Таныг бухимдуулж буй хүнтэй харилцах 8 нууц

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Та энэ дэлхийн хамгийн найрсаг хүн байсан ч эрт орой хэзээ нэгэн цагт таныг залхаах хүнтэй таарах болно. Амжилтанд хүрсэн хүмүүс энэ нөхцөл байдлыг хэрхэн даван туулахаа мэддэг.

Хэрэв та хэн нэгэнд дургүй бол санаа зовох хэрэггүй. Бид бүгд өөр. Мөн энэ хариу үйлдэл нь хэн ч төгс биш гэдгийг бидэнд сануулдаг. Өөрсдийгөө оруулаад.

1. Хүн болгонтой таарч тохирохгүй гэдгээ хүлээн зөвшөөр

Энэ зүгээр. Хэн нэгэн танд таалагддаг, гэхдээ хэн нэгэн таныг тэвчихгүй. Энэ нь танд болон бусдад ямар нэг зүйл буруу байна гэсэн үг биш юм. Зүгээр л бидний хүн нэг бүр өөрийн гэсэн сонголттой байдаг.

Үүнд зан чанарын ялгаа шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Экстроверт нь интровертыг уйтгартай гэж үздэг бол итгэлтэй реалист нь өөдрөг үзэлтний төгс сэтгэл санааг хангалтгүй гэж үздэг.

Бид дуртай зүйлдээ хөрөнгө оруулалт хийх хандлагатай байдаг. Таны танил эсвэл хамтран ажиллагсдынхаа хэн нэг нь таныг бухимдуулж байна гэж бодъё. Мэдээжийн хэрэг, та түүнтэй уулзаж, холбоотой байхыг эрэлхийлэхгүй. Гэхдээ заримдаа энэ хандлага нь нээлттэй дайсагнал болж хувирдаг.

2. Ярилцагчийг ойлгохыг хичээ

Магадгүй хадам ээж чинь чиний бодож байсан шиг чамайг хөнгөмсөг гэж бодохгүй байх. Хамтран ажиллагсад нь таныг гүтгэхийг үнэхээр хичээхгүй байна. Илүү сайн ажиглаарай, магадгүй та тэдний үйлдлийн сэдлийг ойлгох эсвэл бүр хэрэгтэй зөвлөгөө авах болно.

Үнэхээр чамайг шүүмжлэх хангалттай шалтгаан байгаа бол битгий уурлаарай. Та зөвхөн өөрийгөө тааламжгүй харагдуулах болно. Зүгээр л бидний үгийг хүлээн авч, шүүмжлэлтэй сэтгэгдлээ хүлээн ав.

3. Сэтгэл хөдлөлөө хянаж бай

Энэ эсвэл өөр нөхцөл байдалд таны хариу үйлдэл зөвхөн танаас хамаарна. Хэрэв та зөвшөөрвөл тэр чамайг уурлуулж чадна. Эрч хүчээ бүү үр.

Хэн нэгэн таныг гомдоож, уурлуулах гэж оролдвол бүү бууж өг. Заримдаа "инээгээд даллах" нь хамгийн сайн арга юм.

Эхлээд уулзсан хүн бүрт хүндэтгэлтэй хандах нь маш чухал юм. Энэ нь таныг үргэлж удирдаж, хүн бүртэй санал нийлэх ёстой гэсэн үг биш юм.

Та бусад хүмүүст эелдэг байх хэрэгтэй. Тиймээс та итгэлгүй хэвээр үлдэж, тайван байж, давуу тал таны талд байх болно.

4. Бүх зүйлийг зүрх сэтгэлдээ бүү ав

Ихэнхдээ бид хүнийг буруугаар ойлгодог. Магадгүй тэр зүгээр л санаагаа зөв илэрхийлээгүй эсвэл өглөө нь өдөр нь бүтдэггүй байсан байх. Хэн нэгэнтэй завсарлага авч болохгүй, учир нь тэр танд хариу үйлдэл үзүүлэх болно. Энэ нь зөвхөн нөхцөл байдлыг улам хурцатгах болно. Үүнээс дээгүүр байж, ярилцагчийн зохисгүй хариу үйлдэлд анхаарлаа хандуулахгүй байх, үйлдэл дээрээ анхаарлаа төвлөрүүл.

Хэрэв та ядарч туйлдсан бол завсарлага аваад алхаарай. Хэн ч танд саад болохгүй хувийн орон зайг бий болго.

