Алдартай кинонуудын аймшигт гүйцэтгэх захирлуудын 5 жишээ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Мөн хүмүүсийг өөрсдөө удирдаж байгаа хүмүүст сургамж авах хэрэгтэй.

1. Билл Ламберг, "Оффис орон зай"

Билл Ламберг бол үзэн ядахад таатай тэнэг даргын үлгэр жишээ юм. Киноны үйл явдал бол Биавис ба Батт-хед нарын бүтээгчээс том оффисын өдөр тутмын амьдралын тухай гайхалтай хошигнол юм. Гол дүр нь хэнд ч хэрэггүй нэгэн хэвийн ажилд завгүй байдаг. Ламберг зөвхөн ажилчдад хичээл зааж, кофе ууж оффисоор зугаалдаг. Мөн түүний бүх зүйлийг хянах хүсэл нь ажилчдын эрч хүчийг хулгайлж, компанид хохирол учруулдаг.

Хичээл: Танд хандах хандлага нь ажилчдад хэрхэн хандахаас хамаарна. Хүндэтгэлтэй байж, тэдний хувийн цагийг бүү зөрч. Мөн бичил менежментээ зогсоо: энэ нь хүмүүст илүү сайн ажиллахад огт тус болохгүй.

Хүнийг урамшуулахын тулд тэдний хамгийн их хүсдэг "улаан үдэгч" -ийг олоорой. Ингэснээр та тухайн хүний дотоод урам зоригийг ашиглаж болно.

2. Миранда Пристли, Чөтгөр Прада өмсдөг

Зохиол нь нэр хүндтэй загварын сэтгүүлд ажилд орох хүсэлтэй сэтгүүлч Эндигийн эргэн тойронд өрнөнө. Үүнийг дарангуйлагч Миранда удирддаг. Тэрээр эсэргүүцлийг тэсвэрлэдэггүй, боломжгүй зүйлийг шаарддаг, ажилчдын амьдралыг бүх талаар хүндрүүлдэг. Шаардлагатай, дур булаам, магтаалд харамч Миранда юу ч тайлбарладаггүй, тушаалаа давтдаггүй, харин туслахуудаас өөрт хэрэгтэй бүх зүйлийг санаж байхыг шаарддаг.

Хичээл: Дэд албан тушаалтнуудад айдас төрүүлэх нь урт хугацааны хамгийн сайн стратеги биш юм. Эцсийн дүндээ шилдэг ажилтнууд сүрдүүлэг, бүдүүлэг харьцахаас залхаж, ажлаа солино. Мөн хэтэрхий тодорхой бус заавар өгөх хэрэггүй. Ажилчдад даалгавраа сайн биелүүлэхэд нь туслах мэдээлэл өг.

3. Марк Зукерберг, "Нийгмийн сүлжээ"

Та энэ түүхийг аль хэдийн мэдсэн байх: Зукерберг Харвардад суралцаж байхдаа их сургуулийн мэдээллийн санг хакердах замаар оюутнуудын талаарх мэдээллийг агуулсан вэбсайт үүсгэдэг. Өөр төсөл дээр ажиллаж байхдаа тэрээр Facebook-ийн тухай ойлголтыг гаргаж ирдэг. Аажмаар түүний энэ сайтын төлөвлөгөө улам бүр амбицтай болж байгаа ч энэ явцад тэрээр шүүхэд өгч, найзуудаасаа урвах хэрэгтэй болдог.

Хичээл: Заримдаа санаа нь хэн байсан биш, харин хэн түүнийг хэрэгжүүлж чадсан нь чухал байдаг. Эцсийн дүндээ Цукерберг өөрт байгаа зүйлээ хэрхэн үйлчилгээ болгох талаар бодож олсон учраас Facebook-ийг бий болгож чадсан юм. Орлого авчирна гэж үзээд тэр санаанаасаа буцсангүй (мөн түүний зөв байсан).

Үүний зэрэгцээ тус кинонд Марк амжилтад хүрэхийн тулд найз нөхдөөсөө урвасан ихэмсэг, сэжигтэй эрийн дүрээр дүрслэгдсэн байдаг. Тиймээс битгий мартаарай: өөртөө итгэх итгэл нь бэрхшээлийг даван туулахад туслах болно, гэхдээ хэт их бардам зан нь зөвхөн мөнгө төдийгүй хайртай хүмүүст ч гэсэн хохирол учруулж болзошгүй юм. Өөрийн чадвардаа итгэж, бардам зангаа арилга.

4. Жон Милтон, "Чөтгөрийн өмгөөлөгч"

Дарга нь өөрөө чөтгөр гэж нэг удаа ч болов хэлээгүй хүн байна уу? Энэ кинонд үнэхээр тийм байна. Жон Милтон нэрийн дор тэрээр ёс суртахууны хатуу зарчмаар ялгарахаа больсон Кевин Ломакс хэмээх залуу хуульчийг Нью-Йорк дахь фирмдээ татдаг. Зөвхөн салбартаа эзэн болохыг эрмэлздэг байсан Кевин аажмаар хэрцгий, хэрцгий болдог.

Хичээл: дотоод луужингаа удирдаарай. Өөрийгөө хэн бэ, таны хувьд юу чухал болохыг тодорхой хэлж, үүнийг хэн ч эсвэл юу ч өөрчлөхийг бүү зөвшөөр. Хичнээн амжилтанд хүрсэн ч бага зэрэг даруу байх нь гомдохгүй гэдгийг санаарай.

5. Танос, "Өшөө авагчид: Хязгааргүйн дайн", "Өшөө авагч: Төгсгөл"

Таносыг ялахад хэцүү. Тэрээр дэлхийн амьд амьтдын тал хувийг устгасан - ийм харгис үйлдэл нь танд мегаломани бүхий супер хорон санаатны шошгыг үүрэх нь дамжиггүй. Мөн энэ нь таныг хамгийн баатарлаг аргаар устгахыг хүссэн бүх супер баатруудын эсрэг эргэх болно.

Хичээл: Дарангуйлагч боссууд эцэст нь хангалттай хүмүүс түүнийг зайлуулахад бэлэн байгаа үед эрх мэдэл ямар ч үнэ цэнэгүй болохыг олж хардаг. Гэсэн хэдий ч Thanos-ийн удирдлагын арга барилаас суралцах эерэг сургамж бий.

Тэрээр зорилгодоо төвлөрч, зорилгоосоо хэзээ ч хазайдаггүй бөгөөд хувийн тулалдаанд өрсөлдөгчидтэйгээ уулзахад үргэлж бэлэн байдаг. Мөн Thanos өөртөө итгэлгүй байдлаас болж зовдоггүй. Хэдийгээр түүний бардам зан нь даруу байх ёстой, учир нь тэр түүнийг сүйрүүлэхэд хүргэдэг - хоёр удаа.