Бүтээмж нь таны сэтгэлгээний хэв маягаас хамаарна: өөрийгөө тодорхойл

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Хувь хүний үр ашгийн тогтолцооны тухай номын зохиогч ажлын дөрвөн арга барил, түүнд хамаарах хэрэгслүүдийн талаар өгүүлэв.

Бүх хүнд тохирсон бүтээмжийн стратеги байж болохгүй. Өөрийн сэтгэлгээний хэв маягт тохирсон зарчмыг олж, өөрийн давуу талдаа тохирсон арга барилаар ажилла. Бид үүнийг ихэвчлэн ухамсаргүйгээр хийдэг: таних, мэдээлэл боловсруулах дадал зуршил нь бидний зан байдлыг удирддаг. Гэхдээ бид бүх талаараа "батлагдсан" хөтөлбөрүүд, янз бүрийн зөвлөхүүд, гуру нарын зөвлөгөөгөөр хүрээлэгдсэн үед бид байгалиас заяасан давуу байдлын эсрэг явдаг.

Бүтээмжээ нэмэгдүүлэхийн тулд эхлээд сэтгэн бодох хэв маягаа тодорхойлох хэрэгтэй. Эрдэмтэд үүний дөрвөн төрлийг ялгадаг: тэргүүлэх чиглэл, төлөвлөгч, зохион байгуулагч, дүрслэгч. Тэдгээр нь хэсэгчлэн давхцаж болох тул та хэд хэдэн хэв маягийн онцлогийг анзаарсан бол санаа зовох хэрэггүй. Өөрт тохирох арга барил, хэрэгслийг туршиж үзээрэй.

1. Тэргүүлэх

Ийм хүмүүс үргэлж логик, баримтад тулгуурласан аналитик сэтгэлгээнд найддаг. Үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд тэд өдөр, долоо хоногийн хуваарийг илүү сайн төлөвлөхийн тулд янз бүрийн ажлыг гүйцэтгэхэд хэр их цаг зарцуулдагийг хянаж байдаг. Тэдний хувьд сонирхолгүй зорилго гэж байдаггүй бөгөөд зорилгодоо хүрэхийн тулд ажилдаа бүх анхаарлаа хандуулдаг.

Заримдаа тэд хяналтандаа байх хандлагатай байдаг бөгөөд албан тасалгаанд тэднийг зоригтой, өрсөлдөх чадвартай гэж харж болно. Тэд хоосон яриа, бүрэн бус мэдээлэлд дургүй, хувийн мэдээллээ хэт хуваалцдаггүй. Тэдний мессеж нь ихэвчлэн хэдхэн өгүүлбэр эсвэл бүр хэдхэн үсэг байдаг.

Багт оруулсан хувь нэмэр

• Мэдээллийн дүн шинжилгээ хийх.
• Асуудлыг шийдвэрлэхэд шүүмжлэлтэй сэтгэлгээ, логик хандлага.
• Зорилго, тууштай байдал, тууштай байдал.

Бүтээмжийн зөв хэрэгсэл

• 42Goals - Өдөр тутмын зорилго, үйл ажиллагааг хянадаг.
• Daytum - Өдөр тутмын мэдээллийг цуглуулж, ангилахад тусална.
• Moosti бол улаан лооль дээр суурилсан таймер юм.
• Wunderlist - Даалгавруудыг бүртгэж, танд сануулах болно.
• Энгийн дэвтэр, шошго хэвлэгч.

2. Төлөвлөгч

Энэ төрлийн хүмүүс алхам алхмаар, нарийвчилсан сэтгэх, төлөвлөхдөө гайхалтай байдаг. Тэргүүлэгчдээс ялгаатай нь тэд төслийн бүх нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг бол эхнийх нь даалгаврыг хурдан бөгөөд үнэн зөв гүйцэтгэхэд туслах зүйлд л анхаарлаа хандуулдаг.

Төлөвлөгчдийн хувьд аяндаа байх нь ердийн зүйл биш юм. Төлөвлөгөөнөөс хазайх хүсэлгүйн улмаас тэд боломжоо алдах тохиолдол ч бий. Заримдаа тэд хийх зүйлсийн жагсаалтад аль хэдийн дууссан даалгавруудыг зурж хаяхын тулд бичдэг. Тэдэнд хуваарь, үйл ажиллагааны төлөвлөгөө хэрэгтэй бөгөөд ажлаа цаг тухайд нь хийх хэрэгтэй. Ярилцлагын үеэр тэд ярилцагчийг ажилдаа хурдан орохыг хүсдэг. Тэдний зурвасууд нь ихэвчлэн сумтай жагсаалт, сайн бичсэн алхмуудыг багтаасан дэлгэрэнгүй байдаг.

