Компани доторх ажилчдын өсөлтөд зориулсан 10 хэрэгсэл

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Корпорацийн номын сангаас метафорик тоглоом хүртэл.

1. Корпорацийн их сургууль

Шилдэг компаниуд өөрсдийн их сургуулиа байгуулахад олон тэрбум долларын хөрөнгө оруулалт хийсэн: Диснейн их сургууль, Макдоналдсын Гамбургерын их сургууль, P&G мэргэжлийн их сургууль, ABBYY академи. Сбербанк Корпорацийн их сургууль нь Орост хамгийн алдартайд тооцогддог.

Ийм байгууллагуудын боловсрол нь жирийн их дээд сургуулиудын нэгэн адил семинар, лекц, сургалт хэлбэрээр явагддаг. Гэхдээ энэ чиглэл нь цэвэр практик юм: тэд компанийн дотоод бодлого, төслийн менежментийг зааж, нүүр тулсан уулзалтууд болон онлайнаар мэргэшлээ дээшлүүлдэг.

Корпорацийн их сургуулийг компани нь төлдөг. Хэрэв ажилтан боловсролын үйл явцыг тасалдуулах эсвэл тохиролцсон хугацаанаас өмнө ажлаасаа гарахаар шийдсэн бол тэр мөнгөө буцааж өгөх шаардлагатай болно.

2. Түншлэлийн курсууд

Ажилчдыг сургах зардал багатай арга. Тус компани нь аль хэдийн байгаа боловсролын төвүүд - их дээд сургууль, сургууль, курсуудтай гэрээ байгуулж, ажилтнуудаа тэдэнд илгээдэг.

Энэ нь мэргэшлийг дээшлүүлэхээс гадна шинэ боловсон хүчнийг татах, компанийн нэр хүндийг сайжруулахад тусалдаг.

Тухайлбал, ABBYY Академи нь Москвагийн Физик, Технологийн Хүрээлэнгийн Дүрс таних, Текст боловсруулах тэнхим, мөн Тооцооллын хэл шинжлэлийн тэнхимтэй хамтран лекц уншдаг. ABBYY-ийн оюутнууд болон ажилтнууд хамтдаа сурдаг.

3. Тохиолдлын судалгаа эсвэл хуурамч судалгаа

Онолоос гадна бизнесийн сургуулиуд өнөөдөр бизнес эрхлэгчдэд кейс судалгааг ашиглан хичээл заадаг. Сургалтын нөхцөл байдал нь удирдлагын ур чадварыг хөгжүүлэх, удирдагчийн үүрэг гүйцэтгэхэд тусалдаг. Аналитик ба шүүмжлэлтэй сэтгэлгээг энд хөндсөн болно.

Хуурамч судалгаа нь компани бүрт дасан зохицож, бизнесийн тоглоом болж хувирдаг. Жишээлбэл, хуулийн фирмүүд хуурамч шүүх хурал хийж, эмнэлгийн төвүүд онош тавихыг хичээдэг.

4. "Шийдвэртэй хүн"

Денис Бакке ажилчдад чухал шийдвэрүүдийг бие даан гаргах боломжийг олгодог. Их сургуульд тэрээр кейс судалгаа ашиглан суралцаж, асуудлыг шийдвэрлэхэд сургасан. Дараа нь энэ нь хөгжих хамгийн сайн арга гэдгийг ойлгосон. Дараа нь тэрээр AES эрчим хүчний корпорац, Imagine Schools дүрмийн сургуулиудын сүлжээ гэсэн хоёр компани байгуулж, хоёуланд нь өөрийн тактикийг ашигласан. Бакке ажилчдад компанийн хөгжлийн стратеги, төсөвтэй ажиллах боломжийг олгосон. Туршилт амжилттай болсон: бизнес олон дахин өссөн. Бакке өөрийн санаагаа "" номондоо дэлгэрэнгүй тайлбарласан.

5. Метафор тоглоом

Санаа нь энгийн: бид практик, кейс судалгаанаас бодит жишээ авч, түүнийг зохиомол зохиол руу шилжүүлнэ. Жишээлбэл, бид кино, ном эсвэл тоглоомыг урлагийн ертөнцөд шилжүүлдэг.

Нэгдүгээрт, "Үйлчлүүлэгч компаний нөхцөлтэй эрс санал нийлэхгүй байна" гэх мэт асуудлыг томъёолдог. Дараа нь тоглоомын субъектуудыг сонгоно: менежер, ажилчид, үйлчлүүлэгч. Мөн үүнтэй төстэй нөхцөл байдалтай тулгарсан хуйвалдаан: Тирион Ланнистер Хааны газар дээр шүүгдэж байна гэж бодъё.

Энэ арга нь хэвшмэл сэтгэлгээнээс ангижрахад тусалдаг бөгөөд эмчилгээ шиг ажилладаг: зохиомол хошин нөхцөлд хурцадмал байдал, сөрөг сэтгэл хөдлөлүүд ууршдаг, шийдлийг олоход саад болохгүй.

6. Сургалтад зориулсан гар утасны програмууд

Хөдөлгөөнт програмууд нь зөвхөн компани доторх харилцаа холбоонд төдийгүй тодорхой схемийн дагуу боловсон хүчнийг сургахад ашигтай байж болно. Хөтөлбөрийг ажлын онцлогийг мэдэхэд зориулсан кейс, дасгалууд, компанийн дүрэм журам бүхий баримт бичгүүд, багийн сэтгэлийг хөгжүүлэх ерөнхий даалгавараар нэмж болно. Текст, танилцуулга, видео, подкаст - ямар ч формат дотор багтах болно.

