Хүн бүрийн хэрэглэж болох нийгмийн сэтгэлзүйн 20 хичээл

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Хүн амьдралынхаа ихэнх хугацааг бусад хүмүүсийн дунд өнгөрөөдөг бөгөөд гэр бүл, ажлын хамт олон, найз нөхөд, ижил төстэй хүмүүс гэсэн янз бүрийн бүлгийн нэг хэсэг юм. Нөхцөл байдлаас шалтгаалан түүний зан байдал эрс өөрчлөгддөг. Нийгмийн сэтгэл судлаачид янз бүрийн бүлгийн хүмүүсийн зан байдал, сэдлийг судалж, энэ нийтлэлээс олж мэдэх сонирхолтой хэв маягийг илчилдэг.

1. Хүмүүстэй харилцах нь бидний хувьд чухал

АНУ-ын сэтгэл судлаачид танихгүй хүмүүсээс Христийн Мэндэлсний Баярын карт хүлээн авсан хүмүүсийн 20% нь тэдэнд баяр хүргэдэг болохыг тогтоожээ. Үүнтэй ижил шалтгаанаар зөөгчид жорны талаар ярих эсвэл зөвлөгөө өгөхдөө илүү их зөвлөгөө авдаг.

2. Хүн өөрийн шууд эзэмшдэг зүйлээ илүү үнэлэх хандлагатай байдаг

Судалгаанаас үзэхэд худалдах хүсэл эрмэлзэл нь худалдан авах хүсэл эрмэлзлээс сул байдаг. Туршилтад оролцогчдыг 5 доллараар аяга худалдаж авахыг ятгаж байсан ч тэд үүнийг хүлээн авахдаа 10 доллараас бага үнээр аяга зарахаас татгалзсан байна.

3. Халуунаас болж бид уурлаж, гунигтай байдлаас болж хөлддөг

Ямар нэгэн зүйлд сэтгэл дундуур байх үед өрөө хүйтэн байгаа мэт санагдаж, хүйтэн хоолноос илүү халуун хоол идэхийг илүүд үздэг. Хэт халуун бүс нутагт гэмт хэргийн гаралт өндөр, дулааны улиралд гэмт хэрэг үйлдэгддэг. Учир нь дулаан нь мэдрэлийн системийг өдөөдөг бөгөөд хүмүүс үүнийг амьдралын аливаа нөхцөл байдалд буруугаар тайлбарладаг.

4. Инээмсэглэл нь халдвартай бөгөөд таны тухай маш их зүйлийг хэлж чадна

Кино театрт хүн эргэн тойрныхоо хүмүүс инээвэл илүү их инээдэг. Өөр нэг нөхцөл байдал: боулинг, нэг хүн цохиж, найз нөхөд рүүгээ эргэх үед л инээмсэглэж эхлэв. Энэ бол таныг ямар нэг зүйл амжилттай хийсэн гэсэн баяр баясгалангийн төлөө биш, харин нийгэмд таалагдах гэсэн инээмсэглэл юм.

Нэгэн судалгаагаар цомогт багтсан зурагнуудад (нүд, амны эргэн тойрон дахь булчингуудыг ашигладаг хамгийн жинхэнэ инээмсэглэл) харуулсан сурагчид гэрлэсэн байх магадлалтай бөгөөд 30 жилийн дараа өөрсдийгөө аз жаргалтай гэж тодорхойлсон байдаг. Инээмсэглэл багатай оюутнууд илүү олон удаа салдаг.

5. Хүлээлт нь шийдвэр гаргахад нөлөөлдөг

Нэгэн судалгаагаар сэтгэл судлаачид оролцогчдыг дуудаж, тэд Америкийн Хавдар судлалын нийгэмлэгт сайн дурын ажил хийх эсэхийг асуусан байна. Хэдэн өдрийн дараа ижил хүмүүс утсаар холбогдож, ижил асуулт асуухад санал асуулгад оролцогчдын 31% нь тийм гэж хариулсан бол дөнгөж 4% нь анх удаа зөвшөөрсөн байна.

