"Миний намтар дээр ингэж бичсэн юм уу?" Ярилцлагад юу хэлж болохгүй вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Илэн далангүй, алсын хараагүй байдал нь карьерын шат руу гарахад саад болж магадгүй юм.

Өмнөх ажлын талаар ярихад

1. Бид даргатай сайн харилцаатай байгаагүй, гэхдээ энэ нь миний тухай биш юм

Яг одоо ажил олгогч хэнийх нь зөв, хэнийх нь буруу болохыг олж мэдэх боломжгүй байна. Гэхдээ тэр нэгэн зэрэг хэд хэдэн эргэлзээ төрүүлэх болно. Магадгүй та зөрчилдөөнтэй хүн бөгөөд энэ нь олон асуудалд хүргэх болно. Та компани бүрийн талаар таагүй зүйл ярьж магадгүй бөгөөд хэн ч тэдний нэр хүндийг эрсдэлд оруулахыг хүсэхгүй байна. Нэг үгээр хэлбэл, чамайг авахгүй байх нь илүү хялбар байдаг.

Хэрэв та ажлын байраа өөрчлөхийг зөвтгөх шаардлагатай бол сөрөг тал дээр бус өөрийн хүсэл эрмэлзэл, боломжид анхаарлаа төвлөрүүлэх нь дээр.

2. Энэ бүхэн миний намтар дээр байгаа

Ярилцлага авагч яагаад асуулт асуух нь хамаагүй: тэр анкетыг уншаагүй эсвэл үйл явдлын нарийвчилсан хувилбарыг сонсохыг хүсч байна - энэ хариулт түүнд таалагдахгүй байх болно. Энэхүү ярилцлага нь таныг шинэ өнцгөөс таньж мэдэх зорилготой юм. Тиймээс туршлагаасаа хуваалцахаас залхуурах хэрэггүй.

3. Миний намтар дээр ингэж бичсэн байгаа юу?

Ярилцлага эхлэхээс өмнө ашигласан үг хэллэгээ сайтар нягталж үзэх нь дээр. Үгүй бол ийм асуултууд ярилцлага авагчийг таныг бичиж байна уу гэж гайхшруулах болно.

4. Би питчинг дээр уулзалт, семинар, дасгал хийх заалыг түрээслэхийг санал болгосныхоо дараа коворкинг талбайн ашгийг нэмэгдүүлсэн …

Зарим бүс нутагт хэл нь зээл авах эсвэл мэргэжлийн ур чадвараар дүүрэн байдаг бөгөөд энэ талаар юу ч хийж чадахгүй. Гэхдээ ярилцлага өгөхдөө ярилцагчийг хар ярианы мэдлэгийг шалгахгүй байх нь дээр - сонгодог орос хэлийг ашигла.

Өөрийнхөө тухай ярихдаа

5. Юу хийх нь надад хамаагүй / бүх зүйлийг хийхэд бэлэн байна

Энэ хэллэг нь цөхрөл эсвэл хайхрамжгүй байдлыг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь ажил олгогчийн нэр дэвшигчээс харахыг хүсдэг зүйл биш юм. Юу хүсч байгаагаа, аль чиглэлд хөгжих ёстойгоо мэддэг гэдгээ харуулах нь дээр.

6. Миний гол сул тал бол перфекционизм, ажил хэрэгч байдал юм

Хэдийгээр үнэн байсан ч уйтгартай, урьдчилан таамаглах боломжтой. Интернетээс авсан гарын авлагыг шууд дагаж мөрдөхгүйн тулд илүү анхны зүйл бодож үзээрэй.

7. Би бүх зүйлийг өөрөө хийх дуртай

Үргэлж тохиромжтой шинж чанар байдаггүй. Хэрэв та удирдах албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаа бол асуудлыг шилжүүлэх боломжгүй болно. Багаар харилцахдаа та бас хэлэлцээр хийх хэрэгтэй болно. Мөн дарга нар таны ажилд хувь нэмрээ оруулахыг хүсэх нь дамжиггүй. Хэрэв та хэр их хийж чадахаа анхаарч үзэхийг хүсч байвал туршлагын талаар илүү ихийг хэлэх нь дээр.

