Мөрөөдлийн ажлаа олохын тулд анкет үнэхээр шаардлагатай юу?

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Ажил эрхлэлтийн талаар сургууль / их дээд сургуульд заасан бүх зүйл буруу байна

БОЛЖ БАЙНА УУ. Магадгүй буруу биш байх. Гэхдээ хамааралгүй - мэдээжийн хэрэг!

Боловсролын байгууллагуудад тэд арваад (эсвэл бүр хоёр) жилийн өмнө шаргуу батлагдсан дүрмийн дагуу томоохон корпорациудад хэрхэн хандахыг заадаг. Та залуу, эрч хүчтэй, ирээдүйтэй компанид ажиллахыг хүсч байна уу? Таны толгойд гарааны санаа орж ирдэг үү? Суралцах хугацаандаа олж авсан муу зуршлуудынхаа талаар бодож, шүүж үзээрэй. Бусад нь орчин үеийн бодит байдалд нийцсэн дадал зуршлуудыг орлуулаарай.

БЭЛТГЭЛ

• Олон зуун компанид анхаарлаа төвлөрүүлж, эрч хүчээ бүү түгээ. Таны хамгийн их сонирхож буй хэд хэдэн байгууллагын жагсаалтыг гарга. Өөрийн мэдлэг, ур чадвар, зорилго, хүслээ аль болох тодорхой болгохыг хичээ. Мөрөөдлийнхөө компанийн дүрд тохирох нэр дэвшигчийг олоход танд хамаагүй бага хугацаа шаардагдах болно.
• Бэлтгэл ажлаа хий. Найз нөхөдтэйгээ ярилцах, нийгмийн сүлжээн дэх форум, бренд хуудаснуудыг унших, найз нөхөд, гэр бүлийнхэнтэйгээ холбогдох - бүх ажлын байрыг интернетэд байршуулдаггүй. Авахыг хүсч буй ажлынхаа талаар аль болох ихийг олж мэдэх, энэ компанийн ажилчидтай харилцан яриа өрнүүлэх, соёлыг нь судлах. Энэ бүхэн нь юуны түрүүнд зөв газраа сонгосон эсэхээ өөрөө шийдэхэд тусална.

НЭР ДЭВШИГЧ

• Санаж: чи бусдаас өөр байх ёстой. Үгүй бол та уйтгартай байна. Та дуртай компанидаа хэрхэн сэтгэгдэл төрүүлэх гэж байна вэ? Байгууллага бүр өвөрмөц онцлогтой. Таны санал тус бүрийн хувьд өвөрмөц байх ёстой. Компанийн соёл, үнэт зүйлсийг харж, түүнд тусгайлан зориулсан хамгаалах захидал бичээрэй.
• Битгий уйтгартай бай! Компанид ирдэг захидлын дийлэнх нь ажил хайгчдын стандарт нүүр хуудас бүхий анкет байдаг. Гэхдээ таны захидал ижил байх ёстой гэж хэн хэлсэн бэ? Энэ компанид зориулж тусгайлан бүтээсэн зурагт хуудас, дуу бичлэг эсвэл видеог илгээж, шугамын нөгөө талд байгаа менежерүүдийг гайхшруулаарай. Танд тэдний анхаарлыг татахад ердөө 15 секунд л байна, эс тэгвээс таны имэйл хогийн сав эсвэл спам руу орох болно. Бусдаас ялгараарай!

ПОРФФОЛИО

Сайн бичсэн портфолио = ярилцлага. Чөлөөт цагаараа төсөл дээр ажилла. Энэ нь таны ажиллах чадвараас илүү чухал урам зоригийг харуулах болно. Төслийнхөө номын сан байгуул: энэ нь таны тухай ердийн анкет эсвэл ажлын ярилцлагаас илүү ихийг хэлж өгдөг. Багаар ажиллах чадвар нь өнөөгийн бодит байдалд маш үнэ цэнэтэй юм. Нээлттэй эхийн төслүүдэд оролцох - үүнийг багцдаа оруулахаа мартуузай.

Сайн портфолио бүтээхэд удаан хугацаа шаардагдана. Гэхдээ энэ нь үнэ цэнэтэй юм! Үүнд нэг төсөл байгаа ч гэсэн та өрсөлдөгчдөөсөө түрүүлж байна. Шинэ төсөл болгон таны багц аяндаа өсөх болно.

