Агуулгын хүснэгт:
- 1. Ажилтан гэдгээ хүлээн зөвшөөр
- 2. Дуудлагаа олоорой
- 3. Шүршиж болохгүй
- 4. Даргынхаа асуудлыг шийд, битгий бий болго
- 5. Сурах, хөгжүүлэх
- 6. Шүүмж авч сур
- 7. Цагаа хэмнээрэй
- 8. Бага эсэргүүц
2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05
Эдгээр зөвлөмжүүд нь таныг компаний асуудлыг бий болгохоос илүүтэйгээр шийдвэрлэх хүн болоход тусална.
Би Essence брэндийн студи ажиллуулдаг бөгөөд үргэлж анкет хүлээн авдаг. Би эдгээр зурвасуудыг мөрийн хооронд уншиж, хүмүүсийг харж сурсан. Олонхи нь намтаргүй ч энгийн ажилтай холбоотой байдаг. Ямар ч логик, тууштай байдал байхгүй - тэд гурван сарын турш хаана ч ажилладаг: худалдаачин, супервайзер, аниматор, чирэх машин. Үүний зэрэгцээ хүн бүр тогтвортой байдал, амралт, нийгмийн багц, цагаан цалин, жолоочтой хар Волга хүсдэг. Залуус аа, хэрэв та ажил хийхээс илүү ажил хайж байвал хариуд нь юу өгөх вэ?
Сайн ажилтан болохыг хүсэж байгаа мэт харагдах бус харин ч үнэхээр сайн ажилтан болохыг хүсэж байгаа хүмүүст өгөх хэдэн зөвлөгөөг энд оруулав.
1. Ажилтан гэдгээ хүлээн зөвшөөр
“Авга ахдаа ажиллана” гэж жигшсэн хэллэгийг хүн бүр мэддэг. Үүний оронд хүн бүр амар хялбар аргаар мөнгө танах, өөрийн гэсэн бизнестэй болох, криптовалют олборлох гэх мэтийг хүсдэг ч үнэнийг хэлье - мянга мянган хүн өөрөө өөрийгөө олох авьяастай, олон сая хүн шатаж байна. Сая сая саяар нь шатаж байна! Та ийм хариуцлага хүлээхэд бэлэн үү? Үгүй бол энэ загварыг баримтална уу: үгүйсгэх → уур → тохиролцоо → сэтгэлийн хямрал → хүлээн зөвшөөрөх.
2. Дуудлагаа олоорой
Энэ бол бүх цаг үе, ард түмний хамгийн улиг болсон хэллэг боловч хамгийн хамааралтай нь юм. Хүүхдийн үлгэрт ч гэсэн Иван аргаа олох үедээ тэнэг байхаа больдог. Та амьдралынхаа ажлыг үнэгүй эсвэл бүр алдагдалтай хийхэд бэлэн байна.
Зарим нь өөрийгөө гүнзгий ухах хэрэгтэй болно. Далд ухамсрын хүслийг илчлэх сайн дасгал байдаг: "Би хэн бэ?" Гэсэн асуултанд 100 өөр хариултыг цаасан дээр бичих хэрэгтэй. мөн "Би юу хиймээр байна?"
3. Шүршиж болохгүй
Энэ зөвлөгөө нь ялангуяа тав дахь цэгт мотортой залуу, идэвхтэй хүмүүст хамаатай. Ийм хүмүүс ойр ойрхон ажлаа солих эсвэл бүх зүйлийг хослуулах нь хэвийн үзэгдэл юм. 30-аас хойш та мотороо гаргаж, толгойгоо барьж эхлэх хэрэгтэй. Хүчтэй байхад шууд нэг цэгт цохисон нь дээр биш гэж үү?
4. Даргынхаа асуудлыг шийд, битгий бий болго
Даргыг бага ангийн багштай андуурдаг хүмүүс олон. Тэр мэдээж заадаг, тайлбарладаг, шийтгэдэг, заримдаа дүрэмт хувцас өмсдөг, гэхдээ ижил төстэй байдал энд л дуусдаг. Чиний хамрыг хэн ч арчихгүй. Удирдагчтайгаа ойр ойрхон биш, харин сайтар ярилц. Бүгдийг бичээд сэгсэрнэ үү. Магадгүй, тавиурын хаа нэгтээ таны "Яагаад?" гэсэн бүх зүйлийг цуглуулсан заавар байдаг.
