Үгүй гэж хэлэлгүйгээр даргын тушаалаас татгалзах 5 арга

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Дарга нарынхаа хүсэлтийг хүлээн авахаас татгалзвал энэ ажилд сонирхолгүй гэж тооцогдох вий гэж олон хүн эмээдэг. Үнэн хэрэгтээ ийм байдлаар та зөвхөн хариуцлага хүлээх болно. Эцсийн эцэст та амрах цаг гарвал илүү бүтээмжтэй байж, илүү ихийг хийх болно.

Дарга нар биднээс хоцрох, амралтын өдрүүдээр ажиллах, концертод очсон тэр өдөр чуулганд оролцох, хамт ажиллагсаддаа тайлан гаргахад нь туслахыг байнга шаарддаг. Багаар ажиллах чадвартай байх нь маш чухал ч хувийн хил хязгаарыг тогтоож, ажлаас таашаал авч чаддаг байх нь мөн адил чухал юм. Үгүй гэдэг үгийг ашиглахгүйгээр ийм хүсэлтээс татгалзах таван аргыг энд оруулав.

1. "Тийм, тэгээд …" гэж хэл

Хэрэв дарга тань тайлангаа хойшлуулж, дуусгахыг шаардсан бол сонссон гэдгээ хүлээн зөвшөөр, гэхдээ тэр даруйд нь цаг хугацаа тогтоо. “Үгүй, гэхдээ…” гэсний оронд “Тийм, бас…” гэж хэлээрэй. Жишээ нь: "Тийм ээ, бас өнөөдөр би дахин товлох боломжгүй уулзалттай. Танд хэдэн цагт тайлан хэрэгтэй вэ?" Ингэснээр та туслахад бэлэн байгаа ч оройжин ажил дээрээ байж чадахгүй гэдгээ мэдэж болно. Захиалгын яаралтай байдлыг тодорхойлсны дараа та өөртөө хамгийн тохиромжтой сонголтыг санал болгох боломжтой болно.

2. Даалгаврын зарим хэсгийг гүйцэтгэхийг зөвшөөрнө

Магадгүй дарга тань таныг сонирхож байгаа ч удирдахыг хүсэхгүй байгаа чухал төсөлд хамрагдахыг хүссэн байх. Төслийн тодорхой хэсгийг хэрэгжүүлэхэд тань туслахыг санал болго. "Би энэ төслийг бүхэлд нь авч чадна гэж бодохгүй байна, учир нь одоо миний бүх цаг хугацаа зарцуулагдаж байна …. Гэхдээ өөр хэн нэгэн тайлан гаргавал би мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх цаг гарна."

3. Хүсэлтийг дахин боловсруул

Хариултаа гурван хэсэгт хуваа. Эхлээд "Цагдаа очих нь маш чухал гэдгийг би ойлгож байна" гэж асуухын ач холбогдлыг хүлээн зөвшөөр. Дараа нь нөхцөл байдлыг тайлбарла: "Би хэдэн долоо хоногийн өмнө өөр зүйл төлөвлөж байсан бөгөөд үүнийг алдахыг хүсэхгүй байна." Төгсгөлд нь Даваа гарагийн өглөө эрт ирэхийг эсвэл хамт ажиллагсаддаа таныг байхгүй үед даалгавраа даван туулахын тулд урьдчилан туслахыг санал болго. Төлөвлөгөөгөө өөрчлөхийг зөвхөн эцсийн арга зам гэж хүлээн зөвшөөр.

4. Альтернатив шийдлийг санал болгох

Та яагаад бууж өгч байгаагаа тодорхой хэлж, асуудлыг шийдэх өөр шийдлийг санал болго. Жишээ нь: "Би өнөөдөр ажлаа тараад үлдэж чадахгүй байна, учир нь би хүүхдээ цэцэрлэгээс авах шаардлагатай байна. Гэхдээ би Х-тэй ярилцъя, тэр танд тусалж магадгүй." Хэт их уучлалт гуйх хэрэггүй. Итгэл үнэмшилтэй шалтгааныг нэрлэж, асуудлыг шийдэх гарцыг санал болгоход хангалттай.

5. Хамтран ажиллагсдаасаа тусламж хүс, харин хэрэгжилтийг өөрөө дага

Даалгавраа дуусгахыг хүсэхэд та үүнийг хариуцдаг. Зөвхөн түүний хэрэгжилтийг хянах шаардлагатай байж магадгүй юм. Хэрэв тийм бол "Хэрвээ Х төсөл бэлдвэл би маргааш эцэслэн боловсруулж, заасан хугацаанд өргөн барина" гэж хэлээрэй. Хамт ажиллагсдынхаа ач тусыг дараа нь дурьдаж, түүнд ямар нэгэн байдлаар талархахаа бүү мартаарай, ялангуяа таныг концерт эсвэл амралтаар явах үед ажил дээрээ хоцрох шаардлагатай болсон бол.