Мөрөөдлийн багийг хэрхэн бүрдүүлэх вэ: Жижиг бизнес эрхлэгчдэд зориулсан зөвлөмж

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Сул орон тоог хэрхэн бий болгох, цалингийн хэмжээг ил тод болгох шаардлагатай эсэх, өрсөлдөгчид хэрхэн туслах талаар. Хэрэв та жижиг бизнес эрхэлдэг бол hh.ru дээр юу хийхийг бид танд хэлэх болно.

Сар бүр хагас сая шинэ ажлын байрыг hh.ru сайт дээр нийтэлдэг бөгөөд үүнийг 18 мянган хэрэглэгч үздэг бөгөөд уг үйлчилгээ оршин тогтносны 19 жилийн хугацаанд өгсөн хариултуудын тоо аль хэдийн тэрбумыг давжээ. Секундэд 3 мянга хүртэлх хүсэлтийг хиймэл оюун ухааны процесст үндэслэн hh.ru сайтаас хайх. Тиймээс та жижиг бизнест ч гэсэн төгс ажилтныг эндээс хайж олох боломжтой.

1. Өрсөлдөгчөө судлаарай

Аливаа бизнест хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байгаа бол бэлэн жишээнүүдийг авч үзье. Таны өрсөлдөгчид hh.ru сайтад хэдэн зуун ажлын байр байршуулсан байх. Тэд тэнд юу бичдэг вэ? Компаниудын лавлахаас та өөрийн шууд өрсөлдөгчид эсвэл холбогдох зах зээл дээрх компаниудыг олж, тэдний сурталчилгааг үзэж, тэдэнд ямар ажилчид хэрэгтэй, ямар шаардлага тавьдаг, юу санал болгож байгааг олж мэдэх боломжтой. Мөн ажлын байрны лавлахаас хэн хайж байгаагаа хараарай.

• Шаардлага - Өрсөлдөгчдийн ажлын байрны тодорхойлолт нь зах зээлийг ухаалгаар үнэлж, өргөдөл гаргагч болон санал болгож буй таны шаардлага хангалттай эсэхийг ойлгоход тусалдаг. Хэрэв таны өрсөлдөгчид зөвхөн кассын ард худалдагчтай байдаг бөгөөд та бараагаа хүлээн авч, тавиур дээр байрлуулж, заримдаа илүү цагаар ажиллах шаардлагатай бол зөрүүг хэрхэн нөхөх талаар бодох эсвэл нэмэлт функцийг сэтгэл татам байдлаар тайлбарлах хэрэгтэй болно..
• Нийгмийн багц - үнэгүй хоол, нийтийн тээврийн тасалбар, биеийн тамирын гишүүнчлэл. Хүнийг халамжилдаг компанид хүмүүс илүү дуртай ажилдаа явдаг, боловсон хүчний эргэлт бага байдаг. Байгууллагад ямар нөхөн олговорууд хүчин төгөлдөр болохыг зааж өгөх нь ашигтай бөгөөд тэдгээр нь материаллаг байх албагүй.
• Урамшуулал - ажил олгогчийн өгсөн нэмэлт хэсэг. Жишээлбэл, баристагийн хувьд энэ нь амттангийн борлуулалтын хувь байж болно, багшийн хувьд энэ нь том бүлгийг удирдаж байгаагийн урамшуулал байж болно.
• ажлын туршлага - Хэдэн жилийн туршлагатай мэргэжилтэнд хэт их мөнгө төлөхөөс хоёр долоо хоногийн дотор эхлэн суралцагчийг сургах нь ихэвчлэн хялбар байдаг.
• Чөлөөт ажилчид эсвэл алслагдсан ажилчид - Оффис руу явах шаардлагагүй хүмүүс ихэвчлэн бага цалин авахыг зөвшөөрдөг, учир нь тэд зам дээр цаг үрдэггүй, хувцаслалтын дүрмийг дагаж мөрддөггүй.
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, оюутнууд эсвэл хагас цагаар ажиллах боломжтой мэргэжилтнүүд - ийм сонголтууд танд ашигтай эсэх талаар бодож үзээрэй.
• Бүртгэл - шинэ ажилчдыг ямар хэлбэрээр бүртгэсэн. Энэ нь мужид оруулах, иргэний гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээ, хувиараа хөдөлмөр эрхлэх гэх мэт байж болно.

Та бэлэн сул орон тооноос эхэлж, өөрийн нөхцөлд тохируулж болно. Энэ нь хоосон хуудасны айдсыг төгс арилгадаг - та маягтыг ямар үсгээр бөглөхөө мэдэхгүй байх үед!

