Агуулгын хүснэгт:
- Сурах
- Ажиглах
- Ажлаа тохируулаарай
- Шилдэг тоглогчдыг тодорхойл
- Эхний ажлын үед хэт их ажил хийж болохгүй
- Битгий шоуд
2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05
Шинэ албан тушаалд байгаа эхний өдрүүдэд өөрийгөө хэрхэн эерэг талаас нь харуулах талаар ашигтай зөвлөмжүүд.
Сурах
Эхлэгч, тэр байтугай асар их туршлагатай хүмүүсийн хувьд том алдаа бол аливаа чухал шийдвэрийг хэтэрхий хурдан гаргах явдал юм. Эхэндээ та өөрт ирж буй бүх мэдээллийг өөртөө шингээж, бүх нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Удирдагчтайгаа ярилц. Ажилтны санамж бичигт байх магадлал багатай асуудлуудыг ярилц. Жишээлбэл, ийм.
- Эхний хэдэн өдөр та надаас юу хүлээж байна вэ?
- Эхний сард надаас ямар үр дүн хүлээж байна вэ?
- Би ажлаа илүү үр дүнтэй болгохын тулд юуг урьдчилан анхаарах ёстой вэ?
Шинэ хамт ажиллагсадаасаа компанид ажиллах онцлогийн талаар асуу.
- Ажилчдын хоорондын харилцааны аль хэлбэр нь илүү дээр вэ: шууд харилцаа холбоо эсвэл нийгмийн сүлжээ?
- Хэлэлцэхийг хориглосон сэдэв бий юу?
Ажиглах
Хамтран ажиллагсдынхаа зан байдлыг хянах. Тэд ажлаасаа сатаарсан сэдвээр ярьдаг уу? Тэд үдийн хоол идэхээр оффисоос гардаг уу, эсвэл нийтийн гал тогоонд хооллодог уу? Тэдний хооронд ямар харилцаа үүссэн бэ? Энэ нь таныг танилын шинэ тойрогт хурдан дасан зохицоход тусална.
Ажлаа тохируулаарай
Ажлын эхний өдрүүдэд зарим ажил таны мөрөн дээрээс давж байгааг та гэнэт ойлгосон. Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол даргатайгаа ярилцаж үзээрэй. Түүнд буулт хийхийг санал болго: эдгээр даалгаврын оронд маш хүчтэй байгаа зүйлээ хий. Заримдаа дарга нарын зөвшөөрлөөр та хамт ажиллагсадтайгаа ажлаа сольж болно.
Шилдэг тоглогчдыг тодорхойл
Аливаа байгууллага албан тушаалтан, албан бус даргатай байдаг. Мөн хоёулаа маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэднийг хурдан олж, итгэлийг нь олохыг хичээ.
Эхний ажлын үед хэт их ажил хийж болохгүй
Ажилтан тэр даруй бүх зүйлээ орхиж, дараа нь удаашруулна гэж төсөөлөөд үз дээ. Дарга нар түүнийг ажил хийх хүсэл эрмэлзэл, сонирхолгүй болсон гэж бодох байх. Тийм ч учраас эхэндээ шинэ газар дахин ажиллах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм.
Битгий шоуд
Хэрэв танд гайхалтай ажлын санаа байгаа бол түүнийгээ шууд хэрэгжүүлэх хэрэггүй. Эхлээд даргатайгаа уулзаж, түүний бодлыг сонс.
Анх ажиллаж эхлэхдээ одноос өндөрт бүү зорь. Харин тав тухтай болчихвол том зорилгоо биелүүлж чадна. Дарга тань таныг ямар нэг зүйлд магтсаны дараа түүнд шинэлэг санаа санал болгох нь дээр.
Зөвлөмж болгож буй:
Дасан зохицох сэтгэлгээ гэж юу вэ, бизнес эрхлэгчид яагаад үүнийг хөгжүүлэх ёстой вэ?
Энэ ур чадвар нь хүнд хэцүү үед амжилтанд хүрэхэд маш чухал юм. Энэ ямар сэтгэлгээ вэ Дасан зохицох сэтгэлгээ нь одоо байгаа баримт, нөхцөл байдлыг үнэлж, эдгээр нөхцөл байдалд амжилтанд хүрэхийн тулд зан үйлийн стратегидаа ямар нэг зүйлийг өөрчлөх чадвар юм.
"Dune" - Хербертийн зохиолын гайхалтай дасан зохицох бүтээл нь хүн бүр тэсвэрлэж чаддаггүй
2021 оны Dune кино нь 2.5 цагийн гайхалтай дүрслэл, жүжигчилсэн тоглолтыг үзүүлдэг. Гэхдээ бараг бүрэн дутагдалд бэлэн байгаарай
Нейл Гайманы бүтээлийн 5 дасан зохицох
Нейл Гайман бол харанхуй, үзэсгэлэнтэй үлгэрийн зохиолч юм. Лайфхакер энэхүү ер бусын зохиолчийн үйл явдалд өртэй байсан ТВ шоу, кинонуудыг эргэн дурсав
Киноны дасан зохицох жүжигчид ба дүрүүд нь тэдний прототипүүдээс ялгаатай
"Харанхуй цамхаг" киноны Идрис Эльба, шаргал үстэй британийн дүр Киану Ривз, оффисын ажилтан Шварцнеггер болон бусад дүрүүд нь тэдний үлгэр жишээ шиг харагддаггүй
Шинэ ажилд дасан зохицоход хэрхэн хялбар болгох вэ
ТУХН-ийн хамгийн амжилттай хүний нөөцийн захирлуудын нэг Михаил Притулагийн зөвлөгөө, ялангуяа Lifehacker-ийн уншигчдад зориулсан зөвлөгөө. Ажилтны дасан зохицох сэдэв буюу барууныхны нэрлэж заншсанаар “onboarding” сэдэв нь маш олон судалгаа, нийтлэл, зөвлөмж, тэр байтугай “Таны шинэ ажилд орсон эхний 90 хоног” гэх мэт номуудад зориулагдсан байдаг.