"Хувийн мэдээллийн тухай" хуулийн хэрэгжилтийг Роскомнадзороос шалгахад хэрхэн бэлтгэх вэ

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Компани бүр "Хувийн мэдээллийн тухай" (152-ФЗ) хуулийн талаар сонссон боловч цөөхөн хүн хүссэн бөгөөд шаардлагыг биелүүлж чадсан. Өнөөдөр бид "" үйлчилгээний тэргүүн Игорь Луканиний бичсэн бичлэгийг хуваалцаж байна.

Алхам 1. Хувийн мэдээлэл гэж юу болохыг санаарай

Энэ бол тодорхой хүнтэй холбоотой аливаа мэдээлэл: гар утасны дугаар, цалин, улс төрийн үзэл бодол, тэр байтугай нийгмийн сүлжээн дэх зураг, өнгөрсөн долоо хоногт онлайн дэлгүүрээс захиалсан барааны талаархи мэдээлэл.

Алхам 2. Тус компанид хууль үйлчилдэг эсэхийг шалгаарай

Энэ хууль нь компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч бүрт үйлчилдэг болсон. Компаниуд ажилд орохдоо ажилчдынхаа мэдээллийг цуглуулдаг бол үйлчилгээний компаниуд хувь хүнээс мэдээлэл цуглуулдаг.

Компанийн маягт, файл, үйлчилгээнд хувийн мэдээлэл гарч ирмэгц энэ нийтлэл нь танин мэдэхүйн үйл ажиллагааны гарын авлага болно. Ажилчид дотоод нийгмийн сүлжээнд Пасфарианизмыг хүлээн зөвшөөрдөг гэж бичсэн байсан ч тус компани хувийн мэдээллээ хадгалдаг.

Алхам 3. Гэмтлийн масштабыг шалгаж, шаардлагагүй зүйлийг арилгана

Компани ямар хүмүүсийн мэдээллийг хуримтлуулсан болохыг ойлгох. Ихэнхдээ эдгээр нь ажилчид болон гэрээт ажилчид, ажил хайгч, үйлчлүүлэгчид байдаг.

Энэ өгөгдөл гэж юу болохыг ойлгож, баганад бичнэ үү. Ажилтнууд: бүтэн нэр, төрсөн он, сар, өдөр, цалин. Үйлчлүүлэгчид: нэр, имэйл хаяг, гэрийн хаяг.

Эдгээр өгөгдөл ямар хэлбэрт орж, ямар компьютер, компанийн аль үйлчилгээнд хадгалагдаж байгааг судалж үзээрэй. Хувийн мэдээлэл хаа сайгүй явдаг.

Хэрэв та компаний ажилд шаардлагагүй зүйл олдвол түүнээсээ татгалзаарай. Бид шууд имэйлийг SMS шуудангаар сольсноос хойш хоёр жил болж байна - үйлчлүүлэгчдийн имэйл хаягийг устга. Боловсон хүчний ажилтнууд сүүлийн 15 жилийн хугацаанд өргөдөл гаргагчийн анкетыг хутганы дор хадгалсаар байна.

Алхам 4. Зөвшөөрөл хүс

Та зөвхөн хувь хүний зөвшөөрлөөр өгөгдлийг өөр компанид шилжүүлэх эсвэл нийтэд нээлттэй болгох боломжтой. Ердийн жишээ: банк нь цалингийн төсөл дээр ажилчдын картанд мөнгө өгдөг, шуудангийн компани нь үйлчлүүлэгчдэд захиалга хүргэдэг.

Та хувийн мэдээллийн тусгай ангиллыг зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр ашиглаж болно. Эдгээр нь үндэстэн, улс төр, шашны үзэл бодол, итгэл үнэмшил, эрүүл мэнд, дотно амьдралын талаархи мэдээлэл юм.

Гадаадын харилцагч талуудад өгөгдөл дамжуулах - зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр. Хэрэв эсрэг тал нь Роскомнадзорын 2013 оны 03-р сарын 15-ны өдрийн 274 тоот тушаалаар батлагдсан 17 орны нэг бол та үүнийг хийх шаардлагагүй. Та аялал жуулчлалын бизнес эрхэлдэг бөгөөд үйлчлүүлэгчээ Хорват руу илгээдэг - шилжүүлгийг зохион байгуулж буй зочид буудал, компаниудад өгөгдөл дамжуулах зөвшөөрлийг бичгээр авна.

