Дилбертийн бүтээгч яагаад супер зорилго бол бүтэлгүйтлийн зам гэж боддог вэ?

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Энэхүү нийтлэлд Дилбертийн алдарт шог зураач Скотт Адамсын амжилт, зорилго, хүсэл тэмүүллийн талаарх үзэл бодлыг харуулсан болно.

Онолын хувьд сайн стратеги нь практик дээр тэнэг болж хувирдаг. Скотт Адамс, Дилберт менежмент

Дэлхийд алдартай шог зураач Скотт Адамс комикс зурж, ном бичихээс гадна бизнес эрхлэх дуртай нэгэн. Түүний ард бүтэлгүйтсэн олон (30 орчим) бизнес бий.

Адамс яагаад супер зорилгод хүрэх хүсэл нь бүтэлгүйтдэг, яагаад "системийн хандлага" нь амжилтанд хүрэх цорын ганц арга зам гэж үздэгийг олж мэдэхийн тулд уншина уу.

Энэ нь Адамс бизнест санаа тавьдаггүй гэсэн үг биш юм. Гэвч түүний 10 санааны 9 нь (ойролцоогоор) бүтэлгүйтэх магадлалтай гэдгийг тэр тодорхой ойлгодог.

Бүх зүйл бүтсэн бол би шалтгааныг нь сонирхож байна. Үгүй бол үгүй.

Тиймээс бүтэлгүйтэл нь түүнийг хөдлөхөд нь саад болохгүй. Тиймээс рестораны бизнес эрхлэх гэсэн хоёр ч амжилтгүй оролдлого, хүнсний компанийн бүтэлгүйтэл, олон нийтэд таалагдаагүй зургууд түүнийг зогсоосонгүй.

Та авч байгаа зүйл болон авах гэж найдаж байсан зүйлийнхээ ялгааг ойлгох үед та стресст орох эсвэл бухимдах хандлагатай байдаг. Хэрэв таны хүлээлт урам хугарвал та бухимдаж, хурцаддаг.

Би хүлээлтийг зориудаар бууруулж байна. Би амжилтанд хүрэх боломж найдаж байгаагаас хамаагүй бага гэж бодож байна. Мөн миний ажил урт хугацааны амжилт авчирна гэж бодохгүй байна.

Хэзээ ч хүсэл тэмүүлэлтэй хүнд хөрөнгө оруулалт хийж болохгүй

Энэ санааг Адамс банкны карьерийнхаа үеэр хэрэгжүүлсэн. Удирдагчид нь бизнестээ дуртай гарааны бизнест хөрөнгө оруулахыг хуучин дарга нь хоригложээ. Яагаад? "Хүсэл тэмүүлэл нь сэтгэлийг бүрхэгдэг учраас хүн хүсэл тэмүүллдээ хөтлөгдөн алдаа гаргадаг" гэж дарга хэлсэн байдаг. Үүний оронд тэрээр Адамсыг туршлагатай, шаргуу ажилласан хүмүүст хөрөнгө оруулалт хийхийг зөвлөсөн.

Миний сонссон зүйл бол хэн ч бизнесийн санааны ялагчийг сонгож чадахгүй. Наад зах нь хөрөнгө оруулагчид стартапын яриаг сонсоод “Энэ нь ажиллах байх, бид үүнийг бүрэн урьдчилан харж байна” гэж хэлж чадахгүй.

Өөрөөр хэлбэл, хожсон бизнесийн санааг сонгож болно гэж сохроор итгэдэг байсан бол одоо супер баг эсвэл гайхалтай, эрч хүчээр дүүрэн, амжилтанд хүрэх хувь заяатай хүнийг олж чадна гэж сохроор итгэдэг.

Энэ нь Адамсыг хүсэл тэмүүллийг муу гэж үзэхэд хүргэсэн. "Та анхны тэрбумаа хийхдээ таны амьдралыг өөрчлөхөд маш их баяртай байх болно. Та үүнийг хийсэн! Энэ нь таныг маш их хүсэл тэмүүлэлтэй болгох болно "гэж тэр бичжээ.

Олон хүмүүс хүсэл тэмүүллийг амжилтанд хүргэдэг гэж боддог. Гэвч эсрэгээрээ: Амжилт нь хүсэл тэмүүллийг төрүүлдэг.

Аль хэдийн ямар нэгэн зүйлд дурласан хүмүүст юу хийх вэ?

