Ямар ч шалтаг: саадгүй ертөнц Александр Попов

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Александр Попов шиг хүмүүсийн тухай тэд: "Тэр өөрийгөө бүтээсэн" гэж хэлдэг. Тэр өөрөө сэтгэлийн хямралыг даван туулж, тэргэнцэр дээр сууж, өөрөө бизнес нээсэн, өөрөө налуу зам барьж, дуртай бизнесээ олж, олон мянган хүнд ашиг тусаа өгсөн. Саша бол Воронежийн "Хүртээмжтэй орчин" боловсролын нөөцийн төвийн тэргүүн бөгөөд хэдэн арван жилийн дараа орон сууцандаа түгжигдсэн хүмүүс хотын эргэн тойронд чөлөөтэй алхах боломжтой болно гэж үзэж байна. Эцсийн эцэст, системийг өөрчилж болно!

Айхаас айдаг

- Сайн уу, Настя!

- Хүүхэд насны анхны тод дурсамжуудын нэг: том, хүчирхэг аав орон сууцанд орж ирэхэд бид баяр хөөртэй хашгиран түүн рүү гүйдэг. Харамсалтай нь аав маань намайг таван настай байхад нас барсан. Ээж бид хоёрыг ганцаараа өсгөсөн. Тэр маш хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй, үүнээс гадна гайхалтай сайхан сэтгэлтэй.

- Хэд хэдэн хичээлийн хувьд тийм ээ.

Миний бодлоор багшийн зан чанараас их зүйл шалтгаална. Бидэнд маш сайн биологич, газарзүйч байсан - эдгээр хичээлүүд амархан байсан. Гэхдээ математикч муу байсан тул тоон дээр энгийн тооцооллын үйлдлүүдээс гадна надад бэрхшээлтэй хэвээр байна.

Наймдугаар ангидаа хаа нэгтээ дурласан. Тэр охин "А" ангийн хүүхэд байсан. Хамгийн хичээнгүй оюутнууд ихэвчлэн хаана цуглардагийг та мэднэ. Түүнтэй ямар нэгэн байдлаар ойртохын тулд биологийн олимпиадад түрүүлж, "А" ангид орсон. Яг нэг өдрийн турш. Үлдсэн төрөлд би залууст хүрч чадаагүй тул би хурдан "G" рүү буцсан.

- Үгүй ээ, оргилдоо хүрээгүй.:) Гэхдээ энэ бол би өөрийгөө нэгтгэж, хэрэгтэй зүйлдээ хүрч эхэлсэн анхны ноцтой туршлага байсан.

- Би булчингийн хатингаршилтай холбоотой төрөлхийн өвчинтэй. Ойролцоогоор 16 настайдаа алхаж явах нь улам бүр хэцүү болж байх үед би энэ асуудлыг гүнзгий судалж эхэлсэн бөгөөд хэтийн төлөв тийм ч тод биш гэдгийг ойлгосон. Тиймээс тэрээр суралцах цагаа дэмий үрэхийг хүссэнгүй, дээд сургуулиа орхиж, ажилдаа орсон.

- Анх гар утас, зөөврийн техник засварын цехэд ресепшин хийдэг байсан. Дараа нь тэрээр өөрийн үйлчилгээний төвийг нээсэн. 10 жилийн хугацаанд түүний хамт олон надаас 30 хүн болтлоо өргөжсөний 20 нь өндөр ур чадвартай инженерүүд байсан. Энэ нь бүс нутгийн хамгийн том үйлчилгээний төв байсан бөгөөд бизнес нь нэлээд амжилттай байсан. Гэвч харамсалтай нь миний эрүүл мэндийн байдал улам дордож байв. Би бие махбодийн хувьд ажилдаа явж чадахгүй гэдгээ нэг удаа ойлгосон. Би менежерүүдийг хайхыг оролдсон боловч тэдгээрийн аль нь ч үр дүнтэй байсангүй: засварын хугацаа нэмэгдэж, чанар буурч, баг улам бүр багассан. Үүний үр дүнд би үйлчилгээний төвийг хаах стратегийн шийдвэр гаргасан.

