь эргэн тойрноо харж, ажиллахыг хүсч буй компанидаа талархах явдал юм.

Олон хүмүүс ярилцлаганд орохоор ирэхдээ компанид ажил хэрэгтэй шиг ажилчид хэрэгтэй гэдгийг мартдаг. Энэ хооронд ярилцлагад таныг үнэлээд зогсохгүй тухайн компани танд тохирох эсэхийг шийднэ.

Ярилцлагад та бүх үүрэг хариуцлага, цалин хөлс, албан тушаалын бусад асуудлуудыг ярилцах бөгөөд үүнээс өмнө компанийхаа талаар санал бодлоо илэрхийлэх сайхан боломж гарч ирнэ.

Эргэн тойрноо хараарай

Ихэнх тохиолдолд өргөдөл гаргагч нь хүлээлгийн өрөөнд эсвэл хаалганы өмнөх коридорт сууж, түүнийг дуудахыг хүлээдэг. Ийм нөхцөлд та зугаалж чадахгүй, гэхдээ эргэн тойрноо харах нь зүйтэй. Заримдаа энэ нь шууд асуухаас эргэлзэх нарийн ширийн зүйлийг ойлгоход хангалттай юм.

1. Хана

Оффисын ханан дээр зөвхөн компанийн сайн сайхан байдлын талаар төдийгүй энэ компанид юуг онцлон анхаарч байгаа, ажилчдаас юу шаарддаг талаар хэлж болно.

Жишээлбэл, хэрэв ажилчдад талархал илэрхийлсэн үг ханан дээр өлгөгдсөн бол энэ нь компани ажилтнуудаа үнэлдэг гэсэн үг юм. Хэрэв ханан дээр шагнал байгаа бол тухайн компани ямар амжилтанд хүрсэн, түүний статусыг хэрхэн анхаарч байгааг шууд харж болно.

Семинар болон арга хэмжээний зурагт хуудас нь ажилтнуудаа сурч боловсрох, хөгжүүлэх амлалтыг илэрхийлж болно, эсвэл таныг мэргэжлийн өсөлтийн арга хэмжээнд оролцох шаардлагатай болно.

2. Техник, тоног төхөөрөмж

Оффисоор явж байхдаа компьютер, хөдөлгөөнт технологи, видео, проекцын төхөөрөмжийг хараарай. Хэрэв компани сүүлийн үеийн тоног төхөөрөмжтэй бол орчин үеийн технологид ихээхэн ач холбогдол өгч, техникийн тоног төхөөрөмжид хөрөнгө оруулалт хийнэ гэсэн үг юм.

Компьютерууд нь хуучирсан, эсвэл компанийн ажил хэвийн бус байгаа, эсвэл удирдлага нь ажилчдын тав тух, бүтээмжийг анхаарч үздэггүй бол.

3. Зохион байгуулалт

Оффисын зохион байгуулалт нь тав тухтай ажиллахад ихээхэн ач холбогдолтой юм. Хүснэгтүүд хэрхэн зохион байгуулагдсан, оффист тусдаа хуваалт байгаа эсэх, тэдгээрийн хэмжээ ямар байгааг хараарай.

Оффис нь юутай илүү төстэй вэ: гэрэлтэй, цэлгэр өрөө эсвэл саарал ханатай лабиринт уу? Хэрэв та ажилд орох юм бол өдрийн ихэнх цагийг энд өнгөрөөх болно, учир нь та энэ газарт ажиллах хүсэлтэй байгаагаа төсөөлөөд үз дээ.

4. Хүмүүс

Хэрэв та багаар ажиллах шаардлагатай бол, эсвэл ядаж хааяа ажилчидтай тааралдвал юуны түрүүнд тэдэнд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Оффисын орчныг үнэлэх: тэд хэрхэн ажилладаг, бие биетэйгээ хэрхэн харьцдаг вэ?

Бүгд чихэвч зүүгээд монитор ширтэж сууна, эсвэл бүгд хамтдаа ямар нэг сэдвээр ярилцана. Оффис дээр юу давамгайлж байна вэ - түлхүүр цохих, утасны дуудлага, харилцан яриа, инээд, эсвэл ширүүн, цочромтгой дуу хоолой?

Тохируулах нь маш чухал бөгөөд хэрэв та ажилчид бие биедээ хангалттай дайсагналтай, оффисын уур амьсгал хурцадмал гэж бодож байвал ямар ч мөнгө ийм төрлийн ажлыг дуртай болгохгүй.

Таны ирээдүйн ажилтнууд хэрхэн хувцаслах нь адил чухал юм. Хэрэв та үзэл бодлоо илэрхийлэх эрх чөлөөг эрхэмлэдэг эсвэл албан ёсны хувцас өмсөхийг үзэн яддаг бол хувцаслалтын код нь таны хувийн тав тухтай байдалд баяртай байх болно.

Давхар ашиг

Тиймээс оффис, ажилчид, тоног төхөөрөмжийг санамсаргүйгээр шалгаж үзэхэд та компанийн талаар ихийг мэдэж авахаас гадна их бага хэмжээгээр тайвширна. Таны анхаарал ажиглалт, үнэлгээнд автах тул таны мэдрэлд орох цаг гарахгүй. Давхар ашиг - тайвширч, хаана ажиллах ёстойгоо бараг ойлгов.

Хэрэв та ярилцлагад цагтаа ирсэн бөгөөд эргэн тойрноо сайтар харж амжаагүй бол хүний нөөцийн менежертэй ярилцсаны дараа үүнийг хийж болно. Тэр компанийн талаар юу ч хэлсэн бай, түүний ажиглалт нь ямар ч байсан илүү үнэ цэнэтэй юм.