Яагаад танд үнэхээр урам зориг хэрэггүй гэж

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Алдартай энтрепренёр танд огт ажиллах хүсэлгүй байгаа үед өөрийгөө яаж албадах талаар хэлжээ.

Би тийм ч их урам зоригтой хүн биш. Надад хүчтэй хүсэл зориг, өөрийгөө хянах чадвар байхгүй. Би өглөө зургаан цагт босоод ном уншиж, бясалгал хийж, ногоон цай ууж, 10 км гүйгээд байдаггүй. Учир нь би урам зоригт итгэдэггүй.

Урам зориггүйгээр яаж амьдрах вэ? За, би хувьдаа ийм дадал зуршил, дадал зуршлын тогтолцоог өөртөө бий болгосон бөгөөд үүнд газар байхгүй. Би энэ хувьсагчийг тэгшитгэлээс хассан. Тиймээс одоо би "сэдэлтэй" эсвэл "урам зоригтой" байгаагаас үл хамааран би үр бүтээлтэй хэвээр байна.

Энэ журам нь тийм ч дур булаам сонсогдохгүй байгааг би ойлгож байна, гэхдээ энэ нь үнэхээр үр дүнтэй байдаг. Өнгөрсөн 12 жилийн хугацаанд дадал зуршил намайг алхам тутамд удирдаж, дэмжиж ирсэн. Миний компани JotForm гэдэг энгийн санаа байсан үеэс өнөөг хүртэл би 110 ажилтантай, 3.7 сая хэрэглэгчтэй болсон.

Миний хүрсэн бүх зүйл урам зориг биш зуршил, дадал зуршлаас үүдэлтэй. Хэрэв та өөртөө хүсэл зоригт тулгуурлаагүй найдвартай үйлдлийн системийг бий болговол өөрийгөө хэрхэн урамшуулах талаар бодох шаардлагагүй болно.

Урам зориг гэж юу вэ

Энгийнээр хэлэхэд урам зориг бол таны ямар нэгэн зүйл хийх хүсэл эрмэлзэл юм. Энэ мэдрэмж нь янз бүрийн түвшний эрч хүчтэй байдаг - бага зэрэг сонирхолоос эхлээд үйлдэл хийхээс буцахгүй хүсэл.

Хүсэл тань хүчтэй байвал өөрийгөө өдөөхөд амархан. Гэхдээ урам зориг дутаж, өөртэйгөө тэмцэж байвал ажилдаа явах, фитнесст явах биш юу ч хийхэд бэлэн байх болно. Та хүсээгүй үйлдлүүдийг хойшлуулж эхэлдэг бөгөөд хойшлуулах нь ажилгүй байхын жинхэнэ зовлонг мэдрэх хүртлээ.

Хэзээ нэгэн цагт юу ч хийхгүй байхын зовлон нь хийхээс илүү хүчтэй болдог.

Стивен Прессфилд "Бүтээлч байдлын төлөөх дайн" номын зохиолч

Босож, пүүзээ өмсөж, хэрэгтэй зүйл хийхээс илүү буйдан дээр байх нь илүү тэвчишгүй хэцүү үеийг бид бүгдээрээ амссан байх гэж бодож байна.

Ямар сэдэл байна

Дэниел Пинк "Драйв: Юу үнэхээр биднийг өдөөдөг" номдоо сэдэл төрлийг гадаад болон дотоод гэсэн хоёр төрөлд хуваасан.

• Гадны урам зориг бусад хүмүүсээс ирдэг. Энэ нь мөнгө, магтаал, хүлээн зөвшөөрөлт, эсвэл теннисний талбай дээр эвгүй харагдахгүй байх үед эсрэг хүйстний харц ч байж болно.
• Дотоод урам зориг нь дотроосоо ирдэг. Цорын ганц шагнал нь үйл явц өөрөө байх үед энэ нь үйлдэл хийх хүсэл юм.

Дотоод сэдэл нь хамгийн шударга бөгөөд чин сэтгэлийн шалтгаанаас үүдэлтэй. Жишээлбэл, та алдар нэр, эд баялгийн хүслээр сохорсондоо бус, хүмүүст туслах эсвэл чухал асуудлыг шийдвэрлэхийг хүсч бизнесээ эхлүүлбэл.

Хэрэв та хэт их найдвал урам зориг нь хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.

