Ажлын хайр дурлалыг дуусгаж, нэр төрөө хадгалах 8 арга

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Тэгэхээр та оффисын романсаа дуусгалаа. Та бүх сануулгыг хаяж, нийгмийн сүлжээн дэх хамтарсан зургуудыг устгаж, найз нөхөд, найз охиддоо гомдоллосон. Нэгэн цагт хайртай хүнтэйгээ хамт ажиллахад хэцүү байдаг. Таны хуучин залуу дараагийн ширээнд сууж байсан ч оффисын хайр дурлалын төгсгөлийг даван туулах хэд хэдэн арга бий.

Харилцааны аливаа тасалдал нь цохилт боловч оффис дахь романтик харилцааг дуусгах нь огт өөр нөхцөл байдал юм. Харамсалтай нь харилцан шийдвэрээр салсан эсвэл хэн нэгэн дангаараа тоглолтыг орхисон эсэх нь хамаагүй. Гэхдээ энэ нь ажлаа солих шалтгаан биш юм. Салалтын үр дагаврыг арилгахын тулд юу хийж болохыг харцгаая.

1. Төвийг сахисан зан үйлийн талаар санал нийлнэ

Та болон танай хамтрагч анхандаа ажил болон хувийн асуудлаа холихгүй байхаар тохиролцсон гэж найдаж байна. Хэрэв тийм биш бол одоо үүнийг хийх цаг нь болсон. Харилцааны хүндрэлүүд таны нэр хүндийг унагаж, ашиг орлогод тань нөлөөлөхийг бүү зөвшөөр.

Та i-г цэг тавьж, хэрхэн харилцахаа шийдэх хэрэгтэй.

Ажил дээрээ зөвхөн бизнесийн харилцаа холбоог зөвшөөрдөг бөгөөд юуны өмнө та энэ зарчмыг баримтлах хэрэгтэй болно.

Найзуудаараа салж, сайн харилцаатай байсан ч үүнийг ажлын урсгалдаа шилжүүлээрэй. Та хоёрын хооронд бүх зүйл дууссан гэдгийг санаарай. Тэгээд ядаж анх удаагаа бие биенээ битгий зовоо.

Зөвхөн харилцан яриа нь хувийн байх ёстой, коридорт нэгдэл, шоудах ёсгүй.

2. Мэргэжлийн ёс зүй

Энэ нь боломжгүй мэт санагдаж байсан ч бусад хамт ажиллагсадтайгаа адилхан харьцаж байгаарай. Эелдэг байдлаар (ялангуяа та саяхан салсан бол) зөвхөн ажлын сэдвээр ярилц. Сонсголын хязгаарт ч гэсэн ёжтой үг хэлэхгүй. Заримдаа хэлээ хазах нь хэцүү байдаг, гэхдээ та үүнийг хийх хэрэгтэй: албан тасалгааны хэрүүлээс хэн ч илүү сайн болохгүй.

Хэрэв хуучин хамтрагч нь дуулиан дэгдээж, бүтэлгүйтсэн үдэшлэгийн дараа гомдсон сургуулийн сурагч шиг аашилвал компанийн ёс зүйд нийцэх нь илүү хэцүү байдаг. Энэ нь улиг болсон боловч таны зүг чиглэсэн дайралтыг бүрэн үл тоомсорлохоос өөр жор байдаггүй.

3. Хов жив ярихгүй

Харилцаа холбоо тасарсаны дараа сонсохыг хүсдэг хүнтэй хуучин эсвэл хуучин хүнийнхээ ясыг угаах нь сонирхолтой байдаг. Энэ нь ерөнхийдөө "Салсны дараа юу хийх вэ" жагсаалтын эхний зүйл юм. Зөвхөн албан тасалгааны романс нь өөр өөр нөхцөлтэй байдаг.

Албан тасалгааны хов жив байхгүй, хамт ажиллагсадтайгаа салах тухай нарийн ширийн зүйлийн талаар бүү ярь (чамайг эрүүдэн шүүсэн ч гэсэн партизан шиг чимээгүй байгаарай).

Хэрэв дотоод дуу хоолой нь өшөө авахыг шаардаж, хамтрагчийнхаа нэр хүндийг хэрхэн сүйтгэхийг хэлвэл та юунд ч хүрэхгүй, зүгээр л өөрийгөө тааламжгүй харагдуулна.

Гал дээр түлш нэмж болохгүй, эс тэгвээс таны түүх хүн бүрт хэлэх оффисын дугуй болж хувирах болно. Гэхдээ бид маркетингийн хэлтэст нэг хос салж, дараа нь тайлан нь үнэхээр гайхалтай байсан …

4. Өшөө авалт байхгүй

Дашрамд хэлэхэд, гэрэл зураг, нууц, буулт нотлох баримтуудын талаар. Ийм хүсэл тэмүүллийг цувралын зохиолчдод үлдээж, оффисыг савангийн дуурь болгож болохгүй.