6. Бид өөрсдийгөө санаж байхдаа аливаа зүйлийг өөрөөр хийдэг

Шалгалт өгөхөөс өмнө эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс өөр өөр оноо авсан гэж хэлсэн. Үүний дараа оролцогчдын үзүүлбэр огцом буурчээ. Мөн дур булаам эмэгтэйтэй харьцсаны дараа эрчүүдийн үр дүн буурчээ. Мөн өөр нэг нөхцөл байдал: хүүхдүүд Halloween-д багаараа явахдаа маш их чихэр авдаг; Харин хүүхэд ганцаараа гарч, түүнээс гадна нэрийг нь асуувал чихэр хамаагүй бага авна.

7. Хажуу талаас нь ажиглах нь заримдаа тусалдаг, гэхдээ хоол идэж байхдаа биш

Хэрэв та энгийн даалгаврын үеэр ажиглавал үр дүн нь нэмэгдэж, хүнд хэцүү даалгавар эсвэл шинэ ур чадвар эзэмшихтэй холбоотой ажил гүйцэтгэх үед үр дүн нь буурах болно. Дашрамд хэлэхэд, энэ шинж чанар нь зөвхөн хүмүүст төдийгүй жоом (!) -д байдаг. Өрөөнд бусадтай хөрш байх нь өөр нэг нөлөө үзүүлдэг: хэрэв засварчин өрөөнд (хамгийн буланд ч гэсэн) ажилладаг бол хүмүүс илүү удаан ажиллаж эхэлдэг. Үүнээс гадна, хүмүүс амьтан шиг өөр хэн нэгний дэргэд хооллодог бол илүү их иддэг.

8. Хүнийг ямар нэг зүйлд хүргэх үр дүнтэй арга бол түүнийг найз нөхөдтэй нь харьцуулах явдал юм

Нэгэн цахилгаан эрчим хүчний компани хүмүүсийг гэртээ цахилгаан хэмнэхийг итгүүлэхийг оролдсон. Үүний тулд “Танай хөршүүд цахилгааны хэрэглээгээ буурууллаа” гэсэн бичигтэй зурагт хуудас гаргажээ. Үүний үр дүнд өрхийн эрчим хүчний хэрэглээ 2%-иар буурсан байна.“Эрчим хүч хэмнэнэ- хэмнэе”, “Эрчим хүчээ хэмнэе байгаль орчноо хэмнэе” гэсэн уриа лоозон нь цахилгааны хэрэглээг бууруулахад тус дөхөм болоогүй төдийгүй зарим тохиолдолд эсрэгээрээ хэрэглээ өсөхөд нөлөөлсөн.

9. Үйлдлийг гүйцэтгэх нөхцөл нь тухайн үйлдэлд өөрөө нөлөөлдөг

Санал хураалтын явцад тус сургуульд санал өгсөн оролцогчдын 56 хувь нь сургуулийн төсвийг нэмэгдүүлэхийг дэмжсэн бол бусад газруудад 53 хувьтай байна. Хэдийгээр энэ нөлөө нь тийм ч том асуудал биш мэт санагдаж болох ч энэ нь статистикийн хувьд чухал юм. Үүнтэй төстэй туршлага лабораторид давтагдсан (сургуулийн зургийг үзүүлсэн хүмүүсийн 64% нь төсвийг нэмэгдүүлэхээр санал өгсөн).

10. Аливаа зүйлийг сурах тусам түүнээсээ таашаал авдаг

Энэ функцийг "таних эффект" гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь гарч ирэхэд секундэд хуваагдахад хангалттай. Энэ нь зар сурталчилгаанд өргөн хэрэглэгддэг. Та хэдий чинээ олон удаа зар эсвэл сурталчилгаа харна, төдий чинээ компанид өндөр үнэлгээ өгөх болно. Хэдхэн миллисекундэд эерэг болон сөрөг сэтгэл хөдлөлийг төрүүлдэг тод зургууд таны аливаа зүйлийн талаарх далд ухамсарыг өөрчилдөг.

