Агуулгын хүснэгт:
- Та ажил дээрээ эсвэл иймэрхүү үйл ажиллагаа байхгүй үед юу хийдэг вэ?
- Та энэ зун хаа нэг газар явах уу?
- Та ямар хүн болсон бэ?
- Та энэ үйл явдалтай хэрхэн холбогдож байна вэ?
2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05
Та янз бүрийн арга хэмжээнд оролцох дуртай бөгөөд эцэст нь өөрийгөө чимээгүйхэн, хөгжилтэй ярианаас хол буланд зогсож, кофегоо чимээгүйхэн шимэх дуртай юу? Төрөл бүрийн харилцааны үеэр (тэр ч байтугай огт танихгүй хүмүүстэй) харилцан яриа өрнүүлэх чадвар нь өнөө үед бараг заавал байх ёстой чадвар юм. Тиймээс, доороос бид бараг бүх компанид "ярих" болон нийтлэг сэдвүүдийг олоход туслах хэдэн зөвлөмжийг авч үзэх болно.
Энэ юунд зориулагдсан бэ? Та хэрэгтэй хүмүүстэйгээ нийтлэг хэл олж, шинэ холбоо тогтоох боломжтой болно. Тийм ээ, та эхэндээ тийм ч хөгжилтэй санагдахгүй байж болох ч доорх асуултууд нь илүү сонирхолтой яриа өрнүүлж болохыг санаарай. Тэдний зорилго бол хамгийн сайн найзууд болох эсвэл шууд шинэ үйлчлүүлэгчтэй болох явдал биш (хэдийгээр энэ нь тэр даруй тохиолдох нь мэдээжийн хэрэг, гэхдээ дүрмээр бол тийм биш юм). Ийм бэсрэг ярианы зорилго нь ярилцагчтай харилцах нийтлэг цэгүүдийг олох явдал бөгөөд энэ нь ирээдүйд харилцан сонирхсон харилцан яриагаа үргэлжлүүлэхэд тань туслах болно.
Үнэн хэрэгтээ, хэрэв та сонсож сурвал харилцан яриа өрнүүлэхэд маш амархан бөгөөд харилцан ярианаас гарах зохих тодруулах асуултуудыг асууж болно. Та хэд хэдэн асуултыг урьдчилан бэлтгэхэд хангалттай. Хэрэв хүн холбоо барих хүсэлтэй байгаа бол та ярианд идэвхтэй оролцох боломжтой.
Таны харилцаж байгаа хүн тантай ярианд идэвхтэй оролцохгүй бол энэ нь танд "За, энэ бол надад хэрэгтэй хүмүүсийн нэг биш, цаашаа явж, хэн нэгэнтэй уулзах цаг болсон" гэж өөртөө хэлэх улаан туг юм. өөр."
Эцсийн эцэст, энэ анхны харилцааны үеэр хүн бүр нөгөө хүнтэйгээ үргэлжлүүлэн харилцах эсэхээ шийддэг. Эдгээр жижиг ярианы үеэр хүмүүс таныг хэн бэ, хэр чадвартай вэ, танд итгэж байгаа эсэх талаар санал бодлоо илэрхийлдэг.
Яагаад ажлын тухай ярьж болохгүй гэж? Үнэн хэрэгтээ ажил, бизнесийн талаархи яриа маш хязгаарлагдмал байдаг: энэ нь сургалт, хүмүүс яг одоо юу хийж байгаа, компани эсвэл төслийн амьдралын томоохон үйл явдлууд гэх мэт байж болно. Ийм яриа нь сайн үр дүнд хүрэхгүй бөгөөд хүмүүсийн хоорондын харилцаа холбоо муутай байдаг. Олон жилийн турш таньдаг хүмүүс байж магадгүй, тэднээс ажлын тухай ярихыг хэзээ ч сонсоогүй. Эсвэл таны ярьж буй хүмүүс тэтгэвэрт гарсан эсвэл шинэ үйлчлүүлэгч авах сонирхолгүй байна гэж бодъё. Ажлынхаа талаар хэт их ярих нь ярианы бусад оролцогчдыг хэт их "мэргэжлийн үг хэллэг"-ээр ядраах болно. Ярилцагчдынхаа дохиог ажиглаарай. Тэд тантай ярихад хэрхэн хүлээж авдаг вэ? Өөр хэн нэгнийг олж, өөрөөсөө салах гэж битүүхэндээ мөрөөдөх гэж байна уу? Тэд сонсож байна уу, таны хэлж буй зүйлийг ойлгож байна уу? Та тэдэнд шаардлагагүй мэдээллээр хэт ачаалал өгч байна уу? Та харилцан яриаг монолог болгон хувиргаж, бусдад санал бодлоо хуваалцах, асуулт асуухаас сэргийлж байна уу?