Хэрэв та салсан бол энэ нь тайлангаа хойшлуулах, баримт бичгийг цаг тухайд нь шилжүүлэхгүй байх, хуучин хамтрагчтайгаа үйлчлүүлэгчтэй уулзах уулзалтыг тасалдуулах шалтгаан биш юм. Та хоёрын хооронд юу ч байж болно. Гэхдээ хэрэв байгууллагад хэн нэгэн үр дүнгүй ажиллаж эхэлбэл эцэст нь бүх ажилчид ашиг, нэмэлт зардлаа алдахаас болж хохирдог.

Ажил дээрээ та нэг завин дээр явж байгаа тул шаардлагагүй тогтворжуулагч гэж дургүйцэхээ боль.

5. Харилцаа холбоогоо хас

Тиймээс та гомдсон бардам зангаа тайвшруулж, сөрөг сэтгэл хөдлөлөө дарж, энэ хүнтэй үргэлжлүүлэн ажиллах хэрэгтэй гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн. Энэ нь ажлын 40 цагийн турш харилцаа холбоо гэсэн үг биш юм.

Шарх нь шинэхэн хэвээр байгаа ч хуучин зайлсхийх тактикийг хэрэглээрэй. Эхнийх нь учир та уулзалт, корпорацийн үдэшлэгийг орхиж болохгүй, гэхдээ ажлын хуваарийг хамгийн багадаа давхцуулахаар тохируулах боломж үргэлж байдаг.

Дашрамд хэлэхэд, корпорацийн үдэшлэгт зочлох тухай. Таны хувьд 100% ухаалаг. Энэ талаар ярих боломжгүй. Хэрэв та саяхан харилцаагаа дуусгасан бол хамт ажиллагсдынхаа өмнө архи дарсгаар тоглож болохгүй. Энэ сэдвээр цөөн тооны хошигнол байдаг тул хуучин хүмүүстэй ажлын үдэшлэгт шил дарсны үр дагавар маш муу юм.

Коридороор дарангуйлан чимээгүй алхахгүйн тулд ажилдаа арай эрт ирээрэй. Хуучин хүнтэйгээ үдийн цайны цаг болоход цайны газар руу гүйх хэрэггүй, эсвэл өөр хүнтэй өдрийн хоолонд орох хэрэггүй.

Хэрэв сэтгэл хөдлөл маш хүчтэй бөгөөд тайван ажиллаж чадахгүй бол хэдэн долоо хоног амралтаа авч, бүх сөрөг талыг хаяж, ажлын сандлаас аль болох хол байлга.

6. Өөрийн энергийг тайван зам руу чиглүүл

Хэзээ нэгэн цагт салах нь таны бүх бодлыг эзлэх болно. Энэ бол хэвийн зүйл, бид бүгдээрээ хүн. Гэхдээ хуучин хамтрагч аль хэдийн шинэ болзоонд явж байгаа тул санаа зовохоо боль. Шаардлагагүй сэтгэл хөдлөлөөс бүх энергийг ажил руу чиглүүл.

Энэ нь үргэлж амар байдаггүй, гэхдээ оффисын хаалганы гадна сэтгэл хөдлөлөө үлдээхийг хичээ. Та шаардлагатай цагийг бөглөхөд л хангалттай. Ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх нь сэтгэл санааны зовиураас салгах болно. Үүний зэрэгцээ та даргадаа хэр сайн ажиллаж чадахаа харуулах болно. Шагнал нь эмийг бага ч гэсэн амтлах нь дамжиггүй.

7. Өөрийнхөө тухай бүү ярь

Хувийн амьдралынхаа талаар битгий ярь. Та эрт орой хэзээ нэгэн цагт шинэ харилцааг эхлүүлэх болно.

Хангалттай цаг хугацаа өнгөрч, салах нь өнгөрсөн зүйл болсон ч гэсэн дургүйцлээ бүү сэрээж, шинэ хүсэл тэмүүллээр амралтаараа явах гэж байгаагаа чанга яригчаар бүү тайлбарла.

Хов жив ярих шалтгаан бүү өг, хуучин хамтрагчаа үл харгалзан аз жаргалаа харуулахыг бүү оролд.

Хэрэв танаас дэлгэрэнгүй мэдээлэл асуувал яриагаа таслах эсвэл үргэлжлүүлэхгүй байх нь дээр. Эцсийн эцэст, хувь хүн хувийн хэвээр байх ёстой.

8. Өөрийн туршлагаа санаарай

Албан тасалгааны романс үүсэхэд гайхах, муу зүйл байхгүй. Бид ажил дээрээ хэтэрхий их цаг зарцуулдаг тул олон хамт олон сэтгэл татам талуудыг нээж өгдөг.

Гэхдээ бүтэлгүйтсэн харилцаагаа сэргээж байхдаа үр дагаврыг нь үнэл. Энэ роман дараагийн зовлон зүдгүүрийг даван туулах үнэ цэнэтэй байсан уу? Магадгүй магадгүй үгүй. Та ямар ч шийдвэр гаргасан давуу болон сул талуудыг жинлээрэй. Ялангуяа та ажлын байранд шинэ романтик харилцаанд шумбах гэж байгаа бол.