Багт оруулсан хувь нэмэр

• Практик, үйл ажиллагаанд чиглэсэн.
• Төлөвлөгөө эсвэл үйл явц дахь үл анзаарагдам алдааг олох чадвар.
• Их хэмжээний мэдээллийн зохион байгуулалт.

Бүтээмжийн зөв хэрэгсэл

• Toodledo - Хуанли дээрх өөрийн жагсаалт үүсгэх, зуршлаа хянах, даалгавруудыг харах боломжийг танд олгоно.
• Өдөр бүр ахиц дэвшлийг хянах шаардлагатай зуршлыг ажиглагч бөгөөд завсрын тайланг харах боломжтой.
• Objectiveli - Зорилгоо бодит цаг хугацаанд удирдах, хянахад тусална.
• Шошго, файлын хавтас болон бусад бичгийн хэрэгслийг хэвлэх принтер.

3. Зохион байгуулагч

Эдгээр хүмүүс илэрхий, сэтгэл хөдлөлийн сэтгэлгээний хэв маягийг илүүд үздэг. Тэд багаар ажиллах дуртай, хамт олонтойгоо сайн харьцдаг. Тэд харилцаа холбоогоор төрсөн, уулзалтыг чадварлаг зохион байгуулдаг.

Хувь хүн чанаргүй, тоо баримтад хэт найддаг хүмүүс тэднийг бухимдуулдаг. Зохион байгуулагчид ярилцах дуртай, харцаар харьцах, өрөвдөх сэтгэл, асуудал, асуудлыг хэлэлцэх нь тэдний хувьд чухал юм. Захидлын хуулбар дээр өөр хаягийг нэмэхгүйн тулд тэд өөрсдийгөө хязгаарлах хэрэгтэй болдог.

Багт оруулсан хувь нэмэр

• Бусдын хариу үйлдлийг урьдчилан таамаглах, тэдний мэдрэмжийг ойлгох чадвар.
• Багийн харилцаа холбооны зохион байгуулалт.
• Итгэл үнэмшүүлэх, санаагаа сурталчлах чадвар.

Бүтээмжийн зөв хэрэгсэл

• focus @ will нь төвлөрөлд зориулж хөгжмийг сонгодог мэдрэлийн шинжлэх ухаанд суурилсан хөгжмийн үйлчилгээ юм.
• stickK - өөртэйгөө гэрээ байгуулж, бусад оролцогчдын өмнө хариуцлага хүлээх замаар зуршлыг хөгжүүлэхэд тусалдаг.
• Redbooth нь ажлын урсгалыг хялбаршуулдаг хамтын ажиллагаа, харилцааны хэрэгсэл юм.
• Харагдах, мэдрэхэд таатай бичгийн хэрэгсэл, олон өнгийн бэхтэй үзэг.

4. Дүрслэгч

Энэ төрлийн хүмүүс нэгдмэл зөн совинтой байдаг. Тэд стрессийн дор маш сайн ажилладаг бөгөөд олон төрлийн төслүүдийг жонглёрлох шаардлагагүй бол уйддаг.

Дүрслэгч нь том дүр зургийг харж, санаануудын хоорондын уялдаа холбоог олж чаддаг. Заримдаа тэд нарийн ширийн зүйлийг үл тоомсорлодог бөгөөд ихэвчлэн үйл явцаас илүү боломжийг үнэлдэг. Тэдний аяндаа, өдөөн хатгасан байдал нь шинэ санаа гаргахад хүргэдэг ч заримдаа тэд төлөвлөгөөгөө таслан зогсоож чаддаг. Эдгээр хүмүүсийн ажлын ширээн дээр ихэвчлэн бүтээлч эмх замбараагүй байдаг бөгөөд мессежүүд нь урт бөгөөд урт байдаг.

Багт оруулсан хувь нэмэр

• Шинэлэг санаанууд.
• Асуудлыг шийдвэрлэх бүтээлч хандлага.
• Шинэ боломжуудыг олж харах, санаагаа нэгтгэх чадвар.

Бүтээмжийн зөв хэрэгсэл

• Lifetick бол зорилгодоо хүрэх харааны хэрэгсэл юм.
• Сэтгэцийн зураг зурах програмууд.
• ZenPen бол анхаарал сарниулах зүйлгүй минималист бичих хэрэгсэл юм.
• Тод наалт, хавтас, доторлогоогүй тэмдэглэлийн дэвтэр, олон өнгийн бэхний үзэг, том цагаан самбар гэх мэт цааснуудаа тодорхой, эмх цэгцтэй байлгахад туслах бүх зүйл.