Гэрээсээ хэрхэн ажиллах вэ: туршлагатай хүмүүсийн жижиг заль мэх, зөвлөмжүүд

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Хүмүүс оффис эсвэл гэртээ хаана ажиллах нь дээр вэ гэж байнга маргаж байдаг. Жишээлбэл, Зөвлөлтийн хатуужилтай хүмүүс ажилдаа явах хэрэгтэй гэж үздэг … учир нь тэдний олонх нь ажил дээрээ ажиллаагүй, харин ажлын туршлага хуримтлуулахаар явсан. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та гэртээ ажилладаг эсвэл үе үе уулзалт, коворкинг төвд очдог бол та огт ажилладаггүй, та тэнэг юм!

Хэн нэгэн гэртээ ажиллах нь нэр хүндтэй биш гэж боддог бөгөөд оффис нь шаардлагатай бүх ашиг тусыг өгдөг. Эцсийн дүндээ үр бүтээлтэй ажиллахын тулд хамт олон, ахлагч нөхрийн сайн өшиглөлт хэрэгтэй хүмүүс байна, тэгэхгүй бол арга ч үгүй биз. Оффисын ажилд онцгой анхаарал татдаг зүйл бол үнэ төлбөргүй жигнэмэг, компанийн зардлаар сонирхолтой бага хуралд оролцох, корпорацийн үдэшлэг, үе үе баг бүрдүүлэх явдал юм! Жил бүр олгодог урамшуулал нь ялангуяа урам зориг өгдөг.

Оффисын жигнэмэгээс залхсан хүмүүс багцаасаа салж, бие даасан нислэг хийхээр шийджээ. Нэг талаас, ийм freelancing нь танд цагаа чөлөөтэй удирдах, ажлын цаг, өдрийг өөрөө тодорхойлох, үйлчлүүлэгчдээ сонгох, аялалд ажиллах гэх мэт боломжийг олгодог. гэх мэт. Гэхдээ энэ бүхэн үр дүнд хүрэхийн тулд танд тэвчээр, бага зэрэг дасгал хийх, үргэлж формтой байхын тулд хэд хэдэн заль мэх хэрэгтэй.

Анхаарал сарниулах зүйлс

Стандарт ажлын нэг өдрийг урьдчилан таамаглах боломжтой. Даваа гаригт та амралтын өдрүүдээ ажилчидтайгаа (хэн нь хаана байсан) ярилцах, хэд хэдэн удаа тамхи татах, 3-4 аяга кофе уух, нэг уулзалтанд явах гэх мэтийг мэддэг. Таны ажлын өдрийг эдгээр олон яриа, кофены завсарлагуудаар урьдчилан таамаглах боломжтой.

Гэрээсээ ажиллаж эхлэхэд та "Аха! Одоо би цагаа өөрөө зохицуулж, эхний дөрвөн цаг ажиллаад дараа нь шувуу шиг эрх чөлөөтэй болно!" Гэхдээ ийм зураг бол сайхан агаарт мансуурсан таны төсөөллийн эрх чөлөөний үр жимс юм. Учир нь эхний хэдэн өдөр та хүссэн хуваарьдаа ойртож чадсан ч бодит байдал дээр бүх зүйл тийм биш байх болно.

Та албан тасалгаанд ажиллаж байхдаа YouTube-ээс бүх хөгжилтэй видеог үзэх, бүх анекдот, хөгжилтэй түүх, мэдээг дахин унших боломж байдаггүй. Гэртээ та тайвширч, эцэст нь хэдэн цагаар хуримтлагддаг жижиг зүйлд сатаарч эхэлдэг. Үүний үр дүнд дөрвөн цагийн төсөөллийн өдөр арав, бүр арван хоёр цаг болж хувирдаг. Гэртээ ажиллахад анхаарал сарниулах хүчин зүйлс хэр их байгааг та мэдэхгүй байна!

Кристал лааны суурьтай бол хойшлуулах нь ялангуяа тохиромжтой, үндэслэлтэй болдог.

Өөр нэг асуудал бол хорь гучин минутаас илүү бизнест анхаарлаа төвлөрүүлж чадахгүй байх явдал юм. Гадны өдөөлтөд сатааралгүйгээр дор хаяж нэг цаг ажиллахын тулд бэлтгэл хийх хэрэгтэй. Энэ нь ялангуяа оффист удаан хугацаагаар ажилласан хүмүүст хэцүү байдаг, учир нь тэнд оффис өөрөө анхаарал сарниулах нэг том зүйл юм.

Анхаарал төвлөрүүлэх, ажилчдаа хөгжүүлэх олон янзын техник, системүүд байдаг. Жишээлбэл, Помодоро техник, "Швейцарийн бяслаг" арга, "3 + 2" дүрэм болон бусад олон янзын арга техник, тэдгээрийн дотроос хүн бүр тохирох зүйлийг олох болно.

