Таны анкет дээрх хэнд ч хамаагүй 20 зүйл

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Бид анкет үүсгэхдээ гаргадаг нийтлэг 20 алдааг нэг дор цуглуулсан. Таны ажил олгогч таныг 15 жилийн өмнө хаана ажиллаж байсан, ажлын шуудангийн хаяг чинь юу болохыг мэдэх сонирхолгүй байна. Зөвхөн таны мэддэг дизайны дүрмийн дагуу боловсруулсан анкет түүнд мэдээж хэрэггүй. Үлдсэн зүйлийн талаар доороос уншина уу.

Танд анхны сэтгэгдэл төрүүлэх хоёр дахь боломж хэзээ ч олдохгүй. Энэ нь зөвхөн шинэ хүмүүстэй танилцах төдийгүй ажилд ороход чухал ач холбогдолтой юм. Харамсалтай нь эсвэл азаар ажил олгогчийн анхны сэтгэгдэл бол та биш, харин таны намтар юм. Мөн түүнд төгс байх нь дээр байх болно.

Алдарт хүний нөөцийн менежерүүдийн хувилбарын дагуу намтарт юу байх ёстой талаар бид аль хэдийн бичсэн. Одоо бид таны анкет дээр юу байх ёсгүй талаар орчуулгыг хуваалцахыг хүсч байна. Хэдийгээр ажилд авах мэргэжлийн хүн бичээгүй ч зөвлөгөөнүүд нь үнэхээр тустай.

Таны анкет дээр хэн ч харахыг хүсдэггүй 20 зүйлийг энд оруулав.