Хийж байгаа зүйлдээ хэчнээн дуртай байсан ч үйлдэл хийхийг хүсэхгүй байх үе байдаг. Магадгүй таны даалгавар хэтэрхий хэцүү бөгөөд үүнийг дуусгах боломжгүй юм шиг санагдаж магадгүй юм. Эсвэл эсрэгээрээ хэтэрхий уйтгартай. Энэ нь танд урам зориг биш харин тэнцвэртэй стратеги туслах болно.

Хөдөлгөөнд найдалгүйгээр ажлаа яаж хийх вэ

1. Хаана анхаарлаа төвлөрүүлэхээ сонго

Жишээлбэл, намайг ав. Энэ жил би ажлын гурван тэргүүлэх чиглэлтэй байна.

• Танай компанид үнэхээр чадварлаг хүмүүсийг ажилд авна.
• Чанартай блог контент бичих.
• Үйлчлүүлэгчдээ үр бүтээлтэй байлгахад сурга.

Эдгээр гурван сэдэв нь миний үйл ажиллагааны бүх хүрээг хамардаг. Хэрэв төсөл эсвэл санаа нь эдгээр бүлгүүдийн аль нэгэнд тохирохгүй бол би татгалздаг. Бага зэргийн ажилд сатааралгүйгээр би чухал зүйлд ахиц дэвшил гаргаж чадна.

Жишээлбэл, би ажлын өдөр бүрийн эхний хоёр цагийг өөрийнхөө бодлыг бичихэд зарцуулдаг. Эдгээр нь асуудлыг шийдвэрлэх арга замууд, шинэ санаанууд эсвэл энэ сүнсэнд байгаа өөр зүйл байж болно. Энэ хугацаанд би ямар ч цаг товлохгүй, имэйлд хариу бичихгүй.

Гэхдээ нэг их урам зориггүй ажилдаа ирэхдээ тэмдэглэл хөтлөхийн оронд өөр зүйл хийхийг өөртөө зөвшөөрдөг. Хэрэв энэ нь мэдээжийн хэрэг миний үйл ажиллагааны үндсэн гурван чиглэлд нийцэж байвал. Жишээлбэл, би өөрт хэрэгтэй сэдвээр нийтлэл, ном уншиж, хөгжүүлэлтийн багтайгаа уулзах эсвэл видео лекц үзэх боломжтой.

Эдгээр бүх зүйл надад шинэ урам зориг, сонирхлыг бий болгож байна. Ийм зүйл тохиолдвол би дахин санаа гаргахад бэлэн байх болно. Тиймээс би газраас бууж байна.

2. Урам зориг нь сонголттой гэдгийг санаарай

Мелисса Далл The Cut сэтгүүлд бичсэн нийтлэлдээ:

Хэн нэгэнд хэрэгтэй байж болох цорын ганц урам зориг өгөх зөвлөгөө бол үүнийг хийхийн тулд ямар нэг зүйл хийх хүсэлгүй байх явдал юм.

Мелисса Далл бүтээмжийн зохиолч, сэтгүүлч, Нью-Йорк сэтгүүлийн редактор

Энэ бол гайхалтай зөвлөгөө юм. Таны үйлдэл таны мэдрэмжтэй тохирч байх албагүй - ялангуяа урагшлах шаардлагатай үед.

Та ядарч туйлдсан мэт санагдсан ч усны шилээ зүүгээд усан сан руу яв. Та PowerPoint-г дахин нээхээс илүүтэй сандал дээр гинжлэхийг илүүд үзэж болох юм, гэхдээ суугаад энэ хараал идсэн үзүүлэнг хийгээрэй.

Мелисса мөн Antidote-ийн зохиолч Оливер Буркеманаас иш татав. "Аз жаргалгүй амьдралын эсрэг эм" гэж бичжээ.

Жүжиглэж эхлэхийн тулд хүсэл тэмүүллээ хүлээх хэрэгтэй гэсэн санааг хаанаас авсан бэ? Асуудал нь урам зориг дутмаг биш, харин чамд хэрэгтэй юм шиг санагдаж байгаа явдал гэдэгт би итгэдэг.

Оливер Беркеман

Өөрийн мэдрэмжээ ялан дийлэх зуршил болго. Та муурны тухай видео үзэхийг хүсч болох ч өглөө нь компьютерийнхээ ард суугаад шинэ баримт нээдэг. Та олон цагаар бичиж, сэтгэл хөдлөлдөө анхаарал хандуулдаггүй. Эцэст нь ахиц дэвшил эхэлсэн. Тэгээд энэ үйл явцыг өдөр бүр давт.