Даралт

Заримдаа ажил хийхэд тийм ч амжилттай биш өдрүүд тохиолдож, юу ч хийх цаг зав гарахгүй, бүх зүйл хяналтаас гарч, нэг ажлыг гурван удаа давтан хийх шаардлагатай болдог. Та ийм өдөр оффис дээр ажиллахдаа ядаж л ажилдаа ирсэн, хэд хэдэн уулзалтад оролцож, аяга кофе уусан, тэр байтугай ажлынхаа бага ч гэсэн хэсгийг хийсэн гэсэн мэдрэмж төрдөг..

Гэрээсээ ажиллах үед нөхцөл байдал илүү төвөгтэй байдаг. Баримжаагаа алдсан өдрүүдэд "би юу хийж байгаа юм бэ?!", "юуны төлөө?", "Хэний төлөө?" гэх тийм ч таатай бус бодлууд толгойд эргэлддэг. "Ер нь, энэ бүхэн яагаад?", "Би тэнэг зүйл хийж байна, гэхдээ бусад нь!" … Сүүлийнх нь карьер, аялал, аялал гэх мэт жагсаалтад орсон бүх оффисын урамшууллын жагсаал болох нь ялангуяа аюултай юм. Үе тэнгийнхний зөвшөөрөл, жилийн шагналууд миний толгойд эхэлдэг.

Охидын хувьд дааврын үсрэлттэй үед, эргэн тойронд байгаа хүмүүс бүгд хуйвалдаан хийж, зориудаар гистери рүү аваачиж, бидний нарийн зохион байгуулалтын нарийн зохион байгуулалтыг ойлгохыг огт хүсдэггүй артиодактил мэт санагдах үед энэ нь ялангуяа хэцүү байдаг. Дашрамд хэлэхэд эрчүүдэд сэтгэл хөдлөлийн хувьд "эгзэгтэй өдрүүд" байдаг тул гол зүйл бол өөрийгөө гартаа байлгах явдал юм.

Энэ байдалд хамгийн чухал зүйл бол сэтгэлийн таагүй байдалд автахгүй, өөрийгөө цуглуулж, долоо хоногт хангалттай их зүйлийг хийж чадсан хэдэн өдрийг санаж байх явдал юм. Оргил өсөлттэй графикуудыг хянаж, үйлчлүүлэгчдийнхээ талархлын захидлыг уншиж, өөрийгөө улам олон удаа магтаж байгаарай, учир нь ойролцоо оффисын сорогч, золгүй явдалд нэрвэгдсэн нөхдүүд байдаггүй. Зарим нь ийм "тэсрэлт" хийсний дараа сэтгэлийн өдөөлтөд автаж, оффисдоо ажилдаа буцаж ирдэг. Хямрал өнгөрөхөд тэд дахин эрх чөлөөнд татагдана. Тиймээс тэд амьдардаг.

Сэтгэлийн хямралаа дав

Та урьд өмнө нь тийм ч нийтэч хүн байгаагүй ч гэсэн эргэн тойрныхоо хүмүүстэй харилцах харилцааг хичнээн их санаж байгааг та гайхах болно, албан тасалгааны ядаргаатай ярианаас ангижрах нь таны хувьд хамгийн дээд адислал байсан юм. Хэрэв та гэртээ удаан хугацаагаар ажилладаг бол энэ нь ялангуяа үнэн юм. Оффисын уулзалтын үеэр "Би энд юу хийж байгаа юм бэ? Би энийг хийж чадаж байхад яагаад энд суугаад байгаа юм бэ?!" гэртээ зочлох болно. Илүү нарийн, гэрээсээ ажиллах үед ийм бодол санаа нь хамгийн том уруу таталт юм!

Би гэрээсээ ажилладаг болохоор хэзээ ч гадуур зугаалж болно!

Би гэрээсээ ажилладаг болохоор яг одоо хоол идэх боломжтой!

Би гэрээсээ ажилладаг тул яг одоо дугуй унах боломжтой!

Би гэрээсээ ажилладаг тул хүссэн үедээ сэтгүүл уншиж (подкаст сонсох, видео үзэх) боломжтой!

Ялангуяа ийм бодол хавар, зуны улиралд хурцаддаг. Гэхдээ оффис дээр ажиллаж байхдаа та зөвхөн энэ тухай бодож, нулимс дуслуулж, ажилдаа эргэн орох боломжтой, учир нь компьютер дээр тоглосноос болж халагдах нь үнэхээр бодитой байж болно. Тиймээс та өөрийгөө цуглуулж, ажлаа үргэлжлүүлээрэй.

Гэртээ та өөрийгөө эрх чөлөөгөө өгч, хяналтаа алдаж болно. Энэ нь таны хувьд анзааралгүй тохиолдож болох ч таны эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн хувьд таны өөрчлөлтүүд цочирдмоор байх болно: та гадаад үзэмжийг хянахаа больсон, байшин эмх замбараагүй, амласан хугацаандаа хийгээгүй, өдөр, шөнөгүй замбараагүй, цаг хугацаа нийлдэг. ховор нойрноос болж тасалдсан ганц урсгал, шууд компьютер дээр хооллодог.