Зар сурталчилгааны мессеж илгээх эсвэл зар сурталчилгааны дуудлага хийх - зөвхөн урьдчилан зөвшөөрснөөр, эс тэгвээс Роскомнадзор болон FAS-д бухимдах болно. Холбоо барих мэдээллийг онлайнаар эсвэл цаасан хэлбэрээр цуглуулахдаа хэрэглэгчийн зөвшөөрлийг авна уу.

Алхам 5. Орон нутгийн дүрэм журмын багцыг аваарай

Өмнөх алхамын үр дүнг дотоод журамд оруулсан болно - хувийн мэдээллийг боловсруулахтай холбоотой бодлого.

152-ФЗ болон Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар компани нь бодлогыг батлах, ажилчдаа түүнтэй танилцах, үйлчлүүлэгчид ч үүнийг хийх боломжтой байхыг шаарддаг.

Мэдээллийн тавиур дээрх хэвлэмэл хуудас, вэбсайт дээрх хуудас нь асуудлыг шийддэг.

Компанид аудит ирсэн тохиолдолд аудиторууд нэгээс олон бодлогыг авахыг хүсэх болно. Үүний зэрэгцээ, хуульд шаардлагатай орон нутгийн актуудын жагсаалтыг агуулаагүй болно. Savvy, Yandex болон Google, туслах үйлчилгээнүүд эсвэл чадварлаг гүйцэтгэгчид тусалдаг.

Алхам 6. Сайтыг сайтар ажигла

Хэрэв та түүгээр дамжуулан мэдээлэл цуглуулж байгаа бол энэ сайт дээр хувийн мэдээллийг боловсруулах бодлогыг нийтлэхээ мартуузай. Үгүй бол үүнийг бас нийтлээрэй, энэ нь компанийг үйлчлүүлэгчид болон Роскомнадзорын нүдэн дээр тодрох болно, энэ нь компанийн вэбсайтад ямар нэгэн анхааруулгагүйгээр бодлого байгаа эсэхийг шалгах боломжтой.

Сайтаар дамжуулан мэдээлэл цуглуулахдаа бодлоготой танилцаж, өгөгдлийг ашиглахын тулд үйлчлүүлэгчээс зөвшөөрөл авахаа мартуузай. Сайт дээрх маягт дээр тэмдэг тавих нь бас зөвшөөрсний шинж юм.

Алхам 7. Роскомнадзорт мэдэгдэх

152-ФЗ Роскомнадзор руу компани хувийн мэдээллийг ашиглаж байгаа тухай мэдэгдэл илгээхийг зөвлөж байна.

Хуульд шаардлагагүй хэд хэдэн тохиолдлыг жагсаасан боловч үл хамаарах зүйлийг ашиглахгүй байх нь дээр.

Компанид үл хамаарах зүйлийг зөв хэрэглэх нь хэцүү байдаг. Үүнийг зөвшөөрөхгүй бол хяналтын байгууллагад нотлох амаргүй.

Мэдэгдэлийг Роскомнадзорын вэбсайт эсвэл төрийн үйлчилгээний порталаар, дараа нь шуудангаар илгээдэг. Мэдэгдэлд компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл болон бодлогын мэдээллийг оруулна уу. Roskomnadzor вэбсайт дээрх зааврыг ашиглана уу, энэ нь бөглөх талаар зарим асуултанд хариулах болно.

Эдгээр алхамууд нь Роскомнадзороос чек эсвэл "аз жаргалын захидал" -д бэлтгэхэд хангалттай байх болно. Зохицуулах байгууллагатай харьцахдаа амжилтанд хүрэх баталгаа өгөх боломжгүй ч өнөөдөр … эсвэл маргааш боломжийн арга хэмжээ авах нь зүйтэй. Мөн Роскомнадзор торгуулийн хэмжээг нэмэгдүүлэхээр лоббидож байна.