11. Булангийн эсрэг гөлгөр шугамууд

Хүмүүс хурц ирмэгтэй объектоос илүү бөөрөнхий харааны объектуудад дуртай байдаг.

12. Эргэн тойронд олон хүн байхад танд юу ч тохиолдохгүй байгаа эсэхийг шалгаарай

Гэрчүүд өөр хэн нэгэнд тусалж, хариуцлагаас мултрах болно гэж боддог учраас гэмт хэрэгт хөндлөнгөөс оролцох, яаралтай тусламж үзүүлэх нь бага байдаг. Хохирогч цус алдаж байгаа бол цусыг харах нь тэднийг айлгадаг тул хүмүүс бүр бага тусалдаг. Гэхдээ чанга хашгирч байгаа хохирогч чимээгүй байгаа хүнээс илүү их тусламж авах болно: илүү олон хүмүүс аюулын тодорхой, хоёрдмол утгагүй дохиог мэдрэх болно.

13. Бид бүгд аз жаргалтай байхыг хүсдэг ч хэт их аз жаргал нь ажилд сөргөөр нөлөөлдөг

Дэлхийн 48 орны 10 мянга гаруй хүмүүсийн дунд явуулсан санал асуулгын дүнгээс харахад аз жаргалыг амьдралын утга учрыг олох, баяжих, диваажинд очих гэх мэт хувийн хэтийн төлөвөөс илүү эрхэмлэдэг болох нь тогтоогджээ. Аз жаргалтай хүмүүс ихэвчлэн өөрсдийгөө сониуч зантай гэж тодорхойлдог бөгөөд сэтгэлээр унасан хүмүүс ярилцагчийн нүүрний хувирал дахь өчүүхэн өөрчлөлтийг ч анзаарч чаддаг. Мөн маш аз жаргалтай хүмүүс (аз жаргалын 10-аас 9 оноо эсвэл 10 онооны 10 оноотой - нэг байна) дунд зэргийн аз жаргалтай хүмүүстэй харьцуулахад сайн сураагүй, бага цалин авдаг байсан (10-аас 6, 7, 8). масштаб).

14. Бид дасан зохицохын тулд тэнэг зүйл хийдэг

Судалгааны явцад нэг оролцогчийг бүлэг рүү явуулж, энгийн мэт санагдсан асуултад хариулахыг хүссэн. Урьдчилан бүлэгт зориудаар буруу хариулт хэлэхийг үүрэг болгосон. Үүний үр дүнд 50 субьектийн 37 нь бүлгийн гишүүдэд таалагдах гэсэн эсвэл олонхи нь өөрсдөөсөө илүү мэддэг гэж үзсэнийхээ дараа олонхийн дараа давтан (энэ нь илт буруу байсан ч) буруу хариулт өгсөн байна. Бүлэгт тухайн сэдэвтэй санал нийлж буй дор хаяж нэг хүн байвал энэ нөлөө бүдгэрнэ.

15. Бид гадаад төрхийг зан чанараас нь салгахад хэцүү байдаг

Хүнд эерэг эсвэл сөрөг хариу үйлдэл үзүүлэх нь (“тэр сайхан залуу”) түүний гадаад төрх байдлын талаарх бидний дүгнэлтэд нөлөөлдөг (“тэр дур булаам”). Энэ үзэгдлийг "гало эффект" гэж нэрлэдэг. Энэ нь алдартнуудын жишээн дээр маш тод харагдаж байна: тэдний сэтгэл татам байдал, алдар нэр нь биднийг ухаалаг, аз жаргалтай эсвэл эелдэг гэдэгт итгэхэд хүргэдэг.