2. Цалингийн тооцоо

Өрсөлдөгчдөд дүн шинжилгээ хийснээр та цалинг хэрхэн хуваарилж байгааг олж мэдэх боломжтой. Гэхдээ тэдгээрийг судалж үзэхэд "ярилцлагын үр дүнд үндэслэн цалин" гэсэн оновчтой үг хэллэгтэй тулгарах болно. Түүний ард юу ч нуугдаж болно. Жишээлбэл, компанийн санхүүгийн урамшууллын түвшин нь арилжааны нууц байж магадгүй юм. Ажил олгогчид тодорхой тоо бичдэггүй, учир нь тэд нэг зоосоор мэргэжилтэн авахыг хүсдэг, эсвэл зах зээлээс доогуур үнээр санал болгодог.

• Хэрэв та жирийн хариуцлагатай энгийн ажилтан хайж байгаа бол цалингаа оруулахаа мартуузай. Жишээлбэл, худалдагч, цэвэрлэгч, шуудан зөөгч, зөөгч, тогооч.
• Хэрэв танд ердийнхөөс илүү ихийг хийх ажилтан хэрэгтэй бол түүний хийх зүйлийг аль болох нарийвчлан жагсаах нь чухал юм. Цалингаа тийм ч их биш боловч зах зээлээс өндөр байгааг зааж өгнө үү.

hh.ru нь цалингийн түвшинг удирдахад тань туслах болно. Жишээлбэл, ажлын жагсаалтад ойролцоо хил хязгаарыг харуулсан болно.

Өөр нэг ашигтай үйлчилгээ бол hh.ru цалингийн мэдээллийн сан юм. Та бэлэн статистикийг үнэ төлбөргүй татаж авах эсвэл өөрийн бүс нутгийн тайланг захиалах боломжтой. Та компанийнхаа нийт ажилчдын 30%-ийн цалинг зааж өгвөл үйлчилгээнд үнэ төлбөргүй хамрагдах боломжтой. Хязгаарлагдмал хандалт нь жижиг бизнесүүдэд тохиромжтой хэлбэр юм. Бүрэн хандалт нь төлбөртэй байдаг, гэхдээ Оросын хөдөлмөрийн зах зээлийн талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийн ийм нөөц нь үнэ цэнэтэй юм.

3. Түр зуурын жүжигчдийг сайтар ажигла

Хэрэв та улирал эсвэл гадаа арга хэмжээнд хүмүүсийг ажилд авах шаардлагатай бол HRSpace үйлчилгээг ашиглах нь ухаалаг хэрэг юм. Нягтлан бодох бүртгэл, мэдээллийн технологи, арга хэмжээний техникийн дэмжлэг, борлуулалтын цэгийн борлуулалтын зөвлөхүүд, гэрийн эзэгтэй гэх мэт аливаа ажилд зориулж бие даасан ажилд авах ажилчдыг олох болно. Энэ үйлчилгээ нь Орос даяар ажилладаг бөгөөд энэ нь аль ч бүс нутагт орон нутгийн хөдөлмөрийн зах зээлийн онцлогийг мэддэг бие даасан ажилд зуучлагчдад тохирох ажилтныг хайж олох боломжтой гэсэн үг юм.

4. Ажлын байрыг нийтлэх

Зах зээлийг үнэлж, түр боловсон хүчнийг ангилсаны дараа та сул орон тоог нийтэлж эхлэх боломжтой. hh.ru дээр байршуулах төлбөртэй:

• Хамгийн бага байршуулах үнэ нь 940 рубль юм. Энэ бол 30 хоногийн "Стандарт" хэвлэл бөгөөд SERP-д аажмаар буурдаг боловч та зар сурталчилгаагаа илүү харагдахуйц болгохын тулд үүнийг үргэлж ижил үнээр өсгөж болно.
• Хамгийн сайн сонголт бол Standard Plus юм. Сул орон тоо нь мөн 30 хоногоор тавигддаг боловч гурван өдөр тутамд автоматаар дээд цэгтээ хүрдэг. Энэ нь нийтлэх хугацаанд та ижил тооны хариу хүлээн авна гэсэн үг юм. Үнэ нь 3 мянган рубль юм. Энэ бол хамгийн ашигтай, үр дүнтэй сонголт юм.
• Та мөн "Дээд зэрэглэлийн" албан тушаалыг худалдан авч болно - сул орон тоо нь SERP-ийн хамгийн дээд хэсэгт 7 хоногийн турш байрладаг бөгөөд нэр дэвшигчдийг татахын тулд өнгөөр тодруулсан болно. Мөн та өөрийн логог нэмж болно. Хэрэв та яаралтай мэргэжилтэн хайж олох шаардлагатай бол энэ нь сайн сонголт юм.
• Clickme зорилтот сурталчилгаа - нэмэлт үзэлт авахын тулд үүнийг холбоно уу. 9 мянган рублийн хувьд таны сул орон тоог нийгмийн сүлжээний хэрэглэгчид, мөн гар утасны програм болон Yandex хайлт дээр харуулах болно. Зөвхөн энэ сэдвийг сонирхож байсан хүмүүст!

hh.ru хэд хэдэн сул ажлын байрыг нийтлэхэд хөнгөлөлт үзүүлдэг. Жишээлбэл, хэрэв та таван зар сурталчилгаа байрлуулсан бол тус бүрдээ ердөө 870 рубль төлөх болно.

