Ментор гэж хэн бэ, тэр таны бизнест хэрхэн тусалж чадах вэ?

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Тэд танд загас тэжээхгүй, харин өлсөхгүйн тулд саваа хаанаас авах, хэрхэн ашиглахыг танд хэлэх болно.

Ментор гэж хэн бэ

Ментор гэдэг нь аль хэдийн амжилтанд хүрсэн, замдаа хэд хэдэн овойлтыг дүүргэсэн, олж авсан мэдлэгийнхээ ачаар туршлага багатай хүмүүст илүү хялбар замыг сонгоход тусалдаг хүн юм.

Орос хэлийг дэмжигчид уурлаж магадгүй юм: хэрэв "зөвлөгч" байгаа бол яагаад "зөвлөгч" ашиглах ёстой гэж. Үг нь ихэвчлэн ижил утгатай хэрэглэгддэг. Гэхдээ үргэлж биш. Эдийн засгийн толь бичигт зөвлөгчийг “бусад ажилчдад зөвлөгөө өгөх, дэмжлэг үзүүлэх өндөр ур чадвартай хүн эсвэл туршлагатай ажилтан” гэж тодорхойлсон байдаг. Үүнд, бусад зүйлсийн дотор нэг хүн хоёр дахь хүнийг удирдаж, түүнд: "Би үүнийг хийсэн, би амжилтанд хүрсэн. Миний араас давт."

Харин зөвлөгч нь яаж хийхийг зааж өгдөггүй. Тэр бэлэн шийдлийг өгдөггүй, тойргийнхоо асуудлыг хариуцдаггүй, хэрвээ тэр даван туулахгүй бол бүх асуудал дээр түүнтэй хамт ажилладаггүй. Тэр түлхэж, урам зориг өгч, нөхцөл байдлыг гаднаас нь харж, санал бодлоо хуваалцаж, асуулт асууж, нийтлэг асуудлаас зайлсхийх, эмзэг газруудад сүрэл тараах талаар санал болгох хэрэгтэй.

Ментор бол дасгалжуулагчаас илүү юм. Тэд хоёулаа ижил төстэй хэрэгслийг ашигладаг: зааварчилгаагүйгээр ажиллаж, зөв асуултын тусламжтайгаар зөв хариултыг олоход нь тусалдаг. Тэд загас биш харин загас бариул өгдөг. Гэхдээ дасгалжуулагч тодорхой зорилгодоо хэрхэн хүрэх талаар тайлбарладаг. Ментор нь өсөлтийн цэгүүдийг харж, олон талаар хөгжүүлэхэд тусалдаг, энэ бол илүү том үйл явц юм.

Ментор ба дасгалжуулагч хоёрын өөр нэг чухал ялгаа нь дараагийнх нь үйлчлүүлэгчтэй нэг салбарын мэргэжилтэн байх албагүй явдал юм.

Яагаад танд зөвлөгч хэрэгтэй байна вэ?

Аливаа зүйлийг хийх чадвартай байхын тулд та үүнийг сурах хэрэгтэй - ойлгомжтой санаа. Тодорхой ур чадварыг эзэмших янз бүрийн арга байдаг. Жишээлбэл, их дээд сургууль төгссөн. Эсвэл ажил олж, ахмад хамт ажиллагсадаасаа тусламж хүс. Зарим томоохон компаниудад туршлагатай мэргэжилтнүүд залуучуудыг хүмүүжүүлдэг менторын систем хүртэл байдаг.

Гэвч усанд сэлэх талаар тайлбарлаагүй бараг хүн бүр нуурын голд хаягдсан мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг газар байдаг. Жишээлбэл, бизнес. Энэ нь олон чиглэлээр мэдлэг, ур чадвар шаарддаг. Хэдийгээр хүн шилжүүлэх чадвартай байсан ч ажилчдыг дахин шалгахын тулд мэргэшсэн зүйлээс гадна нягтлан бодох бүртгэл, тайлагнах болон бусад зүйлийг ойлгох хэрэгтэй. Бизнес эрхлэгчийн дээгүүр дарга байхгүй учраас бүх зүйл төвөгтэй байдаг тул цаашид юу хийхийг хэн ч танд хэлэхгүй.

Хэрхэн тойрч гарах нь тодорхойгүй байгаа бизнесмэн хана мөргөж гүйх нөхцөл байдал давтагдаж эхэлнэ. Энд өөрийн замд саад бэрхшээлийг даван туулсан хүний зөвлөгөө маш их хэрэгтэй болно. Ментор нь мэдлэгээ авчирч, шийдлийг олохын тулд юу болж байгааг илүү нарийвчлан авч үзэхэд тусалдаг.

