Амьдралдаа бүтэлгүйтэх 3 үндсэн шалтгаан

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Амжилтанд хүрэхийн тулд бид ихэвчлэн амжилтанд хүрсэн хүмүүсийн туршлагаас суралцахыг хичээдэг. Гэсэн хэдий ч амжилтын сул талын талаар илүү ихийг мэдэх нь ашигтай бөгөөд сургамжтай байх болно. Амжилтгүй болсон шалтгаан юу вэ? Тэд яагаад зарим хүмүүсийн араас хөөцөлдөж бусдыг гүйцэхгүй байна вэ? Та бүтэлгүйтлээс зайлсхийхийг сурч чадах уу? Үүнийг ойлгохыг хичээцгээе.

Хэрэв бид гэмтлийн гол шалтгааныг тодорхойлж, ангилахыг оролдвол хамгийн ерөнхий хэлбэрээр нь иймэрхүү харагдах болно.

1. Тактик. Энэ бол "Хэрхэн хийх вэ?" Алдаа бөгөөд үүнийг хийх муу арга юм.
2. Стратеги. Энэ бол "Юу хийх вэ?" гэсэн алдаа, өөрөөр хэлбэл зорилгодоо хүрэх арга замыг буруу сонгосон явдал юм.
3. Зорилго тавих. Энэ бол "Яагаад үүнийг хийх ёстой вэ?" гэсэн алдаа, өөрөөр хэлбэл танд хуурамч, шаардлагагүй даалгавар өгөх явдал юм.

Эдгээр шалтгаан бүрийг нарийвчлан авч үзье.

Тактикийн алдаа

Сэм Карпентер 1984 онд бизнесээ эхлүүлсэн. Тэрээр эмч, малын эмч, цахилгаанчин болон утсаар байнга дууддаг бусад хүмүүст утасны диспетчер үйлчилгээ үзүүлдэг Centratel-д хөрөнгө оруулалт хийсэн. Гэсэн хэдий ч бүх зүйл төлөвлөсний дагуу болсонгүй.

Дараагийн 15 (!) жилийн турш Сэм долоо хоногт 80-100 цаг ажиллаж, ахиц дэвшил багатай эсвэл огт байхгүй байв.

Хамгийн их сэтгэл санаа, бие бялдрын хувьд ядарсан хүнийг төсөөлөөд дараа нь 10-аар үржүүл. Би ийм л байсан. Энэ бол аймшигтай үе байсан. Би дампуурлаа зарлах гэж байсан.

Сэм Карпентер бизнес эрхлэгч, номын зохиолч

Гэсэн хэдий ч яг энэ эгзэгтэй мөчид тэрээр бүх зүйлийг өөрчлөхөөр шийдсэн юм. Сэм микроскопоор компанийн бүх бизнесийн үйл явцыг хянаж, тус бүрийн нарийвчилсан дүрмийг бичсэн.

Шинэ үйлчилгээний танилцуулгыг хэрхэн хийх вэ? Захиалагчийн дансыг хэрхэн цэнэглэх вэ? Өргөдлийг хэрхэн бөглөж, гүйцэтгэгчид илгээх вэ? Процедур бүрийн хувьд алхам алхмаар зааварчилгааг гаргасан бөгөөд үүнийг бүх ажилчид дагаж мөрдөх ёстой.

Дараа нь гайхалтай зүйл тохиолдов. Мужааны долоо хоногийн ажлын цаг 100 цагаас 10 хүрэхгүй цаг болтлоо хурдацтай буурчээ. Ажилтнууд арга хэмжээ бүрийн талаар нарийвчилсан зааварчилгаатай байсан тул түүнд яаралтай тусламж үзүүлэх шаардлагагүй болсон. Тэдний ажлын чанар, хурд сайжирч, Сентрателийн орлого 40%-иар өссөн байна.

Тактикийн алдаанаас хэрхэн зайлсхийх вэ

1. Үйлдлээ тэмдэглэ.
2. Үр дүнг хэмжинэ.
3. Тактикаа засаад эхний цэг рүү буцна уу.

Стратегийн алдаа

1999 оны 3-р сард Амазон компанийг үндэслэгч Жефф Безос компанид шинэ чиглэлийг туршиж үзэхээр шийджээ. Эхлээд энэ нь Amazon Auctions байсан бөгөөд хэн ч юуг ч зарах боломжийг олгодог үйлчилгээ юм. Сонсголгүй бүтэлгүйтэл. Дараа нь тэд Amazon zShops үйлчилгээг нээхээр шийдсэн бөгөөд энэ нь бүх төрлийн компаниудад Amazon дээр өөрсдийн зах зээлийг бий болгох боломжийг олгодог. Үүнтэй ижил гамшигт хувь тавилан түүнд тохиолдсон.