Энэ бол ёс суртахууны асар том асуудал байсан. Би өөрийгөө яахаа мэдэхгүй тийм аймшигтай ичгүүртэй байсан. Та бол жирийн, ухаалаг, зохистой, эрч хүчтэй, их зүйлийг хийж чадах хүн бөгөөд гэнэт та алхаж чадахаа больсон. Хүний хувьд таны үнэ цэнэ өмнөхөөсөө багассан мэдрэмж. Энэ асуудлыг шийдэхийн тулд би юу ч хийсэн: би психоанализын тухай ном уншиж, мэргэжилтнүүдтэй зөвлөлдсөн - юу ч тус болсонгүй.

Хэзээ нэгэн цагт би энэ асуултыг нэг секундын дотор өөрөө шийдэв.

Амьдралынхаа туршид би айхаас айж байсан. Би ямар нэг зүйлээс айж байгаагаа мэдэрвэл шууд л энэ асуудал руу явдаг. Энэ бол миний хувийн амьдралын хакер.

Гудамжинд тэргэнцэртэй гарч ирэхээс айж байгаагаа нэг л мэдэхэд найз нөхөд, танилууд, хамтран ажиллагсад маань намайг ингэж харах вий гэхээс айсан. Намайг арчаагүй гэж бодоод өрөвдөөд эхэлбэл яах вэ? Би энэ айдсыг мэдмэгц энэ нь надад хялбар болсон - бүх сэтгэлийн хямрал алга болсон. Би хаа сайгүй тэргэнцэр дээр алхаж эхэлсэн бөгөөд тэдний миний талаар юу гэж бодох нь надад хамаагүй.:)

Безбарьерро

- Бизнес биднийг үр дагаврыг нь бодохыг сургадаг. Хэрэв та хэзээ нэгэн цагт мөнгө алдаж байсан бол, хэрэв танд цалин өгдөг, сул зогсолт хийдэг хүмүүс байсан бол, ядаж нэг сарын дараа татвар төлөх зүйлгүй болно гэдгийг ойлгосон бол та удаан хугацаанд төлөвлөж сурсан байх. цаг өмнө.

Одоо нэг сар, долоо хоног, нэг өдрийн төлөвлөгөөгүй бол санаа зовж эхэлдэг.

- Эхэндээ би саад бэрхшээлгүй орчинтой мэргэжлийн түвшинд харьцах бодолгүй байсан - Би зүгээр л орцондоо налуу зам, лифт хийхийг хүссэн. Гэхдээ энэ бол өчүүхэн зүйл биш гэдгийг би хурдан ойлгосон: одоо байгаа систем ажиллахгүй байна, үүнийг эрс өөрчлөх шаардлагатай байна.

Удирдлагын компани болон бусад эрх бүхий байгууллагатай гурван жилийн захидал харилцааны хувьд би бүртгэлээс хасагдсан асар их хавтас цуглуулсан. Бүс нутгийн засаг захиргаа менежментийн компанид намайг налуу зам хийхийг даалгасан ч сүүлийнх нь хөдөлсөнгүй. Би шүүхэд хандах хэрэгтэй болсон. Суулгах явцад ч гэсэн би дөрвөн удаа ажлаа зогсоох шаардлагатай болсон: тодорхой бөгөөд тодорхой төсөл байсан ч менежментийн компани үүнийг илүү хялбар, хямдхан болгохыг хичээсэн. Гэвч үр дүнд нь тэр налууг хийх ёстойгоор нь хийж, хийж чадсан юм.

- Тийм ээ. Би цахилгааны удирдлагын өрөөг тусгай өргөгчөөр тоноглохоор шийдсэн. Энд хөрш нь дугуйнд саваа оруулж эхлэв. Нэг өдөр тэр над руу орон сууцны хяналт, гал сөнөөгчид, цагдаа нарыг зэрэг дуудсан.:) Гурван үйлчилгээ бүгд ирсэн боловч нөхцөл байдлыг нүдээр харж, хөрш нь хүмүүстэй хэрхэн харьцаж байгааг үнэлж үзээд шууд л надад ажиллах зөвшөөрөл өгсөн.

-Мэдээж үүнийг харахад харамсалтай байна. Гэхдээ аль ч нийгэмд хангалтгүй хүмүүс байдаг гэдгийг бид ойлгох ёстой. Энэ зүгээр.

Та тэдэнтэй зөвхөн хуулийн дагуу ажиллах хэрэгтэй. Ямар ч тохиолдолд та зөрчилдөөнд оролцох ёсгүй, өдөөн хатгалгад бүү авт.

Тэд таныг дуулиан шуугианд хүргэх нь дамжиггүй. Гэхдээ маргаан, ятгалгад мэдрэлээ бүү үр - өөрийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлын үндсэн дээр ажиллаж, бүх зүйлийг баримтжуул.

-Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн идэвхи бага байгаа нь том бөгөөд ноцтой асуудал. Тэд өөрийгөө маш бага үнэлдэг бөгөөд ихэнхдээ гадны саад бэрхшээлийг даван туулах ёс суртахууны хүч чадал байдаггүй.

Улсын хэмжээнд сайн, үнэхээр ажилладаг олон нийтийн байгууллага цөөхөн. Ихэвчлэн хүн орон нутгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгэмлэгт ирж, өвөө, эмээгээ зогсонги байдалд орж байгааг хараад эцэст нь гараа бууж өгдөг. Ийм гунигтай манан хаа сайгүй, хүнд суртлын мангасыг дийлэхгүй байх шиг байна.

- Үүнд. Нөхөн сэргээх үйл явц нь гурван үе шаттай гэж бид үзэж байна. Эхнийх нь биеийн нөхөн сэргээлт (эмчилгээ, мэс засал, спорт гэх мэт). Хоёр дахь нь хүн ухаан орж, ертөнцтэй танилцахыг хүсч буй орчны дасан зохицох явдал юм. Гурав дахь шат бол өөрийгөө ухамсарлах явдал юм. Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн үр дүнд хүрдэг. Бид сүүлийн хоёр үе шат дээр ажиллаж байна.

Налуу зам, лифттэй туульс маань дуусмагц би бүсийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгэмлэгийн дарга дээр очоод хүртээмжтэй орчинтой болмоор байна гэж хэлсэн. Хамгийн түрүүнд “Хүртээмжтэй орчин” хөтөлбөрийн хүрээнд хотод дасан зохицсон байгууламжуудыг үзэж, хэд хэдэн алдааг илрүүлсэн. Байгууллага, гэрээт гүйцэтгэгчдийн удирдлагад зөв дасан зохицоход мэргэжилтний тусламж хэрэгтэй байгаа бөгөөд Воронеж мужид тусгай тоног төхөөрөмж (тэмдэг, пиктограмм, хавтан, мнемоник диаграм гэх мэт) нийлүүлэх нэг ч байгууллага байдаггүй нь тогтоогдсон. Бид энэ байр суурийг эзэлсэн.

2014 онд би гэртээ тамтай байсан: 50 орчим байгууллага миний орон сууцаар дамжин өнгөрч, СНиП болон улсын хөтөлбөрийн талаар зөвлөгөө авах шаардлагатай байсан. Заримдаа өдөрт 10-12 зочин ирдэг байсан: захирал, нягтлан бодогч, инженер гэх мэт. Манай хамт олон ажиллах боломжтой, хүмүүс ирэх боломжтой өрөө хэрэгтэйг бид ойлгосон. Манай хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгэмлэгийн тэргүүлэгч бидний үйл ажиллагааны үр нөлөөг хараад бидэнд онцолсон.

Бид Хөдөлмөр, Хөдөлмөр эрхлэлтийн газраас нэг сая хагас рубль авч (энэ нь гурван тэргэнцэртэй хүний хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхөн олговор) болон хүрэлцэхүйц бүтээгдэхүүний борлуулалтаас олсон ашгийг оруулсан. Хангалттай мөнгө байхгүй хэвээр байсан - би өөрийн хөрөнгө оруулалт хийх шаардлагатай болсон. Гэвч эцэст нь бид байраа бүрэн сэргээн засварлаж, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан лавлагааны байрыг бий болгосон. Бид үр дүнгээсээ ичдэггүй, 2015 он бид бүх зүйлийг хэрхэн зөв, тав тухтай хийсэн болохыг харуулсан.

-Тиймээ тодорхой хэмжээгээр. Тус төв нь бүх төрлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулагдсан: тэргэнцэртэй, харааны бэрхшээлтэй, сонсголын бэрхшээлтэй, сэтгэцийн бэрхшээлтэй хүмүүс.

Бид та бүхэнд налуу замыг хэрхэн зөв хийх, ажилтнуудыг дуудах товчлуур суурилуулах, брайл хавтан, мнемоник диаграмм, дотоод ажлын байрны эргономикийг хэрхэн зохион байгуулах, угаалгын өрөөг хэрхэн яаж тохижуулах, ямар тавилга байх ёстой гэх мэтийг харуулахыг хүссэн.