Энэхүү туршлага солилцох нь зөвхөн санаагаа туршиж байгаа, их хэмжээний хөрөнгөгүй шинэхэн бизнесмэнүүдэд ашигтай байх болно. Ментор таныг мөнгө алдах, үндэслэлгүй хөрөнгө оруулалтаас аврах болно. Тэр энэ бүхнийг аль хэдийн туулсан бөгөөд зах зээл илүү гүнзгий мэддэг.

Хэдийгээр энэ бизнес эхний өдөр гараагүй, амжилттай хөгжиж байгаа ч гэсэн ойр хавьд нь өсөлтийг өдөөж, заримдаа зүгээр л өөрийгөө татахад тусалдаг, төлөвлөсөн замаасаа хазайхгүй байхад тусалдаг хүн байвал сайн хэрэг.. Эцсийн эцэст таны нүдэн дээр үргэлж үлгэр дуурайл болсон хүн, амжилтанд хүрсэн хүн байх болно.

Үүний зэрэгцээ тойрог, эсвэл түүнийг мөн гэж нэрлэдэг менти нь идэвхтэй байр суурьтай байх нь чухал юм. Энэ нь зөвхөн амьдралын мэргэн ухааныг хүлээн авагч биш юм. Харин ч гол ажил нь түүний мөрөн дээр унадаг. Ментор танд луужин, газрын зураг өгдөг. Менти маршрут төлөвлөж, түүнийг дагадаг.

Ментор яагаад хэн нэгэнд илүү амжилтанд хүрэхэд нь туслах ёстой гэж

Ментор нь санхүүгийн сонирхолтой байж болно. Тухайлбал, тойргоос уулзалт хийхээр мөнгө авдаг, сард нэг тариф санал болгодог, эсвэл компанид хувь эзэмшдэг гэх мэт.

Гэсэн хэдий ч асуудлын материаллаг тал нь гол зүйлээс хол байна. Менторууд ихэвчлэн үнэ төлбөргүй тусалдаг. Гэхдээ үр ашгийг нь дараахь хүмүүс хүлээн авсаар байна.

• Хувийн брэнд, бизнесийн нэр хүнд. Мэдээжийн хэрэг, бизнесийн амжилт нь ядаж явцуу хүрээнд алдар нэрийг авчирдаг. Гэхдээ хэрэв хүн бусдад идэвхтэй тусалж байвал нийгэм түүнд илүү үнэнч байдаг. Үр нөлөө нь буяны ажил хийхтэй адил боловч зөвлөгч нь шинжээчийн хувьд хөгжиж байна.
• Шинэ туршлага. Мэдлэгийг зөвхөн өгөхөөс гадна хүлээн авдаг. Хүн бүрийн бизнесийн замнал өөр байдаг тул зөвлөхийн ажил нь менторт өөрт нь тустай байж болох юм.
• Өрийн эргэн төлөлт". Ихэнхдээ хүмүүс хэрэв тэдэнд нэгэн зэрэг тусалсан бол гинжин хэлхээний дагуу сайн сайхныг дамжуулж, ижил хариу өгөх ёстой гэж итгэдэг.
• Өөрийгөө батлах. Юу ч гэж хэлж болох ч таны удирдлаган дор сайхан, амжилттай бизнес хөгжсөн гэдгийг ойлгох нь сэтгэлийг дулаацуулдаг.
• Сонирхол. Хэрэв хүн аль хэдийн тогтвортой орлоготой бол тэр хүн мөнгөний төлөө биш, зүгээр л юу болохыг сонирхож байгаа тул ямар нэгэн зүйл хийх боломжтой.

Ментор хайхдаа юуг анхаарах вэ

Хэд хэдэн чухал шалгуур байдаг.

Туршлага

Дасгалжуулагч нь тойргоосоо дор хаяж хоёр алхамын өмнө байх ёстой бөгөөд ингэснээр түүнд хэлэх зүйл байх ёстой. Хамгийн сайн нь тэр зөвлөгчид дутагдаж байгаа ур чадвараа сайн эзэмшсэн байх ёстой. Дараа нь түүний туршлага нь тойрог дүүргэх зүйлгүй хоосон орон зайг хаах болно.

Уулзвар цэгүүд

Ментор, зөвлөгч хоёр бие биенийхээ хуулбар байж болохгүй. Үгүй бол тэдний ажил үр дүнд хүрэхгүй: эцсийн эцэст хоёр ертөнцийг үзэх үзлийн нийлбэр нь нэгийг хоёроос илүү дээр юм. Гэсэн хэдий ч гол асуудлууд дээр тэдний хэлснээр нэг зүг рүү харах нь тийм ч муу биш юм. Жишээлбэл, тойрог нь байгальд ээлтэй бизнес байгуулъя гэвэл, зөвлөгчийн хувьд байгаль орчныг хамгаалахаас илүү ашиг тус нь чухал бол тэд маргаж, зогсох болно. Хэдийгээр ижил төстэй үзэл бодолтой байсан ч тэд хурдан зөвшилцөлд хүрч, зорилгодоо аль хэдийн яарч чадна.

