Эгогоо устга. Бүтээлч байдлыг сэрээх

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Бид танд хэвшлээ таслах, шинэ зүйлийг туршиж үзэх, бүтээлч байдлаа нэмэгдүүлэхэд туслах зөвлөмжүүдийг байнга өгдөг. Өнөөдөр бид бүтээлч байдлыг аврахын тулд эго-г устгахыг санал болгож байна.

Эго - өөрийн үзэл бодол

Эго муу биш. Гэхдээ өөрийгөө энэ бүх бяцхан хүмүүсээс илүү ухаантай, авъяастай, илүү ихийг хүртэх ёстой хүн гэж өөртөө итгүүлж, нарциссизмын урхинд орох нь маш амархан.

Харамсалтай нь ийм итгэл үнэмшил нь амьдралын бүхий л салбарт: харилцаа холбоо, ажил хөдөлмөр, бүтээлч байдал, өсөх чадвар зэрэгт саад болдог.

Тиймээс та эгогоо тогтмол шалгаж байх хэрэгтэй. Та өөрийгөө удирдаж чадна гэж бодож байна уу? Дахиад бод. Эгогоо шалгах таван арга (Дашрамд хэлэхэд, тэдгээрийн нэг нь таныг айлгах болно. Заавал туршаад үзээрэй).

1. Мэдэхгүй байгаа зүйлдээ санаа тавь

Эго нь шагнал, алдар хүндийн замд од байхыг шаарддаг, сайн хийсэн ажлынхаа төлөө толгойг нь алгададаг. Гэхдээ бид тав тухтай бүсээсээ гадуур ямар нэгэн зүйл хийвэл бүтэлгүйтэж магадгүй юм. Мөн сүр жавхлантай.

Бүтэлгүйтлийн эсрэг нөлөө нь бүтээлч байдалд тусална. Хэт туйлширч, ямар нэг аймшигтай зүйл хийх шаардлагагүй. Мэргэжилтэйгээ холбоотой ур чадварын багцыг туршиж үзээрэй. Та гэрэл зурагчин мөн үү? Видео бичлэг хийх. График дизайнер уу? Кодыг сур. Чадвараа байнга сорьж байх нь таныг даруу байхад тусалдаг.

2. Уур хилэнгээ шалга

Ахаа, чи галзуурч байна уу? Эго нь зааныг ялаанаас гаргахад үргэлж бэлэн байдаг. Дараагийн удаад уур чинь хаанаас ирснийг өөрөөсөө асуугаарай. Бүтээлч шүүмжлэл нь ажлын үр дүнд эргэлзээ төрүүлдэг үү? Хамт ажилладаг хүнийхээ тайлбараас болж дэлхий нийт таныг буруушааж, загнаж, сүрдүүлж байх шиг байна? Эдгээр бүх мэдрэмжүүд нь таны эго хэт их хариу үйлдэл хийсний үр дүн юм. Өдөөгч хүчээ тооцоод сөрөг энергийг бүтээмжтэй энерги болгон хувиргахын тулд ажилла.

3. Үл тоосон хүнээ сонс

Бусдыг хэлмэгдүүлэхийн оронд сонсож байснаар та илүү их зүйлийг сурдаг (хэдийгээр давамгайлах нь таны эгогийн зөн совингийн хөдөлгөөн юм). Үнэн бол та бүх асуултын хариултыг мэдэхгүй бөгөөд таны санал бодол дэлхийн хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Бүтээлч ажилд хүн бүр сохор цэгтэй байдаг. Бусдын үгийг анхааралтай сонсож, хүмүүстэй харилцахыг хичээ. Тэр тусмаа тэнэг гэж боддог хүмүүстэй. Энэ нь бардам зантай тэмцэж, бодит байдал руу буцаж, таны толгойд хэзээ ч орж байгаагүй шийдвэрүүдийг гэрэлтүүлэхэд тусалдаг.

4. Шинэ арга барилыг туршиж үзээрэй

Та өөрчлөлтөд рефлексээрээ хариу үйлдэл үзүүлдэг үү? Магадгүй энэ нь таны эго санаа зовоосон асуудал юм. Таны ажилд хандах хандлага хамгийн шилдэг нь гэж таахад амархан. Гэхдээ шинэ арга барил, бусад хүмүүсийн шийдлийг хэрэглэснээр та илүү сайн ажиллаж, гайхалтай нээлтүүдийг хийж чадна.

Даалгавраа төлөвлөх, удирдахад тусалсан бүх хэрэгслийг би удаан хугацаанд эсэргүүцэж ирсэн. Гэвч миний хуучирсан хийх зүйлсийн жагсаалт гарангуут би бусад хүмүүс даалгавраа хэрхэн тэмдэглэж байгааг мэдэхийн тулд оффистоо судалгаа хийсэн. Мэдээжийн хэрэг, би янз бүрийн аргуудын талаар олон тонн мэдээллээр дүүрэн байсан бөгөөд тэдгээрийн нэгийг нь шууд хэрэглэж, үр дүнд нь сэтгэл хангалуун байсан. Гэхдээ хамгийн сонирхолтой нь би хамт ажиллагсдынхаа талаар, тэд хэрхэн тэргүүлэх ач холбогдол өгдөг талаар илүү ихийг мэдэж чадсан явдал юм. Харилцаа холбоо нь хэн нэгэнд илүү чухал байсан бөгөөд тэр даруй захидалд хариулдаг байв. Өөр нэг нь ажлаа дуусгахад анхаарлаа төвлөрүүлж байв. Эдгээр ажиглалт нь миний хамтран ажиллагсадтай хийсэн хамтын ажиллагааг илүү үр дүнтэй болгосон.

Ёс суртахуун: Ажлынхаа урсгалыг бүү орвонгоор нь эргүүл, гэхдээ өөрчлөлтийг хүлээж авахад бэлэн байх нь гайхалтай санаануудын үүд хаалгыг нээж өгдөг.

5. Хэн нэгнийг магт

Эго нь итгэлцэл, хүлээн зөвшөөрлийг шаарддаг ч олон хүмүүс сайн бүтээгдэхүүн дээр шаргуу ажилладаг. Энэ нь төслөөс хамаарахгүй. Та 50 хүний бүрэлдэхүүнтэй ажиллах эсвэл бие даасан freelancer байж болно, хэн нэгэн туслахад үргэлж байдаг. Менежер ажлынхаа талаар сайн мэдэгдэл хийсэн, редактор эцсийн мөчид алдаа олжээ. Бусдын гавьяаг хүлээн зөвшөөрч, магтаал: энэ арга барил нь ажлын орчныг сайжруулж, хамтран ажиллахад тусална.