Олон хүмүүс өөрсдөө ч мэдэлгүй зөрчдөг бизнесийн ёс зүйн 12 дүрэм

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Та яг алийг нь дагаж, аль нь анхаарах хэрэгтэйг шалгаарай.

1. Мэндлэх

Энэ нь эелдэг байхаас гадна сайн харилцаа тогтооход тустай. Ихэнхдээ энгийн мэндчилгээ эсвэл инээмсэглэлээр толгой дохиход хангалттай. Гэхдээ та хэдэн үг нэмж болно, тэгвэл тэр хүн таныг нөхөрсөг гэж үзэж, илүү сайн санаж байх болно. Жишээлбэл, та эргэн тойрныхоо талаар магтаж, сэтгэгдлээ илэрхийлж болно: цаг агаар, оффис эсвэл хамт ажиллагсдынхаа ширээн дээрх ном.

Ярилцлагыг үргэлжлүүлэхийн тулд нээлттэй асуултуудыг асуугаарай. Тэд тийм, үгүй гэхээсээ илүү дэлгэрэнгүй хариултыг шаарддаг. Гэхдээ эелдэг байдлын талаар бүү мартаарай. Хэрэв хүн одоо яарч байгаа эсвэл ярих дургүй байгааг харж байгаа бол түүнд яриа тулгахгүй байх нь дээр.

2. Гараа барьж, нүд рүү нь хар

Гар барих нь бизнесийн орчинд мэндлэх бүх нийтийн дохио зангаа юм. Энэ нь дунд зэргийн хүчтэй байх ёстой, үүнийг эерэг шинж чанар гэж үздэг. Гар барих үед нүд рүү нь харах нь заншилтай байдаг, эс тэгвээс тэр хүн ямар нэгэн зүйл нууж байгаа мэт санагдаж магадгүй юм.

3. Нэрэнд анхааралтай ханд

Болзохдоо тухайн хүн өөрийгөө хэрхэн танилцуулж байгааг анхааралтай сонсох хэрэгтэй. Хэрэв та түүний нэрийг хэрхэн дууддагийг сонсож, ойлгохгүй байгаа бол үнэнчээр хүлээн зөвшөөрч, дахин хэлэхийг түүнээс хүсэх нь дээр. Хэрэв ярилцагчийн нэр ер бусын эсвэл хэлэхэд хэцүү байвал тэр үүнд аль хэдийн дассан байх магадлалтай.

Гэхдээ хошигнох зорилгоор нэрийг гуйвуулах, хамт ажиллагсаддаа хоч өгөх нь зохисгүй болно. Та тэдгээрийг харагдах байдлаар нь шийдвэрлэх хэрэгтэй.

Хэрэв та нэрээ санахад хэцүү байвал, ялангуяа олон шинэ хүмүүстэй уулзах арга хэмжээнүүдэд тэдний нэрийг хүн бүртэй 3-4 удаа давтаж үзээрэй. Дараалан биш, тэгэхгүй бол хачин харагдах болно.

4. Ярилцагчдыг танилцуулах

Хэрэв та хэн нэгэнтэй болон ярилцагчдаа танихгүй хүнтэй яриа өрнүүлж байгаа бол түүнийг танилцуулахаа мартуузай. Түүний юу хийдэг гэх мэт бусад мэдээллийг нэрэнд нэмнэ үү. Энэ нь тэнд байгаа бүх хүмүүст эелдэг хандсаны илрэл бөгөөд хамтрагч тань илүү тухтай байх болно.

5. Илгээхээсээ өмнө мессежийг алдаа байгаа эсэхийг шалгаарай

Бизнесийн харилцааны нэлээд хэсэг нь одоо бичгээр явагддаг бөгөөд мессеж бүр нь илгээгчийн талаархи мэргэжлийн хүмүүсийн талаархи санал бодлыг бүрдүүлдэг. Иймд та бичсэн зүйлдээ анхааралтай хандаж, текстийг оруулахаасаа өмнө алдаа, үсгийн алдаа байгаа эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Энэ нь тааламжгүй нөхцөл байдал, үл ойлголцолоос зайлсхийхэд тусална.

6. Бусдын цагийг хүндэтгэ

Үргэлж цагтаа ирж, заасан хугацаандаа амжих нь чухал бөгөөд хоцорсон тохиолдолд хойшлуулахыг анхааруулах хэрэгтэй.

Хэрэв та ямар нэг ажил хийхэд хэр их цаг зарцуулахыг тооцоолоход хэцүү байвал хуваариа тогтмол хянаж эхлээрэй. Хэр их өөр зүйл хийж байгаагаа тэмдэглэж авбал аажмаар та хуваариа илүү чадварлаг удирдах боломжтой болно.

