Агуулгын хүснэгт:

Энэ тухай шууд хэлээгүй бол ажлаа сайн хийж байгаа гэдгээ яаж мэдэх вэ
Энэ тухай шууд хэлээгүй бол ажлаа сайн хийж байгаа гэдгээ яаж мэдэх вэ
Anonim

Дарга чинь зөвшөөрлөө илэрхийлэхгүй бол бухимдах гэж яарах хэрэггүй. Таны хөдөлмөрийг үнэлж байгаа хэд хэдэн шинж тэмдэг байдаг.

Энэ тухай шууд хэлээгүй бол ажлаа сайн хийж байгаа гэдгээ яаж мэдэх вэ
Энэ тухай шууд хэлээгүй бол ажлаа сайн хийж байгаа гэдгээ яаж мэдэх вэ

1. Та илүү их үүрэг хариуцлага хүлээх болно

Ажил үүргээ биелүүлээгүй хүмүүст өөр ажил даатгах нь юу л бол. Амжилтынхаа ачаар үүнийг авсан гэдэгт итгэлтэй байхын тулд гурван асуултанд хариулна уу. Энэ нь надад ур чадвараа хөгжүүлэх боломж олгож байна уу? Би ингэснээрээ чухал ажил хийж байна уу? Энэ нь миний мэргэжлийн ашиг сонирхолд нийцэж байна уу?

Та ядаж нэг асуултанд тийм гэж хариулсан уу? Энэ нь удирдагч таны ажилд итгэж, цаашид хөгжихийг хүсдэг гэсэн үг юм.

2. Танд илүү бие даасан байдал олгосон

Хэрэв дарга ажилтны алхам бүрийг хянадаг бол тэр хүлээлтийг хангадаггүй. Менежер нь гомдол саналгүй хүний ажлыг байнга шалгахгүй.

Хэрэв танд бие даан ажиллахыг зөвшөөрч, өчүүхэн зүйлийн талаар асуулт асуухгүй байсан бол таны санал бодол, туршлагад итгэж болно.

3. Та чухал хурал дээр үг хэлэх үүрэг хүлээсэн

Сайн удирдагч ажилчдадаа хийж сурах боломжийг олгодог. Чухал үйлчлүүлэгчтэй уулзалт хийх эсвэл чуулганд компанийг төлөөлөхийг тэр хэнд даатгах вэ? Мэдээж үүргээ сайн гүйцэтгэдэг хүнд.

Хэрэв таныг хаа нэгтээ илтгэл тавихыг хүссэн бол та ийм ажилтан байх нь дамжиггүй.

Зөвлөмж болгож буй: