Ярилцлагын өмнөх 6 чухал асуулт

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Ярилцлагад орохын өмнө түүний талаар аль болох ихийг мэдэх хэрэгтэй. Ярилцлагадаа төгс бэлтгэхэд тань туслах 6 асуултыг энд оруулав.

Ярилцлагын өмнөх өдөр хүн бүр өөрт нь ямар асуулт тавигдах, хэрхэн зөв хариулах талаар төсөөлөхийг хичээдэг. Өөрөөр хэлбэл, сургалтын ихэнх хэсэг нь хүний нөөцийн менежертэй нүүр тулсан цагийг өнгөрөөхөд чиглэгддэг.

Гэхдээ 100% бэлэн байхын тулд анхаарах ёстой хэд хэдэн зүйл байна. Учир нь та хэнтэй уулзаж, юу авч явах, хаана машинаа тавих, юу авч явах нь дээр гэдгийг мэдэж байвал өөртөө итгэлтэй байх болно.

Тиймээс ярилцлагадаа орохын өмнө өөрөөсөө 6 асуултанд хариул.

1. Би хэнтэй ярих вэ

Та ирээдүйн дарга, хүний нөөцийн ажилтан эсвэл ирээдүйн ажилтантай ярилцлага хийж болно. Тэдний нэр, албан тушаалыг урьдчилан мэдэж байвал та илүү итгэлтэй байх болно, үүнийг компанийн вэбсайтаас хийх боломжтой.

Хэрэв компани жижиг бол та хэнтэй ярилцлага хийхээ урьсан даруйдаа утсаар эсвэл цахим шуудангаар асууж болно.

Хэрэв та бэлдэж амжаагүй бол ярилцлагын өмнө шууд компанийг үнэлж болно.

2. Ярилцлагыг ямар хэлбэрээр явуулах вэ?

Ярилцлагын янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг: нүүр тулсан ярилцлага, танд болон бусад өргөдөл гаргагчдад зориулсан бүлгийн даалгавар, бичгийн тест хэлбэрээр хийх даалгавар, хувийн танилцуулга гэх мэт.

Таны нэр дэвшигчийг хэн авч үзэхийг асуусны дараа ярилцлага ямар хэлбэрээр явагдахыг олж мэдэх хэрэгтэй. Энэ нь таныг таагүй гэнэтийн зүйлээс аврах болно: хэрэв та шалгалтын талаар олж мэдсэн бол шаардлагатай мэдээллийг давтаж болно, хэрэв өөрийгөө танилцуулах юм бол илтгэл бэлтгэ.

3. Ярилцлага хэр удаан үргэлжлэх вэ?

Ялангуяа тухайн өдөр хэд хэдэн ярилцлага хийхээр төлөвлөсөн бол үүнийг мэдэх нь үнэхээр чухал юм. Хувийн туршлагаасаа: нэг удаа би ярилцлага өгөхдөө 4 цаг зарцуулж, бусад өрсөлдөгчидтэй эцэс төгсгөлгүй ажлыг даван туулж, дараа нь сандалгүй коридорт удаан хугацаанд үр дүнг хүлээж байсан.

Хэрвээ би хэр удаан ингэж явахаа мэдсэн бол хэзээ ч өндөр өсгийтэй гутал өмсөхгүй байсан. Тэр өдөр өөр зүйл төлөвлөөгүй нь сайн хэрэг, тэгэхгүй бол сонголт хийхэд хэцүү байх байсан.

Хэдийгээр таны ярилцлага энгийн яриа хэлбэрээр байсан ч гэсэн хэд хэдэн албан тушаалтантай (ирээдүйн менежер, гүйцэтгэх захирал, хамгаалалтын албаны дарга гэх мэт) ээлжлэн ярихыг хүсэх бөгөөд хурал хэдэн цагаар сунжирна.

4. Өөртөө авч явах ёстой зүйлс

Ярилцлага ямар хэлбэрээр явагдахыг мэдсэний дараа таны анкетийн хуулбараас өөр юу авч явах нь тодорхой болно. Нөгөөтэйгүүр, ямар ч байсан ярилцлага өгөхөөс өмнө үүнийг тодруулах нь дээр.

Жишээлбэл, таны анкет дээр таны ажлын дээж эсвэл таны амжилтыг нотлох баримт хэрэгтэй болно. Хэрэв та ажил хайгчид компанид юу хийх ёстойг мэдэхгүй хоосон ирвэл энэ нь таны ажил олох боломжийг эрс бууруулна.

5. Замын талаар юу хэлэх вэ

Хэрэв та машинаар зорчиж байгаа бол газрын зургийг урьдчилан харах эсвэл зогсоол байгаа эсэх, тэнд аюулгүй жолоодох боломжтой эсэхийг шууд асуух нь дээр. Ярилцлагад орохоор төлөвлөж байгаа тэр үед замын түгжрэл ямар байгаа талаар бодоорой - замын түгжрэл эсвэл аялалын асуудал нь хоцрогдсоноос болж таны анхны бодлыг сүйрүүлж болзошгүй юм.

6. Хэрхэн сайн хувцаслах вэ

Ярилцлагад орохын өмнө компанийн оффисын ойролцоо байх боломж байгаа бол хүмүүс юу өмсөж байгааг ажиглаарай. Компани нь энгийн, энгийн байж болох бөгөөд та хамгийн сайн костюмтай харагдах болно.

Эсвэл эсрэгээрээ, бүх ажилчид нь хатуу, албан ёсоор хувцаслаж байх хооронд та цамц, жинсэн өмдтэй гарч ирэн, өөрийнхөө тухай бодлоо тэр дор нь сүйтгэдэг.

Ингээд л та өөрөө энэ 6 асуултад хариулж чадвал ярилцлагыг нэр төртэй давж, албан тушаалд очих хангалттай мэдлэгтэй болно.