Жинхэнэ үр дүнтэй ажилтны 6 шинж тэмдэг

2024 Зохиолч: Malcolm Clapton | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 04:05

Хэрэв та хамгийн сүүлд оффисоо орхиж, гэртээ ажлаа үргэлжлүүлж байгаа бол өөрийгөө маш үр дүнтэй ажилтан гэж бүү бодоорой. Үүний эсрэгээр үнэн юм.

Та маш шаргуу, шаргуу ажилладаг уу? Байнга хоцорч байх уу? Амралтын өдрөөр ажилд орох уу? Саяхан өөр нэг хэлтсийн зарим ажлыг баатарлаг гүйцэтгэсэн? Та бүх зүйлийг өөрөө хийх хэрэгтэй болдог, учир нь таны даалгаврыг илүү сайн даван туулах хүнийг олоход хэцүү байдаг уу?

Баяр хүргэе, та үр дүнгүй байна.

Би тэжээлд боловсруулалт, онцгой байдал, орлуулшгүй байдал, гурван жилийн турш амралтгүй байх, сүнслэг баатарлаг байдлын тухай нийтлэлүүдийг байнга хардаг: "Би 8 аяга кофе ууж, хоёр тайвшруулагч эм ууж, төслийг дуусгасан - өө, ямар сайхан юм бэ? би нөхөр шүү!"

Эдгээр нийтлэлийн зохиогчид ихэвчлэн гайхалтай үр дүнтэй, гайхалтай гэсэн бат бөх итгэлээр нэгддэг. Эргэн тойрон дахь бүх хүмүүс ямар ч үнэ цэнэгүй залхуу хүмүүс, дунд тариачид юм: тэд ажлын өдрөө хагас цагийн дараа дуусгадаг, заримдаа ажлаа цагт нь тараадаг, ихэнх ажлыг бусдад даатгадаг!

Эхлээд харахад бүх зүйл зүгээр юм шиг санагддаг: ажилтан бусдаас илүү ихийг хийдэг, ажилдаа өвддөг, бэрхшээлийн өмнө бууж өгдөггүй. Гайхамшиг.

Гэхдээ энэ бол гайхамшиг биш, яагаад гэдгийг эндээс харж болно.

1. Нэгжүүд энэ хурдыг удаан хугацаанд хадгалж чадна. 99% нь шатдаг. Ихэвчлэн хэдэн сарын дараа задаргаа эхэлдэг: ажилтан албан тушаал / дарга / үйл ажиллагааны талбарт сэтгэл дундуур байдаг. Эмгэнэлт халдлага, өөрийгөө хайх, "Би йог хийж, Гоа дахь чакра нээх гэж ниссэн" гэж эхэлдэг. Нэмж дурдахад, ийм хүмүүс ихэвчлэн "ашиглаж, дутуу үнэлдэг" компанид нэг баррель өнхрүүлж эхэлдэг.

2. Ийм хүн (ялангуяа дээд албан тушаалд байгаа бол) эргэн тойрныхоо бүх хүмүүсийг хуурамч үр дүнтэй ангал руу оруулдаг: харьяа албан тушаалтнууд, гэрээлэгч нар, агентлагууд, нарийн бичгийн дарга нар, тэжээвэр амьтад, муур. Эргэн тойрон дахь бүх хүмүүс боловсруулж, нэг нэгнээсээ нөгөө рүү яаран, бүх зүйлийг цаг тухайд нь хийхийг хичээдэг. Өөрийнхөө хийх ёстойгоос илүүг өөртөө ав. Өөр хүний ажлыг хий. Эцсийн эцэст, хүрээлэн буй орчин (ялангуяа харьяа алба хаагчид) нь "супер үр дүнтэй дарга" -тай тохирохыг хүсдэг. Үүний үр дүнд компанид зохицуулалтгүй эмх замбараагүй байдал, маш их эргэлт, хэрүүл маргаан, ерөнхийдөө эрүүл бус уур амьсгал бий болсон.

3. Ийм хүмүүсийн удирдагч бас амаргүй. Ажилчдын аль нэг нь дүрэм журмаас давж гарахад (эерэг байдлаар ч гэсэн) дарга түүнийг хянахад илүү хэцүү байдаг тул түүнд тусгай нөхцөл бүрдүүлж, онцгой хандлагыг харуулах шаардлагатай болдог. Жишээлбэл, тэрээр "өнгөрсөн долоо хоногийн турш 22:00 цагаас өмнө ажлаасаа огт гараагүй" тул алдаа дутагдлыг уучлах. Энэ бүхэн бас эмх замбараагүй байдалд хүргэдэг.

Дунд болон урт хугацаанд өөр төрлийн ажилтан үр дүнтэй байдаг. Чаддаг хүмүүс:

• ажлын цаг, үйл явцаа ажлын цаг хугацаанд нь даалгавраа биелүүлэхээр зохион байгуулах (энэ нь өдөрт 4-5 цаг цэвэр ажлын цаг гэж би хувьдаа үзэж байна);
• түүний ажлын үйл явц, компанийн үйл явц зөв зохион байгуулалттай байгаа эсэхийг тайвнаар бодох, оновчтой болгох, шинэ санаа төрүүлэх, хэрэгжүүлэх, өөртөө болон компанид хэрэгтэй, гэхдээ одоогийн үйл ажиллагаатай шууд холбоогүй зүйлийг унших / үзэх;
• файл, баримт бичиг, үйл явц, даалгавар, хариуцлагыг хялбархан ойлгож, жишээлбэл, бусдад дамжуулах боломжтой болгох;
• даалгавраа өгч чадах хэн нэгнийг олж, тэдгээрийг зөв хуваарилах;
• ажил амьдралын хэвийн тэнцвэрийг сахих, ажил хийхээс гадна хобби, хувийн амьдрал, бусад үнэт зүйлстэй байх;
• шинэ даалгавар, үүрэг хариуцлага, эхний таван зүйлийг биелүүлэхэд саад болж болзошгүй бүх зүйлээс татгалзаж, "үгүй" гэж хэлээрэй.

Хэрэв та ийм хүний ажил олгогч эсвэл менежер бол түүний амжилт, хэт их ажилд хэт баярлахаа боль. Түүний хүсэл тэмүүллийг бууруулж, сайнаар түүнийг хэвийн ажлын тогтолцоонд оруулахыг хичээ. Та одоо түүний хэт үр ашгийг хүртэж магадгүй, гэхдээ ирээдүйд та алдах болно: бусад ажилчдын дунд уналт, уур хилэн, заналхийлэл, эмх замбараагүй байдал үүсэх болно.

Хэрэв та ийм “супер үр дүнтэй” ажилтан бол юуны түрүүнд фэйсбүүкээр сайрхах, гомдоллохоо боль. Хоёрдугаарт, өнөөдөр гэртээ эрт ирж, эхнэрээ өхөөрдөж, муураа тэврээд, үнэхээр үр дүнтэй ажилтны 6 зүйлийг дахин уншиж, хэрэгжүүлээрэй.