Хэрэв та хараахан бүртгүүлээгүй байгаа бол "Сол орон тоо байршуулах" товчийг дарснаар бүртгэлийн маягт руу орох болно. Заавал оруулах талбарууд нь унадаг жагсаалтууд бөгөөд дэлгэцийн агшинд улаанаар тэмдэглэгдсэн байдаг. Таны харж байгаагаар компанийн бичиг баримтыг хайж, урт код, дугаар оруулах шаардлагагүй.

hh.ru дээр эхлэгчдэд зориулж "Тусгай санал" хэсэгт зочлохыг зөвлөж байна, эндээс та анкет мэдээллийн санд нэвтрэх, сул орон тоог нийтлэх ашигтай сурталчилгааг үргэлж олж авах боломжтой.

Процедур дуусч, та эцэст нь ажлын байрны засварлагчийн байранд ороход хоосон хуудаснаас айх айдас дарагдаж магадгүй юм. Эхлээд хамгийн хялбар зүйлсийг бөглөж, дараа нь бусад зүйл рүү шилжинэ. Хэрэв та юу ч ойлгохгүй байвал виртуал туслах Хэдигээс асуугаарай. Тэр танд ямар ч асуултын хариултыг олоход туслах болно!

Зарим компаниудад ажлын кодыг зааж өгсөн байдаг - энэ нь том аж ахуйн нэгжүүдийн нягтлан бодох бүртгэлийн дотоод систем бөгөөд ажилд зуучлагчид олон зуун ажил хайгчидтай нэгэн зэрэг ажилладаг тул сул орон тоонд код тараадаг. Энэ нь жижиг бизнесүүдэд бараг л ашиггүй.

Сул ажлын байрны нэрийг оруулахад систем автоматаар мэргэшлийг сонгох болно. Тэдгээрийг засварлаж болно:

• Хэрэв ажлын байрыг өнгөөр тодруулсан бол доорхи холбоо барих утасны дугаарыг зааж өгнө үү. Энэ нь танд шинэ ажилтан хурдан олоход тусална.
• Мэргэжлийн чиглэлийг сонгохдоо алтан дундаж утгыг баримтал. Нэг талаас, жижиг бизнест ажилтан бүр ихэвчлэн бүх арилжааны үүрэнд байдаг. Гэхдээ нэр дэвшигчид олоход хялбар болгохын тулд 2-3 гол хэсгийг жагсааж, үлдсэн хэсгийг нь бичвэрт үлдээгээрэй. Хамгийн чухал зүйл бол шударга байдал, бодитой хүлээлт юм. Хэрэв та уран бүтээлчийг дүрсэлж байгаа бол танд сайн мастер хэрэгтэй бол сул орон тоо хурдан хаагдахгүй.

Сул орон тоо бий болгохдоо та янз бүрийн түвшний мэргэжилтнүүдийн цалингийн статистик мэдээллийг үзэх боломжтой. Хүлээлт, санал нь бодит тооноос өндөр байж болно. Үнэн бол ердийнх шигээ хаа нэгтээ байдаг.

Та нэн даруй өргөдөл гаргагчтай чатыг асааж, анхаарал сарниулахгүйгээр, hh.ru дээр бөглөх маягтыг орхихгүйгээр бүх сонирхсон зүйлээ тодруулах боломжтой болно. Энд сул ажлын байрны нэмэлт параметрүүдийг зааж өгнө үү: ажлын хуваарь, ажлын төрөл, тодорхой ангиллын эрхтэй байх хэрэгцээ, ажлын туршлага, хэн хариу өгөх боломжтой (жишээлбэл, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, бүрэн бус анкет, ажлын байрны захидал, анкет).

5. Тусгай хэрэгсэл ашиглах

Hh.ru нь ажилчдыг хайх, ажилд авах цагийг хэмнэх боломжийг олгодог. Жижиг бизнесийн хувьд дараахь зүйл ашигтай байж болно.

