Бүтээмжид саад болж буй бэрхшээлүүд: Олон ажил

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Олон ажил хийх тухай домог. Үлгэр домог няцаалт

Олон хүмүүсийн хувьд бүтээмжид саад болж буй гол бэрхшээл бол олон ажил хийх замаар бүтээмжээ нэмэгдүүлнэ гэдэгт итгэдэг. Энэ домог үнэн эсэхийг шалгахын тулд би танд энгийн туршилт хийхийг санал болгож байна. Үүний тулд бидэнд секундомер, цаас хэрэгтэй.

Марк Твен хэлэхдээ: "Худал, илт худал, статистик байдаг." Би үүнийг дараах байдлаар дахин хэлье: "Худлаа, илт худал, олон үйлдэлтэй байдаг."

Олон ажил хийх нь худал хэлэхээс ч дор юм. Олон үйлдэл хийх нь орчин үеийн соёлын нэг төрлийн элемент болж, хүмүүс үүнийг хэвийн зүйл гэж тайвнаар хүлээн зөвшөөрсөнд олон ажил хийх асуудал оршдог. Өнөө үед та хэдий чинээ олон ажлыг нэгэн зэрэг шийдвэрлэх тусам өөрийнхөө болон эргэн тойрныхоо хүмүүс болон хамт ажиллагсдынхаа нүд рүү илүү үр бүтээлтэй харагддаг гэдгийг нийтээрээ хүлээн зөвшөөрдөг.

Бүх нарийн чанар нь бидний тархи хэд хэдэн даалгавартай нэгэн зэрэг ажиллах боломжгүй бөгөөд нэг ажлаас нөгөөд хурдан шилжих шаардлагатай болдог (Миллерийн тоо: 7 ± 2 семантик нэгж).

Multitasking = ажил хооронд шилжих зардал. Тэнд, тасралтгүй буцаж.

Олон үүрэгт ажлын сөрөг үр дагавар

1. Олон үйлдэлт горимд ажиллах үед даалгавруудыг гүйцэтгэхэд шаардагдах хугацаа ихээхэн нэмэгддэг. Нэгэн бизнес эрхлэгч түүнийг үйлчлүүлэгчдээ захидал бичиж, туслахдаа зааварчилгаа өгч, ханган нийлүүлэгчтэй утсаар ярих зэрэг энгийн ажлуудыг хийхэд их хугацаа зарцуулсан гэж гомдолложээ. Эдгээр 3 даалгаварт тэр 1 цаг зарцуулсан (сүүлийн даалгавраа дуусгах хүртэл). Гэвч тэр зөвлөмжийг дагаж, даалгавруудыг бие биенээсээ салгахад утсаар ярихад 7 минут, туслахтай ярихад 3 минут, үйлчлүүлэгчид захидал бичихэд 3 минут зарцуулагдсан нь тогтоогджээ. Нийт: 13 минутын дотор 3 даалгаврыг амжилттай гүйцэтгэсэн.

Энэ шалтгааны улмаас ажлын өдрийн төгсгөлд олон хүмүүс ядарч туйлдсан мэт мэдрэмж төрдөг: тэд өдөржингөө гүйж, дэлхийг аварч, олон асуудлыг шийдэж, үр дүн нь хамгийн бага, бараг юу ч биш юм. дууссан ба дуусаагүй байна.

Та даалгавруудыг хооронд нь хөөцөлдөж, хооронд нь гүйлгэж байсан ч логик дүгнэлт эсвэл хүлээн зөвшөөрөгдөх үр дүнд бараг юу ч авчирсангүй.

2. Асуудлыг шийдвэрлэх чанар. Даалгавраас ажил руу тасралтгүй шилжих үед тэдгээрийн ажил бүр зэрэгцэн ажиллаж байгаа үед алдаа гаргах магадлал маш өндөр тул таны ажлын чанар мууддаг. Та хэн нэгэнд энгийн даалгаврыг даалгасан, түүнийг хэрэгжүүлэх энгийн бөгөөд ойлгомжтой зааварчилгааг өгөөд даалгавраа хараахан дуусаагүй (эсвэл байнга дахин хийгдэж байгаа) тохиолдол хэр олон тохиолдсон бэ? Та энэ ажлыг даалгасан хүнээ тэсэшгүй тэнэг гэж бодож байна уу? (хэдийгээр ийм зүйл тохиолддог). Энэ нь тухайн хүн олон ажил хийж байгаагийн шинж тэмдэг юм.

3. Олон ажил хийх нь таны стрессийн түвшинг нэмэгдүүлдэг. Сүүлийн үед томоохон хотууд болон томоохон оффисуудад (манай улсад моод болж байгаа, барууныхан аль хэдийн орхисон эсвэл хийхийг эрмэлзэж буй задгай талбай) стрессийн түвшин нэмэгдэж байна. Хэдийгээр та маш энгийн ажил хийж байгаа эсвэл энгийн ажлуудыг шийдэж байсан ч стрессийн түвшин мэдэгдэхүйц нэмэгддэг. Энэ сэдвийг миний орчуулсан Лео Бабаутагийн номонд маш сайн бичсэн бөгөөд үүнийг интернетээс татаж авах боломжтой ("Focus free"). Хэрэв та сонирхож байгаа бол би төгсгөлд нь холбоосыг өгч болно).

Олон ажил гүйцэтгэхийн хамгийн тод үр дагаврыг энд жагсаав. Үл мэдэгдэх олон үр дагавар байсаар байна.

Энэ бүхэн маш их хамааралтай болсон тул олон үүрэгт ажлыг хүмүүс ердийн бөгөөд бүрэн энгийн үзэгдэл гэж хүлээн зөвшөөрч эхэлсэн.