Ажилтныг дуудах товчлуур

Бие засах газар

Ажлын байрууд

Манай оффис дээр олон зүйлийг туршиж үздэг. Жишээлбэл, доош унах босго - энэ нь тохиромжтой юу? Тавилга дээрх тодосгогч элементүүд нь тустай юу, үгүй юу? Энэ бүхнийг бид өөрсдөө туршиж, дараа нь хэрэгжүүлдэг.

-Бид тэдэнд асуудлыг тайлбарлаж, үр дүнгийн талаарх төсөөлөлтэй том захидал бичсэн боловч одоогоор хариу ирүүлээгүй байна.

Гэхдээ үүнийг дагаж мөрдөөгүй байсан ч бид объектуудын бэлэн байдлын талаар видео бичлэг хийх болно. Одоогийн байдлаар Воронежийн хүртээмжтэй газрын зураг бий болгох буцалтгүй тусламжийн хүрээнд бид ялсан боловч бид харах болно.:)

Та шүүмжилдэг - санал болгодог, санал болгодог - хийх, хийх - хариулах

-Ойрын 15 жилд байдал эрс өөрчлөгдөнө гэж бодож байна. Бид гэртээ, гудамжинд, дэлгүүрт, кино театрт сууж байгаа хүмүүсийг харах болно.

Хууль тогтоомж ноцтой өөрчлөгдөж байна, шинжээчид, идэвхтнүүд гарч ирэв - энэ бүхэн системийг өөрчилж чадна.

Гол нь эрх баригчидтай зөрчилдөж болохгүй, ажилдаа нэгдэх ёстой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

-Тийм биш, шүүмжил - санал болго, санал болго - хий, хий - хариул.

“Хүртээмжтэй орчин” хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх үүрэг хүлээсэн төрийн байгууллага гээд бод доо. Хамгийн сайн нь албан тушаалтнуудыг ямар нэгэн сургалт семинарт явуулах болно, гэхдээ энэ нь ихэвчлэн тохиолддоггүй. Дээрээс нь яаралтай шийдэх ёстой олон асуудал энэ байгууллагад гацсан.

Үүний зэрэгцээ зөвхөн туршлага, мэдлэгтэй мэргэжилтнүүд объектыг зөв тохируулж чадна. Хэрэв бид дэд бүтцийн дасан зохицох ажилд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг оролцуулах тухай ярьж байгаа бол эдгээр нь мэргэжилтнүүд байх ёстой. Ингэж байж л улсаас олгосон мөнгийг үр ашигтай зарцуулна.

- Өнгөрсөн жил бид "Хүртээмжтэй орчин" холбооны сургалтын төв байгуулах санаачилга гаргасан. Бид хүртээмжтэй байдлын талаарх тархсан мэдээллийн өнөөгийн давалгааг сургалтын хөтөлбөрийг бий болгохын тулд бүтэцтэй болгохыг хүсч байна. Ингэснээр хүмүүс эдгээр боловсролын материалыг алсаас уншиж, лекц үзэх боломжтой болно. Энэ асуудлыг өөрийн хотод мэргэжлийн түвшинд шийдвэрлэхийг хүсч буй хүмүүс зайнаас мэргэшлийн шалгалт өгч, шинжээчийн албан ёсны статус (сертификат) авах боломжтой болсон.

Дараа нь систем нь шинэ арга замаар ажиллах болно: объект бүрт шинжээч хавсаргана, түүний виз нь зураг төсөл, барилгын баримт бичигт байх болно. Энэ нь тэрээр өөрийн мэдлэгээ төсөлд оруулсан бөгөөд үр дүнд нь хариуцлага хүлээхэд бэлэн байна гэсэн үг юм. Шинжээчийн визгүй бол уг байгууламжийг ашиглалтад оруулах боломжгүй. Надад итгээрэй, ийм түвшний мэргэжилтэн үргэлж эрэлт хэрэгцээтэй байх бөгөөд мөнгө олох боломжтой болно.

- Бид бий болгож, 2015 оны дөрөвдүгээр сараас арванхоёрдугаар сар хүртэл 25 орчим хүнийг ажлын байраар хангасан. Өөр 50 хүнийг сургасан. Хүүхдүүдийн хөгжлийн бэрхшээл хэр зэрэг хүндэрсэн, ажил олгогчдын сэтгэлд хичнээн өрөөсгөл ойлголт байдгийг бодоход энэ нь сайн үр дүн юм.