Аппликейшн нь алсын зайнаас, тав тухтай орчинд, юунд ч сатааралгүйгээр суралцахад тусалдаг. Цагийн хязгаарлалт байхгүй: бүгдийг нэг дор давах эсвэл аажмаар мэдлэг олж авах, жишээлбэл, ажил хийх замдаа унш. Эхлэгчдэд зориулсан угтах сургалтанд хамрагдсаны дараа та ахисан түвшний сургалт болох шинэ түвшинг нээх боломжтой.

Та хаалттай корпорацийн програмуудыг үүсгэж, олон нийтэд нээлттэй програмуудыг ашиглаж болно. Жишээлбэл, дасгал, Udemy видео курс бүхий үнэгүй Skill Pill програмыг Android болон iOS үйлдлийн системд ашиглах боломжтой.

7. Корпорацийн номын сан

Мэдээ, судалгаа бүхий корпорацийн сэтгүүлээс гадна та холбогдох сэдвээр хэвлэлд захиалга өгөх, шинжлэх ухааны номыг өөрийн хэвлэл мэдээллийн санд худалдаж авах боломжтой. Энэ нь зөвхөн мэргэжлийн уран зохиолын тухай биш, сэтгэл судлалын номууд бас хэрэг болно: цагаа хэрхэн яаж зохион байгуулах, стресстэй нөхцөл байдлаас зайлсхийх, өөрийгөө удирдагчийг төлөвшүүлэх. Жишээлбэл, Сбербанк нь Сбербанкны номын сан хэмээх өөрийн гэсэн хэвлэлийн газартай бөгөөд энэ нь өөрийгөө сайжруулах тухай номуудыг байгууллагын нүүрэн дор орчуулдаг.

Номын сангийн зарыг ажилтнуудад шуудангаар илгээж, ном уншихыг бага зэрэг урамшуулж болно.

Компанийн вэбсайт дээр та цахим номын сан зохион байгуулж, түүнд видео курс, подкаст болон вэб дээр байгаа бусад хэрэгцээт эх сурвалжуудыг захиалах боломжтой. Жишээлбэл, "Netology"-ээс интернет маркетингийн талаархи сургалтын видео бичлэгүүд эсвэл Lingualeo гадаад хэлний видео курсууд. Боловсролын компаниуд тал талаас нь уулзаж таатай нөхцөл бүрдүүлнэ.

8. Мэргэжлийн хамт олон

Мэргэжлийн нийгэмлэгт гишүүнээр элсэх нь таныг бага хурал, уулзалтад оролцох, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, шинжлэх ухааны нээлтүүдийн талаар суралцахыг дэмждэг.

Бизнесийн холбоо нь сонирхолтой сэдвүүдийг хөндөж, хэлэлцүүлэг өрнүүлэх орчинг бүрдүүлэхэд тусалдаг. Салбарын мэргэжилтнүүдтэй тогтмол харилцах хэрэгцээ, хувь нэмрээ оруулах үүрэг, сэдвийг гүнзгий судлахад түлхэц өгдөг. Жишээлбэл, эмнэлгийн холбоод бага хурал дээр зах зээл дээрх шинэ эм, эмчилгээний шинэлэг хандлагыг хэлэлцдэг. Ийм уулзалтууд мэдээлэл өгөхөөс гадна цаашдын судалгааг идэвхжүүлдэг.

9. Хэвлэл мэдээлэлтэй хамтран ажиллах

Ажилтан мэргэжилтний хувьд тухайн компанид итгэх итгэлийг нэмэгдүүлээд зогсохгүй тухайн хүнийг мэдээг дагаж, тэргүүлж явахад тусалдаг.

Та цаашаа явж болно - аналитик нийтлэл бичих эсвэл зарим хэвлэлд өөрийн булан хөтөлж, корпорацийн сэтгүүлийн редактор болоорой. Жирийн сэтгүүлчийн нэгэн адил нийтлэл дээр ажиллахын тулд ажилтан мэдээлэл хайх, олон эх сурвалжийг судлах, жишээлбэл судалгаа унших, төрийн байгууллагуудтай холбоо барьж тодруулга авах шаардлагатай.

Та Lifehacker-ын тоймч болох боломжтой. Бид шинэ зохиолчид, өвөрмөц санаануудад үргэлж нээлттэй байдаг. Хэрэв та хэрэгтэй зөвлөгөө өгөхөд бэлэн байгаа бол спорт, эрүүл мэнд, харилцаа холбоо, бизнесийн талаар мэргэжилтний санал бодлоо хуваалцаж, амьдралыг бага ч гэсэн хөнгөвчлөх, илүү үр бүтээлтэй болгох талаар юу хэлэхийг хүсч байвал нийтлэлээ илгээнэ үү.

10. Найз нөхөрлөх

Энэ аргыг шууд утгаараа "ахан дүүс" гэж орчуулдаг. Удирдагч, компанийн илүү туршлагатай мэргэжилтэн нь ажилтантай хавсарч, түүний ахиц дэвшлийг хянаж, зөвлөгөө өгдөг. Энд санал хүсэлт чухал бөгөөд нэг нь үнэлгээ өгөх, нөгөө нь үүнийг хүлээн зөвшөөрөх чадвар юм. Ихэнхдээ энэ аргыг эхлэгчдэд заахад ашигладаг. Гэхдээ үүнийг туршлагатай ажилчид ч ашиглаж болно: бид бүгдээрээ ажлаа гаднаас нь, шударгаар харах нь хэцүү байж болно.