Би Amazon.com дээр бүтэлгүйтсэн төслүүдэд олон тэрбум долларын хөрөнгө оруулалт хийсэн. Шууд утгаараа тэрбум.

Амазоны үүсгэн байгуулагч Жефф Безос

Гэсэн хэдий ч хатуу Жефф гуравдагч этгээдийн худалдагчдад зориулсан өөр платформ бий болгохоор шийджээ. 2000 оны 11-р сард Амазон дээр шинэ болон хуучин бүтээгдэхүүнийг борлуулах боломжийг олгодог Амазон зах зээл нээгдэв. Энэ стратеги ажилласан. Одоогоор Amazon.com-ын нийт борлуулалтын бараг 50%-ийг зах зээл эзэлж байна.

Стратегийн алдаанаас хэрхэн зайлсхийх вэ

1. Хурдан эхлүүл.
2. Бүх хөрөнгөө бүү оруул.
3. Амжилтанд дүн шинжилгээ хийх. Хэрэв тэд байхгүй бол шинэ стратеги хайж, эхний цэг рүү буцна уу.

Зорилгоо тодорхойлох алдаа

Рэймонд Альберт Крок 50 нас хүртлээ гайхалтай амжилт үзүүлээгүй. Түүний бүх төслүүд байнга бүтэлгүйтсэн тул эцэст нь тэрээр аялагч худалдаачин болж, янз бүрийн кафе, ресторанаас цаасан аяга худалдаж авахыг санал болгов. Түүнийг ах дүү Макдоналдсын зоогийн газрын босгыг давах мөчид бүх зүйл өөрчлөгдсөн. Эндээс тэрээр McDonald's түргэн хоолны сүлжээг зохион байгуулах санааг олж авсан нь зохиолчийг Time сэтгүүлийн дагуу зууны хамгийн чухал 100 хүний нэг болгосон юм.

Агуу амжилтанд хүрэх хамгийн чухал хоёр шаардлага бол нэгдүгээрт, зөв цагт зөв газартаа байх, хоёрдугаарт, энэ талаар ямар нэг зүйл хийх явдал юм.

Рэймонд Крок McDonald's корпорацийн үүсгэн байгуулагч

Зорилгоо буруу тавих нь амжилтанд хүрэх хамгийн хор хөнөөлтэй алдаа юм. Энэ нь таны дотоод хэрэгцээ, хүсэл эрмэлзэл нийгэм, хамаатан садан, нөхцөл байдал танд тулгаж байгаа зүйлтэй давхцахгүй байх үед үүсдэг. Энэ тохиолдолд та ямар ч стратеги, тактик хэрэглэсэн ч нэг их амжилт олж харахгүй.

Хууран мэхлэлтээс хэрхэн зайлсхийх вэ

1. Заримдаа завсарлага аваад дотоод мэдрэмжээ сонс. Тэднийг үнэлж сур.
2. Хүсэл тэмүүллээ хай. Энэ нь зөв: хүсэл биш, мөрөөдөл биш, таашаал биш, харин хүсэл тэмүүлэл.
3. Шүүмжлэгчдийг үл тоомсорло. Стратегийн эсвэл тактикийн алдааг засах шаардлагатай үед шүүмжлэл маш их хэрэгтэй байдаг. Гэхдээ энэ түвшинд энэ нь зөвхөн өвддөг.

Мэдээжийн хэрэг, энэ нийтлэл нь бүтэлгүйтлийн гарал үүслийн хэт өнгөц схемийг харуулж байна. Тийм ээ, түвшин бүрийн хооронд энэ схемийг танигдахын аргагүй өөрчилж чадах нарийн төвөгтэй холбоо, харилцан үйлчлэл байдаг. Мөн та хүн бүрийн хувийн шинж чанар, түүний нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх ёсгүй.

Хэрэв та энэ хүртэл уншсан бол энэ нийтлэл танд хэрэг болсон гэж найдаж байна. Магадгүй энэ нь өнгөрсөн алдаануудын шалтгааныг тайлбарлах эсвэл хуримтлагдсан асуудлын гэнэтийн шийдлийг олоход тусална. Энэ талаархи санал бодлоо коммент хэсэгт хуваалцана уу?