Үүнд Адамс нэгэн цагт өөрт нь хандсан үгээр хариулав: "Шүүхэлдэйн киночин уу? Хуульч болвол ямар вэ?" Та "нөөц" төлөвлөгөөтэй байх ёстой бөгөөд хоёр нь илүү тохиромжтой.

Супер зорилго таныг гутардаг

Адамсын хэлснээр супер гоолуудын хамгийн том асуудал бол тэдгээр нь таныг бүтэлгүйтсэн мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Та 5 кг турахыг хүсч байна гэж бодъё, өдөр бүр жингээ хасдаг: энэ нь яаж байна вэ? Үнэхээр ахиц дэвшил гарсан ч гэсэн та бүтэлгүйтсэн мэт санагдана гэдэгт итгэлтэй байна. Гол нь та үргэлж сэтгэл санааны зовиуртай "хагас амжилт" (эсвэл хагас бүтэлгүйтэл) үе шатанд байх болно. Гэхдээ та амжилтанд хүрсэн гэдгээ мэдрэхгүй байх болно.

Тиймээс та супер зорилго тавьж болохгүй. Нэгдүгээрт, та өөртөө зөв зорилго тавьсан эсэхээ хэзээ ч мэдэхгүй (магадгүй илүү сайн арга байж болох уу?). Хоёрдугаарт, сохор шиг том зорилго үргэлж нэн тэргүүнд тавигддаг тул та эргэн тойронд юу болж байгааг анзаардаггүй. Мөн эргэн тойронд, холбогдох газруудад маш сонирхолтой боломжууд байж болно.

Өнөөдөр дэлхий ертөнцийг урьдчилан таамаглах аргагүй юм. Нэг жилийн дараа таны карьер хэрхэн үргэлжлэхийг та таамаглах боломжгүй. Ямар технологи гарч ирэх, дэлхийг хэрхэн өөрчлөхийг та таамаглаж чадахгүй. Магадгүй таны ажлын байрыг робот авах болно. Тиймээс манай дэлхийд дэлхийн хэмжээний зорилго тавих нь сул талтай.

Энэ нь Адамс зорилго тавихаас бүрмөсөн татгалзаж байна гэсэн үг биш юм. Тэрээр богино хугацааны зарим энгийн тохиолдлуудад зорилго тавих ёстой гэж тэр үзэж байна. Жишээлбэл, та сур харвааны тэмцээнд бух харвах, тариаланч бол 16 га газар тариалах зорилготой байж болно.

Гэхдээ "Би таван жилийн дараа даргынхаа орыг авмаар байна" гэсэн ийм зорилго хэзээ ч бүү томьё. Та үүнд анхаарлаа төвлөрүүлснээр карьераа илүү амжилттай хөгжүүлэх олон боломжийг алдаж магадгүй юм.

Системчилсэн хандлага нь амжилтанд хүрэх түлхүүр юм

Адамс өөрийн зорилгын эсрэг системийг тавьдаг. Амжилтанд хүрэхийн тулд өдөр бүр хийдэг зүйл бол энэ юм.

Дилбертийг бүтээх нь миний зорилго байгаагүй. Энэ бол миний амьдралдаа туршиж үзсэн олон зүйлийн нэг л байсан. Эдгээр бүх зүйл нь тэднийг ажиллахгүй байсан ямар нэг зүйлтэй байсан ч хэрэв тэд ажиллах юм бол энэ нь маш том амжилт байх болно. Хэрэв та миний түүхийг мэдэхгүй бол би танд хэлье - би азтай залуу. Энэ залуу ядаж нэг үнэ цэнэтэй зүйлийг бүтээхийг хичээж байсан. Гэхдээ энэ зам аз жаргалаар дүүрэн байсангүй. Энэ бол хэцүү ажил. Би маш их хичээсэн бөгөөд үүнийг туршиж үзтэл зах зээлийн хариу үйлдлийг харах хүртлээ аль нь надад амжилт авчрахыг мэдэхгүй байсан.

Скотт Адамсын хэлснээр, хэрэв "Дилберт" бусад оролдлогуудын нэгэн адил бүтэлгүйтсэн бол тэрээр энэхүү "түр зуурын бүтэлгүйтэл"-ийг хувийн бүтэлгүйтэл гэж үзэхгүй байх байсан. Эцсийн эцэст, бизнест аз бол чухал хүчин зүйл юм. Аз болох боломжоо системтэйгээр нэмэгдүүлэх нь амжилтанд хүрэх цорын ганц арга зам юм.