Ажил олгогчийн анкет дээр хардаг 7 зүйл

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Facebook-ийн ажилд зуучлагч ажил олгогчид анкет дээрээ юуг голчлон хардаг талаар ярьжээ.

Саяхан бид Google-ийн анкет дээр хүмүүс юу хардаг талаар ярилцсан. Одоо Facebook-ийн цаг болжээ. Тус компанийн ажилд зуучлагч Quora-д ярилцлага өгөхдөө хүмүүс ажилд орохдоо юуг анхаардаг вэ гэсэн асуултад хариулав. Тодорхой шалтгааны улмаас хэрэглэгч нэрээ нууцлахаар шийдсэн боловч түүний дэлгэрэнгүй бөгөөд маш хэрэгтэй хариулт нь түүний туршлагад эргэлзэх шалтгаан болохгүй.

Тэд анкетаас юу хайж байна

1. Сүүлийн бичлэг. Миний хамгийн түрүүнд хардаг зүйл бол тэр хүний сүүлчийн бичлэг юм. Тэр хүн өөрийн хүсэлтээр явсан уу, эсвэл халагдсан уу? Энэ нь хэр удаан ажилласан, ямар даалгавар гүйцэтгэсэн бэ? Эдгээр асуултын хариултыг авах нь маш чухал юм.
2. Компанийн мэдлэг. Өмнө нь ажиллаж байсан компанийн нэрээр тухайн хүн хэр мэргэжлийн вэ гэдгийг ойлгоход илүү хялбар байдаг. Өмнө нь ажиллаж байсан газартаа олны танил компанийн нэрийг хараад миний хувьд энэ нь тухайн хүнд оюун санааны нэмэх тэмдэг өгөх шалтгаан болдог.
3. Ерөнхий туршлага. Ажил мэргэжлийн өсөлт гарсан уу? Даалгаврын хүндрэл нэмэгдсэн үү? Гүйцэтгэж буй ажилд тухайн ажлын байрны нэр тохирох уу?
4. Түлхүүр үгээр хайх. Хэрэв би программист хайж байгаа бол тухайн хүн бизнесийн төслүүдийг хэр сайн удирдах нь надад хамаагүй. Энэ тохиолдолд Ctrl + F хослол нь надад маш их тусалдаг бөгөөд үүний тусламжтайгаар би зүгээр л анкет дээрх түлхүүр үгсийг хайж байна.
5. Завсарлага. Би урт завсарлага авахыг эсэргүүцэх зүйлгүй, гэхдээ энэ хугацаанд юу хийж байснаа тайлбарлана уу. Гурван жил ажиллаагүй юм уу? Гайхалтай, гэхдээ би яагаад гэдгийг мэдэх хэрэгтэй. Хүүхэд өсгөх үү? Та өөрийн бизнесээ эхлүүлэх гэж оролдсон уу? Энэ тухай намтартаа бидэнд хэлээрэй.
6. Онлайн байх. Миний ажлын хамгийн дуртай хэсэг бол олон нийтийн сүлжээгээр ажил горилогч хайж байна. Твиттер, фэйсбүүк - тэд таны анкетаас илүү таны тухай олон зүйлийг хэлэх болно. Тиймээс, хэрэв та ажилд орохыг хүсч байгаа бол нийгмийн сүлжээн дэх профайлынхаа хангалттай байдлыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
7. Анкет дизайн. Алдаа, урт, ойлгомжтой, ойлгомжтой.

Юуг ихэвчлэн үл тоомсорлодог

1. Боловсрол. Туршлага хамгийн түрүүнд ирдэг.
2. Ryushechki анкетийн дизайнд. Би сайхан, бүтээлч байдлаар хийгдсэн анкетуудад дуртай, гэхдээ ихэнх элсүүлэгчид таны анкетыг тусгай хөтөлбөрөөр ажиллуулж, зөвхөн текстийг нь үлдээдэг. Тиймээс хувь заяаг уруу татахгүй байхын тулд стандарт төрлийн анкетыг PDF хэлбэрээр илгээх нь дээр. Ажил олгогч таны гоо сайхны мэдрэмжинд дургүй байж магадгүй.
3. Хувийн мэдээлэл. Гэр бүлийн байдал, хүүхдүүдтэй байх, өвчин эмгэг, гэрэл зураг - энэ бүхэн надад бараг хамаагүй.

Юу хийхээ болих юм

1. Анкет бичихдээ MS Word загваруудыг ашиглана уу.
2. Анкетыг эхний хүнээр бичнэ үү. Хэрэв та үүнийг маш бүтээлчээр хийгээгүй л бол.
3. Өөрийн анкетыг асар олон хуудсууд дээр сунга. Хамгийн ихдээ нэг эсвэл хоёр хуудас.
4. Хууран мэхлэх.

Эдгээр зөвлөмжүүд нь төгс биш гэдгийг ойлгох хэрэгтэй, учир нь тэдгээрийг хонхны цамхгаас бүх зүйлийг хардаг нэг элсүүлэгч өгсөн болно. Гэсэн хэдий ч тэд үндсэн алдаанаасаа ангижрахад туслах бөгөөд магадгүй таны хүссэн ажилд орох боломжийг нэмэгдүүлэх болно.