5. Тайван ярь

Бидний харилцаа холбоо нь бидний хэлэхээс хамаагүй чухал байдаг. Хэрэв нөхцөл байдал хурцадсан бол энэ талаар ярих цаг болжээ. Гэсэн хэдий ч яриа хэлэлцээ нь түрэмгий байх ёсгүй. "Би", "би", "би" гэсэн үгсээр эхэлсэн өгүүлбэрүүдийг ашиглах нь дээр, жишээлбэл: "Чи үүнийг хийх үед намайг бухимдуулж байна. Та өөрөөр ажиллаж чадах уу?" Магадгүй ярилцагч таныг сонсож, санал бодлоо илэрхийлэх болно.

Заримдаа гуравдагч этгээдээс тусламж хүсэх нь зүйтэй. Өөр хүн нөхцөл байдлыг бодитойгоор үнэлж чадна. Магадгүй яриа хэлэлцээ хийсний дараа та зөрчилдөөнтэй байгаа хүнтэй найзлахгүй байж магадгүй, гэхдээ ядаж та хэвийн харилцаатай байх болно.

Танд эвлэрэхэд бэрх хүмүүстэй ажиллах нь танд бэрхшээлийг хэрхэн даван туулж болохыг харуулах гайхалтай туршлага юм.

6. Тэргүүлэх

Бүх зүйл таны цаг хугацаа, анхаарал халамжийг хүртэх ёсгүй. Та энэ эсвэл тэр хүнтэй үнэхээр холбоотой байхыг хүсч байгаа эсэх, жишээлбэл, ажил дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлэх нь дээр эсэхээ шийдэх ёстой.

Нөхцөл байдлыг жинлэнэ үү. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам улам дордох болов уу? Эрт орой хэзээ нэгэн цагт асуудлыг шийдэх ёстой. Хэрэв зөрчилдөөн нь санамсаргүй байдлаар үүссэн бол та үүнийг хурдан даван туулж чадна.

7. Хамгаалалт хийх хэрэггүй

Хэрэв та хэн нэгний талд байнга сэтгэл дундуур байдаг бол хэн нэгэн таны дутагдал дээр анхаарлаа төвлөрүүлбэл энэ хүн рүү нударгаараа яарах хэрэггүй. Энэ бол шийдэл биш. Энэ зан нь зөвхөн түүнийг өдөөх болно. Харин түүнд яг юу тохирохгүй байгааг шууд асуусан нь дээр. Хов жив, дарамт шахалт нь хэн нэгэн таныг залилан мэхлэх эсвэл бүр хүч чадлаа харуулахыг хүсч буйн шинж тэмдэг байж болно.

Хэрэв хүн таныг өөрт нь хүндэтгэлтэй хандаасай гэж хүсч байвал тэр хүн таньтай адилхан хандах ёстой.

Сэтгэл зүйн нэг заль мэх байдаг: хэн нэгэнтэй санал нийлэхгүй байгаагаа илэрхийлэхдээ хурдан ярь. Энэ нь ярилцагчдаа хариу өгөх цаг багатай болно. Хэрэв тэр тантай санал нийлэхэд бэлэн гэж бодож байвал удаашруулаарай.

8. Та өөрөө өөрийнхөө аз жаргалыг бүтээгч гэдгийг санаарай

Мэдээжийн хэрэг, хэрэв хэн нэгэн таны мэдрэлийг маш ихээр зовоож байвал нөхцөл байдлыг ухамсартайгаар үнэлэхэд хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч бусад хүмүүс таныг доош нь татахыг хэзээ ч бүү зөвшөөр.

Хэрвээ хэн нэгний үг таныг үнэхээр өвтгөж байгаа бол түүнийгээ цэгцэл. Магадгүй та өөртөө итгэлгүй байна уу эсвэл ажлын зарим мөчид санаа зовж байна уу? Хэрэв тийм бол таны хувьд чухал асуудлуудыг шийдвэрлэхэд анхаарлаа хандуулаарай.

Өөрийгөө бусадтай бүү харьцуул, учир нь бид бүгд өөр.

Өөрийнхөө ололт амжилтыг өөртөө илүү олон удаа сануулж байгаарай, хэнд ч өчүүхэн зүйлээс болж сэтгэл санааг чинь битгий сүйрүүлээрэй!