Ямар ч ажилд хэрэгтэй 10 чадвар

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Хүний нөөцийн менежерүүд тухайн хүн ямар албан тушаалд орохоос үл хамааран тухайн хүнтэй ердийн ярилцлага хийдэг нь нууц биш. Мөн тэд хүн бүрийн стресст тэсвэртэй байдал, нийтэч байдлыг шалгадаг. Үүнд ямар нэгэн утга учир бий, ажилд ямар нэгэн зүйл хэрэг болно. Яг юу болохыг нийтлэлээс олж мэдээрэй.

Хоёрдахь анкет бүрт өргөдөл гаргагчид өөрсдийгөө хэр бүтээлч, амбицтай, зөвхөн компанийн сайн сайхны төлөө ажиллахыг хэр их хүсч байгаагаа бичдэг. Эдгээр ур чадварын тал хувь нь тогтворжуулагчийн хувьд нэмэгддэг боловч стандарт ур чадваруудын дунд хүн бүрт хэрэгтэй байдаг.

10. Бодол санаагаа бичгээр илэрхийлэх чадвар

Бидэнд маш олон хуулбар зохиогчид, сэтгүүлчид, зохиолчид байгаа тул таны тексттэй ажиллах нь ямар ч холбоогүй бол танд яагаад хэрэгтэй байна вэ? Зөвлөмж: hh.ru порталын мэдээлснээр ажил олгогчдын 36% нь ярилцлагад орохоос татгалзаж, хавтасны захидал алдаатай бичсэн бол анкет оруулахыг ч авч үздэггүй. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв тэд таныг "ажиллагаа"-аа тодорхойлсон байхыг харвал таныг урихгүй.

Хоёр үгийг холбож чадахгүй бол албан тушаал ахих замд хана болж хувирдаг. Инженер болох хүсэлтэй хүн төмөртэй хэдэн жил л ажиллах боломжтой. Гэхдээ менежерийн ажил бол хөгжил гэхээсээ илүү менежменттэй байх жишээтэй. Энэ нь та шинэ ажил, цалингаа хадгалахын тулд захидал, санамж, даалгавар, тайлан … бичиж, эх хэлээ сурахад бүх хүчээ зориулах хэрэгтэй гэсэн үг юм.

9. Ярих чадвар

Амаар илэрхийлэх нь өмнөх зэрэглэлийн зүйлтэй зэрэгцэн явагддаг. Түүнээс гадна ярианы ур чадвар нь зөвхөн ажилд тусалдаггүй. Хэрэв та жижүүрийн үеэр илтгэл тавих, хурал хийх шаардлагатай бол чадварлаг үг хэлэх нь ажлын урьдчилсан нөхцөл юм. Хэрэв та оффис эсвэл лабораторид чимээгүйхэн суувал ярих чадвар нь ажлын байранд илүү хурдан дасан зохицох боломжийг олгодог. Гунигтай чимээгүй хүмүүсийг зөвхөн бусад гунигтай чимээгүй хүмүүс хайрладаг, тэр ч байтугай тийм ч их биш.

Та ярьж чаддаг гэдгээ харуулахын тулд шүлэг, чалчаа ашиглах шаардлагагүй. Амаар сайн харилцах дүрмүүд нь өөр өөр байдаг.

• Инээмсэглэл.
• Ярилцагчийг сонсох, таслахгүй байх чадвар.
• Нэрээр нь хаяг.
• Асуултуудад энгийн бөгөөд товч хариултууд.
• Баримтуудыг тууштай, логикоор илэрхийлэх чадвар.

Үнэндээ бол энэ л байна. Хэрэв та өмнө нь хошин урлагийн жүжигчнээр өөрийгөө оролдож байгаагүй бол хошигнох гэж бүү оролдоорой.

8. Өөртөө итгэлтэй, тууштай байх

Энэ бол төрөлхийн зан чанар юм шиг санагддаг. Энэ нь байгаа эсвэл байхгүй. Гэвч үнэн хэрэгтээ энэ нь шахаж болно.

Энэ нь танд ажил олгогчоосоо илүү хэрэгтэй, учир нь та өөртөө итгэлтэй байхгүйгээр карьераа босгож чадахгүй. Хүн бүртэй санал нэгдэж, бусдын зааврыг сонсох нь чамаас өөр хэнд ч тохиромжтой. Ямар нэгэн зүйлд хүрэхийн тулд өөртөө итгэх хэрэгтэй гэсэн итгэл үнэмшил үргэлж үнэн байх болно. Гэсэн хэдий ч өөртөө итгэх итгэл, бардам зан хоёрын хооронд зааг байдаг тул ярилцлагад өөрийгөө хэр дажгүй гэдгээ харуулах гэж бүү оролдоорой. Аажмаар суралц, ярилцлагад орохын тулд ядаж нуруугаа тэгшлэхийг хичээ.

7. Цагаа удирдах чадвартай

Энэ бол бүтээмжийн тулгын чулуунуудын нэг юм. Хэдийгээр та энэ сэдвийг сонирхохгүй байгаа ч гэсэн та ажиллах хэрэгтэй - өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн бүтээгдхүүнийг өгөх, тиймээс та цагийг ухаалгаар хуваарилах хэрэгтэй.