Таны амьдралын түүх. Таны зуны ажил хэнд ч хамаагүй. Таны зорилго бол таны хайж буй албан тушаалтай холбоотой хамгийн чухал мэдээллийг өөрийн намтартаа оруулах явдал юм.
Нарийн төвөгтэй, бохир намтар. Уншигч бүх чухал мэдээллийг хурдан олохын тулд баримт бичиг нь энгийн бөгөөд ойлгомжтой байх ёстой.
Таны гэрэл зураг. Ихэнх тохиолдолд таны зураг илүүдэлтэй байх болно. Чамайг зурагтай анкет оруулахыг хүсээгүй бол зураггүйгээр хийгээрэй.
Бүдгэрсэн хэллэгүүд. "Би мэргэжлийн өсөлттэй, сонирхолтой ажил хайж байна" гэдэг нь бараг хоёр дахь хүн бүрийн хэрэглэдэг хуучирсан үг юм. Ажлын байрны тодорхойлолтыг дахин уншиж, өгч чадах зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүл.
Хувийн мэдээлэл. Хэрэв та спортын сэтгүүлчээр ажилд орохгүй бол спортын карьераа дурдах нь чухал биш юм. Шашин, улс төрийн асуудалд ч мөн адил. Энэ нь инээдтэй, гэхдээ олон хүмүүс үүнийг чухал гэж боддог.
Хүн болгонд байдаг чадварууд. Excel-ийн мэдлэг? Ноцтой юу? Орчин үеийн ямар ч хүн энэ ур чадвараараа сайрхаж чадна. Хэрэв та Excel-ийн үнэгүй аналогийг боловсруулсан бол энэ нь сонирхолтой юм, гэхдээ хэрэв та хүснэгт хэрхэн бүтээх, томьёо оруулах талаар сурсан бол энэ тухай бүү дурдаарай.
Тайлбаргүй орхигдуулсан зүйлс. Хэрэв та ажлаасаа гарч, нэг жил бие даасан ажил хийсэн бол анкет дээрээ нэг жилийн үнэмлэх үлдээснээс энэ тухай дурьдах нь дээр. Хэрэв та бие даасан мэргэжлээр ажиллаж байсан бөгөөд энэ ажилд хэрэг болохуйц ур чадвар эзэмшсэн бол үүнийг хэлвэл бүр ч сайн байх болно.
Сайхан фонтууд, бүтээлч формат. Ийм анкетыг уншихаас илүү хаядаг. Ноцтой. Энэ талаар бид аль хэдийн нэг бус удаа бичсэн.
Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр бөглөөгүй профайлууд. Facebook, Twitter, LinkedIn, VKontakte дээрх таны профайл нь ажил олоход чухал туслагч юм. Хэрэв ажил олгогч таны анкет таалагдсан бол ярилцлагад урихаасаа өмнө тэр таныг нийгмийн сүлжээнүүдийн аль нэгнээс олох нь дамжиггүй.
Анхны хүний намтар. "Би" гэж бүү хэтрүүл. Эхний хүнээр биш, харин "Би албан тушаал хашиж байсан …", "Хэлтэс удирдаж байсан …", "… холбоотой асуудлыг шийдсэн" гэх мэт бүтцийг ашиглах нь дээр.
Таны өмнө хүлээсэн үүрэг хариуцлагын дэлгэрэнгүй тайлбар. Үүний оронд хүрсэн үр дүндээ анхаарлаа хандуул. Ашиг нэмэгдүүлэх, зардлыг бууруулах эсвэл шинэ амжилттай бүтээгдэхүүн гаргах талаар.
Амжилтын тухай бүдэг бадаг мэдэгдэл. Хэрэв та ямар нэгэн зүйлд хүрсэн бол түүнийгээ баталгаажуулах ёстой. Муу: "Х төслийг хугацаанд нь дуусгасан." Сайн: “Шинэ салбар нээхэд гол үүрэг гүйцэтгэсэн. Нээгдсэн цагаасаа хойш үйлчлүүлэгчдийн баазаа гурав дахин, үнэнч үйлчлүүлэгчдийнхээ тоог 33 хувиар нэмэгдүүлсэн."
Богино жагсаалт. Товчхондоо хэт хичээнгүй байж болохгүй. Бүх ур чадвараа богино жагсаалтад жагсаах нь муу санаа юм. Анкет нь гол үйл явдлуудыг нэгтгэсэн байх ёстой, гэхдээ баримт, тайлбараар дэмжигдсэн байх ёстой.
Худлаа. Энэ нь ойлгомжтой. Үнэнээс өөр юу ч биш. Дүрмээр бол хууран мэхлэлт эрт орой хэзээ нэгэн цагт илчлэгддэг.
Ажлын шуудангийн хаяг. Шинэ компанийн ажилчид таны хуучин хаягаар тантай холбогдохыг хүсэхгүй. Хувийн шуудан ашиглах нь дээр.
Таны тухай санал хүсэлт дутмаг. Ажил олгогчдод таны тухай хэлж чадах хамт ажиллаж байсан хүмүүсийн нэрс, холбоо барих хаягийн жагсаалтыг гарга.
Олон талт анкет. Ажил олгогч таны бүх нийтийн анкетыг маркетер, сурталчлагч, SMM мэргэжилтэн, програмистын албан тушаалд харахыг хүсэхгүй байна. Албан тушаал бүр тодорхой ур чадвар шаарддаг бөгөөд та бэрхшээлийг даван туулж, өөр өөр анкет хийх хэрэгтэй.
Дамжуулах захидал. Заримдаа түүнээс анкет дээр нэмж өгөхийг шаарддаг. Бусад бүх тохиолдолд санаа зовох хэрэггүй. Хэн ч уншдаггүй.
Толгой ба хөл хэсэг. Зарим хүний нөөцийн менежерүүд анкет унших тусгай программ хангамжийг ашигладаг. Тэдний олонх нь толгой болон хөл хэсэгт байгаа мэдээллийг таньдаггүй тул та тэдгээрийг ашиглах ёсгүй.
Таны нийтлэлүүд 15 жилийн настай. Хэлээгүй дүрэм бол албан тушаал битгий хэл, ажиллаад 15 гаруй жил өнгөрчээ.