16. Бүх төрлийн шагналууд бидэнд адилхан нөлөөлдөггүй

Шагнал хүлээх нь урам зоригийг бууруулдаг. Гэнэтийн шагнал нь эсрэгээрээ үүнийг нэмэгдүүлдэг. Тогтмол урамшуулал нь ажлын чанараас хамааран өөр өөр байдаг урамшууллаас бага үр дүнтэй байдаг.

17. Эрх мэдэлтэй байх нь бидний сэтгэл хөдлөл, зан төлөвт ихээхэн нөлөөлдөг

Сайн дурынхныг “хоригдол”, “харуул” гэсэн хоёр бүлэгт хувааж, нэг төрлийн шоронд байрлуулсан байна. Зургаан хоногийн дараа туршилтыг хийж дуусгасан (хэдийгээр үүнийг хоёр долоо хоногийн турш хийхээр төлөвлөж байсан). Оролцогчид дүрдээ дассан: "харуул" нь "хоригдлуудыг доромжилж, зүй бусаар харьцаж, олон "хоригдлууд" сэтгэл санааны хүнд дарамттай байсан.

18. Хүч нь биднийг дуулгавартай болгож, бидний төсөөлж ч байгаагүй зүйлийг хийхийг албаддаг

Алдартай нэгэн судалгаанд оролцогчдоос хажуугийн өрөөнд байгаа хүн асуусан асуултад буруу хариулсан тохиолдолд гүйдлийн цохилтыг нэмэгдүүлэхийг хүссэн. Хохирогчийн үүргийг туршилтын туслах гүйцэтгэсэн. Оролцогч эхлээд сул цохилт өгсөн боловч туршилтын хоёр дахь хэсэгт хохирогчийн туршилтыг зогсоох хүсэлтийг үл тоон "Аюул: хүчтэй гүйдэл" товчийг дарахыг хүссэн. Үүний үр дүнд судалгаанд хамрагдагсдын 63% нь хамгийн их ялгадастай товчлуурыг дарсан бөгөөд хэрэв энэ нь тайз хийхгүй бол өөр хүний хувьд үхэлд хүргэж болзошгүй юм.

19. Өөрийгөө эрт хянах нь насанд хүрсэн амжилтыг илтгэнэ

Өөр нэг алдартай туршилт бол "gummy test" юм. Хүүхдийг өрөөнд үлдээж, түүний өмнө ширээн дээр тарвага эсвэл жигнэмэг тавьдаг. Мөн тэд анхааруулж байна: тэр одоо тарвага (эсвэл жигнэмэг) идэж болно, дараа нь туршилт дууссан гэж үзнэ. Гэхдээ хэрэв тэр туршилт хийгчийг эргэж ирэхийг хүлээх юм бол шагнал болгон хоёр бохь авах болно.

Хүлээж ядаж, тэр дороо шар айраг идэх, эсвэл зальжин идэх гэж оролдсон хүүхдүүд ирээдүйд ажил дээрээ асуудалтай, их дээд сургуульд элсэн суралцахад бага оноотой, сургуульдаа анхаарал хандуулж чадахгүй, хэцүү байдаг. нөхөрлөлийг хадгалах цаг. Энэ нь үнэн: 15 минут хүлээх чадвартай хүүхэд элсэхэд ердөө 30 секунд хүлээсэн хүүхдээс хоёр дахин их оноо авах болно.

20. Хүмүүс дугуй тоонд дуртай

Энэ жагсаалт нь 20 зүйлээс бүрдэх бөгөөд олон хүн бэлтгэл хийхдээ 1, 9 км биш, харин 2 км гүйхийг хичээдэгтэй ижил шалтгаанаар 19 биш юм. Тодорхой тоонд донтох нь хүний мөн чанарт гүн гүнзгий үндэслэсэн байдаг.