CV-гээ илгээхээсээ өмнө сошиал хуудсаа юу хийх вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

ВКонтакте болон бусад нийгмийн сүлжээн дэх профайлаа цэгцлэх, ажил олгогчийг баярлуулахад туслах зөвлөмжүүд.

2014 онд Жобвит АНУ-ын ажилд зуучлагчдын 93% нь ажил хайгчдын нийгмийн сүлжээн дэх профайлыг шалгадаг болохыг олж мэдсэн. Судалгаанд хамрагдагсдын талаас илүү хувь нь энэхүү аудитын үр дүнд үндэслэн хүн авах тухай бодлоо өөрчилж магадгүй гэж хариулсан байна.

2017 онд хүний нөөцийн менежерүүд өргөдөл гаргагчийн хуудсанд ийм хандлагатай байсан нь манай улсад тийм ч ховор биш гэж үзэх үндэслэл бий.

1. Анхны сэтгэгдэлд анхаарал тавь

Нэгдүгээрт, та эхний хэдэн секундэд харагдах хуудасны талбаруудад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй: нэр, статус, профайл зураг, одоогийн ажлын газар, вэбсайт болон хамгийн сүүлийн үеийн зургийн хангамж.

Энэ нь нэр нь паспорт дээрхтэй ижил байх ёстой гэсэн үг биш, харин статусын хувьд та ажилд зуучлагч руу сайхан сэтгэлийн мессеж бичих хэрэгтэй. Энэ үе шатанд таны зорилго бол зочдод таалагдах, түүнд сонирхолтой санагдах явдал юм.

2. Тэмдэглэлдээ анхаарлаа хандуул

Микроблогтоо нийтэлсэн зүйлдээ анхаарлаа хандуулаарай. Соронзон хальсны дээд талд зөв оруулга байрлуулах нь ажил олгогч таны овгийн хажууд нэмэх тэмдэг тавих магадлалыг нэмэгдүүлдэг.

Жишээлбэл, хэрэв та гэрэл зурагчин бол өөрийн бүтээлийн багцад тохирохгүй байгаа хэсгийг нийтлээрэй. Хэрэв та текст бичиж байгаа бол сонирхолтой сэдвээр эссэ бичээрэй.

Эхний 20 бичлэгт онцгой анхаарал хандуулаарай. Энэ нь таны ур чадвар, хобби, өргөн цар хүрээг харуулахад хангалттай юм.

3. Төвийг сахисан, эелдэг байгаарай

Гэхдээ улс төрийн намууд эсвэл хөлбөмбөгийн багуудын тухай хатуу мэдэгдэл таны хуудсан дээр байх ёсгүй. Ажилд зуучлагч эсвэл ирээдүйн дарга тодорхой асуудлын талаар огт өөр бодолтой байж болно гэдгийг санаарай.

Та итгэл үнэмшлээ орхих шаардлагагүй, гэхдээ шууд доромжлолыг арилгах хэрэгтэй.

4. Бүртгэлийг эвдэхээс сал

Таны эцэг эх, хуучинсаг эмээ эсвэл анхны багш тань таны хуудсыг үзэж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Бидний ихэнх нь үймээн самууныг хайрлагчид, муу зуршлын эздэд үл итгэдэг. Таны ирээдүйн дарга ч байж магадгүй.

Хэт туйлширч болохгүй: ажлын эхний өдрүүдэд тамхи татах хүсэл тэмүүлэл хэвээр байх болно, амралтын өдрүүдэд нэг лонх шар айраганд гэмт хэрэг гэж байдаггүй. Гэхдээ таны хуудас муу зуршлууд нь таны зан чанарын нэг том хэсэг юм шиг харагдахгүй байгаа эсэхийг шалгаарай.

5. Хуучин дарга нарын талаарх сөрөг сэтгэгдлийг хас

Хуучин даргын эсрэг шороо нь хэн нэгэнд зөрчилдөөн дэх таны буруугийн талаар бодоход хүргэнэ. Магадгүй та чадваргүй бөгөөд даргаа биш, харин алдаагаа хэрхэн хүлээн зөвшөөрөхөө мэдэхгүй байна - дарангуйлагч, тэнэг үү?

Ямар ч дарга өмнөх дарга руугаа доромжлохыг хараад таныг ажилд авахаасаа өмнө зуу дахин бодох болно. Хэрэв тэр таныг санамсаргүйгээр гомдоовол таны шинэ түүхүүдийн баатар болохыг хүсэхгүй байна.

6. Хуудасны далд булангуудыг сайтар шалгана уу

Зүссэн доор нуугдаж байгаа зүйл нь ажил олгогчийн анхаарлыг татдаг. Бүлэг, сонирхлын жагсаалт, өөрийн зураг, нийтлэлийн доорх сэтгэгдлүүдийг шалгахаа бүү мартаарай.

7. Хуудсаа танихгүй хүний нүдээр хар

ВКонтакте нь таны хуудсыг бусад хэрэглэгчид хэрхэн хардаг шиг харах боломжийг олгодог хэрэгсэлтэй. Үүнийг идэвхжүүлэхийн тулд нууцлалын тохиргоо руу орж хуудасны доод талд байгаа харгалзах холбоосыг олоорой.

"Тохиргоо" руу очно уу

"Нууцлал" хэсгийг сонгоно уу

Хуудасны доод талд байгаа холбоосыг олоорой

Та найзынхаа жагсаалтаас танихгүй хүн эсвэл тодорхой хүнд байгаа мэдээллийг харах болно.

8. Холбоосуудад анхаарлаа хандуулаарай

Хэрэв таны хуудас бусад нийгмийн сүлжээнүүдийн холбоосыг агуулж байгаа бол тэдэнд бас анхаарлаа хандуулаарай. Твиттер, Instagram болон бусад үйлчилгээн дэх хуудсуудаа шалгаж, танд аюул учруулж болзошгүй нийтлэлүүдийг шалгана уу.

Мөн хайлтын системд нэр, хочоо оруулаад хайлтын үр дүнг шалгах нь илүүц байх болно.

9. Үүнийг хэтрүүлж болохгүй

Бүх зүйл байгалийн харагдах ёстой гэдгийг санаарай. Ажилд зуучлагч таны хуудсыг харж магадгүй гэдгийг та мэдэхгүй байгаа нь мэдээжийн хэрэг.