Хэрэв та "асуусан" бол: ажлаас халагдсан хүмүүст зөвлөгөө өгөх

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Одоо “асуусан” олон бий. Тэд өөр. Гэхдээ ихэнхдээ эдгээр нь амбицтай, маш ухаалаг залуу эмэгтэйчүүд эсвэл эрчүүд байдаг - корпорацийн дайны хохирогчид, эсвэл зорилго нь дарга нарынхаа зорилгоос өөр, хүсэл эрмэлзэл нь таны итгэдэггүй зүйлийг хийхийг зөвшөөрдөггүй карьеристууд эсвэл зүгээр л нэг бусдын хохирогчид юм. компаниуд хумигдаж үхдэг хямрал. …

Ажлаас халагдсаны дараах эхний саруудад тэд маш төстэй байдаг.

• Эхний долоо хоногууд дараа нь юу болох талаар эйфори байдаг.
• Хоёр, гурав дахь сарын гурав дахь долоо хоногоос "Би ялагдагч" гэсэн сэтгэлийн хямралд ордог.
• Дараа нь хоёр, гурван сарын турш - юу болсныг ойлгож, шинэ ажил хайж байна.

Хэрэв та өмнөх алдаагаа ойлгож, хамгийн чухал нь дараа нь юу болохыг ойлгосон бол дараа нь зургаан сарын дотор ажиллах болно. Хэрэв тэр ойлгоогүй, ойлгоогүй бол жилд хэд хэдэн ажлын байр, зах зээлд муу нэр хүнд, дотоод ядаргаа, уналтад орсон нисгэгчийн нөлөөлөл байх болно.

Хэрэв танаас "хүссэн" бөгөөд шинэ ажил байхгүй бол яах вэ?

Зөвхөн өөрийгөө бод. Хуучин хамт ажиллагсад, доод албан тушаалтнууд, өнгөрсөн зөрчилдөөний тухай биш - хүн бүр үүнийг өөрсдөө шийдэх болно. Таны даалгавар бол танд хамгийн их шүхрээр бууж, шинэ амьдрал эхлүүлэх явдал юм. Үүний тулд орхигдсон тэр явуулга, эвсэлд оролцохгүй байх нь маш чухал. Энэ чиний дайн байхаа больсон.

Ногоон жоомыг бүү тэжээ: одоо би явах болно, бүх зүйл үхэх болно. Үхэхгүй. Маш хатуу хөлсний хүн ч халагдсанаас болж үхдэг бизнес байхгүй. Чи бүтээгч биш, хөлсний цэрэг. Энэ жоомыг тэжээж л байвал ирээдүйнхээ талаар боддоггүй. Ирээдүйн тухай бодохгүй байх нь таны хувьд хор хөнөөлтэй: та өнгөрсөн үеээ аль хэдийн алдсан байна.

"Би ялагдсан", "Би ялагдагч" гэсэн нэр томъёогоор бүү бод. Та хожигдсон ч энэ нь дүн шинжилгээ хийж, цаашаа явах шалтгаан юм. Амьд байгаа цагт чи бүтэлгүйтсэн хүн биш.

Энэ бол таны амьдралын нэг жижиг алхам юм. Хэрэв та ингэж бодож байвал шинэ алхам хийхгүй байж магадгүй юм: хэн нэгний сэтгэлийн хямралд орох дургүй. Мөн ажил олгогчид үүнийг төлдөггүй.

Анх тааралдсан ажил руугаа яарах хэрэггүй. Мөрөөдлийн ажил биш юмаа гэхэд ядаж дараагийн алхамаа олох нь чухал. Мөн үүнийг олохын тулд та дараа нь юу хайж байгаагаа ойлгож, ухамсартайгаар сонгох хэрэгтэй.

Нөхцөл байдлыг гаднаас нь харж, тайван толгойгоор өнгөрсөн алдаанууддаа дүн шинжилгээ хийж, дахиж хэзээ ч юу хүсэхгүй байгаагаа ойлгоорой. Ойлгосны дараа л ажлаа хай.

Тайвшир. Мэдээж амралтаараа. Та зовлонтой өнгөрсөн үеэс гэрэлт ирээдүй рүү шууд үсэрч чадахгүй. Толгойг нь жоомноос цэвэрлэж байх ёстой. Москвагийн орон сууцанд тэнэг архи ууснаас амарсан нь дээр.:)

Эхний зургаан сард хуучин компанийн ажилчдыг бүү ав. Энэ нь таны нэр хүндэд муу гэдгийг санаарай. Хоёрдугаарт, та шинэ ажлаа хараахан тооцоогүй байна. Та хүмүүсийг бодит байдалд хараахан биш, харин өөрийнхөө хуурмаг байдалд дуудаж байна.

Битгий эргэж ир. Хэзээ ч үгүй. Хэрэв таныг "асуусан" газраасаа (өөрийгөө орхиогүй) хуучин ажилдаа буцаж дуудагдсан бол бүү хий. Хоёр дахь удаагаа адилхан байх болно: та дахин халагдах болно, зөвхөн илүү хурдан, илүү гутамшигтай.

Хүмүүс өөрчлөгддөггүй гэдгийг ойлгоорой. Хэрэв дарга тань тантай хамт ажиллаж чадахгүй гэдгээ нэг удаа ойлгосон бол чамгүйгээр тэр үүнийг мартаж чадна, гэхдээ харилцан оршин тогтнох гурав дахь өдөр тэр санах болно.