ДУУДЛАГА

Баяр хүргэе: та анкет авах өргөдөл гаргагчдыг устгах үе шатыг давлаа! Гэхдээ таны мөрөөдлийн ажил маш хол байна. Ярилцлагад урихаасаа өмнө компаниуд утсаар шалгадаг. Ажилд зуучлагчид ажил горилогч нь тэдэнтэй ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй, тууштай байгаа эсэх, мөн тухайн ажилд тохирох ур чадварын түвшин байгаа эсэхийг шалгахыг хүсдэг.

Хангалттай ярих, хэт их ярих хоёрын тэнцвэрийг барь. Ярилцлагыг дага: хэрэв гэнэт таныг сэдвээс гадуур асуувал та бэлэн байх ёстой - энэ нь яриа хэлэлцээнд мартагдашгүй зүйлийг авчрах боломж юм. Хэрэв танд асуулт байгаа бол тэднээс асуухаа мартуузай. Гэхдээ зөвхөн яриагаа үргэлжлүүлэхийн тулд биш, гэхдээ тэд таныг үнэхээр сэтгэл хөдөлгөж байвал.

ЯРИЛЦЛАГА

Ахиад нэг алхам хоцорч, одоо таныг ярилцлаганд урьж байна. Энэ нь ажил олгогч таныг сонирхож, тантай нүүр тулан уулзахыг хүсч байна гэсэн үг юм.

• Таны гол зорилго бол амрах, өөрөөрөө байх явдал юм. Шөнөжингөө толины өмнө үг хэллэг бүрээ давтаж байхын оронд … Урьдчилан боловсруулсан төлөвлөгөө нь ярилцлагад бэлтгэхэд тань тусална.
• Ярилцлагад хагас цагийн өмнө ирэхгүй байх; эхлэхээс 3-5 минутын өмнө ирнэ - хамгийн тохиромжтой. Мэдээжийн хэрэг та зарим үндсэн зүйлийг мартаж болохгүй: зохих ёсоор хувцаслах, нүд рүү нь харах, инээмсэглэх, дохио зангаагаа ажиглах, эелдэг байдал, эелдэг байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх. Амьдрал, төслүүдийнхээ талаар хайраар ярь. Ярилцлагад оролцож, асуулт асууж, ярилцагчийг анхааралтай сонс.
• Ярилцлага бол таны сургууль, их сургуулийн мэдлэгийг батлах газар биш юм. Өөрийгөө бүү хэтрүүл! Ярилцлагын үеэр өөрийнхөөрөө байх нь танд эвгүй, хэцүү санагдаж байвал бага зэрэг тайвшрахыг хичээгээрэй, гэхдээ тэр үед харилцан ярианд дуртай.

САНАЛ / ТАТГАЛЗАЛ

ТАНЫГ АВСАН → Баяр хүргэе, танд ажил байна! Хэрэв та бусад сул орон тоонд нээлттэй байгаа бол тогтоосон бизнесийн харилцаагаа үргэлжлүүлээрэй. Энэ тухай бодохын тулд хоёр өдөр зарцуулаарай. Гэхдээ элсүүлэгчдийг харанхуйд бүү байлга.

ТА ТАТГАЛЗСАН → Хэрэв тийм бол өөрийгөө буруутгах хэрэггүй! Татгалзах нь таны ажил хайх салшгүй хэсэг юм. Хэрэв та дээр дурдсан бүх алхмуудыг дагаж мөрдвөл та чадах бүхнээ хийсэн болно. Энэ нь та болон энэ компани зүгээр л таарахгүй байна гэсэн үг юм.

Татгалзлыг нэр төртэй хүлээн авч, элсүүлэгчид тохирох нэр дэвшигчийг олоход нь амжилт хүсье. Уурлах, бухимдах шалтгаан байхгүй! Таны эсрэг хариу үйлдэл нь зөвхөн таныг ажилд авахгүй гэсэн компаний шийдвэрийг батлах болно. Ажилд зуучлагч зүгээр л ажлаа хийж байна; тэр чамайг аз жаргалтай болгох албагүй. Харин эелдгээр хүлээн авсан татгалзсан хариу нь таны нэр дэвшигчийг ирээдүйд дахин хэлэлцэх боломжийг олгодог.

Чамайг яагаад сонгоогүй юм бэ гэж асуух ч юм уу, хэн нэгнээс холбон тайлбарлахыг хүсэх ч зүгээр. Сүүлд нь ярилцлага өгсөн тохиолдолд л хийх ёстой. Хэрэв таныг буцааж дуудаагүй бол хэн нэгний шийдвэрийг хүндэтгэж, цаашаа яваарай. Эрүүгээ өргө!