Хэрэв та дотогшоо хүн бол яаж удирдагч болох вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Өөрийнхөө давуу талыг ухамсарлаж, тэдгээрийг хэрхэн зөв хэрэгжүүлэхийг сур.

Интроверт байна гэдэг чинь "буланд суугаад чимээгүй байгаа нөгөө хачин залуугийн" дүрд үүрд тоглох тавилантай гэсэн үг биш. Та удирдагч байж чадна, үүнээс гадна та зүгээр л нэг болох хэрэгтэй.

Багаа бүрдүүлэх, түүнийг удирдан чиглүүлэх, зорилго тавих, шийдвэр гаргах, санаачилга гаргах, үүрэг хариуцлагыг хуваарилах чадвар - эдгээр ур чадвар нь мэргэжлийнхээ чиглэлээр өссөн аливаа дотогшоо хүмүүст эрт орой хэзээ нэгэн цагт хэрэг болно. Тэдгээрийг авахын тулд та ер бусын зүйл хийх шаардлагагүй - танд шаардлагатай бүх чадварууд аль хэдийн бий. Та зүгээр л тэдгээрийг зөв хэрэглэх хэрэгтэй. Таны хувийн зан чанар таны давуу тал байж болно.

Удирдагч хүн өөрийн оршин тогтнохыг мэдэхгүй үед хамгийн тохиромжтой … Сайн удирдагч үгээ сарниулдаггүй, ажил бүтэж, зорилгодоо хүрэхэд хүмүүс: "Бид өөрсдөө хийсэн" гэж хэлдэг.

Лао Цзу

Дотогшоо болон гадуурхах нь эсрэг туйлд байдаг гэж үздэг ч үнэн хэрэгтээ бидний хүн нэг бүр энэ хоёр төрлийн тусдаа шинж чанартай байдаг. Энэ хоёрын гол ялгаа нь интровертууд нь дотогшоо чиглэсэн, өөрийн туршлага, мэдрэмждээ анхааралтай ханддаг, харин экстраверт нь эргэн тойрныхоо ертөнцөөс урам зоригийг эрэлхийлдэг.

Интроверт хүмүүс агуу удирдагч болдог бөгөөд тэд нийтэч байдалтай ямар ч хамаагүй. Хамгийн чухал нь тэдний хурц ухаан, анхааралтай бодож, дүн шинжилгээ хийх чадвар, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх, бусадтай илүү хүчтэй, илүү утга учиртай харилцаа тогтоох чадвар юм (жижиг яриа нь аливаа дотогшоо хүмүүсийн жинхэнэ хараал юм).

Ийм чанарууд нь мэргэн Лао Цзугийн дээрх ишлэлтэй бүрэн нийцдэг. Үүнийг Барак Обама, Марк Зукерберг, Ричард Брэнсон, Ж. К. Роулинг нар өөрсдийн хувийн зан чанарын ачаар амжилтанд хүрсэн дэлхийд алдартай дотогшоо удирдагчид нотолж байна. Эдгээрийг Сюзан Кейн "Аниргүй байдал: Тасралтгүй чатлаж буй ертөнц дэх интроверт хүмүүсийн хүч" номондоо тайлбарласан зүйл юм.

Зорилгодоо хүрэхэд тань туслах таван зөвлөгөө энд байна.

1. Амжилтынхаа талаар ярь

Хийж буй ажлынхаа чанараас үл хамааран интроверт хүмүүс амжилтынхаа талаар илэн далангүй ярихыг хүсдэггүй тул тэднийг анзаардаггүй. Эцсийн эцэст, анхаарал татсан хэмжээ биш харин үр дүн нь чухал гэж тэд хэлэв.

Интровертууд ажилдаа маш болгоомжтой хандаж, өөрийгөө сурталчлахыг огт үл тоомсорлодгоороо алдартай.

Хачирхалтай нь, энэ нь зөвхөн карьерын шатаар ахихад хэцүү болгодог. Интроверт хүн ямар зүйлд үнэхээр сайн гэдгээ ойлгож, зохих байр сууриа эзлэхийн тулд амжилтынхаа талаар ярьж сурах ёстой.

2. Чухал шийдвэр гаргадаг хүмүүстэй илүү гүн гүнзгий, утга учиртай харилцаа тогтоо

Алдартай ташаа ойлголт бол интроверт хүмүүсийг бусадтай харилцахаас зайлсхийхийн тулд чадах бүхнээ хийдэг аймхай, сошиал хүмүүс гэж харуулдаг. Үнэндээ тэд өөртэйгөө ганцаараа байж эрч хүч авдаг. Интроверт хүмүүс хүмүүстэй ярихаас огт айдаггүй, зүгээр л харилцаа холбоо нь тэдний дотоод батарейг маш хурдан шавхдаг.

Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Энэ нь маш энгийн: шинэ танилтай болохдоо интроверт хүн тэдэнд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй ярианаас илүү гүнзгий зан чанарыг өгөхийг эрмэлздэг. Энэ бол супер хүч юм - тэрээр ярилцагчиддаа удаан хугацааны туршид дурсагдах харилцааг бий болгодог. Компанийн нөлөөлөгчидтэй холбогдож, өвөрмөц санаагаа хуваалцсанаар интроверт хүмүүс бусдаас ялгарч, амжилтанд хүрч чадна.

3. Нарийн ширийн зүйлд анхаарлаа хандуулж, сонсох чадвараар асуудлыг шийдэх сонирхолтой шийдлийг олох

Эдгээр нь ихэнх интровертуудад нийтлэг байдаг шинж чанарууд юм. Тэд бүх зүйлд дүн шинжилгээ хийж, өөрсдийгөө ухаж дассан тул хамтарсан хэлэлцүүлгийн үеэр орхигдсон төслүүдийн нарийн ширийнийг амархан анзаарч, төгсгөл нь олдохгүй мэт санагдах нөхцөл байдлаас гарах арга замыг олдог.

Эдгээр чанарууд нь интровертуудыг ямар ч багийн үнэ цэнэтэй гишүүд болгодог. Тэд эхлээд сонсож, бодож, дараа нь л ярьдаг. Эдгээр ур чадвараа олон үзэл бодлыг хамарсан хэлэлцүүлэгт ашигла, тэгвэл таны үгэнд бусдын анхаарал хандуулах нь тийм ч удаан үргэлжлэхгүй.

4. Ганцаардлыг бүү орхи, харин ганцаардлыг даван туул

Ихэнх дотогшоо хүмүүс зөвхөн өөртөө л үнэхээр тухтай байдаг тул өдрийн цагаар сайн сайхан байхын тулд хэсэг хугацаанд ганцаараа байх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч, ядаж хамт ажиллагсадтайгаа үдийн хоолонд орох эсвэл ажлын уулзалтад илүү идэвхтэй оролцох гэх мэт нөхцөл байдлаас шалтгаалан татгалзаж буйгаа байнга эсэргүүцэх нь адил чухал юм.

Yahoo-ийн гүйцэтгэх захирал асан Марисса Майер - тийм ээ, тэр бас дотогшоо хүн - олон нийтийн дунд байх үед тохиолддог таагүй мэдрэмжийг даван туулах өөрийн гэсэн арга барилтай. Тэрээр тодорхой хугацаа тогтоодог бөгөөд энэ хугацаа дуусахаас өмнө арга хэмжээг орхих эрхгүй болно. Хэрэв энэ үед бие нь сайжрахгүй бол та орхиж болно, гэхдээ эрт биш. Тогтоосон цагтаа суух гэж өөрийгөө хүчлэн Майер ичимхий, хөшүүн байдлаа даван туулсан. Та 30-40 минут л тэсэх хэрэгтэй гэдгээ мэдсэнээр та илүү эрх чөлөөтэй болж, ажилдаа илүү идэвхтэй оролцож эхэлдэг.

5. Интернэт ашиглан өөрийн гавьяаныхаа тухай ярь

Интроверт хүмүүс нэлээд хөшүүн харагддаг ч амьд харилцаанд юунаас ч татгалздаг эдгээр залуус интернетэд хөл тавьж байна. Бичсэн үгийн хувьд тэдний харилцаа хамаагүй хялбар байдаг тул интроверт хүмүүс нийгмийн сүлжээн дэх усан дахь загас шиг санагддаг нь гайхах зүйл биш юм.

За, гайхалтай, одоо цаг нь болсон! Том хэмжээний холбоо барих жагсаалт, уран сайхан захидал бичих чадвар нь таны чадвар, авъяас чадварыг хүмүүст итгүүлэхэд хэзээ ч илүү үр дүнтэй байгаагүй.

Эдгээр зөвлөмжүүд нь таныг яагаад эргэн тойрныхоо хүмүүсээс илүү гэдгийг ойлгох, зан чанарынхаа давуу талыг олж, өөрийн дүрмээр тоглоход тусална.