Бид яагаад хэт их ажилладаг, үүнийг хэрхэн засах вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Хойшлуулахын сул тал бол ажил хийхгүй байх явдал юм. Бид залхуурлыг өвчин гэж ойлгож сурсан ч ажил хөдөлмөр эрхлэхийг хэвийн бөгөөд анхаарал хандуулах ёсгүй зүйл гэж үздэг. Мөн дэмий хоосон, ажил хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс залхуу хүмүүсээс илүү их зовж шаналж, бид яагаад гэдгийг ойлгохыг хичээх болно.

Залхуурал, хоцрогдол зэргийг хэрхэн даван туулах талаар бид байнга бичдэг. Бид судалгаа, шинжлэх ухааны арга барилд хандаж, энэ "өвчний" механизмыг энгийн үгээр тайлбарлахыг хичээдэг. Гэхдээ бид өөр нэг асуудлын талаар мартдаг. Энэ нь тийм ч түгээмэл биш бөгөөд олон хүн үүнийг асуудал гэж үздэггүй. Зөвхөн тэдэнтэй тулгарах мөч хүртэл. Би ажил хөдөлмөр, эрүүл ухаанаас илүү ажилладаг нөхцөл байдлын талаар ярьж байна.

Жишээлбэл, АНУ-д 1970-аад оноос хойш ажилласан цагийн тоо тасралтгүй байсан. Манай улсад энэ асуудал тийм ч түгээмэл биш юм. Гэхдээ бид үүнтэй нүүр тулахгүй байна гэвэл худлаа ярьж байгаатай адил. Би хэдэн найз нөхөд, сонирхдог хүмүүсээс яагаад дахин боловсруулдаг талаар асуусан. Хариултуудыг хүлээн авсны дараа би шийдлийг олохыг хичээсэн.

Бусдаас дордохоос айдаг

Энэ нь бидний дахин боловсруулах гол шалтгаануудын нэг бололтой. Амжилтын түүх, олон нийтийн сүлжээ, бусдын ялагдлын тухай биш зөвхөн ялалтын тухай ярих хүсэл эрмэлзэл нь тэдний мөрөө үлдээдэг. Бид 25 настай саятны түүхийг харж, түүний амьдралыг өөрсөддөө төсөөлж, "Тиймээс тэр илүү шаргуу ажилласан" гэж боддог. Тэгээд бид илүү шаргуу ажиллаж эхэлдэг.

Шийдэл. Нийгмийн сүлжээн дэх найз нөхдийнхөө зураг, нийтлэл хэр зэрэг хоёр нүүртэй болохыг бид аль хэдийн бичсэн. Амжилтын түүх бол бүх түүхийн ердөө зууны нэг юм. Ялагдлыг хэн ч тоодоггүй болохоор чимээгүй болдог. Үүнийг санаарай.

Тэдний ажилд байнгын сэтгэл ханамжгүй байх

Ажилд дуртай хүмүүс илүү цагаар ажилладаг бас нэг нийтлэг шалтгаан нь ажлын үр дүнд сэтгэл ханамжгүй байдаг. Зохиомол идеалыг байнга эрэлхийлэхэд бусад бүх зүйлийг мартах нь амархан байдаг. Энэ нь зөвхөн байдлыг улам дордуулах болно.

Энэ бол миний хувьд бас эмзэг сэдэв юм. Миний юу хийх нь хамаагүй, энэ нь хэзээ ч хангалттай байдаггүй. Энэ нь нэг талаараа намайг үргэлжлүүлж, шинэ зүйл туршиж, үр дүнд нь бахархаж чадна гэсэн итгэл найдвар тээн ажиллаж-ажиллаж-ажилладаг.

Шийдэл. Та хэзээ зогсоохоо мэдэх хэрэгтэй. Хамгийн тохиромжтой зүйл бол өндөр стандарттай байх бөгөөд төгс төгөлдөрт хандахгүй байх явдал юм. Хийхээс хамаагүй амархан гэдгийг би мэднэ. Гэсэн хэдий ч та үүнийг хийхийг оролдох болно, эсвэл цөхрөнгөө барсан агшинд өмнө нь хайртай байсан бүх зүйлээ орхих болно.

Бүтээмжтэй байх хүсэл

Энгийн хүний хувьд ажлын өдөр дуусах тэр мөчид ажлын тухай бодол унтардаг. Тэрээр гэртээ ирээд, "Game of Thrones"-ын шинэ ангид тоглож, маргааш өглөө болтол ажлынхаа талаар мартаж амардаг.

Ажилд дуртай хүнд энэ нь ховор тохиолддог. Даалгавраа хугацаанаас нь хоёр хоногийн өмнө дуусгах, эсвэл маргааш биш, яг одоо шийдэх гэж хичээж, үлдсэнийг нь мартдаг. Эцсийн эцэст амралт нь үр дүнгүй байдаг. Тэгээд нэмэргүй.

Шийдэл. Харамсалтай нь, ажил хийхгүй, амрахыг албаддаг ч гэсэн ажилчин хүн юу ч өөрчилж чадахгүй. Хоёр цаг үргэлжилсэн киног үзсэний дараа тэрээр түүний үйл явдлыг санах ч үгүй, учир нь түүний бодол санаа нь шинэ төсөл эсвэл өөр нийтлэлийн санааг эхлүүлсэн хэвээр байна. Би энэ асуудлын шийдлийг мэдэхгүй ч энгийн үнэнийг ойлгож байна:

Амрахгүй бол ногоо болон хувирч, үр бүтээлтэй ажиллах боломжгүй болно.

Та ажил хөдөлмөр эрхлэхтэй хэрхэн харьцдаг вэ? Ажлын өдрийн дундуур ирсэн хариултыг хүлээж авахгүй. Ажилд дургүй хүмүүс ажил дээрээ Life Hacker уншдаггүй.:)