Агуулгын хүснэгт:
- 1. Гэнэтийн асуулт асуу
- 2. Хариултаа олохын тулд нэг цаг зарцуул
- 3. Хамтдаа ажиллах
- 4. Маргадаг, гэхдээ бусад хүмүүсийн санаа бодлыг хүндэтгэ
2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05
Нас ахих тусам бид сониуч зангаа бууруулж эхэлдэг. Гэхдээ таны бүтээлч сэтгэлгээг сэрээхэд нэг их зүйл шаардагдахгүй. Тэнгэр яагаад цэнхэр болсныг бодоод үзээрэй.
Та хэзээ хамгийн сүүлд газар хэвтээд тэнгэр яагаад цэнхэр болсныг гайхаж байсан бэ? Их магадгүй эрт дээр үеэс. Насанд хүрсэн хүн яагаад энэ тухай бодох болов? Наад зах нь зүгээр л дахин хүүхэд шиг санагдаж, энэ явцад хэрэгтэй ур чадвараа хөгжүүлэх. Хамтран ажиллагсадтайгаа энэ дасгалыг хийж үзээрэй.
1. Гэнэтийн асуулт асуу
Насанд хүрэгчид бид хүнд хэцүү асуулт асуухаа больсон - бидний хувийн болон мэргэжлийн амьдралд хэт их яаралтай зүйл хуримтлагддаг. Одоо яаж ийм асуулт гарч ирж байна вэ?
Хүүхэд юу асууж болохыг төсөөлөхийг хичээ, жишээлбэл: "Бид яагаад хагардаг вэ?", "Яагаад машин явдаг вэ?" Саяхан хүүхдүүд тань чамаас оньсоготой асуулт асуусан ч хариултыг нь олсонгүй гэдгийг санаарай. Та өөрийн ажилтай холбоотой асуултыг эх хувьтай л бол асууж болно.
2. Хариултаа олохын тулд нэг цаг зарцуул
Хариултыг хайж олохын тулд та ямар нэгэн шинэ зүйлийг сурч мэдэх эсвэл судалж үзээгүй сэдвээр ой санамжаа сэргээх нь гарцаагүй. Та хуучин хоббигоо дахин сонирхож магадгүй юм.
Та хэд хэдэн эх сурвалжаас авсан өгөгдлийг шалгаж, найдвартай мэдээллийг хурдан олох хэрэгтэй болно. Эдгээр чадварууд нь шүүмжлэлтэй сэтгэхэд зайлшгүй шаардлагатай. Нэмж дурдахад, хамтарсан хайлт хийх явцад та хамт ажиллагсдаас хэрэгтэй зүйл сурах болно.
3. Хамтдаа ажиллах
Бидний ихэнх нь бие даан ажиллахад дассан бөгөөд зөвхөн даалгаварт анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Бид ижил үүрэг хариуцлага хүлээх үедээ бусадтай өрсөлдөж эхэлдэг, заримдаа зүгээр л өөрийн мэдэлгүй байдаг. Үүнээс зайлсхийхийн тулд бүх хайлтанд нэг компьютер хуваарилах хэрэгтэй.
4. Маргадаг, гэхдээ бусад хүмүүсийн санаа бодлыг хүндэтгэ
Үзэл бодлын зөрүү, хэрүүл маргаан таныг бодоход хүргэдэг, аливааг эсрэг талаас нь хардаг. Гэхдээ олон хүн эелдэг зангаараа эсвэл инээдтэй санагдахгүйн тулд дуугүй байдаг.
Энэ дасгалын үеэр ярилцахыг дэмж. Та ямар ч байсан санал бодлоо тайвнаар илэрхийлж чадна гэдгээ бүгдэд мэдэгдээрэй.
Зөвлөмж болгож буй:
Үйлчлүүлэгчийн сэтгэгдлүүдтэй хэрхэн ажиллах, ажиллах ёсгүйг харуулсан бодит 12 жишээ
Онлайн нэр хүндийг удирдах нь зөвхөн өнгөцхөн харахад хялбар ажил юм шиг санагддаг. Эдгээр жишээнүүд нь нарийн ширийн зүйлийг ойлгоход тусална
Notejoy бол баримт бичигтэй багаар ажиллахад зориулсан платформ хоорондын үйлчилгээ юм
Хамтран ажиллагсадтайгаа баримт бичиг дээр ая тухтай ажиллаж, тэдгээрийн өөрчлөлтийн талаар бодит цагийн мэдэгдлийг хүлээн аваарай. Төсөл дээр хамтран ажиллах нь илүү тохиромжтой байх болно
Алсын зайнаас багаар ажиллахад тохиромжтой 15 хэрэгсэл
Үр ашгийг алдалгүйгээр алсаас хэрхэн ажиллахыг ойлгохыг хүсдэг хүмүүст хэрэгтэй хэрэгсэл. Харилцаа холбоо, файл дамжуулах, процессын хяналтыг хялбарчлах
Бүтээлч сэтгэлгээг яагаад хөгжүүлж, өөрийгөө сайжруулах тал дээр зогсохгүй байх ёстой
Бүтээлчээр сэтгэх чадвар нь бид бүгдэд зайлшгүй шаардлагатай. Энэ юуны тухай вэ? Энэ бол "Бүтээлч байдлыг хэрхэн хөгжүүлэх вэ" цувралын сүүлчийн нийтлэл юм. Өнөөдөр би дүгнэж, өөрийгөө болон таныг цаашдын хөгжлийн төлөө тавих болно.
Бүтээлч байдал ба бүтээмж: Бүтээлч ажилд хэрхэн ахиц гаргах вэ
Ажил нь бүтээлч сэтгэлгээтэй бага зэрэг холбоотой байдаг хүмүүс заримдаа өөрийгөө хүчлэх нь ямар хэцүү байдгийг маш сайн мэддэг. Ялангуяа урам зориг байхгүй, үйлчлүүлэгчийн сонголттой үр дүнгийн талаархи таны үзэл бодол эсрэгээрээ байх үед. Тэгээд ер нь гаригууд эгнээгүй, хугацаа дуусч, толгойд минь нэг ч ухаалаг санаа алга.