Цалингийн асуудлыг хэлэлцэх үед

8. Одоо би …

Ажлаа сольсноор та орлого нэмэгдэнэ гэж найдаж байсан байх. Хэрэв та одоогийн цалинг зарлавал энэ нь эхлэх цэг болно. Ажил олгогчийн үүднээс дээрх бүх зүйл танд тохирох болно. Тиймээс та эхлээд тэд танд хэр хэмжээний санал өгөхөд бэлэн байгааг олж мэдээд, хэлэлцээр хийхдээ энэ дүнг үндэслэнэ.

9. Чи надад хэдэн төгрөг төлөх гэж байна вэ?

Ярилцлага авагч таныг буяны зорилгоор ажиллахгүй байгаа бөгөөд санхүүгийн асуудал чухал гэдгийг ойлгож байна. Гэхдээ эхлээд бие биенээ таньж, хэр зэрэг нийцэж байгаагаа ойлгох нь зүйтэй. Тэгээд л бид цалингийн талаар ярилцаж болно. Хэрэв та түүнтэй яриа эхлүүлбэл бүх зүйлийг сүйтгэж чадна.

Асуулт асуухад

10. Танай компани юу хийдэг вэ?

Хууран мэхлэхгүйгээр ажил хайхад өлсөж үхэхгүй байх нь гол хөшүүрэг юм. Гэхдээ хэрэв та суудал авахыг хүсвэл дагаж мөрдөх ёстой тоглоомын дүрэм байдаг. Тэд таныг энэ компанид ажиллах сонирхолтой байгаа гэж үздэг тул энэ талаар ганц хоёр зүйлийг мэдэх ёстой.

Ихэвчлэн пүүсийн вэбсайтыг бага зэрэг судлах нь танд хэрэгтэй мэдээллийг авахад хангалттай юм. Ярилцлага авахын тулд компанийг илүү нарийвчлан судлах шаардлагагүй, харин тэнд ажиллах ямар байдгийг ойлгохын тулд.

11. Би тушаал дэвшинэ гэж хэр хурдан хүлээж чадах вэ?

Албан тушаал болгонд албан тушаал ахих боломж байдаггүй. Үүний зэрэгцээ цалин нэмэгдэхийг үгүйсгэхгүй. Гэхдээ ярилцагч таныг өөр байр суурьтай байгаа тул компанид үлдэхгүй гэж бодож магадгүй юм.

12. Надад асуух зүйл алга

Хэдийгээр та бүх зүйлийг үнэхээр ойлгож байгаа ч гэсэн ажлын онцлогийн талаар хэд хэдэн ердийн асуултуудыг гаргаж ирээрэй. Тэгэхгүй бол хаана ажиллах, ажилд авах эсэх нь хамаагүй мэт санагдаж магадгүй.

Хэзээ ч

13. Надад энэ ажил үнэхээр хэрэгтэй байна

Танд хичнээн хэцүү байсан ч ажил олгогч таны нөхцөл байдалд орох үүрэг хүлээдэггүй бөгөөд та түүнийг эвгүй байдалд оруулдаг. Хэн ч эвгүй байдалд орох дургүй.

14. Би зөвхөн дуудлагад л хариулах болно

Хэрэв танд санамсаргүйгээр цөмийн чемодан байхгүй бол асуулт нь ийм хурдан хариу үйлдэл үзүүлэхийг шаарддаггүй. Утасныхаа дууг хааж, төхөөрөмжийг цүнхэндээ хий. Үүнийг зөвхөн ярилцлагын үеэр хийх ёсгүй, учир нь бид эелдэг байдлын үндсэн дүрмийн талаар ярьж байна.

15. Уучлаарай хоцорсон

Энэ нь та уучлалт гуйхгүйгээр ярилцлагын өрөөнд яаран орж болно гэсэн үг биш юм. Та зүгээр л хоцрох шаардлагагүй.