Дасгал хийх

Ментор бол юуны түрүүнд чадах хүн юм. Тэрээр өөрийн үйлдвэрлэлээ тасалдуулахгүйгээр тойрогтой ажилладаг. Тэгэхээр мэдээллийн бизнесмэнүүд "өөрсдөө сая саяыг олж, хүн болгонд сургадаг" гэсэн хуурмаг ойлголтыг хичнээн амжилттай бий болгосон ч энд тохирохгүй.

Эрчим хүч

Менторын нэг үүрэг бол бүх зүйл бүтнэ гэсэн итгэлийг төрүүлж, урамшуулах явдал юм. Хэрэв энэ нь шатвал ийм хамтын ажиллагааны үр нөлөө бага байх болно. Гэхдээ энэ шалгуур нь маш субъектив тул та өөрийнхөө мэдрэмжид найдах хэрэгтэй.

оролцоо

Сайн зөвлөгч ярихаасаа илүү сонсдог. Тэрээр хоолойныхоо чимээнд баярлах ёсгүй, харин асуулт асууж, хариулт олоход нь туслах ёстой. Дараа нь тодорхой шийдэл байхгүй нөхцөл байдал бий. Ийм тохиолдолд зөвлөгч гараа угаахгүй, харин юу буруу болсныг, бүх зүйлийг хэрхэн засах талаар дүн шинжилгээ хийх нь чухал юм.

Ментор хаанаас олох вэ

Янз бүрийн арга байдаг.

Танил хүмүүсээр

Тохиромжтой нэр дэвшигч таны хүрээлэн буй орчин эсвэл танил хүмүүсийн дунд байж магадгүй юм. Ойролцоох нь танд туслах хүн байгаа эсэхийг ойлгохын тулд эргэн тойрноо асуухад хангалттай.

Мэргэшсэн арга хэмжээнд

Төрөл бүрийн хурал, дугуй ширээний уулзалт, бусад уулзалтуудын нэг гол үүрэг бол харилцаа холбоо тогтоох явдал юм. Илтгэлүүдийн агуулгыг илтгэгчдийн туршлага, ертөнцийг үзэх үзэл, эрч хүчийг үнэлэхэд ашиглаж болно. Энд бас сонгогдсон хүмүүст ойртож, тэдэнтэй ярилцахад тохиромжтой.

Сэдэвчилсэн нийгэмлэгүүд болон нийгмийн сүлжээнд

Онлайн арга хэмжээ өдөр бүр болдоггүй. Харин интернэтэд амьдрал ид өрнөж байна. Хүсэл тэмүүлэл олон нийт, сувгуудаар дүүрэн болж, Vc.ru, Rusbase.ru болон үүнтэй төстэй сайтууд дээр бизнес эрхлэгчдийн баганууд гарч ирдэг. Та бизнес эрхлэгчидтэй үргэлж сэтгэгдэл, хувийн мессеж эсвэл нийгмийн сүлжээгээр холбогдож болно.

Тусгай сайтууд дээр

Нэг төрлийн сэдэвчилсэн Tinder - зөвлөгч олохын тулд бий болгосон үйлчилгээ байдаг. Тухайлбал, United Mentors, Experum эсвэл Emergentum зэрэг орно. Энэ аргын давуу тал нь тодорхой юм: сайт дээр оролцогчид өөрсдийн хүсэл эрмэлзэлээ шууд мэдэгддэг - зарим нь туршлагаа хуваалцахыг хүсдэг, бусад нь зөвлөгч хэрэгтэй. Гэхдээ энэ бол мэдээж арилжааны үндсэн дээр хамтын ажиллагаа юм.

Юу санах вэ

1. Ментор бол таны төлөө юу ч хийхгүй туршлагатай хүн юм. Гэхдээ тэр чамайг өөрийнхөө замаар явахад тань туслах болно, гэхдээ ганцаараа ч хамаагүй хурдан.
2. Хэцүү байдал, шинэ сорилттой байнга тулгардаг тул зөвлөгөө өгөх нь бизнесийн хөгжлийн аль ч үе шатанд ашигтай байж болно.
3. Ментор нь зөвхөн мөнгөний төлөө төдийгүй тийм ч их тусалдаггүй.
4. Ментор нь үр дүнтэй байхын тулд зөвлөгч маш шаргуу ажиллах ёстой. Ганцаараа ажиллаж байснаас ч илүү байж магадгүй.