Хэрэв та хуучин хамт ажиллагсадтайгаа ердийнхөөсөө 20 минут илүү удаан чатлаж байгаа бол Twitter болон олон нийтийн сүлжээнд хэт идэвхтэй болж, хөгжим сонсохын оронд зурагт үзэх болсон бол найзууддаа тэнэг бичлэгүүдийг байнга илгээдэг. Хэрэв та дор хаяж нэг шинж тэмдгийг анзаарсан бол нэн даруй өмдөө өмсөж, хамгийн ойрын кафе руу орж, агаар авч, аяга кофе уу!

Гэрийн амьдрал таныг залгихыг бүү зөвшөөр! Үе үе сэгсрэх нь маш их тустай байдаг. Хэрэв та өөрийнхөө сэтгэлийн өөрчлөлтийг бие даан хянаж чадахгүй бол ts өг. найз нөхөд эсвэл хайртай хүмүүстээ. "Хэрэв би чамд гэр бүлийн шорт өмссөн миний тоглосон видеог илгээвэл, нохой маань бие засахдаа биеэ тайвшруулж сурсан бол, би сахалтай, сахалтай бол гэх мэт. "Би эсэргүүцсэн ч намайг гадуур зугаалж эсвэл аяга кофе уухаар гаргаж өгөөч."

Гэртээ ажиллах хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл бол хүүхдүүдтэйгээ харилцах явдал юм

Хэрэв та хүүхэдгүй бол эдгээр нь таны ойр дотны бусад хүмүүс байж магадгүй юм. Гэхдээ ихэвчлэн хамгийн их гэмшил нь маш завгүй эцэг эхээс ирдэг. Хүүхдүүд өсч томрох, хором мөч бүхэн өвөрмөц, хүүхэд анхны алхамаа хийх эсвэл эхний үг хэлэх үед бид тэнд байхгүй болно гэж би ярихгүй - энэ нь бүгдэд аль хэдийн мэдэгдэж байна. Хүүхэдтэй болоогүй хүмүүсийн хувьд энэ нь зөвхөн өв залгамжлагчид гарч ирвэл тодорхой болох бөгөөд ийм диссертацийг унших нь зөвхөн ядаргаатай юм.

Тийм ээ, эхэндээ та чимээ шуугиан, инээд хөөр, шуугиан, таны талаас байнга анхаарал тавихыг шаардахад дасахад хэцүү байх болно. Гэхдээ бага насны хүүхдүүд ч гэсэн нэлээд ухаалаг байдаг тул ажлаа дуусгахад хангалттай цаг гаргаж чадна. Ялангуяа хүнд хэцүү нөхцөлд хүнд их бууг эмээ, авга ах, нагац эгч, асрагч хэлбэрээр дууддаг. Харин хариуд нь та бяцхан эргэлзэхээсээ эерэг сэтгэл, хайрын далайг хүлээн авах болно.

Албан бус харилцаа бага байх тусам илүү зохион байгуулалттай болно

Гэрээсээ ажиллах нь албан бус харилцааг хамгийн бага хэмжээнд байлгаж, зохион байгуулалтад ороход тусална. Жишээлбэл, та үргэлж бэлэн, бүрэн зэвсэгтэй байхын тулд ажилдаа дагаж мөрдөх шаардлагатай бичиг баримт, үйлдлүүдийн жагсаалтыг гаргаж болно.

Энэ нь байж болно:

Шаардлагатай бол хуваалцах боломжтой ажлын жагсаалт.

Ажлын өдрийн эхэнд, дунд болон төгсгөлд дахин уншиж болох өдрийн ерөнхий төлөвлөгөө.

Өнгөрсөн долоо хоногт юу хийх гэж байгаа, юу хийснээ долоо хоногт төлөвлө.

Үйлчлүүлэгчидтэй уулзахаар төлөвлө.

Сайхан амраарай

Гэрээсээ ажиллах нь сайн болон сул талуудтай. Ийм ажлын хэв маяг нь хэн нэгэнд огт тохирохгүй бөгөөд тэрээр дахин оффисдоо харамсахгүйгээр ажлаасаа гардаг. Харин та амсаж үзээд таалагдсан бол хамгийн сайхан амтыг нь аваарай! Турших, турших, аялах - бүх зүйл таны гарт байна!

Хэрэв та бодож байгаа бол бид маш азтай, учир нь орчин үеийн ертөнцөд бид хэн ч байж болно. Бидэнд дараагийн хувилгаанаар л баяжиж болдог кастын тогтолцоо байхгүй, бид эрх чөлөөнд хүрэх цорын ганц арга зам бол үхлээр л боол эсвэл боол биш. Чөлөөт ертөнцөд төрж, хаана, хэр их, хэнтэй ажиллахаа өөрөө сонгох боломжтой гэдгээ мэдрээрэй;)