Гэхдээ зөвхөн нийгмийн сүлжээнүүд өдөрт дунджаар хоёр ба хагас (!) цаг зарцуулдаг. Lifehacker дээр та энэ сэдвээр маш их материал олж авах боломжтой тул нийтлэлийг унших нь их сургуулийн курстэй адилтгаж болно.

Мэдээжийн хэрэг, таны хэмжигдэхүүн болон таны урамшуулал зөвхөн таны хуваарийг хэр сайн хийхээс шалтгаалахгүй. Гэхдээ чадварлаг төлөвлөлтийн үр дүнд чөлөөлөгдсөн цагаа хаана зарцуулахаа та илүү сайн мэднэ.

6. Мэргэжлийн хамт олонтой харилцах

Үнэндээ энэ ур чадварыг ажил хайгчдад тавигдах шаардлагуудын жагсаалтаас олох нь бараг боломжгүй юм, учир нь цөөхөн хүн мэргэжлийн нийгэмлэг дэх харилцаа холбоо, ажил хоёрын шууд хамаарлыг олж хардаг. Гэхдээ энэ нь ажилд нөлөөлж болно. Жишээлбэл, хэрэв та эрчимтэй хөгжиж буй салбарт оролцож, ахиц дэвшлийг дагаж мөрдөхийг хүсч байгаа бол хэн нэгний туршлагаас байнга суралцах хэрэгтэй. Хэрэв та салбарынханд зочлох юм бол тэдэнд үйлчлүүлэгч, түнш олох боломжтой. Үүнээс гадна олон нийтийн мэдлэг нь мэргэжилтнүүдийг хайж олох, тэдэнтэй зөвлөлдөх боломжийг олгодог.

5. Технологитой танилцах

Нягтлан бодогчид болон админуудын хоорондох сөргөлдөөний тухай хошигнол нь хачирхалтай нь алдартай хэвээр байна. Өнөөдөр хүн бүр технологитой харьцах туршлагатай гэж үздэг.

Хэрэв та оффис дээр ирвэл тухайн компани цахим баримт бичгийг хаана хадгалдаг, аль мессенжерт хэлтэсүүд хоорондоо харилцдагийг эхний өдөр л олж мэдэх хэрэгтэй. Тийм ээ, "Би юу ч хийгээгүй, энэ бүгд өөрөө" гэсэн үгээр техникийн дэмжлэгтэй холбоо барьж, хөлдсөн компьютер руу хуруугаа зааж байгаа нь аль хэдийн нэр төргүй юм.

Мөн таны ур чадвар сайжрах тусам карьерын боломжууд нэмэгдэнэ. Та гажиг болж хувирах шаардлагагүй, гэхдээ үндсэн ойлголтууд нь агаар шиг хэрэгтэй.

4. Шүүмжлэх сэтгэлгээ, асуудлыг шийдвэрлэх чадвар

Олон хүмүүс зааврын дагуу хэрхэн ажиллахаа мэддэг ч аливааг ер бусын өнцгөөс харж, нарийн төвөгтэй асуудлыг хурдан шийдэж чаддаг хүмүүст үнэхээр амттай, ашигтай төслүүд, албан тушаалууд очдог. Энэ ур чадварыг дангаар нь хийх боломжтой бөгөөд хэрэв хурдан гарах арга замыг олох чадвар нь бусад чанаруудтай хамт байвал танд ямар ч үнэ байхгүй.

3. Борлуулах чадвар

Үгүй, үгүй, үгүй, хүн бүр үйлчлүүлэгчээ хайж, хүйтэн дуудлагын эзэн байх ёстой гэсэн утгаараа биш юм. Та зүгээр л наймаа хийх чадвартай байх хэрэгтэй. Жишээлбэл, та цалингийн нэмэгдэл эсвэл ирээдүйн цалингийн хэмжээг тодорхойлох тухай ярьж байна. Цагаа зарж, тайтгарлыг шагнал болгон авч сур. Та эцсийн хугацааг хойшлуулах, багаас санал болгож буй төслийн өөрчлөлтийг зөвшилцөх, алсын зайн ажлыг тохиролцохын тулд сайн худалдагч байх хэрэгтэй.

2. Багаар ажиллах чадвартай

Бүх элсүүлэгчид сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд багаар ажиллахад улайран зүтгэсэн бололтой. Тэд хувийн ажил чухал байдаг мэргэжлээр ч гэсэн багийн тоглогчдыг харахыг хүсдэг.

Гэсэн хэдий ч, багаар ажиллах нь энэ жагсаалтад багтсан бусад зүйлсийн нэгэн адил ажил мэргэжлийн өсөлтөд хүрэх боломж юм. Та удирдах албан тушаалд тэмүүлээгүй байсан ч багийн хамтын зорилгыг ойлгох нь таныг шаргуу ажиллах урам зориг өгдөг.

1. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан

Энэ бол амьдрах, ажиллахад тусалдаг үндсэн бус гол чадвар юм. Оюун ухаан бол таны мэдлэг, мэдээлэлтэй ажиллах чадвар, сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан бол мэдлэгээ бодит нөхцөл байдалд ашиглах чадвар юм. Эмпати нь бусадтай харилцахад тусалдаг бөгөөд хамгийн чухал нь үүнийг хөгжүүлэх боломжтой.