7. Ажлын байраа цэвэрхэн байлга

Түүний нөхцөл байдал нь тухайн ажилтны мэргэжлийн дүр төрхөд нөлөөлдөг бөгөөд хэрэв ажлын байрыг үйлчлүүлэгчид хардаг бол бүхэл бүтэн компанийн дүр төрхийг харуулдаг.

Угаагvй аягатай уулс, ширээн дээрх хэдэн цаас, тэмдэглэл сайн биш. Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс ширээгээ ч цэвэрлэж чадахгүй байгаа хүн ажлаа хийж байна уу гэж гайхаж магадгүй.

8. Нийтийн хэрэглээний газар, эд зүйлд болгоомжтой хандах

Хэрэв та оффис дээр ажилладаг бол гал тогоо, албан тасалгааны хэрэгсэл, цахилгаан хэрэгслийг хамтран ажиллагсадтайгаа хуваалцах хэрэгтэй. Хэрэв та эдгээр зүйлс нийтлэг байдгийг санаж, болгоомжтой харьцах нь хүн бүрт илүү таатай байх болно. Хэрэв хүн бүр хогоо хаяж эхэлбэл хэсэг хугацаанд хэрэглэж байсан зүйлээ буцааж, хөргөгчнөөс бусад хүмүүсийн бүтээгдэхүүнийг авахгүй.

9. Амьдралынхаа талаар хэт их ярихаас гадна бүрэн хаалттай байж болохгүй

Оффис дахь хүн бүр хэн нэгний хувийн асуудал эсвэл амралтын өдрүүдэд хэн нэгний зохион байгуулсан галзуу үдэшлэгийн талаар мэддэг байх албагүй. Мөн шашин, улс төр зэрэг олон маргаан үүсгэж болзошгүй сэдвүүдийг хөндөхөөс зайлсхийх хэрэгтэй.

Гэхдээ хэрэв та өөрийнхөө тухай огт ярихгүй бол хамт ажиллагсад үүнийг бардам зан эсвэл хэт хүйтэн байдлын шинж тэмдэг гэж үзэж магадгүй юм. Сайн сонголт бол хобби (шаардлагагүй) эсвэл саяхан хийсэн аяллын сэтгэгдлээ хуваалцах эсвэл дуртай кино, номоо санал болгох явдал юм.

10. Бусдын ажлын хэв маягийг анхаарч үзээрэй

Зарим хүмүүс чимээгүй ажиллах дуртай бол зарим нь чанга хөгжимд дуртай байдаг. Өөрийгөө ая тухтай ажлын хуваарьтай болгохын зэрэгцээ хамт ажиллагсдынхаа хэрэгцээг хүндэтгэх хэрэгтэй. Жишээлбэл, хэрэв танд анхаарлаа төвлөрүүлэх хөгжим хэрэгтэй бол чихэвч зүүж, гэрлээ асаах, унтраах шаардлагатай бол эхлээд бусдад саад болох эсэхийг асуу.

11. Хэт чанга ярих хэрэггүй

Бусад хүмүүс эргэн тойронд ажиллаж байгааг санах нь чухал. Гэхдээ байгалиас заяасан чанга, эргэлдсэн хоолойтой, эсвэл яриа хөөрөөтэй байх үед өндөр өнгө рүү шилжих хандлагатай хүмүүст энэ нь хэцүү байж болно. Ийм яриа нь анхаарал сарниулж, ядаргаатай болохыг тэд бусдаас илүү олон удаа сануулах ёстой. Хэрэв дараагийн оффис дээр уулзалт болох юмуу эсвэл хамтран ажиллагсад нь үйлчлүүлэгчтэйгээ утсаар ярьж байгаа бол өөр зүйлийн талаар чанга дуугаар ярих нь зохисгүй юм.

12. Харилцааны үеэр утсаа салга

Ихэнх тохиолдолд бусдын өмнө утсаа харах нь бүдүүлэг үйлдэл юм. Жишээлбэл, хэн нэгэн хүн хурал дээр сууж, үйлчлүүлэгч, хамтран ажиллагсадтайгаа утсаа салгалгүй ярилцаж байвал ярианы сэдэв, ярилцагч нь түүний хувьд чухал биш, цаг заваа зориулах ёсгүй гэж хэлж байх шиг байна. Тиймээс та утсаа хойш тавьж, чухал уулзалтын үеэр дуугаа унтрааж байгаарай.