5. Сурах, хөгжүүлэх
Хэн нэгэн өөртөө: "Би аль хэдийн онц сайн ажилтан, мэргэжлээ цээжээр мэддэг!" Магадгүй одоо та үнэхээр хамгаалагдсан хязгаарлагдмал орчинд оргилдоо хүрч, төмрийн мөөгөнцөрт толгойгоо наасан байж магадгүй, гэхдээ дэлхий үүгээр дуусдаггүй бөгөөд одод хамаагүй өндөр байна. Даргаасаа илүү хариуцлага хүс, оюутнуудаа авч, мэргэжлийн ур чадварын уралдаанд оролц. Ур чадвараа хөгжүүл!
6. Шүүмж авч сур
Энэ бол шил биш - шүүмж цуглуулах нь ичмээр зүйл биш юм. Портфолио авах, зөвлөмж авах. Энэ бүхний хувьд би DBD (Proof of Violent Activity) гэсэн товчлолыг ашигладаг. Өөрийнхөө тухай олон мянган сайхан түүхийн оронд зүгээр л багцаа үзүүлээрэй, тэгээд л болоо.
7. Цагаа хэмнээрэй
Энэ бол юугаар ч орлуулшгүй, чухал нөөц гэдгийг ойлгодог цаг хугацаад шунадаг хүмүүсийг би үргэлж хүндэлдэг. Татсан махыг эргүүлж болохгүй, тиймээс хурдасгах чадваруудыг олж авахын тулд шүдээ шүүрээрэй: хурдан унших, сохроор бичих гэх мэт. Дашрамд хэлэхэд, энэ бичвэрийг би дуут дуудлага ашиглан бичсэн. Цагийн менежмент шийддэг!
8. Бага эсэргүүц
Олон хүмүүс бага наснаасаа ижил схемийг суулгаж ирсэн: ээжийгээ гомдоохын тулд би чихээ хөлдөх болно. Ямар ч үнээр хамаагүй үзэл бодлоо хамгаалаарай! Ухрах алхам алга! Дээр байгаа хүмүүсийн доор хэзээ ч бүү бөхий! Танил сонсогдож байна уу? Гэхдээ чи хүний төлөө ажиллах гэж ирдэг болохоос тэр чиний төлөө ажиллах гэж ирдэггүй. Та бол түнш, өрсөлдөгч ч биш. Эрх мэдлийн босоо чиглэл гэж байдаг, түүнийг сэгсрэх нь чамаас шалтгаалахгүй. Чи үнэхээр зөв үү? Эсвэл энэ нь танд зүгээр л санагдаж байна уу? Хэрэв та үнэхээр зөв бол зөв, дарамтгүйгээр хэлээрэй. Та өдөр бүр шуурга үүсгэж болохгүй.
Хэрэв хэн нэгэнд энэ бүхэн улиг болсон мэт санагдаж байвал уучлаарай, гэхдээ эдгээр нь үнэхээр үр дүнтэй байдаг. Би тэднийг өөр дээрээ туршиж, бүх зүрх сэтгэлээсээ өгсөн. Анхаарал тавьсанд баярлалаа.
Зөвлөмж болгож буй:
Хэрхэн оффисын хамгийн үр бүтээлтэй ажилтан байж, 17:30 цагт гэртээ харих вэ
Хэрхэн үр бүтээлтэй байж, зөвхөн ажилдаа төдийгүй амьдралд цаг заваа зориулах вэ? Профессор Кал Ньюпортын өгсөн зөвлөмжүүд
Сайн дурын ажилтан болохыг хүссэн хүн бүрийн мэдэх ёстой 10 чухал зүйл
Хэрэв та өөрийгөө сайн дурын үйлсэд бэлэн байгаа гэж бодож байгаа ч хэрхэн сайн дурын ажилтан болохоо мэдэхгүй байгаа бол энэ заавар танд зориулагдсан болно
Чөлөөт ажилтан хэрхэн бага ажиллаж, илүү ихийг хийх вэ
Бүтээмжээ дээшлүүлж, өөрийгөө илүү сайн мэдэрч, муу зуршлаасаа салж, зорилгодоо итгэлтэйгээр хүрэхэд тань туслах гурван энгийн зөвлөгөө
Таныг муу ажилтан болох 12 шинж тэмдэг
Магадгүй дарга нар таныг халахаар бэлдэж байгаа бөгөөд та юу ч сэжиглэхгүй байна. Энэ нийтлэлд бид ямар шинж тэмдгүүд нь ажил олгогчийн нүдэн дээр та муу ажилтан гэдгийг ойлгоход туслах болно
Хамгийн сайн нь сайн сайхны дайсан: хэрхэн идеал руу тэмүүлэхээс татгалзаж, энд, одоо аз жаргалтай байх вэ?
Амжилтыг шинэ байдлаар ойлгож сур, эмзэг байдлаас бүү ай. Тэгээд ч сайн нь сайны дайсан гэдэг үг гэнэт гараагүй