Агуулгын хүснэгт:
2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-18 01:55
Хүчтэй баг бүрдүүлэхийг хүссэн удирдагч бүр үүнийг ухамсарлах ёстой.
Бүх удирдагчид ажилчдыг нэгтгэж, удирдан чиглүүлж, дэмжиж, урамшуулж чаддаггүй. Гэсэн хэдий ч энэ нь бүхэл бүтэн компанийн хөгжил, амжилтанд зайлшгүй шаардлагатай.
Жинхэнэ удирдагч бол болж буй бүх зүйлийг мэддэг, багийнхаа эрх ашгийн төлөө ажилладаг. Энэ нь түүнийг энгийн даргаас ялгарах онцлог юм.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Зөвлөмж болгож буй:
"Ялгаа" ба "ялгаа": утгыг төөрөлдүүлэхээ больж, зөв ярьж эхлэх арга
Үнэмлэхүй бичиг үсэгт тайлагнадаг хүмүүст зориулсан орос хэлний нарийн мэдрэмжүүд: бид хэрхэн зөв ярихаа олж мэдье - ялгаа эсвэл ялгаа
Бүтээмж, үр ашиг хоёрын ялгаа юу вэ, юу нь илүү чухал вэ
Бүтээмж ба үр ашгийг харьцуулах нь үндсэндээ тоо хэмжээ, чанарын харьцуулалт юм. Ихэнхдээ тэд бие биетэйгээ нийцдэггүй
Англи, Орос хоёрын 6 ялгаа
Эдгээр ялгааг мэдэх нь англи хэл сурахад хялбар болгоно. Ялангуяа дүрмийг ойлгоход бэрхшээлтэй хүмүүст хэрэгтэй
Иог, пилат, сунгалт хоёрын ялгаа юу вэ, өөртөө юу сонгох вэ?
Иог, Пилатес, сунгалт - эдгээр бүх аргууд нь сунгалтын элементүүдийг ашигладаг. Гэхдээ тэд бие биенээсээ эрс ялгаатай. Танд юу тохирохыг олж мэдээрэй
Чөлөөт манифест эсвэл "Том дарга" хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Дизайнер Пол Жервис өөрийн блог дээрээ маш сайн (бага зэрэг хатуу) нийтлэл бичсэн бөгөөд хадмал орчуулгатай. "Өөрийнхөө төлөө ажилладаг хүмүүст зориулсан тунхаг" . Хэрэв та чөлөөт ажил хийхээр шийдсэн бол үүнийг уншихыг зөвлөж байна (мөн түүнчлэн та бие даасан ажилтан эсвэл өөр хэн нэгэнд ажиллах ёстой эсэхийг ойлгоход туслах өөр нийтлэлийг уншина уу).