Нэг чухал ур чадвар бол тухайн сэдвийг цаг тухайд нь дуусгах чадвар бөгөөд үргэлж зөв байж, түүнийгээ батлах гэж оролддоггүй. Ерөнхийдөө бид бусдын санаа бодлыг үнэлж, маргаан бүрт ялах нь тийм ч чухал биш гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой.
Бяцхан анхны ярианы тухайд ам нээх бүртээ ухаалаг зүйлээр хүн болгонд гайхуулах гэж бүү оролд. Таны үг мартагдаж магадгүй, гэхдээ та хүмүүст хэрхэн мэдрүүлбэл тэд санаж байх болно.
Одоо практик хэсэг рүү буцна уу. Та юу хэлэхээ мэдэхгүй байгаа үед танд туслах болно гэж найдаж буй дөрвөн асуултыг доор харуулав.
Та ажил дээрээ эсвэл иймэрхүү үйл ажиллагаа байхгүй үед юу хийдэг вэ?
Энэ асуулт нь ярилцагчийг хобби, сонирхлынхоо талаар ярихыг урамшуулдаг. Энэ нь бүдгэрч буй ярианд урам зориг нэмэх сайхан арга юм.
Та энэ зун хаа нэг газар явах уу?
Энэ асуулт нь гэр бүлийн тухай яриа өрнүүлж, сонирхлыг тань илчлэх бөгөөд хэрэв та аяллын тухай ярихыг хүсвэл энэ нь яриаг сонирхолтой байлгах найдвартай арга юм.
Та ямар хүн болсон бэ?
Зарим хүмүүсийн хувьд тухайн газар руугаа хийсэн аялал, өнөөдөр хийж байгаа ажил нь маш сонирхолтой түүх байж болно. Энэ нь таны ярилцагчийн хувьд маш сайн асуулт бөгөөд тэдний амжилтын түүхийг эргэн харж, тэднийг юу хөдөлгөж байгаа талаар ярилцах боломж байх болно.
Та энэ үйл явдалтай хэрхэн холбогдож байна вэ?
Энэ асуулт нь харилцан харилцаа холбоог илчилж болох бөгөөд ихэвчлэн "Та өмнө нь энэ арга хэмжээнд оролцож байсан уу?" Гэж асууснаас илүү хэрэгтэй, сонирхолтой хариултуудад хүргэдэг.
Энэ талаар санал бодлоо хуваалцаарай. Та ямар асуулт ашиглаж байна вэ?
Зөвлөмж болгож буй:
Анхны ярианаас хэрхэн ашигтай харилцаа холбоо, бизнесийн танилтай болох вэ
Танд сайрхах зүйлгүй байсан ч хэрэгтэй хүмүүсийн анхаарлыг татах, ашигтай холбоо тогтоох энгийн бөгөөд үр дүнтэй аргуудыг энд оруулав
Хэрхэн хүчтэй харилцаа тогтоох вэ
Хэрхэн найзлахаа мэдэхгүй байна уу? Лайф хакер танд хайртай хүмүүсээ үнэлж, тэдэнтэй нийтлэг хэл олж, найз нөхөдтэй болоход туслах зарчмуудын талаар танд хэлэх болно
Бэлгийн харилцаа: өөрийн хүслийн талаар хамтрагчдаа хэрхэн хэлэх вэ
Бэлгийн дур хүслийг илэрхийлэхэд хэцүү байдаг. Ажлын 4 арга нь шаардлагагүй эвгүй байдлаас зайлсхийх, үр дүнд хүрэхийн тулд энэ талаар ярихад тусална
Олон танихгүй хүмүүстэй арга хэмжээнд хэрхэн сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх вэ
Эдгээр энгийн зөвлөмжүүд нь таныг танихгүй хүмүүсийн нийгэмд аль болох тохь тухтай нэгтгэж, эргэн тойрныхоо хүмүүсийг гайхшруулахад тусална
Танихгүй хүмүүстэй хэрхэн харилцахыг заах 5 туршилт
Танихгүй хүмүүстэй харилцах нь ихэнх хүмүүст айдас төрүүлдэг. Кио Старк туршилтаар танихгүй хүмүүстэй хэрхэн холбогдохыг сурахыг санал болгож байна