3. Боломжтой бол төлөөлөх

Нөгөө өдөр өглөөний дасгал хийж байхдаа нэг сайхан санаа төрлөө. Таныг "хөөх" гэж хэлэхэд хүргэдэг хүмүүсийн нэг.

Харамсалтай нь энэ нь миний өмнө дурдсан гурван тэргүүлэх чиглэлтэй ямар ч холбоогүй юм. Би юу хийсэн? Ухаалаг утсан дээрээ тэмдэглэл хийж, орлогчоосоо үүнийг хийхийг хүссэн.

Би асуудлыг өөрийнхөө гарт оруулахыг хүсч байсан ч өөр зүйлд сатаарах боломжгүй байсан.

Ялангуяа та өөрөө ажилтан эсвэл цөөн тооны ажилтантай жижиг компанитай бол төлөөлөх боломжгүй гэдгийг би ойлгож байна. Өөрийнхөө төлөө хэн нэгнийг хөлсөлж чадахгүй бол ямар байдгийг би мэднэ. Учир нь манай компанид пенни бүрийг хэмнэх үе бий.

Гэхдээ төлөөлөх боломжтой бол үр дүнгээ өгнө. Хоёр тохиолдолд өөрийгөө буулгах нь утга учиртай.

• Хэрэв та илүү чухал зүйлд үнэ цэнэтэй цаг, эрч хүч, төвлөрлийг хэмнэж чадвал. Эдгээр нөөц бол үнэлж баршгүй бөгөөд та тэдгээрийг жижиг зүйлд үрэх шаардлагагүй.
• Хэрэв өөр хэн нэгэн чамаас илүү сайн хийж чадах юм бол. Манай багт надаас илүү нарийн мэргэжлийн мэдлэг, чадвартай хүн байнга шахуу байдаг. Эдгээр хүмүүс богино хугацаанд илүү сайн ажилладаг.

Урт хугацаанд яаж үргэлжлүүлэх вэ

Дээр дурдсан бүхэн өдөр тутмын сэдэлд хамаатай. Гэхдээ урт хугацаанд ажиллах хүсэл эрмэлзэлээ хэрхэн хадгалах вэ? Энэ бол чухал асуулт юм. Үүний хариулт нь хүн бүрт өөр өөр байж болно. Гэхдээ эцэст нь бид бүгд баяр баясгалан, утга учрыг мэдрэх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг.

Оливер Буркеман намайг буддын шашинтан Сюзан Пиверттэй танилцуулсан. Тэр "бүтээмжтэй" байж, өдөр бүр хийх ажлын жагсаалт гаргахаас маш их залхсан. Үүний оронд Сюзан ажлаасаа таашаал авахад анхаарлаа хандуулахыг сонгосон.

Миний урам зоригийн шалтгаан нь чин сэтгэлийн сониуч зан бөгөөд миний ажил миний хэн бэ, хэн болохыг хүсч байна гэсэн бодолтой минь бүрэн нийцэж байгааг санахад оффис шууд л хөдөлмөрийн лагераас тоглоомын талбай болж хувирдаг.

Сюзан Пиверт

Сюзан өөрөөсөө асуулт асуудаг: тэр юу хийх сонирхолтой байсан бэ? Тэгээд тэр үнэхээр дуртай зүйлдээ анхаарлаа хандуулдаг. Эцэст нь түүний ажлын үр дүн нь ноцтой сахилга баттай мэт харагдаж байгаа ч Сюзан тийм ч их хүчин чармайлтгүйгээр амжилтанд хүрдэг.

Сахилга бат маш чухал. Төлбөр төлөх, муурны хогийн савыг цэвэрлэх гэх мэт хийх ёстой боловч хийх хүсэлгүй байгаа зүйлс мэдээж бий. Гэхдээ би "хүсэхгүй байна" гэж зорилгоо биелүүлэхийн оронд үнэн юу танд баяр баясгаланг авчирдагийг олж мэдэхийг зөвлөж байна.

Сюзан Пиверт

Бид бүгд хүнд хэцүү үеийг туулж, дургүй ажлаа хийж, бүх төрлийн шударга бус явдлыг тэвчиж байна. Харин хийж байгаа зүйлээсээ таашаал авахыг хичээвэл сэтгэл амар амгаланг олж авна. Мөн таны урам зориг нэмэгдэх болно. Хэрэв тийм биш бол танд үнэхээр хэрэггүй.