- Үүнд. Тэд үүнийг даван туулахгүй, байнгын өвчний чөлөө, нөхөн олговортой байх болно гэж айдаг. Тиймээс бид ажил олгогчдоо “Аваач! Та үүрэгтэй! Бид санал болгож байна: ямар сайхан мэргэжилтэн вэ, тэр танд ямар үнэтэй байх вэ, түүний урам зориг юу болохыг хараарай!

Мөн бид хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг өрсөлдөх чадвартай ажилчин болгохыг хичээдэг. Үүний тулд бид зах зээлд холбогдох мэргэжлээр сургалт явуулдаг. Тухайлбал, хоёрдугаар сард илтгэх урлагийн сургалтыг эхлүүлж, сонсогчдоос нь дуудлагын төвүүд ажилтан авна. SMM, онлайн сурталчилгаа, англи хэлний сургалтын хөтөлбөртэй болно. Хамгийн гол нь энэ жил ажилчид, ажил олгогчдын эрх ашгийг нэгтгэсэн бизнесийн зөвлөлтэй болгомоор байна, мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй их, дээд сургууль төгсөгчдийн дунд “Ажил мэргэжлийн зам” уралдааныг зохион байгуулахаар төлөвлөж байна.

- Эхнийх нь интернетэд ороод ямар налуу зам байгааг харах. Хоёр дахь нь налуу зам үйлдвэрлэх, суурилуулах ажил эрхэлдэг хамгийн ойрын аж ахуйн нэгжид хандаж, ийм, ийм налуу хийх техникийн боломж байгаа эсэхийг тогтоолгох, арилжааны санал бэлтгэх хүсэлттэй байна.

Хууль тогтоомжид түрээслэгчдийн зөвшөөрөлгүйгээр налууг суурилуулахыг зөвшөөрдөг боловч би даатгалд хамрагдах болно. Тиймээс гурав дахь алхам бол асуулга хийж, хөршүүдээ тойрон алхах явдал юм. Хэдийгээр танай байшинд дээр дурдсан маш хангалтгүй хүмүүс байсан ч түрээслэгчдийн ихэнх нь тохиромжтой, зөв дизайныг үл тоомсорлох болно.

Мөн менежментийн компанитай холбоо барина. Ихэнхдээ тэр үүнийг хийх дотоод нөөцтэй байдаг бөгөөд хэрэв та ердийн зураг зурж, ажлын явцыг хянах юм бол тэр бүх зүйлийг зөв хийх болно.

Дөрөвдүгээр алхам бол мөнгө олох явдал юм. Энэ нь менежментийн компани, ивээн тэтгэгч, орон сууцны дасан зохицох хөтөлбөрийн тусгай сан (зарим хотод ийм сан байдаг) байж болно. Та зүгээр л налуу зам дээр мөнгө олох боломжтой гэдгийг бүү мартаарай! Мөн төрийн байгууллагуудтай холбоо барих нь зүйтэй. Тэдний туршлага, харилцаа холбоо танд туслах болно. Хэрэв та хангалттай хүчин чармайлт, цаг гаргаж чадвал аливаа асуудлыг шийдэж чадна гэдгийг санаарай.

Бүх зүйл!:)

Байнгын хөдөлгөөнт машин

-Өмнө нь ажил болгон эрч хүч авдаг гэж боддог байсан. Харин саяхан би эсрэгээрээ гэдгийг ойлгосон: хийсэн ажил бүр, ялангуяа бүтээхэд чиглэсэн, эрч хүч нэмдэг.

Энэ бол эцэс төгсгөлгүй эрчим хүчний эх үүсвэр юм. Хэрэв би амралтаараа хаа нэгтээ гурав хоногоос дээш хугацаагаар хэвтэж байвал ажил хийхээр цангаснаас хойш ширээн дээр цахилгаан хэрэгсэл барьж, захирагчийн дагуу сандал байрлуулж эхэлдэг.:)

- Цаг хугацаа өнгөрөх тусам та маш энгийн зүйлийг үнэлж эхэлдэг. Унтах, сайхан ном унших, ухаантай хүнтэй ярилцах, байгальд гарах, өглөө хүйтэн усанд орох, амттай болгосон мах идэх боломж аз жаргал биш гэж үү?:)

- Юунаас ч бүү ай, шаргуу хөдөлмөрлө. Таны амьдралд ямар их өөрчлөлт гарахыг та гайхах болно.

- Урилга өгсөнд баярлалаа!:)