• Асуултууд ба хариултууд. Та нэр дэвшигчдэд зориулсан тест бичих эсвэл hh.ru номын сангаас бэлэн тестийг татаж авах боломжтой. Энэ нь ур чадварын түвшинг үнэлж, өргөдөл гаргагчтай үргэлжлүүлэн харилцах эсэхээ шийдэхэд тусална.
• Загварууд. Хэрэв та ижил төрлийн олон ажил нийтэлсэн бол нэгийг нь загвар болгон хадгалаад, нийтлэхээсээ өмнө хамгийн бага өөрчлөлт оруулаарай.
• Автомат хариулт. Таны сул орон тоонд хариу өгсөн өргөдөл гаргагчид автоматаар хариу илгээнэ үү. Энэ нь танд боломжит ажилтныг авч үлдэхэд тусалж, түүний анхаарал танд чухал гэдгийг харуулах болно. Хариултыг автоматаар авсан ч өргөдөл гаргагч нь бусад компаниудад сул орон тоо хайхгүй.
• Ухаалаг зорилтот сурталчилгаа Clickme. Олон нийтийн сүлжээ болон гар утасны аппликейшн дээрх баннерууд нь таны ажлын талаар нэмэлт мэдээлэл өгөх болно. Зөвхөн энэ сэдвийг сонирхож буй хүмүүст зар харуулах болно. Үнэ нь бүс нутгуудад нэг товшилтоор 20 рубль, Москвад 30 рубль байдаг тул та үзсэнийхээ төлөө төлөхгүй. Хамгийн бага захиалга нь 9 мянган рубль юм.
• Захидал. hh.ru нь ийм ажилд орохыг хүссэн өргөдөл гаргагчдад цахим шуудан, SMS мессеж илгээх боломжтой. Үнийн жагсаалтаас харахад хоёр мянга хүртэлх SMS нэг бүр нь 12 рубль байх боловч илүү олон мессеж байх тусам үнэ нь буурдаг. Хоёр мянга хүртэлх имэйл нь 8, 5 мянган рубль болно. 100 мянган хэрэглэгчдэд нийтлэг захидал илгээх блок нь 8 мянган рубльтэй байдаг.

Talantix-д анхаарлаа хандуулаарай. Энэ бол ажилд горилогчдод зориулсан hh.ru шинэ төсөл бөгөөд нэр дэвшигчдийн мэдээллийн санг бий болгож, хөтлөх, тэдэнтэй хялбархан харилцах, сонгон шалгаруулах үйл явцад дүн шинжилгээ хийх боломжийг олгодог. Talantix-ийг оны эцэс хүртэл үнэ төлбөргүй авах боломжтой. Заавал үзээрэй!

6. Вебинаруудад оролцох

Жижиг бизнесүүд ажилд зуучлагч хөлслөх нь ховор бөгөөд тэдэнд тийм ч хэрэггүй. Тиймээс эзэн нь өөрөө шийдэх ёстой. Энэ нь хэрхэн ажилладаг талаар илүү сайн ойлголттой болохын тулд hh.ru сайтаас үнэгүй элсүүлэх вэбинаруудад бүртгүүлээрэй. Вебинарт бүртгүүлэхийн тулд маш нууц мэдээлэл шаардагдахгүй - зөвхөн таны бүтэн нэр, компанийн нэр. Вебинар эхлэхээс өмнө та имэйлээр сануулга хүлээн авах болно. Ингэснээр та ямар ч чухал зүйлийг алдахгүй нь гарцаагүй!

Вебинарыг танд илүү хэрэгтэй болгохын тулд та хөтлөгчөөс урьдчилан асуулт асууж болно. Туршлагатай эмч нар үүнд хариулахыг хичээх болно.

7. Үүнийг хойш тавьж болохгүй

Намрын улирал ирж бизнесийн шинэ улирал эхэлж байна. Та шилдэг ажилчдыг өрсөлдөгчид саатуулахаас нь өмнө ажилд авах боломжтой. Мөн “Хагас үнээр сул орон тоо” урамшуулал * 8 сарын 31 хүртэл хүчинтэй. Зар сурталчилгаагаа нийтлэх нь үнийн дүнгийн тал хувьтай тэнцэх бөгөөд 30 хоногийн дотор таны сул орон тоо хайлтын үр дүнд автоматаар нэмэгдэх болно. Урамшуулал нь зөвхөн Москва болон Москва мужаас ирсэн шинэ үйлчлүүлэгчдэд хүчинтэй. hh.ru дээр аль хэдийн данстай байгаа хэрэглэгчид "Тусгай" хэсгийг үзэх хэрэгтэй. Мөн ирээдүйд ашиглахын тулд сул орон тоо худалдаж авахыг зөвлөж байна. Жишээлбэл, хэрэв та таван "Стандарт" ажлын байрыг нэг дор худалдаж авбал тэдгээр нь тус бүрийг хайлтын үр дүнд таны зар сурталчилгааг нэмэгдүүлэхэд ашиглаж болох бөгөөд ингэснээр өрсөлдөгчөө тойрч гарах боломжтой.

* "Хагас үнээр сул орон тоо" урамшууллын бүрэн нөхцлийг дараах байдлаар харуулав.